Nachtbereitschaftsdienst (m/w/d) für eine Intensivwohngruppe

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## Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Zur Verstärkung des Teams unserer Intensivwohngruppe suchen wir Mitarbeitende in Teilzeit als Nachtbereitschaft oder Wochenendbereitschaft; verschiedene Zeitmodelle sind möglich.
In unserer Wohngruppe leben bis zu sieben junge Menschen ab 14 Jahren und werden bei einem Personalschlüssel von 1:0,9 rund um die Uhr betreut.

## Ihr neues Aufgabengebiet

- Sie stehen in der Zeit von 21:00 Uhr bis 08:30 Uhr als Ansprechpartnerin (m/w/d) für die uns anvertrauten jungen Menschen zur Verfügung
- Unter der Woche sind Sie gegebenenfalls für das Wecken der Bewohner*innen verantwortlich (nur während der Schulzeiten)

## Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder
- Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder
- Vergleichbare Qualifikation
- Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA) wünschenswert
- Motivation und Leistungsbereitschaft, verbunden mit Entscheidungsfähigkeit
- Empathischer, belastbarer Teammensch
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

## Wir bieten

- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungs- und Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Eine spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
- Leistungsgerechte Bezahlung nach AVR.DD (von ca. 3750 € bis ca. 3950 € - abhängig von der beruflichen Vorerfahrung des Bewerbers (m/w/d))
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Ein familienfreundliches Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung lt. AVR.DD und Kinderzuschlag
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Möglichkeit des Bike-Leasings
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Fachliche Beratungen, Supervision und regelmäßige Teamsitzungen
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren