Fachberatung (m/w/d) Schwerpunkt Koordination Seminare und Weiterbildung (Sozialwissenschaftler/in)

Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.

In der Abteilung Kindertageseinrichtungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Trier die Stelle

Fachberatung (m/w/d) Schwerpunkt Koordination Seminare und Weiterbildung

in Teilzeit (33 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.

Die Abteilung Kindertageseinrichtungen unterstützt ca. 500 Katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier im Kontext aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen und Entwicklungen.

Ihre Aufgaben

- Begleitung bei der Umsetzung des Rahmenleitbildes für katholische Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier insbesondere im Bereich der Fort- und Weiterbildung
- Mitwirkung in Qualitäts- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Planung, Kalkulation und Koordinierung von Veranstaltungen in der Fort- und Weiterbildung
- Mitverantwortung bei den Budgetplanungen und Unterstützung der Finanzverwaltung
- Durchführung von Fortbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen zu pädagogisch relevanten Themen (in Präsenz und digital)
- Organisation und Unterstützung von Kommunikationsnetzen durch Gremienarbeit und Treffen auf verschiedenen Ebenen

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (B. A.)
- Erfahrung in der Fort- und Weiterbildung
- Wünschenswert Praxiserfahrung im Elementarbereich
- Didaktische und kommunikative Fähigkeiten
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Kompetenzen im Qualitätsmanagement
- Fähigkeiten in Organisation und Planung
- Souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation und Anwendersoftware
- Bereitschaft zu lebensbegleitendem Lernen
- Identifikation mit den Grundsätzen des christlichen Profils
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B, da die Tätigkeit mit Außendienst verbunden ist

Unser Angebot

- Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
- Respektvoller Umgang
- Vergütung nach Tarif AVR
- Betriebliche Altersversorgung
- Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf engagierte Bewerber (m/w/d), die sich mit dem kirchlich-caritativen Dienst identifizieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular:  https://stelle.pro/mfhpf (https://stelle.pro/mfhpf)

Für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Eine:n Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt Demokratiebildung an Schulen (d/w/m)

im Umfang von bis zu 30 Wochenstunden
Kennziffer #2024-4901

Im Frühjahr 2027 werden viele Schüler:innen im Saarland zum ersten Mal an einer Landtagswahl teilnehmen. Um sie gut darauf vorzubereiten und demokratische Einstellungen sowie Demokratiekompetenzen zu stärken, setzt die DKJS Unterstützungsmaßnahmen um. Das DKJS-Team am Standort Trier besteht aus aktuell 11 Kolleg:innen, die sich mit viel Engagement für Bildungserfolg von jungen Menschen in Rheinland-Pfalz, Saarland und Baden-Württemberg einsetzen. Das Team freut sich auf Zuwachs!

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

-            Sie arbeiten an Aufbau und Vertiefung des Netzwerks der DKJS im Saarland im Bereich der Demokratiebildung mit.
-            Sie stehen in Kontakt mit den bis zu 40 Programmschulen und konzipieren Veranstaltungen zur Demokratiebildung für die Schüler:innen.
-            Sie sind eine Ansprechperson für interessierte Schüler:innen und wirken bei Beratungs- und Austauschformaten mit.
-            Sie implementieren und koordinieren das Monitoring und die Evaluation der durch die DKJS umgesetzten Maßnahmen.

Ihr Profil:

-            Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss oder haben vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.
-            Sie haben Kenntnisse über die Struktur und Arbeitsweise des Schulsystems und/oder der Demokratiebildung und politischer Bildung, idealerweise im Saarland.
-            Sie kennen Formate und Methoden der Demokratiebildung, im Besonderen Peer-Learning-Methoden.
-            Sie sind sicher im Umgang mit Jugendlichen und haben idealerweise Erfahrung in der direkten Arbeit mit dieser Zielgruppe, möglicherweise auch im Ehrenamt.
-            Sie sind bereit zu Dienstreisen nach und im Saarland, auch in Orte mit suboptimaler ÖPNV-Anbindung und verfügen bestenfalls über einen Führerschein der Klasse B.
-            Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C1 laut Europ. Referenzrahmen.

Was wir Ihnen bieten:

-            Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
-            ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
-            eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
-            eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
-            ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
-            Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
-            30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Ihr Arbeitsort ist Trier.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2024-4901) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum Datum: 03.01.2025 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Alexander Kellersch per E-Mail:

[email protected] (https://mailto:[email protected]) . Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:

www.dkjs.de/wer-wir-sind/ (http://www.dkjs.de/wer-wir-sind/)

www.linkedin.com/company/dkjs (http://www.linkedin.com/company/dkjs)

www.dkjs.de/jobs (https://www.dkjs.de/jobs)

Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.

In der Stabsstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Projektmitarbeiter (m/w/d) für das Projekt Recruiting ausländischer Arbeitskräfte und Auszubildende

in Vollzeit befristet für 3 Jahre (2027) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

- Bestandsaufnahme über den Einsatz ausländischer Pflegekräfte und Auszubildender in den Einrichtungen der Gesundheits- und Altenhilfe in der Diözese Trier
- Durchführung einer Bedarfsanalyse
- Erarbeitung einer Übersicht über die bereits bestehenden Hilfsangebote und Unterstützungsleistungen der Einrichtungen für bereits gewonnene Pflegekräfte sowie der Migrationsdienste der Caritas
- Konkretisierung der Aufgaben und Ressourcen des zukünftigen Kompetenzzentrums
- Etablierung eines Netzwerks der Pflegeschulen in der Diözese Trier

Ihr Profil

- abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation (Master)
- Kenntnisse des Gesundheits- und Sozialwesens, Migration und Integration
- Kenntnisse Methoden der empirischen Sozialforschung
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B, da die Tätigkeit mit Außendienst verbunden ist

Unser Angebot

- Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
- Respektvoller Umgang
- Vergütung nach Tarif AVR
- Betriebliche Altersversorgung
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf engagierte Bewerber (m/w/d), die sich mit dem kirchlich-caritativen Dienst identifizieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal zu. (https://www.caritas-trier.de/jobs/jobs).

Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in in der Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unter der Kennziffer

# 2024-1102_2

eine:n Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt frühkindliche Bildung (d/m/w)

(im Umfang von 20-40 Wochenstunden).

In unserem neuen Büro in Stuttgart sind aktuell elf Kolleg:innen tätig, die standortübergreifend mit dem Trierer Team zusammenarbeiten. Das Team ist hochmotiviert, nicht nur seine Programme umzusetzen, sondern auch die DKJS in Baden-Württemberg bekannter zu machen. Dazu tragen Sie aktiv bei. Für das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg führt die DKJS ab März Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Sprache und Qualitätsentwicklung für Fachberatungen/Prozessbegleitungen von Kindertageseinrichtungen durch. Das DKJS-Team freut sich hierbei über Verstärkung.

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

·         Sie arbeiten an der fachlichen und methodisch-didaktischen Entwicklung eines Qualifizierungskonzepts sowie von Bildungsmaterialien mit.

·         Sie arbeiten bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Austauschformaten mit.

·         Sie arbeiten bei Bedarfserhebungen und Befragungen unserer Zielgruppen mit und helfen bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Evaluationsergebnissen.

·         Sie unterstützen die fachliche Entwicklung einer Online-Plattform und koordinieren deren Umsetzung.

·         Sie tragen zur Wissenssicherung, Dokumentation und Qualitätssicherung des Programms bei.

·         Sie übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

·         Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss im pädagogischen, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich, idealerweise im Bereich frühkindliche Bildung, oder haben vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse wie eine Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in.

·         Sie verfügen über programmbezogene Fachkenntnisse und kennen die bildungspolitischen Diskurse im Themenfeld Frühkindliche Bildung mit Fokus auf Sprachförderung.

·         Ihre Handlungen können Sie erfolgreich nach vereinbarten Ergebnissen ausrichten.

·         Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst, strukturiert und genau. Auch komplexe Arbeitsprozesse in dezentralen Strukturen und Hochphasen im Projekt bringen Sie nicht aus der Ruhe.

·         Der Umgang mit Office-Programmen und digitales Arbeiten sind für Sie Alltag.

·         Sie bringen eine Bereitschaft zu Dienstreisen in Baden-Württemberg mit.

·         Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 nach GER.

·         Bei Antritt der Stelle benötigen wir ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis von Ihnen.

Was wir Ihnen bieten:

·         Mitarbeit in einer bundesweit tätigen Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden, die viel Wert auf Netzwerkarbeit und Kooperation vor Ort legt

·         aktive Mitgestaltung beim Ausbau unserer Programme bzw. der Kommunikation unserer Stiftungs- und Programm-Arbeit

·         ein Social Business mit einem Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt

·         eine Organisation mit guter digitaler Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Home- oder Mobile Office ermöglicht

·         systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team

·         engagierte Kolleg:innen, eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung

·         30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

·         Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung insbesondere für Menschen, die mit Kindern leben, ältere Menschen pflegen oder andere wichtige Bedarfe haben

Die Vergütung orientiert sich an der Entgeltgruppe 9b der Gehaltstabelle vom 01.11.2023 des TV-L. Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2025, eine optionale Verlängerung ist im Projektplan des Auftraggebers vorgesehen. Ihr Arbeitsort ist Trier.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2024-1102_2) mit Ihrem möglichen Eintrittsdatum, einem Motivationsschreiben, Ihrem Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 10.04.2024 an [email protected] (https://dkjs.sharepoint.com/sites/service/Bewerbungen/Lists/Stellenanzeigen/Attachments/751/[email protected]) .

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu verzichten.

Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Annika Ochner per

E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:

www.dkjs.de (https://dkjs.sharepoint.com/sites/service/Bewerbungen/Lists/Stellenanzeigen/Attachments/751/www.dkjs.de)

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.

Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag.

Schauen Sie nach auf jti.com/Germany, um mehr über JTI und das Arbeiten bei uns herauszufinden.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Culture am Standort Trier suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit einen

People & Culture Development Coordinator (m/w/d)
Job ID: 91455 / Standort: Trier / Start: schnellstmöglich / Vertragsart: befristet

Als P&C; Development Coordinator (m/w/d) sind Sie für die Koordinierung der Entwicklungsmaßnahmen der Mitarbeiter*innen zuständig. Sie sind regelmäßig in Kontakt mit internen und externen Weiterbildungspartnern und beraten und unterstützen Mitarbeiter*innen aus den Bereichen Globale Funktionen und Research & Development. In dieser Position tragen Sie dazu bei, dass Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmaßnahmen für die Kolleg*innen entwickelt und durchgeführt werden und gestalten somit die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen mit – ebenfalls ein Weg, die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit und -Motivation zu steigern.

Ihre Aufgaben

* Koordination, Administration und Dokumentation von Entwicklungsmaßnahmen in den Bereichen Research & Development und Globale Funktionen
* Regelmäßige Evaluierung der Entwicklungsmaßnahmen sowie Überwachung des JTI-Qualifizierungsportfolios
* Recherche von externen Weiterbildungsanbietern sowie Zusammenarbeit mit diesen (Koordination, Unterstützung, Kontrolle im Hinblick auf die JTI-Richtlinien)
* Regelmäßige Analyse des Entwicklungsbedarfs der Fachbereiche
* Unterstützung bei der Gestaltung von Einzel- und Teamentwicklungsmaßnahmen und Beitrag zu lokalen und globalen Projekten mit Schwerpunkt auf Entwicklung, Change Management und Kommunikation
* Sicherstellung des Controllings des zentralen Weiterbildungsbudgets
* Verwaltung der JTI-Bewertungssysteme (Performance Discussion und BIP), technische Unterstützung und erste Anlaufstelle für die Nutzer*innen sowie deren Schulung

Ihr Profil
* Relevante Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Sozialwissenschaften
* Praktische Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen und/oder in der produzierenden Industrie
* Wertvolles Wissen: Sicherer Umgang mit MS Office sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Spezielle Stärken: Anwenderkenntnisse in SAP Success Factors und SAP HR
* Passende Persönlichkeit: Sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
* Gelebtes Arbeitszeitmodell: Gleitzeit

Ihre Chance

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Teil eines engagierten Teams bei einem der „Top Arbeitgeber 2023“ in Deutschland. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen.

* Gute Work-Life-Balance
* Attraktive Vergütung
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Offenes und internationales Arbeitsumfeld
* Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebskantine und kostenfreie Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich direkt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben und Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-System (Job ID 91455).

Diversität & Inclusion
Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potenzial entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z. B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER-Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global-Equality-Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.

JT International Germany GmbH
Diedenhofener Straße 20 | 54294 Trier
Wir stehen für Vielfalt, Innovationen und Ideen.