Techniker Elektrotechnik (m/w/divers) für Projektierung (Elektrotechnikermeister/in/B. Prof. Elektrotechn.-Handwerk)

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Schön, dass Du da bist - wir suchen Dich!
Bei einem unserer namhaften Kunden in Felde, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich für Dich diese interessante Perspektive als Techniker in der Elektrotechnik (m/w/divers), Elektroplaner (m/w/divers) oder Elektroingenieur (m/w/divers) für den Bereich Proejektierung im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Techniker Elektrotechnik (m/w/divers) für Projektierung

Ihre Aufgaben:
• Projektierung von Kabelbaumaßnahmen im Hoch-, Mittel- und Niederspannungsbereich sowie Straßenbeleuchtungs- und Breitbandanlagen nach den einschlägigen Regelwerken
• Du bist zuständig für die Projektleitung und Projektsteuerung in Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten inklusive Budgetverantwortung und Projektcontrolling
• Kalkulation von Material- und Leistungsdisposition sowie die Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Projektplänen
• Abstimmung der Projekte mit Behörden, Kommunen, Firmen und Kunden sowie die Erstellung von Angeboten, Kostenvereinbarungen, Rahmen- und Kreuzungsverträgen mit Verkehrs-, Bahn- und Gewässerbehörden

Ihre Qualifikationen:
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Dipl.-Ingenieur (m/w/d), Bachelor, ggf. Master) oder gleichwertige Ausbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzplanung und in der Bauüberwachung von Tiefbaumaßnahmen
• CAD-Kenntnisse (AutoCAD/BricsCAD) sind wünschenswert
• Gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Du zeigst Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden, Firmen und Kunden
• Führerschein Klasse B

Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).

Flexible, familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle, mobilem Arbeiten und Gleitzeit
Moderne, vernetzte Arbeitsplätze in einer kollegialen, innovativen Atmosphäre
Nutzung aller Standorte zur Arbeitsplatzwahl
Anforderungsentsprechende Bezahlung mit einer jährlichen an der Inflation orientierten Gehaltsanpassung
30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer 40 Stundenwoche
Unbefristetes Arbeitsverhältnis, das auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit ausgelegt ist
Zukunftssicherheit durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, JobRad, Firmenfitness usw.
Volle Rückendeckung für die Familie
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Qualifizierung und regelmäßige Weiterbildung
Karriereentwicklung innerhalb des Familienunternehmens

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