Senior Recruiter (m/w/d) mit Entwicklung zum Teamlead (Recruiter/in)

Sie bevorzugen den Direkteinstieg?

Unser Auftraggeber der größte deutsche Immobiliendienstleister mit Sitz und im Eigentum des Landes Berlin, sucht zur Verstärkung in Vollzeit in Berlin-Tiergarten und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein:

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben als HR Recruiter (m/w/d) in der Personalbeschaffung

- Personalbeschaffung von Stamm- und Leasingpersonal sowie Auszubildenden bzw. dual Studierenden
- Analyse und Auswahl geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen
- Betreuung des Prozesses der Erstellung und Anpassung von Funktionsbeschreibungen
- Ansprechpartner für das Bewerbungsmanagementsystem
- Beratung und Betreuung von Führungskräften (m/w/d) im Bereich Recruiting
- Organisation von Gesprächen sowie Führung von Telefoninterviews und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Führung von Statistiken und Erstellung von Reportings zur Personalbeschaffung
- Mitwirkung an Projekten in der Personalbeschaffung (Veranstaltungen, Messen etc.)

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder Personalwesen
- Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) bzw. in der Personalbeschaffung
- Kenntnissen der gängigen Rekrutierungskanäle (u.a. im Social Media-Bereich)
- Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung des Bewerbungsmanagementsystems - idealerweise softgarden
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP von Vorteil
- Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität  

Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten bzw. Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandticket
- Spannender Einsatzort im öffentlichen Dienst
- Sport- und Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
- Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Intensive Einarbeitung

Die Kennziffer der Stelle: BK-A667

Ihre Ansprechpartner

Adrian Arndt

Svenja Tamme

Alan Frazer

Tel: 030 22 66 79 30

Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

PERMACON GmbH

Georgenstraße 22

10117 Berlin

Die Vermittlung ist für Kandidat:innen kostenfrei und ohne Vermittlungsgutschein möglich.

Recruiting Assistent (m/w/d) I med. Bereich

Standort: Berlin

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Recruiting Assistent (m/w/d) I med. Bereich

Du interessierst dich für die Personalgewinnung? Du liebst die Abwechslung und hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen? Dann komm in unser Team!

BPG ist seit 24 Jahren erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig. Mit über 600 Mitarbeitern (m/w/d) im Bereich Medizin, Pflege & Soziales bringen wir erfolgreich und langfristig Pflegekräfte (m/w/d) mit Unternehmen zusammen. Ob Profi, Quereinsteiger oder Berufsanfänger - bewirb dich jetzt!

Für unsere Niederlassung in Prenzlauer Berg suchen wir zur internen Besetzung eine/n Assistent/in (m/w/d) im Bereich Recruiting.

DEIN PROFIL

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder aus dem Gesundheits -/ Hotelwesen

• Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen wünschenswert

• Gute Kenntnisse in MS-Office

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• Kreativität, Empathie und Spaß an der Arbeit

DEINE AUFGABEN

• Recruiting- und Personalmarketingprozesse gestalten

• Planung und Umsetzung eigener Recruiting-Projekte

• Erstellung und Veröffentlichung (auf Homepage, Karriereplattformen, Sozial Media…) von Stellenprofilen

• Bewerberrecherche in der eigenen Datenbank, in Online-Jobportalen und Netzwerken

• Führen telefonischer und persönlicher Bewerberinterviews

• Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und Kooperationspartnern

WIR BIETEN

• 35-40 Std./Woche

• 30 Tage Urlaub ( 24.12. + 31.12. freie Tage)

• Eine umfassende Einarbeitung

• Ein zukunftsorientiertes und stark wachsendes Unternehmen

• Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung deiner Ideen

• Einen modernen Arbeitsplatz mit netten Kollegen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Kaffee, Obst und Wasser zur täglichen Verfügung

• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

• Firmenevents

• Gehalt ist individuell verhandelbar

• Parkmöglichkeiten

Baue bei uns dein Knowhow weiter aus und profitiere von unserer Erfahrung - Wir unterstützen dich dabei! Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, an unten stehende Kontaktdaten. Gerne stehen wir dir für Vorabfragen telefonisch zur Verfügung. Ein zeitnahes Vorstellungsgespräch ist überdies möglich.

WIR freuen uns auf DICH!

*** Mehr über uns bei FACEBOOK: www.facebook.com/bpg.medi ***

https://www.bpg-personal.de/medizin-pflege-und-soziales/

KONTAKT// BEWERBUNG

Doreen Munk

Telefon: 030 5683871-55

Mobil: 0162 278 2414

Email: jobs(ÄT)bpg-medizin.de

BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft mbH

Greifswalder Str. 154, 10409 Berlin (5.OG)

- Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Abteilung(en): Intern

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Erhalte einen umfassenden Einblick in die Welt der Personaldienstleistung und der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche. Wir bieten Dir als Werkstudent Recruiting (m/w/d) die Chance auf eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Zukunft. Create your own work-life!

WERKSTUDENT RECRUITING (M/W/D)

Deine Aufgaben
• Deine Worte überzeugen: Du verfasst eigenhändig überzeugende Stellenanzeigen und lässt dabei Deine kreativen Ideen mit einfließen
• Du hast den Blick für Talente: Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing sowie durch die Führung von Telefoninterviews, um erste Rahmendaten zur Vakanz zu klären
• Sei der Wegbegleiter: Nach dem Sichten von Lebensläufen erstellst Du Kandidatenprofile mit MS Word, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt im gesamten Prozess
• Einstieg ins Berufsleben: Du erhältst einen umfangreichen Einblick in unsere Jobfamilie Recruiting und schaffst Dir eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium

Dein Profil
• Gehe den nächsten Schritt: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert vorzugsweise in den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement
• Du bist ein Chancendenker: Neben Deinem Studium siehst Du die Möglichkeit uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent Recruiting zu unterstützen
• Begeisterungsfähigkeit: Du bist neugierig und bringst Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch fließend, um einen effektiven Bewerbungsprozess gewährleisten zu können und bringst gute Kenntnisse in MS Office mit

Was wir Dir bieten
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
• Individuelle Einarbeitung! Mit unserem maßgeschneiderten Onboarding-Programm sicherst Du Dir den perfekten Start: Profitiere von Live-Trainings, einem persönlichen Mentor und praxisnahen Webinaren, unterstützt durch unsere interne Academy
• TopUnternehmenskultur trifft auf Wachstumserfolg: Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Fehler- sowie Feedbackkultur schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich – fachlich und persönlich – weiterentwickeln kannst
• Gestalte Deine Zukunft mit uns: Als Student bist Du ein geschätztes Teammitglied und kannst Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben freuen. Nutze die Vorteile unserer Corporate Benefits und profitiere von einer überdurchschnittlich hohen Übernahmechance, um Deine Karriere erfolgreich voranzutreiben

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 378-3005 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Nina Russ gern telefonisch unter +49 30 2014497-38. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8nrjfocq

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als Recruitment Consultant (m/w/d) die Digitalisierung voran. Wir bieten Dir dabei größtmögliche Flexibilität. Create your own work-life!

Aufgabengebiet
• Sei unser Matchmaker: In enger Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Vertriebskollegen bist Du für die Besetzung offener IT-Vakanzen unserer Kunden zuständig
• Du gehst smarte Wege: Um geeignete Kandidaten zu finden, erstellst und schaltest Du Stellenanzeigen, führst Active Sourcing Maßnahmen durch und suchst in unserem Expertenpool
• Sei der Wegbegleiter: Du führst Telefoninterviews zur Qualifizierung der Kandidaten durch, erstellst Kandidatenprofile und begleitest den Bewerbungsverlauf bis zur Einstellung beim Kunden
• Bring uns nach vorne: Du baust fortlaufend Dein Netzwerk von IT-Experten aus und schaust auch über den Tellerrand hinaus

Dein Profil
• Die Theorie sitzt: Du hast erfolgreich ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studienfach absolviert
• Deine Erfahrung überzeugt: Du hast Deine Karriere im Blick und bringst bereits umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit – bestenfalls im Bereich IT
• Du bist belastbar: Du arbeitest orientiert an Kennzahlen und bist motiviert Deine Erfolge stetig zu steigern
• Sprachkenntnisse: Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, für die Kommunikation mit unseren internationalen Experten, ergänzen Dein Profil

Deine Vorteile
• Wir legen Wert auf transparente und fachliche Führungsqualität! So ermöglichen konstante Kommunikation und klare Absprachen einen effizienten Arbeitsalltag. Deine Führungskraft steht Dir als Ansprechpartner und Mentor dabei jederzeit zur Verfügung
• Anerkennung, Wertschätzung und Respekt für Deine Leistung! Deine Arbeit wird bei uns belohnt. Mit unserem ungedeckelten Provisionsmodell kannst Du Dir sicher sein, dass Du für Deinen Erfolg richtig entlohnt wirst
• Schaffe Deine eigene Version von Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zu Remotearbeit sowie eine Teilnahme an unseren Workations ermöglichen Dir die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben
• Das i-Tüpfelchen! Neben Deiner Vergütung erwarten Dich Zusatzleistungen in Form von Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen. Zudem bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Bewerben
Bitte sende Deine Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 378-3008 an [email protected]. Gern geben wir Dir auch telefonisch unter der Rufnummer +49 30 2014497-38 Auskunft. Dein Ansprechpartner ist Nina Russ.

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8o4hj14q

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Start Up und Personaldienstleistung passt das zusammen?

KLAR!

Denn ehrliche Zeitarbeit + dufte Jobs = SLOMO Berlin!

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann sind Sie genau der richtige Mitarbeiter für unseren Standort in Berlin

als

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Auch alle Quereinsteiger, Wiedereinsteiger und Neueinsteiger sind herzlich willkommen!

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Berlin

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Ihre Aufgaben:

- Sie gewinnen Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle und steuern den gesamten Bewerbungsprozess
- Sie führen professionelle Bewerbungsgespräche, prüfen Qualifikationen und erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile
- Sie arbeiten gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen
- Sie unterstützen die Disposition bei der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und den Kandidaten
- Sie betreuen die Neu- und Bestandskunden und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus
- Sie repräsentieren unsere HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und auf relevanten Events

Sie bringen mit:

- Sie sprechen neben Deutsch auch verhandlungssicheres Polnisch
- Sie können idealerweise auf Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche, -beratung oder der -vermittlung zurückblicken
- Sie haben idealerweise bereits fundierte Vertriebserfahrungen gesammelt und Erfolge gefeiert
- Eine wachstums- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise zeichnen Sie aus
- Ihre Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke sind unvergleichlich

Das bieten wir Ihnen:

- Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz steht bereit
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Einen unbefristeten Vertrag und verhandelbares Gehalt

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach per E-Mail

Eine Rückmeldung erhalten Sie schnellstmöglich!

Ihre Ansprechpartnerin: Stefanie Ryschka

E-Mail: [email protected]

Telefon: 0451 20271810

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job als Sachbearbeiter (m/w/d) Talent acquisition passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Bürokauffrau (m/w/d) oder Junior Recruiter (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6683 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Sachbearbeiter (m/w/d) Talent acquisition

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Der Bereich Personalgewinnung eines soliden Kunden aus dem öffentlichen Bereich braucht Verstärkung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung! Als Sachbearbeiter (m/w/d) werden Sie in Vollzeit im Bereich Bewerbermanagement / Talent acquisition tätig und sorgen dafür, dass die Candidate journey eine rundum positive wird! Genau Ihr Thema? Na dann schnellstens her mit der Bewerbung - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Aufgabenbereich

- Betreuung des gesamten Bewerbungsmanagements inkl. Zu- und Absagen
- Ansprechperson für alle Fragen zum Bewerbungsmanagement inhouse sowie für externe Kandidaten (m/w/d)
- Abstimmung, Organisation und Betreuung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen

Anforderungsprofil

- Mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) in vergleichbarem Einsatz
- Berufserfahrung in einer Behörde ist von Vorteil, gute Kenntnisse in der Personalgewinnung
- Ausgeprägte IT-Affinität, sichere Anwendung von MS-Office (v. a. Outlook, Word (Serienbrieferstellung), Excel)
- Fließende Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau in Wort und Schrift

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als Sachbearbeiter (m/w/d) Talent acquisition
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Wir sind da für Berlin.
Berlin ist der wahrscheinlich spannendste Standort für alle, die im Job etwas bewegen wollen. Unsere Hauptstadt ist geprägt von Vielfalt, Wachstum, Dynamik und Möglichkeiten. Und direkt am Puls: berlinovo. Als moderne, landeseigene Immobiliengesellschaft sind wir da, um bezahlbaren, nachhaltigen Wohn- und Arbeitsraum zu schaffen. Und für den Alltag darin Verantwortung zu übernehmen. Wir investieren, bauen, betreiben und vermieten. Für Familien, Singles, Studierende, Senior:innen, Landesbeschäftigte, Hilfesuchende. Kurz: für alle. Unsere Unternehmenskultur? Ist genauso vielfältig. Hier treffen über 60 Jahre Erfahrung als Immobilienspezialist auf Neugierde, Offenheit und die Freiheit, sich selbst zu verwirklichen.
Wir suchen Sie ab dem 01.04.2025 - Vollzeit und befristet bis einschließlich Dezember 2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unsere Abteilung Personal als
Recruiter:in

Welche Aufgaben übernehmen Sie im Wesentlichen:

- Beschaffen von Personal (Stamm- und Leasingpersonal) sowie Auszubildenden bzw. dual Studierenden in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Analysieren und Auswählen geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen
- Betreuen des Prozesses der Erstellung und Anpassung von Funktionsbeschreibungen
- Verantwortung der Funktionalität für das Bewerbungsmanagementsystem; Key-User Bewerbungsmanagementsystem
- Beraten und Betreuen von Führungskräften (m/w/d) zu allen Fragestellungen der Personalbeschaffung
- Organisieren und Führen von telefonischen Interviews sowie Organisieren von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Gremien und den verantwortlichen Führungskräften (m/w/d)
- Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem Spezialisten (m/w/d) Personalcontrolling/SAP HCM
- Mitwirken an Projekten in der Personalbeschaffung (Veranstaltungen, Messen etc.)

Was bringen Sie mit:

- Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine durch Berfuserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Erfahrungen in der Personalarbeit im Recruiting gepaart mit Kenntnissen der gängigen Rekrutierungskanäle (u.a. im Social Media-Bereich)
- Freude am Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen und an der Umsetzung bzw. Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- sehr gute Kenntnisse in der Nutzung des Bewerbungsmanagementsystems - idealerweise softgarden - sowie MS-Office-Kenntnisse
- hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Was erwartet Sie bei der berlinovo:

- Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
- Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

Wir wollen noch so viel bewegen - Sind Sie dabei?
Wir bitten um die Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, inklusive einem Anschreiben mit frühestmöglichem Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen.
Wir möchten uns bewusst vielfältig aufstellen und setzen uns aktiv für integrative Arbeitsplätze ein. Unser Ziel ist es, Individualität und Gleichstellung zu fördern und die Vielfalt der Gesellschaft in unserer Belegschaft widerzuspiegeln.
Ausschreibungs-Nr.: A217

Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
Mithilfe bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen und der Auswahl passender Kandidaten
Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Bewerbertagen
Kommunikation mit Bewerbern und potenziellen Kandidaten
Unterstützung bei der Pflege der Bewerberdatenbank und des Bewerbermanagementsystems
Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und Recruiting-Kampagnen
Allgemeine administrative Aufgaben im Recruiting-Bereich

Ihr Profil

Interesse an Personalwesen und Recruiting
Erste Erfahrungen im Bereich HR oder Recruiting von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel) und idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Systemen
Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten

Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Recruiting-Manager
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personalmanagement und Recruiting
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima
Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen