Sachbearbeiter:in Rechtsangelegenheiten (m/w/d)

ARBEIT
Vollzeit
Sachbearbeiter:in Rechtsangelegenheiten (m/w/d) in Erftstadt

Sachbearbeiter:in Rechtsangelegenheiten (m/w/d) à Erftstadt, Deutschland

Emploi comme Rechtsanwalt/Rechtsanwältin à Erftstadt , Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Description du poste | Jobbörse Arbeitsagentur

Stadt Erftstadt

Jobbeschreibung

Im Haupt-, Personal- und Rechtsamt
TVöD VKA EG 10 / LBesG NRW A 11 – unbefristet in Vollzeit
Stellennummer: 241034

Ihre Kernaufgaben

- Erstellung von Klageerwiderungen und rechtlichen Stellungnahmen,
- Zusammenarbeit mit beauftragten Rechtsanwält:innen und Gerichten,
- Beratung der Fachdienststellen in rechtlichen Themenstellungen,
- Begleitung der gerichtlichen Verfahren und verwaltungsinterne Koordination,
- Wahrnehmung von Orts- und Gerichtsterminen im Rahmen der Vertretungsvollmacht,
- Erteilen von mündlichen Auskünften und Verfassen von schriftlichen Ausarbeitungen in allen rechtlichen Fragen die Gesamtverwaltung betreffend,
- Überprüfung von Verträgen, Schriftstücken, Bescheiden etc.
Ihr Profil

- Erworbene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder der erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals AL II) oder mindestens vergleichbare juristische Ausbildung,
- breit gefächertes Wissen im öffentlichen Recht, Sozial- und Ordnungsrecht sowie in begrenztem Umfang Privatrecht,
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in klar gegliederter Struktur und Sprache,
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung, vorzugsweise im Bereich des Rechtsamtes,
- soziale Kompetenz und Empathie, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick,
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit,
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit.
Wir bieten

- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
- betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.
Ihre Bewerbung

Bitte nutzen Sie bis spätestens 05.12.2024 unser Online-Bewerbungsformular.

Ihre Ansprechpersonen:
Marion Möller – Abteilungsleiterin Personal - 02235 / 409 - 214
Rita Räbiger - Personalabteilung - 02235 / 409 - 216
Bundesagentur für Arbeit

Bundesagentur für Arbeit

Vollzeit
Nordrhein-Westfalen
Deutschland

Date de début

2024-11-24

Stadt Erftstadt

Holzdamm 10

50374

50374, Erftstadt, Nordrhein Westfalen, Deutschland

formulare.kdvz-frechen.de

Stadt Erftstadt
Publié:
2024-11-24
UID | BB-6742d9dfd75ca-6742d9dfd75cb
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Stellennummer: 241034

Ihre Kernaufgaben

- Erstellung von Klageerwiderungen und rechtlichen Stellungnahmen,
- Zusammenarbeit mit beauftragten Rechtsanwält:innen und Gerichten,
- Beratung der Fachdienststellen in rechtlichen Themenstellungen,
- Begleitung der gerichtlichen Verfahren und verwaltungsinterne Koordination,
- Wahrnehmung von Orts- und Gerichtsterminen im Rahmen der Vertretungsvollmacht,
- Erteilen von mündlichen Auskünften und Verfassen von schriftlichen Ausarbeitungen in allen rechtlichen Fragen die Gesamtverwaltung betreffend,
- Überprüfung von Verträgen, Schriftstücken, Bescheiden etc.
Ihr Profil

- Erworbene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder der erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals AL II) oder mindestens vergleichbare juristische Ausbildung,
- breit gefächertes Wissen im öffentlichen Recht, Sozial- und Ordnungsrecht sowie in begrenztem Umfang Privatrecht,
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in klar gegliederter Struktur und Sprache,
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung, vorzugsweise im Bereich des Rechtsamtes,
- soziale Kompetenz und Empathie, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick,
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit,
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit.
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- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
- betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.
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Marion Möller – Abteilungsleiterin Personal - 02235 / 409 - 214
Rita Räbiger - Personalabteilung - 02235 / 409 - 216

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