Pädagogische Fachkraft Waldkindergarten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**pädagogische Fachkraft** (m/w/d)

für den Sozial- und Erziehungsdienst im

**Waldkindergarten**

im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit individuell möglichen Wochenarbeitszeiten von 25,00 – 30,00 Stunden

**Ihr Aufgabenprofil**

·      verantwortungsbewusste Begleitung und Führung einer Kiga-/Kitagruppe

·      eigenverantwortliche Erledigung der Aufgabenbereiche und Zielstellung im Hinblick auf die organisatorische und pädagogische Gesamtkonzeption

·      familienergänzende und

-unterstützende Erziehung und Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung

·      Unterstützung und Anregung der individuellen Selbstbildungsprozesse des Kindes

·      Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage von Erziehungspartnerschaft

·      Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption

·      kollegiale, partnerschaftliche Zusammenarbeit im Mitarbeiter/innen-Team und der Einrichtungsleitung

**Sie bekommen von uns**

·      Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a TVöD

·      leistungsorientierte Bezahlung

·      ein motiviertes und engagiert unterstützendes Team

·      JobRad-Leasing zu TOP-Konditionen

·      kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet

·      flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie u. Beruf

·      Langzeitarbeitskonten mit äußerst attraktiven Verwendungsmöglichkeiten

·      attraktive zusätzliche Altersversorgung

·      Fort- u. Weiterbildungen

·      regelmäßige Supervisionen

**Unsere Erwartungen**

·           eine abgeschlossene Ausbildung nach § 25 b Abs.1 des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB), idealerweise mit Waldkindergartenerfahrung oder einer Zusatzqualifikation im Bereich der Natur/Waldpädagogik

·           eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit

·           wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden

·           pädagogische Kompetenzen und Erfahrungen

·           konstruktive Ideen, Sichtweisen und Meinungen

·           kommunikative Fähigkeiten

·           Kreativität

·           Einfühlungsvermögen

·           Teamfähigkeit

·           zuverlässige, motivierte und flexible Mitarbeit

·           hohe Einsatzbereitschaft

·           Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (erweitertes Führungszeugnis nach § 30 a Abs. 2 BZRG)

·           für nach 1970 geborene Bewerber/-innen der Nachweis einer Schutzimpfung oder einer durchlaufenen Masernerkrankung (Titernachweis)

Der Waldkindergarten wurde im Pflanzgarten der Stadt Lich eingerichtet. Dieser besitzt einen historischen Hintergrund, der in der hiesigen Region kulturell verankert ist. Die sogenannten “Pflanzfrauen“ waren Frauen, die früher dafür sorgten, dass der Baumbestand in den hiesigen Wäldern immer wieder neu aufgeforstet wurde und somit das Wirtschaftsgut Holz für die Region bzw. Stadt gesichert war. Die vorhandenen Hütten dienten ihnen als Schutzhütte vor Wettereinbrüchen und zum Pause machen. Dieses Wissen ist in der heutigen Zeit oftmals in Vergessenheit geraten und mit der neuen Nutzung des Pflanzgartens als Waldkindergarten wird dieses Wissen an die jungen Familien und ihre Kinder weitergegeben und der Pflanzgarten erlebt sich erneut als Ort des Wachsens und Gedeihens. Somit kann eine Verknüpfung von altem Kulturgut mit Naturpädagogik einen schönen Rahmen für die Menschen bilden, die sich dort aufhalten.

Das Gelände des Pflanzgartens ist umgeben von einer Tannenbaumpflanzung und einem geschützten Bereich im Wald. Weitere Nutzungsmöglichkeiten in diesem Waldgebiet können mit dem Stadtförster erkundet und festgelegt werden. Die betreuten Kinder erleben ihren Kindergartenalltag in der freien Natur. Aktivitäten im Freien finden bei jedem Wetter statt; auf vorgefertigtes Spielzeug wird weitestgehend verzichtet, die verschiedenen Naturmaterialien des Waldes bereichern das Spiel der Kinder.

Sie wissen, was es bedeutet in einem Waldkindergarten zu arbeiten. Sie haben zu allen Jahreszeiten schon viel Zeit in der Natur verbracht. Die Vorstellung, bis zu den Knöcheln im Matsch zu waten, schreckt Sie ebenso wenig ab, wie die Kälte im Winter oder die Hitze im Sommer. Im Waldkindergarten zu arbeiten, erfordert ein hohes Maß an Verantwortung, Aufmerksamkeit und einer hilfreichen Einschätzung den Kindern zutrauen zu können. Möchten Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten in den Aufbau und den Betrieb unseres Waldkindergartens einbringen und gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen zu einem aufgeschlossenen Team zusammenwachsen und arbeiten? Übernehmen Sie gerne Verantwortung und haben Sie Freude daran, die Entwicklung und Bildungsverläufe der Kinder mitzugestalten? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind (z.B. aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr), bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Gefördert wird die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).

Wir haben den Gemeindeverwaltungsverband „Städteservice Laubach – Lich“ mit der Durchführung dieses Einstellungsverfahrens beauftragt und bitten Sie, Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) als PDF-Dokument in einer zusammengefassten Datei bei uns einzureichen. Andere Dateiformate können wir zum Schutz unserer Cyber- und Netzwerksicherheit nicht annehmen.

Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie bei der Leiterin des Waldkindergartens, Frau Schmitt, unter der Ruf-Nr. 0172-1359277 oder dem Leiter des Fachdienstes Personalservice, Herrn Stelzer, unter der Ruf-Nr. 06404/806-243.

DER MAGISTRAT DER STADT LICH

Für unsere **Kindertagesstätte in Lich-Eberstadt** suchen wir **zum 01.07.2024** :

**Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d)**

in Tageseinrichtungen für Kinder

für eine altersübergreifende Kita-Gruppe (2-6 Jahre) in Teilzeit für 35 Std. wöchentlich, unbefristet

****

In der Kindertagesstätte Eberstadt werden bis zu 60 Kinder vom 22. Lebensmonat bis zur Einschulung in drei Kitagruppen betreut und pädagogisch gefördert. Als pädagogische Fachkraft sind Sie im Rahmen der Öffnungszeiten (7.15 – 16.00 Uhr) mit der Betreuung, der pädagogischen Förderung und der Unterstützung der Kinder im Kindertagesstättenalltag betraut.

****

**Sie bringen mit:**

·   Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Ausbildung als Fachkraft in Tageseinrichtungen für Kinder (lt. HKJHG; Hess. KiföG)

·   Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern

·   Bereitschaft zur Reflexion der eigenen und gemeinsamen Arbeit im Team

·   Hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung und deren Familien sowie die Bereitschaft, die Konzeption unserer Einrichtung mitzutragen und fortzuschreiben

**Zu Ihren Aufgaben gehören:**

·   Betreuung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung ab dem 22. Lebensmonat bis zur Einschulung

·   Intensive Kooperation mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft

·   Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Frühförderung, Therapiezentren, Beratungsstellen, Grund- und Förderschulen, etc.)

·   Konzeptionsentwicklung und -Fortschreibung

****

**Wir bieten Ihnen:**

·   Gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

·   Supervision

·   Entgelt gemäß TVöD SuE 8a

·   Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsangebote und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings

·   Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage sowie die zusätzliche Möglichkeit für weitere zwei Arbeitsbefreiungen per Entgeltumwandlung

·   Entdecken Sie viele weitere Vorteile in unserem modernen Sozialunternehmen unter: [http://benefits.lhgi.de](http://benefits.lhgi.de)

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.

**Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Bewerberportal. Postalische Einsendungen oder Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Die Bewerbungsfrist endet am 31.05.2024.**

Für telefonische Rückfragen **zur Stellenausschreibung** wenden Sie sich bitte an:

Jennifer Seidler

Bereichsleitung Kindertagesstätten

06404/804-283

Ehrenamtliches Engagement in Hilfsorganisationen wie Feuerwehr oder Rettungsdienst wird in unserem Betrieb gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine


pädagogische Fachkraft (m/w/d)
für den Sozial- und Erziehungsdienst im


Waldkindergarten
im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses mit individuell möglichen Wochenarbeitszeiten von 15,00 – 26,00 Stunden

Ihr Aufgabenprofil
• verantwortungsbewusste Begleitung und Führung einer Kiga-/Kitagruppe
• eigenverantwortliche Erledigung der Aufgabenbereiche und Zielstellung im Hinblick auf die organisatorische und pädagogische Gesamtkonzeption
• familienergänzende und unterstützende Erziehung und Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung
• Unterstützung und Anregung der individuellen Selbstbildungsprozesse des Kindes
• Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage von Erziehungspartnerschaft
• Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
• kollegiale, partnerschaftliche Zusammenarbeit im Mitarbeiter/innen-Team und der Einrichtungsleitung


Sie bekommen von uns
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a TVöD
• leistungsorientierte Bezahlung
• ein motiviertes und engagiert unterstützendes Team
• JobRad-Leasing zu TOP-Konditionen
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie u. Beruf
• Langzeitarbeitskonten mit äußerst attraktiven Verwendungsmöglichkeiten
• attraktive zusätzliche Altersversorgung
• Fort- u. Weiterbildungen
• regelmäßige Supervisionen


Unsere Erwartungen
• eine abgeschlossene Ausbildung nach § 25 b Abs.1 des Hessischen Kinder- und Jugendhilfe-gesetzbuches (HKJGB), idealerweise mit Waldkindergartenerfahrung oder einer Zusatzqualifikation im Bereich der Natur/Waldpädagogik
• eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit
• wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• pädagogische Kompetenzen und Erfahrungen
• konstruktive Ideen, Sichtweisen und Meinungen
• kommunikative Fähigkeiten
• Kreativität
• Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit
• zuverlässige, motivierte und flexible Mitarbeit
• hohe Einsatzbereitschaft
• Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (erweitertes Führungszeugnis nach § 30 a Abs. 2 BZRG)
• für nach 1970 geborene Bewerber/-innen der Nachweis einer Schutzimpfung oder einer durchlaufenen Masernerkrankung (Titernachweis)


Der Waldkindergarten wurde im Pflanzgarten der Stadt Lich eingerichtet. Dieser besitzt einen historischen Hintergrund, der in der hiesigen Region kulturell verankert ist. Die sogenannten “Pflanzfrauen“ waren Frauen, die früher dafür sorgten, dass der Baumbestand in den hiesigen Wäldern immer wieder neu aufgeforstet wurde und somit das Wirtschaftsgut Holz für die Region bzw. Stadt gesichert war. Die vorhandenen Hütten dienten ihnen als Schutzhütte vor Wettereinbrüchen und zum Pause machen. Dieses Wissen ist in der heutigen Zeit oftmals in Vergessenheit geraten und mit der neuen Nutzung des Pflanzgartens als Waldkindergarten wird dieses Wissen an die jungen Familien und ihre Kinder weitergegeben und der Pflanzgarten erlebt sich erneut als Ort des Wachsens und Gedeihens. Somit kann eine Verknüpfung von altem Kulturgut mit Naturpädagogik einen schönen Rahmen für die Menschen bilden, die sich dort aufhalten.

Das Gelände des Pflanzgartens ist umgeben von einer Tannenbaumpflanzung und einem geschützten Bereich im Wald. Weitere Nutzungsmöglichkeiten in diesem Waldgebiet können mit dem Stadtförster erkundet und festgelegt werden. Die betreuten Kinder erleben ihren Kindergartenalltag in der freien Natur. Aktivitäten im Freien finden bei jedem Wetter statt; auf vorgefertigtes Spielzeug wird weitestgehend verzichtet, die verschiedenen Naturmaterialien des Waldes bereichern das Spiel der Kinder.

Sie wissen, was es bedeutet in einem Waldkindergarten zu arbeiten. Sie haben zu allen Jahreszeiten schon viel Zeit in der Natur verbracht. Die Vorstellung, bis zu den Knöcheln im Matsch zu waten, schreckt Sie ebenso wenig ab, wie die Kälte im Winter oder die Hitze im Sommer. Im Waldkindergarten zu arbeiten, erfordert ein hohes Maß an Verantwortung, Aufmerksamkeit und einer hilfreichen Einschätzung den Kindern zutrauen zu können. Möchten Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten in den Aufbau und den Betrieb unseres Waldkindergartens einbringen und gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen zu einem aufgeschlossenen Team zusammenwachsen und arbeiten? Übernehmen Sie gerne Verantwortung und haben Sie Freude daran, die Entwicklung und Bildungsverläufe der Kinder mitzugestalten? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind (z.B. aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr), bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Gefördert wird die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).

Wir haben den Gemeindeverwaltungsverband „Städteservice Laubach – Lich“ mit der Durchführung dieses Einstellungsverfahrens beauftragt und bitten Sie, Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) bis zum 31.05.2024 per E-Mail an [email protected] als PDF-Dokument in einer zusammengefassten Datei bei uns einzureichen. Andere Dateiformate können wir zum Schutz unserer Cyber- und Netzwerksicherheit nicht annehmen.

Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie bei der Leiterin des Waldkindergartens, Frau Schmitt, unter der Ruf-Nr. 0172-1359277 oder dem Leiter des Fachdienstes Personalservice, Herrn Stelzer, unter der Ruf-Nr. 06404/806-243.


DER MAGISTRAT DER STADT LICH

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d)
Für unsere Kindertagesstätte in Lich-Eberstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:



Erzieher / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge (w/m/d)

in Tageseinrichtungen für Kinder

für eine altersübergreifende Kita-Gruppe (2-6 Jahre) in Teilzeit für 25 Std. wöchentlich, unbefristet



In der Kindertagesstätte Eberstadt werden bis zu 60 Kinder vom 22. Lebensmonat bis zur Einschulung in drei Kitagruppen betreut und pädagogisch gefördert. Als pädagogische Fachkraft sind Sie im Rahmen der Öffnungszeiten (7.15 – 16.00 Uhr) mit der Betreuung, der pädagogischen Förderung und der Unterstützung der Kinder im Kindertagesstättenalltag betraut.

Sie bringen mit:
·   Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Ausbildung als Fachkraft in Tageseinrichtungen für Kinder (lt. HKJHG; Hess. KiföG)

·   Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern

·   Bereitschaft zur Reflexion der eigenen und gemeinsamen Arbeit im Team

·   Hohes Engagement für die Belange der Kinder mit und ohne Behinderung und deren Familien sowie die Bereitschaft, die Konzeption unserer Einrichtung mitzutragen und fortzuschreiben

Zu Ihren Aufgaben gehören:
·   Betreuung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung ab dem 22. Lebensmonat bis zur Einschulung

·   Intensive Kooperation mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft

·   Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Frühförderung, Therapiezentren, Beratungsstellen, Grund- und Förderschulen, etc.)

·   Konzeptionsentwicklung und -Fortschreibung



Wir bieten Ihnen:
·   Gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team

·   Supervision

·   Entgelt gemäß TVöD SuE 8a

·   Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsangebote und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings

·   Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage sowie die zusätzliche Möglichkeit für weitere zwei Arbeitsbefreiungen per Entgeltumwandlung



Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.



Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Bewerberportal. Postalische Einsendungen oder Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.



Ehrenamtliches Engagement in Hilfsorganisationen wie Feuerwehr oder Rettungsdienst wird in unserem Betrieb gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Für telefonische Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Michaela Damm

Bereichsleitung Kindertagesstätten und Familienzentren
06404 804-284