Auszubildende als Pflegefachhelfer (m/w/d) - jährlich zum 01.April

Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter.


DEINE AUSBILDUNG:

- Die Ausbildung zur Pflegefachhelferin / zum Pflegefachhelfer (m/w/d) fasst die bisherigen Ausbildungen der Krankenpflege- und Altenpflegehilfe zu einer gemeinsamen Ausbildung zusammen.
- Die 1-jährige Ausbildung gliedert sich in Blockphasen aus Theorie und Praxis
- Beginn jährlich zum 1. April.
- Vergütung: 1.100,00 € (Tarifanpassung erfolgt zum März 2025).
- Urlaubstage: 30 Tage im Jahr.
- Die praktische Ausbildung findet überwiegend in der Main-Klinik statt, aber auch in den Bereichen der ambulanten Pflege und stationären Langzeitpflege.


DEIN PROFIL:

- erfolgreicher Mittelschulabschluss
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sorgfalt und Flexibilität
- Einfühlungsvermögen
- kommunikative Kompetenz
- Teamfähigkeit


WIR BIETEN DIR:

- Einsatz modernster Medien und Bereitstellung eines kostenlosen persönlichen mobilen Endgeräts.
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei persönlicher und fachlicher Eignung).
- Eine abwechslungsreiche und attraktive Ausbildung mit Freiraum für eigene Ideen und eine aktive Mitgestaltung.
- Unterstützung durch gezielte Anleitung im Rahmen der praktischen Ausbildung.
- Übernahme anfallender Schulkosten/Lernmittel.
- Nach der Ausbildung: Möglichkeit zur Ausbildung zur/ zum Pflegefachfrau/ -mann.
- Komfortabel: digitaler Dienstplan über App.
- kostenloses 365 € ÖPNV-Jahresticket
- Mitarbeiterfeste.
- Kostenlose Parkplätze.
- Cafeteria mit Sonnenterasse. Kostenlose Kaffeespezialitäten für alle Mitarbeiter.
- Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie einen Betreuungskostenzuschuss für Kinder.
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
- Während der Ausbildung erwirbst du Kenntnisse und Kompetenzen in der Pflege von Menschen aller Altersgruppen und Versorgungsbereiche.


Alle Infos zur Main-Klinik als Arbeitgeber findest du auf unserer Karriereseite.


Möchtest auch du ein solches Allroundtalent werden? Dann schicke uns jetzt deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Wir bieten jährlich bis zu 5 Ausbildungsplätze an.


Ich stehe gerne für deine Fragen zur Verfügung.
Elisabeth Flury / Organisationsentwicklung / 09331 908-7018

Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter.

Auf der Intensivstation betreuen wir Patientinnen und Patienten nach großen operativen Eingriffen in enger Zusammenarbeit mit den Ärzten der zuständigen Fachabteilung. Unsere Intensivstation verfügt über neun Patientenzimmer mit insgesamt 12 Monitorplätzen. Wir haben drei Doppelzimmer im renovierten Altbau und sechs Einzelzimmer im 2017 errichteten Neubau. Jeder Bettplatz hat einen Touch-Screen-Monitor, der die erhobenen Vitalparameter automatisch in die elektronische Patientenakte überträgt.

IHRE AUFGABEN:
* Erkennen und Erfassen der individuellen Patientenbedürfnisse und die patientengerechte
* Durchführung der Maßnahmen sowie deren Auswertung gemäß den pflegerischen Leitlinien, den nationalen Expertenstandards und den individuellen Bedürfnissen des Patienten.
* Fachgerechte Ausführung ärztlicher Anordnungen und unmittelbare Weiterleitung auffälliger Beobachtungen an die zuständige Schichtleitung oder den Stationsarzt.
* Ordnungsgemäße Vorbereitung der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie deren Durchführung.
* Einwandfreie Dokumentation und Berichterstattung über die Wirkung der eingeleiteten und veränderten Maßnahmen.
* Einbeziehung und Information des Patienten und deren Angehörige über geplante Maßnahmen und Information von Angehörigen und Betroffenen bei bestimmten Pflegemaßnahmen zur Vermeidung von Sturz, Dekubitus usw.
* Anwendung der Standards, Leitlinien, Pflegekonzepte und Verfahrensanweisungen und Berichterstattung bei Abweichungen.

IHR PROFIL:
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer, Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer (m/w/d)
* Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten
* Freude an teamorientierter Arbeit und einem breit gefächerten Aufgabengebiet

WIR BIETEN:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir sehr flexible Arbeitszeitmodelle, einen Kinderbetreuungszuschuss sowie Zusatzurlaub für Kinderbetreuung oder Pflege
* Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVÖD und die damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie Leistungen der Betrieblichen Altersversorgung
* Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt
* Komfortabel: digitaler Dienstplan über App
* Attraktives Pkw- und Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort
* Strukturierte Einarbeitung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursen zur Gesundheitsförderung, Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen und vielfältigen Gesundheitsaktionen
* Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie
* Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem APG-Firmenabo
(auch als Familienfreizeitkarte) im ÖPNV erkunden können!

Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine persönliche, schriftliche Rückmeldung. Anschließend vereinbaren wir mit Ihnen ein mögliches Vorstellungsgespräch bei uns im Haus.
Alle Infos zur Main-Klinik als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.

„Zeit für Veränderung! Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie. Ich stehe gerne für Ihre Rückfragen zur Verfügung.“
Elisabeth Flury / Organisationsentwicklung / 09331 908-7018