HR Business Partner (m/w/d) (Leiter/in - Personal)
HR Business Partner (m/w/d) (Leiter/in - Personal) à Ladbergen, Deutschland
Emploi comme Leiter/in - Personal à Ladbergen , Lower Saxony, Deutschland
Description du poste
Das bieten wir Dir: - Attraktive Angebote für Mitarbeitende - Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit, JobRad, betr. Sozialberatung - Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) & mobiles Arbeiten nach Absprache möglich - Fort-/Weiterbildungen in der NOSTA Academy - Regelmäßige unternehmensweite Befragungen für unsere Mitarbeitenden Das sind Deine Aufgaben: - Erste Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten - Aktive Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Führung von Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl) - Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien sowie Teilnahme an Messen und Recruiting-Events - Betreuung der Führungskräfte bei der Personalbedarfs- und Einsatzplanung - Durchführung und Planung des Exitmanagements inkl. der Nachfolgeplanung - Erstellung diverser HR-Reports und Präsentationen - Auswertung und Erhebung von HR-Kennzahlen - Führung von Entwicklungsgesprächen und Bedarfsanalyse - Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standards - Koordination und Mitwirkung bei administrativen und strategischen Tätigkeiten des gesamten HR-Management-Teams - Unterstützung im Zuge der Organisationsentwicklung - Führung von Kritik- und Konfliktgesprächen - Ansprechperson (m/w/d) für externe Dienstleister und Kunden Das wünschen wir uns: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personal - Fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement - Umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse - Ausgeprägtes Fachwissen im Arbeitsrecht - Einen sicheren Umgang mit HR-Regelwerken und HR-Prozessen - Souveränes Auftreten, eine hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung sowie Integrität - Eine ausgeprägte „hands-on“ Mentalität sowie eine strukturierte, Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sehr gute Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - Ein hohes Maß an Ehrgeiz und Freude, Herausforderungen aktiv anzugehen
NOSTA Logistics GmbH
Herr Tim Baalmann
Buchenbrink 1
49086
NOSTA Logistics GmbH, Buchenbrink 1, 49086 Osnabrück, Deutschland, Niedersachsen
- 2024-12-11
Détails de la candidature
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HR Business Partner (m/w/d) (Leiter/in - Personal)
Ladbergen
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit, JobRad, betr. Sozialberatung
- Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) & mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Fort-/Weiterbildungen in der NOSTA Academy
- Regelmäßige unternehmensweite Befragungen für unsere Mitarbeitenden
Das sind Deine Aufgaben:
- Erste Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Aktive Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Führung von Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl)
- Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien sowie Teilnahme an Messen und Recruiting-Events
- Betreuung der Führungskräfte bei der Personalbedarfs- und Einsatzplanung
- Durchführung und Planung des Exitmanagements inkl. der Nachfolgeplanung
- Erstellung diverser HR-Reports und Präsentationen
- Auswertung und Erhebung von HR-Kennzahlen
- Führung von Entwicklungsgesprächen und Bedarfsanalyse
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Standards
- Koordination und Mitwirkung bei administrativen und strategischen Tätigkeiten des gesamten HR-Management-Teams
- Unterstützung im Zuge der Organisationsentwicklung
- Führung von Kritik- und Konfliktgesprächen
- Ansprechperson (m/w/d) für externe Dienstleister und Kunden
Das wünschen wir uns:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personal
- Fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement
- Umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägtes Fachwissen im Arbeitsrecht
- Einen sicheren Umgang mit HR-Regelwerken und HR-Prozessen
- Souveränes Auftreten, eine hohe Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung sowie Integrität
- Eine ausgeprägte „hands-on“ Mentalität sowie eine strukturierte, Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Ehrgeiz und Freude, Herausforderungen aktiv anzugehen
NOSTA Logistics GmbH
- 2024-12-11