Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

Details zu dieser Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage
unter www.vr-obm.de. Bitte bewerben Sie sich online.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Abteilungsleiter Personal (m w d)
Ihr Aufgabenfeld:
Gesamtverantwortung, Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung Personal insbesondere für nachfolgende Bereiche:
➢ Bearbeitung und Vorbereitung von personalrechtlichen bzw. personalpolitischen Grundsatzthemen
➢ Personalplanung- und Beschaffung für Gesamtsparkasse
➢ kontinuierliche Weiterentwicklung der Bereiche Personalmanagement, Mitarbeiterbindung und -gewinnung, Personalmarketing und Personalverwaltung
➢ Verantwortung der Bereiche Aus- und Weiterbildung
➢ fachlicher Ansprechpartner für Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter in al-len Personalangelegenheiten
Ihr Profil:
➢ sehr gute Kenntnisse des gesamten Sparkassenbetriebes
➢ langjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich Personal
➢ Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare (auch höherwertige) Qualifikation
➢ Expertise im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
➢ Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise
➢ hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein
➢ Durchsetzungsvermögen und wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz
➢ Flexibilität und Kreativität
➢ Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Loyalität
➢ Ein hohes Maß an Teamfähigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie (in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung) als
Sachbearbeiter Personalverwaltung (m w d)
für den Standort Dingolfing.
Sie übernehmen u.a. folgende Aufgaben:
• Vorbereitung und Durchführung Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von tariflichen, steuer- und sozialrechtlichen Anforderungen
• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Themenstellungen von der Einstellung bis zum Austritt
• Anfertigen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Monats- und Jahresabschlussarbeiten Schnittstelle zum internen Rechnungswesen
Für diese qualifizierte Position erwarten wir:
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Interesse an personalwirtschaftlicher Schwerpunktsetzung
• Sicheres und gewandtes Auftreten in einem digitalisierten Umfeld
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Vertraulichkeit
• Flexibilität und selbständiges Arbeiten
• Einen routinierten Umgang mit MS Office sowie SAP
Unser Angebot:
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S und erfolgsorientierte Zusatzbonifikation
• Betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit variabler Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• 32 Tage Urlaub
Wir freuen uns auf Sie!