Teamleitung* Personalbetreuung mit stellv. Personalleitung, Paul Bauder GmbH & Co. KG (Leiter/in - Betriebliche Instandhaltung)

Das sind wir Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du? Dann komm zu uns.   Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern. Das erwartet dich Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbetreuungsteams bestehend aus 4 Referenten und 3 Sachbearbeitern Gesamtverantwortung für die Personalgewinnung, Personalauswahl sowie den Bewerbungsprozess inkl. Befähigung der Durchführenden  Gesamtverantwortung für den Aufbau eines nahtlosen Personalservices und einer ineinandergreifenden Personalbetreuung Mitarbeit an der Entwicklung einer Stellenbewertungssystematik inkl. zugehörigem Prozess, Befähigung und Beratung der Durchführungen rund um Eingruppierungen Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen inkl. der Definition von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Prozessen rund um Personalbetreuungsthemen Stellvertretung sowie Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungskreis sowie dem Betriebsrat Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbares Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich (idealerweise als HR Business Partner mit Recruiting Anteil sowie Vorerfahrung aus dem Bereich HR Services) Führungserfahrung  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifumfeld Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Prozess- und Schnittstellendenken Hohe Kundenorientierung, sowie starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Gelegentliche Reisebereitschaft Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse Das bieten wir dir Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuen Arbeitsplatz Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsangebote Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing für Job & Freizeit Bezahlung nach dem Tarifvertrag chemische Industrie, inkl. tariflicher Leistungen wie u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Interesse? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.   *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität

Das sind wir Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du? Dann komm zu uns.   Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern. Das erwartet dich Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Abrechnung (3 Personen) Gesamtverantwortung und operative Unterstützung der Durchführung und Überwachung der monatlichen Gehaltsabrechnung (Sicherstellung der korrekten Abrechnung von Löhnen und Gehältern inkl. aller gesetzlichen, tariflichen und unternehmensspezifischen Bestandteile sowie Überwachung der Einhaltung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben) Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen zur Effizienzsteigerung (Weiter-)Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung von (internationalen / länderspezifischen) Vergütungs- und Leistungsrichtlinien entlang der Tarifverträge und im AT-Bereich zur Sicherstellung einer Gehaltshygiene und wettbewerbsfähiger Vergütungspakete Definition von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Prozessen rund um tarifliche und außertarifliche Zulagen, Sonderzahlungen, Sozialleistungen und Arbeitszeitthemen Mitarbeit bei der Entwicklung einer Stellenbewertungssystematik inkl. zugehörigem Prozess, Befähigung und Beratung im Zuge von Eingruppierungen Weiterentwicklung des Bonus-Systems (Vertrieb) / Entwicklung leistungsorientierter Vergütungsmodelle Mitarbeiter bei der Entwicklung eines Konzepts zur Vergütungsentwicklung inkl. des zugehörigen Prozesses  Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungskreis sowie dem Betriebsrat Unterstützung der Werkleiter bei der Jahressollarbeitszeit Planung Das bringst du mit Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Abrechnung Idealerweise erste Führungserfahrung  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung aus produzierendem Gewerbe (Jahresarbeitzeit, Schichtmodelle,...) sowie Erfahrung im Chemie-Tarif Konzeptionelle Fähigkeiten und idealerweise erste Erfahrungen mit der Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und Prozessen Prozess- und Schnittstellendenken, Kundenorientierung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Deutsch in Wort und Schrift, Englisch in Wort und Schrift wünschenswert Das bieten wir dir Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuen Arbeitsplatz Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsangebote Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing für Job & Freizeit Bezahlung nach dem Tarifvertrag chemische Industrie, inkl. tariflicher Leistungen wie u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltung Interesse? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal.   *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität