HR-Referent & Assiastent derGeschäftsführung (m/w/d) ID:299162 (Personalreferent/in)
HR-Referent & Assiastent derGeschäftsführung (m/w/d) ID:299162 (Personalreferent/in) à Schutterwald, Deutschland
Emploi comme Personalreferent/in à Schutterwald , Baden-Württemberg, Deutschland
Description du poste
Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit? Bei einem unserer namhaften Kunden im Schutterwald , einem Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Bau- und Mineralstoffen spezialisiert hat. Bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Wenn Sie ihr Talent einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR-Referent & Assiastent derGeschäftsführung (m/w/d) ID:299162 Ihre Aufgaben: • Monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungsrechtlichen, lohnsteuerrechtlichen, arbeitsvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse, Schnittstellen und Systeme • Mitarbeit beim Zeit- und Fehlzeitenmanagement • Aktive Mitgestaltung moderner Personalarbeit • Selbstständige Personaladministration und Stammdatenverwaltung • Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern • Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung Ihre Qualifikationen: • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert • Datev Kenntnisse von Vorteil • aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • selbstständige und systematische Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, professionelles und verbindliches Auftreten • Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen (Word/Excel/Outlook) • eine moderne Arbeitskultur • flache Hierarchien • kurze Entscheidungswege • ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima • Attraktive Rahmenbedingungen mit einer fairen Vergütung • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Flexible Arbeitszeiten • Bike-Leasing Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
DIS AG Office Management
Frau Carina Schindler
Theodor-Heuss-Allee 108
60313
DIS AG, Zollhallenstraße 5, 79106 Freiburg im Breisgau, Deutschland, Baden-Württemberg
- 2025-01-28
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HR-Referent & Assiastent derGeschäftsführung (m/w/d) ID:299162 (Personalreferent/in)
Schutterwald
Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit?
Bei einem unserer namhaften Kunden im Schutterwald , einem Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Bau- und Mineralstoffen spezialisiert hat.
Bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Wenn Sie ihr Talent einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR-Referent & Assiastent derGeschäftsführung (m/w/d) ID:299162
Ihre Aufgaben:
• Monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungsrechtlichen, lohnsteuerrechtlichen, arbeitsvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse, Schnittstellen und Systeme
• Mitarbeit beim Zeit- und Fehlzeitenmanagement
• Aktive Mitgestaltung moderner Personalarbeit
• Selbstständige Personaladministration und Stammdatenverwaltung
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern
• Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung
Ihre Qualifikationen:
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Datev Kenntnisse von Vorteil
• aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• selbstständige und systematische Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, professionelles und verbindliches Auftreten
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen (Word/Excel/Outlook)
• eine moderne Arbeitskultur
• flache Hierarchien
• kurze Entscheidungswege
• ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima
• Attraktive Rahmenbedingungen mit einer fairen Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Bike-Leasing
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- 2025-01-28