Leitung der Kindertageseinrichtungen in Zell i. W. (m/w/d) (Kindergartenleiter/in)

Die Stadt Zell im Wiesental (ca. 6.300 Einwohner mit 6 Ortsteilen) ist Träger
von fünf Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 10 Gruppen, davon eine Ganztagesgruppe und eine Kinderkrippe mit 10 Plätzen. Wir betreuen Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung.

Unsere Kindertageseinrichtung in Zell liegt nur 3 Gehminuten vom Bahnhof der Regio-S-Bahn entfernt und ist mit dem ÖPNV gut zu erreichen.

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.06.2025 oder nach Vereinbarung eine

  

Leitung der Kindertageseinrichtungen in Zell i. W. (m/w/d)

  

Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:

·         Pädagogische Leitung und Betriebsführung

·         Koordination und Umsetzung der pädagogischen Arbeit

·         Personalführung, -entwicklung und -planung

·         Zusammenarbeit mit Team, Bereichsleitungen der Außenstellen, Kindergartenträger, Familien und den Kooperationspartnern

·         Verwaltungstätigkeiten in Zusammenarbeit mit dem Kindergartenträger

·         Sicherung der Qualität der Einrichtung

·         Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte des Kindergartens

·         Öffentlichkeitsarbeit

·         75% Leitungsfunktion + 25% Springer in den Gruppen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.



Ihr Profil:

·         Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung und Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich Bildungs- und Erziehungsmanagement oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) im Kita-Management

·         Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität

·         Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit

·         Führungskompetenz



Wir bieten Ihnen:

·         Einstellung als Beschäftigte/r mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit

·         Eine Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin ist eingeplant

·         Einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz mit interessanten und anspruchsvollen Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum

·         Teilnahmemöglichkeit an Ausgleichsaktivitäten des betrieblichen Gesundheitsmanagements

·         Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

·         Eine leistungsorientierte Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen nach TVöD SuE

·         Ihre beruflichen Erfahrungszeiten werden bei der Einstellung angerechnet



Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann stehen wir Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung:
Hauptamtsleiter Herr Peter Lepkojis, Tel. 07625 133-110.



Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 12.01.2025 an:

Stadt Zell im Wiesental, Constanze-Weber-Gasse 4, 79669 Zell im Wiesental

Elektronische Bewerbungen senden Sie bitte an: [email protected] (mailto:[email protected])



Bitte senden Sie uns für das Bewerbungsverfahren nur unbeglaubigte Kopien und PDF-Dateien zu - wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurücksenden, sondern unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.

Die Stadt Zell im Wiesental (ca. 6.300 Einwohner mit 6 Ortsteilen) ist Träger
von fünf Kindertageseinrichtungen mit insgesamt 10 Gruppen, davon eine
Ganztagesgruppe und eine Kinderkrippe mit 10 Plätzen. Wir betreuen Kinder im
Alter von drei Jahren bis zur Einschulung.

Unsere Kindertageseinrichtung in Zell liegt nur 3 Gehminuten vom Bahnhof der
Regio-S-Bahn entfernt und ist mit dem ÖPNV gut zu erreichen.

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wirzum 01.06.2025
oder nach Vereinbarungeine

Leitung der Kindertageseinrichtungen in Zell i. W. (m/w/d)

Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:

- Pädagogische Leitung und Betriebsführung
- Koordination und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
- Personalführung, -entwicklung und -planung
- Zusammenarbeit mit Team, Bereichsleitungen der Außenstellen,
Kindergartenträger, Familien und den Kooperationspartnern
- Verwaltungstätigkeiten in Zusammenarbeit mit dem Kindergartenträger
- Sicherung der Qualität der Einrichtung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte des Kindergartens
- Öffentlichkeitsarbeit
- 75% Leitungsfunktion + 25% Springer in den Gruppen

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

- Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit
entsprechender Berufserfahrung und Fort- und/oder Weiterbildungen im Bereich
Bildungs- und Erziehungsmanagement oder Studium der Sozialpädagogik bzw.
Kindheitspädagogik (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) im Kita-Management
- Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit sowie hohe
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Führungskompetenz

Wir bieten Ihnen:

- Einstellung als Beschäftigte/r mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in
Vollzeit
- Eine Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin ist eingeplant
- Einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz mit interessanten und
anspruchsvollen Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Teilnahmemöglichkeit an Ausgleichsaktivitäten des betrieblichen
Gesundheitsmanagements
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Eine leistungsorientierte Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen
nach TVöD SuE
- Ihre beruflichen Erfahrungszeiten werden bei der Einstellung angerechnet

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann stehen wir Ihnen gerne für weitere
Auskünfte zur Verfügung:
Hauptamtsleiter Herr Peter Lepkojis, Tel. 07625 133-110.

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte
bis12.01.2025 an:

Stadt Zell im Wiesental, Constanze-Weber-Gasse 4, 79669 Zell im Wiesental

Elektronische Bewerbungen senden Sie bitte an: [email protected]

Bitte senden Sie uns für das Bewerbungsverfahren nur unbeglaubigte Kopien und
PDF-Dateien zu - wir werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens
nicht zurücksenden, sondern unter Beachtung des Datenschutzes vernichten.