HR-Referen mit Ausbildungsverantwortung (m/w/d) (Personalreferent/in)

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Du möchtest die Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv vorantreiben und gleichzeitig eine Schlüsselrolle in der Ausbildung des Nachwuchses übernehmen? Als HR-Referent (m/w/d) mit Ausbildungsverantwortung bist du bei unserem Kunden genau richtig!

Bei einem unserer Kunden, eine regionale Tageszeitung in Konstanz, bietet sich diese tolle Möglichkeit in Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR-Referen mit Ausbildungsverantwortung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche, Auswahl)
• Erstellung von Verträgen und personalrechtlichen Dokumenten
• Umsetzung personeller Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei Personalplanung sowie Erstellung von HR-Berichten und Statistiken
• Unterstützung bei Personalmarketing und HR-Projekten (z. B. Messen)
• Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden sowie Sicherstellung ihrer Entwicklung
• Gestaltung und Einführung neuer Ausbildungsberufe, inklusive Planung von Lehr- und Einsatzplänen
• Beratung von Führungskräften und Ausbildern in allen ausbildungsrelevanten Themen
• Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses für Auszubildende

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Referent oder HR Business Partner sowie in der - - Ausbildungsbetreuung und -leitung (Ausbilderschein nach AEVO wird vorausgesetzt)
• Sehr gute Kenntnisse in den administrativen HR-Abläufen und im Arbeitsrecht/ Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Gründliche Einarbeitung
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• Attraktives Gehalt
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsplatzausstattung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!