Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) Gingen a.d.F. 2025

Was wir bieten

Mechatroniker ist ein vielseitiger Beruf, bei dem du sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt wirst.
Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Aufzugstechnik, beginnend bei der Montage über die Steuerungs- und Regeltechnik bis hin zur Fehlersuche und -behebung. Die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der TK Aufzugswerke GmbH, in deren Ausbildungswerkstatt in Neuhausen a.d.F., statt.
Darüber hinaus wird es Ausbildungsabschnitte im Kundendienst und der Montageabteilung geben.

Wen wir suchen

• Geschicklichkeit (z.B. beim Montieren und Demontieren von Baugruppen)
• Technisches Verständnis
• Umsicht/Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)
• Sorgfalt (z.B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen und bei der Fehlersuche)
• Lern- und Einsatzbereitschaft (z.B. beim Aneignen neuer technischer Entwicklungen)
• Mittlere Reife oder Fachhochschulreife (Elektrotechnik)
• Gute Noten in den Naturwissenschaftlichen Fächern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Nach der Ausbildung ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich

Was uns ausmacht

• qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
• Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
• Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
• Kostenerstattung für Lernmittel
• Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
1. Jahr: 1.065,59 € brutto2. Jahr: 1.118,65 € brutto3. Jahr: 1.197,47 € brutto4. Jahr: 1.300,99 € brutto
• 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Kontakt

TEPPER Aufzüge GmbH
 
Nathalie Grabiak
HR Managerin
Tel. 0251 / 6058 136

Weitere Informationen

Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.

Das UnternehmenDie Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung. Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Was wir erwartenMechatroniker ist ein vielseitiger Beruf, bei dem du sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt wirst.Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Aufzugstechnik, beginnend bei der Montage über die Steuerungs- und Regeltechnik bis hin zur Fehlersuche und -behebung. Die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der TK Aufzugswerke GmbH, in deren Ausbildungswerkstatt in Neuhausen a.d.F., statt.Darüber hinaus wird es Ausbildungsabschnitte im Kundendienst und der Montageabteilung geben.
Wen wir suchen
Geschicklichkeit (z.B. beim Montieren und Demontieren von Baugruppen)
Technisches Verständnis
Umsicht/Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)
Sorgfalt (z.B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen und bei der Fehlersuche)
Lern- und Einsatzbereitschaft (z.B. beim Aneignen neuer technischer Entwicklungen)
Mittlere Reife oder Fachhochschulreife (Elektrotechnik)
Gute Noten in den Naturwissenschaftlichen Fächern
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nach der Ausbildung ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich

Was wir bieten
Qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
Kostenerstattung für Lernmittel
Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
1. Jahr: 1.065,59 € brutto2. Jahr: 1.118,65 € brutto3. Jahr: 1.197,47 € brutto4. Jahr: 1.300,99 € brutto
30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
Möglichkeit zum Fahrradleasing

KontaktTEPPER Aufzüge GmbHNathalie GrabiakHR ManagerinTel.: 0251 / 6058 136
Weitere InformationenWir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. 
Arbeitgebersiegel[]

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Mechatroniker (m/w/d) ist ein vielseitiger Beruf, bei dem du sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt wirst.

Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Aufzugstechnik, beginnend bei der Montage über die Steuerungs- und Regeltechnik bis hin zur Fehlersuche und -behebung. Die Grundausbildung findet als Verbundausbildung mit einem Kooperationspartner aus dem Großraum Hannover statt.

Darüber hinaus wird es Ausbildungsabschnitte im Kundendienst und der Montageabteilung geben.

Dein Profil:
- Geschicklichkeit (z.B. beim Montieren und Demontieren von Baugruppen)
- Technisches Verständnis
- Umsicht/Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)
- Sorgfalt (z.B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen und bei der Fehlersuche)
- Lern- und Einsatzbereitschaft (z.B. beim Aneignen neuer technischer Entwicklungen)
- Mittlere Reife oder Fachhochschulreife (Elektrotechnik)
- Gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Nach der Ausbildung ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich

Ansprechpartner:
TEPPER Aufzüge GmbH
Nathalie Grabiak
HR Managerin
Tel.: 0251 / 6058 136

Ihre Vorteile bei uns:
- Qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
- Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
- Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
- Kostenerstattung für Lernmittel
- Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
1. Jahr: 1.065,59 € brutto
2. Jahr: 1.118,65 € brutto
3. Jahr: 1.197,47 € brutto
4. Jahr: 1.300,99 € brutto
- 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Möglichkeit zum Fahrradleasing

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.