Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d)

### Strategischen Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d) (#361)

**Ihre Aufgaben**

- Verantwortung und Betreuung des Einkaufs für zugewiesene Projekte in  Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Einkaufsleitung
- Taktischer Einkauf von Geräten wie Energieerzeugern (z. B. BHKW, Wärmepumpen, Heizungen), RLT-Geräten sowie größeren Mengen an Sanitärmaterial etc.
- Verantwortung für zugewiesene Warengruppen, einschließlich der Lieferantenführung und dem Abschluss von Rahmenverträgen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und die Einkaufsleitung
- Mitarbeit im zentralen Einkaufsteam und Unterstützung in bereichsübergreifenden Projekten
- Teilnahme an und Unterstützung bei Verbesserungsprojekten im Einkauf

**Ihr Profil**

- Erfahrung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima oder der Baubranche oder Elektrobranche
- und kennen die **Strukturen und Vertriebswege der SHK- bzw. Baubranche**
- Alternativ ausgeprägte Erfahrungen im technischen Projekteinkauf mit der Motivation, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Sie bringen Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke mit 
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

**Unser Angebot**

- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung    
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.       
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen   
- Modernste Arbeitsplatzausstattung   
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App    
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen                  
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)       
- Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine 
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung

Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit über 900 Mitarbeitern an 14 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.

### **Zur Verstärkung unseres Teams in Ungerhausen suchen wir ab sofort einen**          

### Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) im Bereich Einkauf

**Ihre Aufgaben**

- Einholung von Angeboten und Wirtschaftlichkeitsprüfungen, Auswahl von Lieferanten.
- Führen von Einkaufsverhandlungen.
- Materialbestellungen  für unsere Baustellen  ( Sanitär-, Heizung-, und  Klimatechnik, Baustoffe, Bauleistungen)  nach Vorgabe.
- Deckung des Bedarfs an Gebrauchs- und Verbrauchsgütern nach Vorgabe. 
- Rechnungsprüfung und -freigabe.
- Abwicklung von Reklamationen und Retouren.
- Koordinierung von Anlieferterminen.  
- Zuarbeit für die Einkaufsleitung und Projektleitung. 
- Allgemeine Bürotätigkeiten (Korrespondenz, Ablage , usw.)

**Ihr Profil**

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise als Groß- und Außenhandelskaufmann.  
- Kenntnisse im Bereich Baustoffe und Bauwirtschaft und technisches Interesse. 
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
- Verhandlungssichere  Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten in einem Team.

**Unser Angebot**

- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung    
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.       
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen   
- Modernste Arbeitsplatzausstattung   
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App    
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen                  
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)       
- Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine 
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung