Mediengestalter – Mitarbeiter Marketing (m/w/d) (Mediengestalter/in Digital und Print - Printmedien)

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Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft u.a. bei der Erstellung von Layouts und der Bearbeitung von Bildmaterial für klassische Printmedien wie Flyer, Plakate und Elemente für die Ausstattung der Standorte, Messebesuche, etc. – immer unter Berücksichtigung unseres Corporate Designs
- Anpassung von Formaten und Erstellung von Druckdaten (vom Entwurf bis zur Reinzeichnung) und Koordination von Lieferant*innen, Druckereien für eine zeitgemäße Lieferung
- Erstellung von Layouts für unsere Newsletter und Websites sowie für unsere Social-Media-Kanäle wie Instagram, Facebook, LinkedIn
- Vereinzelt redaktionelle Aufgaben oder Unterstützung bei Recherche-Aufgaben und der internen Aufbereitung von Themen 

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) oder vergleichbares abgeschlossenes Studium (Kommunikationsdesign o.ä.)
- Gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Kenntnisse in der Reinzeichnung und Finalisierung von Druckdaten
- Spaß an Gestaltung und Aufbereitung von Themen
- Intuition für Bildsprache sowie Typografie und Komposition
- Qualitätsbewusstsein und detailorientierte Herangehensweise
- Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Das bieten wir Ihnen

- Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten