Projektmanager*in (m/w/d) Web-Relaunch

Description du poste | Jobbörse Arbeitsagentur

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Das Team Hochschulkommunikation und Marketing ist als Teil der Stabsstelle des Präsidiums zentral verankert. Es ist verantwortlich für externe und interne Kommunikation, Pressearbeit, Marketing und Corporate Design sowie zentrale Veranstaltungen der Hochschule. Zudem steht das Team im Austausch mit den Mitgliedern der Fakultäten und Einrichtungen der Hochschule, um diese bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit und zum dezentralen Marketing zu beraten.

Wir suchen im Team Hochschulkommunikation und -marketing am Campus Kleve oder am Campus Kamp-Lintfort zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und besetzen die Stelle als

Projektmanager*in Web-Relaunch  

Kennziffer 06/P/24

Je nach persönlicher Voraussetzung bis zu EG 13 TV-L | aufgrund einer Projektbefristung befristet bis zum 28.02.2027 |  
Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden (Job-Share)

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET  

- Technische Leitung des gesamten Web-Relaunch-Projektes der Hochschule
- Strategische Neukonzeption des Web-Auftritts der Hochschule
- Umsetzung von Corporate-Design-Vorgaben, Barrierefreiheit, neuesten Web-Standards
- Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und Entwicklern bezüglich der Umsetzung der technischen Anforderungen
- Kommunikation mit internen Stakeholdern zu technischen Anforderungen
- Erstellen von Leitseiten und Unterstützung beim Erstellen von Bereichsseiten in TYPO3
- Migration von Inhaltsseiten der Hochschul-Website aus Drupal zu TYPO3
- Begleitung der technischen Umsetzung sowie technischer Support, auch bei der Einbindung von Projektseiten
- Beratung und Support der internen Stakeholder zu TYPO3
- Konzeption der Rechteverwaltung für Redakteur*innen in TYPO3
- Technische Unterstützung der Redakteure, inkl. Redakteursschulungen
- Laufende Optimierung nach Relaunch, kontinuierliche Qualitätsverbesserung

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN  

- Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in Medienmanagement, Medien-Informatik oder Webdesign bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Steuerung von Website-Re­launches oder im IT-Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung mit TYPO3
- Gute Kenntnisse im Bereich aktueller Webstan­dards (HTML/CSS/Javascript)
- Problemlösungskompetenz, Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Planungs- und Organisationstalent
- Selbstän­dige, zuverlässige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen, auch in englischer Sprache (B2-Niveau gem. GER)
- Bereitschaft an beiden Standorten der Hochschule zu arbeiten (Führerscheinklasse B)
- Kenntnisse in User Experience/Usability, SEO, Webanalyse-Tools und Barrierefreiheit von Vorteil
- Grundkenntnisse in der Budgetverwaltung und Budgetüberwachung wünschenswert

WAS WIR IHNEN BIETEN 

Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter  bis einschließlich 19.11.2024.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).