Jurist (m/w/d) (Jurist/in)

Fachkraft (w/m/d) Rechtsangelegenheiten Familienleistungen in der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsort: Nürnberg oder Aschaffenburg)

Referenzcode: 2025_E_000509

Steckbrief

- Dienststelle Agentur für Arbeit Nürnberg / Familienkasse Bayern Nord
- Beschäftigungsbeginn demnächst
- Bewerbungsende 11.02.2025
- Vertragsart befristet
- Vergütung TE IV (A 10)

Ansprechpartner/-in:
Frau Rebecca Meier
Ansprechpartner/-in Telefon +49 911 5294707
Ansprechpartner/-in E-Mail [email protected] (mailto:[email protected])

Aufgaben und Anforderungen

Ihr Arbeitsumfeld

Wir helfen und unterstützen Familien mit Kindern finanziell. Wir bearbeiten Kindergeldanträge und zahlen die Geldleistungen aus. In der Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit (BA) sind hierfür heute bundesweit ca. 6.000 Mitarbeitende beschäftigt.

„Ob im Aufgabenbereich Kindergeld oder Kinderzuschlag - als Fachkraft Rechtsangelegenheiten kann ich mein breitgefächertes Fachwissen im Arbeitsalltag in unterschiedlichen Rechtsgebieten einsetzen.“ Das sagt unsere Fachkraft Sandro.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

- Bearbeitung von Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Erstattung von Strafanzeigen bzw. Abgabe von Vorgängen an die Staatsanwaltschaft im Bereich des Steuer- und Sozialrechts
- Wahrnehmung aller der Strafverfolgungsbehörden obliegenden Aufgaben gemäß § 399 Abs. 1 AO, beispielsweise die Ermittlungsarbeit, den Abschluss von Ermittlungsverfahren oder die Beantragung von Strafbefehlen
- Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Erteilung von Rechtsauskünften mit hohem Schwierigkeitsgrad

Sie bringen als Voraussetzung mit

- einen rechtswissenschaftlichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Idealerweise bringen Sie noch mit:

- Fundierte Kenntnisse der Leistungsarten und Verfahren in den Aufgabengebieten Kindergeld und Kinderzuschlag
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (EStG, BKGG AO, SGB I, SGB II und SGB X)
- Fundierte Kenntnisse OWiG, StGB, StPO, JGG
- Grundkenntnisse benachbarter Rechts- und Fachgebiete (SGB XII und Aufenthaltsrecht)
- Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office Anwendungen

Wir bieten Ihnen

Als Arbeitsort ist Nürnberg oder Aschaffenburg möglich. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Dienstort an.

Die Familienkasse Bayern Nord arbeitet in einem hybriden Arbeitsmodell (Wechsel Büroarbeitsplätze und Mobilarbeit). Ein Anspruch auf Mobilarbeit besteht nicht grundsätzlich, ist jedoch optional und nach Absprache mit der Führungskraft möglich. Wir tauschen uns neben dem persönlichen Kontakt insbesondere per Videokonferenzsystem (Skype4Business) aus. Die Einarbeitungsphase erfolgt ebenfalls dahingehend abwechselnd.

- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- Beginn der Beschäftigung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt -- Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten zu besetzen. Die Option auf eine unbefristete Übernahme besteht.
- Hinweis: aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 inklusive Zulage (derzeit 4.298,02 € brutto) entspricht.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- Auf die ausgeschriebene Stelle können Sie sich selbstverständlich auch in Teilzeit bewerben.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil bearbeiten können. Bitte fassen Sie die Bewerbungsunterlagen in einer Datei zusammen.Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo (https://https//www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo) . Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Interessiert?

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal (http://www.arbeitsagentur.de/ba-bewerberportal) und geben Sie im Feld „Suche nach Referenzcode“ den Referenzcode 2025_E_000509 an. Eine Bewerbung über die Jobbörse ist NICHT möglich.

Über folgenden Link gelangen Sie direkt auf das detaillierte Stellenangebot auf der Karriereseite der Bundesagentur für Arbeit.

https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55066524 (https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55066524)
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Über uns

Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.

Kundenorientierung und Gemeinwohl sind wesentliche Elemente unserer Arbeit. Unsere Kultur beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung sowie offener und ehrlicher Kommunikation. Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam nach der jeweils besten Lösung. Dabei ist die BA fähig und willens, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und zu erneuern.

Unsere Aufgabenvielfalt sorgt für ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Neben interessanten Aufgaben im gesamten Bundesgebiet erwarten Sie eine strukturierte Personalentwicklung, regelmäßige Qualifizierungsangebote und ein gezieltes Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen erleichtern Ihnen das Vereinbaren privater Interessen sowie familiärer Pflichten mit dem Beruf.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Weitere Informationen zur BA als Organisation erhalten Sie unter www.arbeitsagentur.de/ueber-uns (https://www.arbeitsagentur.de/ueber-uns) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Ordnungswidrigkeitenrecht
Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht

Die Landesbaudirektion Bayern ist eine zentrale Landesbehörde im
Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Wohnen, Bau und
Verkehr. Sie ist für die baufachliche und rechtliche Aufsicht bei Planung und
Durchführung aller zivilen und militärischen Hochbauprojekte des Bundes und der
Gaststreitkräfte in Bayern zuständig.

Das Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr sucht für die
Landesbaudirektion Bayern zumnächstmöglichen Zeitpunkt

Juristinnen oder Juristen (m/w/d) für den Standort München

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Referentin oder Referent im Referat 33 der Landesbaudirektion Bayern
- Rechtsberatung der Staatlichen Bauämter für Baumaßnahmen
- Verfahren nach § 18 Abs. 2 VOB/B und § 17 Abs. 2 AVB im Bundeshochbau
- Prüfung von Forderungen von Auftragnehmern
- Betreuung von Vertragsstreitigkeiten anderer Referate der
Landesbaudirektion Bayern
- Beratung in Vergabeangelegenheiten der Staatlichen Bauämter
- Betreuung von Vergabekammerverfahren bei Vergaben der Staatlichen Bauämter
im Bereich des Bundeshochbaus
- Halten von Schulungen für Beschäftigte der Staatlichen Bauämter, Anwärter
und Baureferendare

Anforderungsprofil:

- Zweite Juristische Staatsprüfung mit einer Prüfungsgesamtnote von
mindestens 7,0 Punkten. (Bei Absolventen, die die Zweite Juristische
Staatsprüfung in einem anderen Bundesland absolviert haben, findet eine
Notenumrechnung statt. Hierbei wird lediglich die Gewichtung der schriftlichen
und mündlichen Prüfungsleistungen entsprechend den bayerischen Regelungen
nachvollzogen).
- Erfahrungen im Bauvertrags- oder Vergaberecht wünschenswert
- Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Art. 11 BaySÜG (SÜ2);
bereits abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung (Ü2) wünschenswert.
- Deutsche Staatsbürgerschaft, Unionsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit
eines EWR-Vertragsstaates
- Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in ein
Beamtenverhältnis beim Freistaat Bayern. Wir beraten hierzu gerne.
- Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und interdisziplinäre
Kompetenz
- Selbstständiges, verantwortungsvolles Handeln
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenbereichen und Funktionen
- Freude am Erarbeiten kreativer Lösungen
- Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software

Wir bieten:

- Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe in der vierten
Qualifikationsebene bzw. Übernahme im Wege der Versetzung. Derzeit ist eine
Übernahme in Besoldungsgruppe A13 möglich. Die Stelle bietet
Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A14.
- Unbefristete Stelle
- Sozialversicherungsfreie Besoldung und Beihilfeleistungen im Krankheitsfall
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und überregionale Vernetzung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zu flexibler Arbeit (inkl. „Home Office“)
- Wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
- Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Eigenverantwortliches und freies Arbeiten
- Flexibles und modernes Bürokonzept
- JobBike Bayern – Angebot von Fahrradleasing
- Kantine
- ÖPNV (S-Bahn, U-Bahn, Straßenbahn) abhängig vom Standort in unmittelbarer
Nähe
- Mehr zur Behörde unter https://www.lbd.bayern.de/

Hinweise:

- Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern eine ganztägige Besetzung durch
Jobsharing gewährleistet ist.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im
Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
- Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von
allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer
Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder
sexueller Identität.

Ansprechpartner:

- Fachlich:
- Hr. RD Seuz (Ebern und Nürnberg), Tel. 0911 937766-420
- Hr. RD Weifenbach (München), Tel. 089/5434887-103
- Personal: Hr. RD Dr. Hauser, Tel.: 089/2192-3351

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere
Bewerbungsplattform.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1220238. Der Link unten führt sie zu der Seite.

- Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit mehr als 40 Standorten deutschlandweit.

Ihre Aufgaben:

- Sie beraten in dieser verantwortungsvollen Position als Legal Counsel (m/w/d) die Unternehmensgruppe und die Fachbereiche in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten
- Darüber hinaus sind Sie rechtlicher Ansprechpartner (m/w/d) u.a. in den Schwerpunkten Vertragsrecht, Immobilienrecht und Gesellschaftsrecht
- Sie sind für die Erstellung, Verhandlung und Prüfung von Verträgen zuständig, insbesondere auch aus dem gewerblichen Mietrecht und dem Baurecht
- Ebenfalls sind Sie für die Steuerung externer Partner (m/w/d) und Dienstleister (m/w/d) zuständig und setzen die Interessen der Kunden ggf. auch auf juristischem Wege durch

Ihre Qualifikationen:

- Sie sind Jurist (m/w/d)
- Sie konnte erste Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, entweder aus einem Unternehmen oder einer Kanzlei sammeln
- Es sind aber auch Berufseinsteiger willkommen
- Durchsetzungsvermögen und gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus

Ihre Vorteile:

- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten
- Weitere Benefits (bAV, Jobticket, Firmenfitness)

Über Hays:

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.