Teamkoordination (m/w/d) für den Bereich IuK-Service (Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme)

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Die Gemeinde Weyhe liegt nur 12 km vor den Toren Bremens – und doch mitten im
Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten
Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Vor
allem Familien schätzen die grüne Umgebung Bremens und entscheiden sich für ein
Leben in unserer ländlichen Region bei gleichzeitiger Nähe zum städtischen oder
innerörtlichen Arbeitsplatz.
Lassen Sie uns gemeinsam mit dem Blick zurück nach vorn die digitale
Transformation der Gemeinde Weyhe zukunftsorientiert und -sicher
weitergestalten! Bewerben Sie sich bei uns im Team Weyhe als

Teamkoordination für den Bereich IuK-Service

Der IuK-Service mit seinen 6 Mitarbeitern ist ein interner Dienstleiter für
rund 294 IT-Arbeitsplätze.
Das Team gliedert sich in die Bereiche Verwaltung, Außenstellen (inklusive
Schul-IT) und Digitalisierung.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen, teilzeitgeeignet und zurzeit nach
Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.
Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen, besteht ferner die
Möglichkeit einer Verbeamtung im gehobenen Dienst mit
Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Koordinationsaufgaben im Fachteam
- Einbringen innovativer Ideen sowie aktueller Trends im Bereich E-Government
- Organisation und Entwicklung der IuK-Konzeption
- Federführung bei der Erstellung und Fortschreitung des IuK-Gesamtplanes
- Übergeordnete Koordination der operativen Projekte
- Mitarbeit in Arbeitskreisen, Netzwerken und der KAI-Anwendergemeinschaft
- Bedarfsfeststellung und Beschaffung von IuK- und Telekommunikationsprodukten
- Aktive Umsetzung des digitalen Transformationsprozesses

Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen:

- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) mit IT-Bezug, vorzugsweise
im Bereich der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder
der Betriebswirtschaft mit Informatik-Schwerpunkt, sowie einer mehrjährigen
Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich oder
- die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt, Bachelor of Laws, Bachelor auf Arts oder erfolgreich
abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-
)wirt*in sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.
- Erfahrung als Führungskraft ist wünschenswert
- Projektmanagementkenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von (IT-
)Projekten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert
- ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in Administration von windowsbasierten
Serversystemen und Netzwerkkomponenten sowie Standard Microsoft-Produkten wie
Office, Exchange
- ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen zu Datenbanken und
Datenbankmanagementsystemen
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und
Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
- selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten
- wünschenswert ist die Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Ihnen:
- Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für
Eigeninitiative
- Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
- Ausbildungsbetrieb im Bereich Fachinformatik
- Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
- Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
- Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Moderne Dienstfahrzeuge
- attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub,
Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte
Bezahlung, Zusatzversorgung)
- Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des
einzureichenden Führungszeugnisses Bewerbungsverfahren:

Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf <a href="http://www.weyhe.de" target="_blank" rel="nofollow">www.weyhe.de</a> gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier! Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden. Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können. Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Die Online-Bewerbung ist bis zum 16. Februar 2025 freigeschaltet. Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-202 (Fachbereichsleiter, Fachbereich Zentrale Dienste - Herr Dr. Lindhorst). Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Personalservice - Herr Hirsch).

Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.
Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu
realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Frauen oder
Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.