Pflegehilfskraft (m/w/d) in Leimen

### **WILLKOMMEN IM TEAM : -)**

FONTIVA - von Mensch zu Mensch

Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als Pflegehilfskraft (m/w/d) in Festanstellung als Voll- oder Teilzeitstelle.

Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen:

- sicherer Arbeitsplatz
- wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
- hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
- Einspringprämie
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
- digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
- Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- berufsbegleitende Qualifizierung
- attraktive Karrieremöglichkeiten
- sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Ihre Möglichkeiten:

- berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung zur Pflegefachkraft
- Einarbeitungskonzept für Pflegerückkehrer
- individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Übernahme von Aufgaben mit Funktionszulage

Ihre Aufgaben:

- nach einer Einarbeitung aktivierende, grundpflegerische Maßnahmen im Bezugspflegekonzept
- Hilfestellungen bei Mahlzeiten, Mobilität und zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Kooperation mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen: Pflegekollegen, Therapeuten, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Bezugspflegefachkräfte und Angehörige
- Mitwirkung an Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
- digitale entbürokratisierte SIS-Pflegedokumentation

Ihr Profil:

- freundliches Auftreten
- Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
- keine Berührungsängste mit der elektronischen Pflegedokumentation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen:

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- hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
- Einspringprämie
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
- digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
- Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- berufsbegleitende Qualifizierung
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Ihre Möglichkeiten:

- berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung zur Pflegefachkraft
- Einarbeitungskonzept für Pflegerückkehrer
- individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Übernahme von Aufgaben mit Funktionszulage

Ihre Aufgaben:

- nach einer Einarbeitung aktivierende, grundpflegerische Maßnahmen im Bezugspflegekonzept
- Hilfestellungen bei Mahlzeiten, Mobilität und zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Kooperation mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen: Pflegekollegen, Therapeuten, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Bezugspflegefachkräfte und Angehörige
- Mitwirkung an Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
- digitale entbürokratisierte SIS-Pflegedokumentation

Ihr Profil:

- freundliches Auftreten
- Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
- keine Berührungsängste mit der elektronischen Pflegedokumentation
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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- sicherer Arbeitsplatz
- wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
- hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
- Einspringprämie
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
- digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
- Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- berufsbegleitende Qualifizierung
- attraktive Karrieremöglichkeiten
- sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Ihre Möglichkeiten:

- berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung zur Pflegefachkraft
- Einarbeitungskonzept für Pflegerückkehrer
- individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Übernahme von Aufgaben mit Funktionszulage

Ihre Aufgaben:

- nach einer Einarbeitung aktivierende, grundpflegerische Maßnahmen im Bezugspflegekonzept
- Hilfestellungen bei Mahlzeiten, Mobilität und zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Kooperation mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen: Pflegekollegen, Therapeuten, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Bezugspflegefachkräfte und Angehörige
- Mitwirkung an Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
- digitale entbürokratisierte SIS-Pflegedokumentation

Ihr Profil:

- freundliches Auftreten
- Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
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- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
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- wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
- hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
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- Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
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- individuelle Arbeitszeitmodelle
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- digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
- Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- berufsbegleitende Qualifizierung
- attraktive Karrieremöglichkeiten
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Ihre Möglichkeiten:

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- Einarbeitungskonzept für Pflegerückkehrer
- individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Übernahme von Aufgaben mit Funktionszulage

Ihre Aufgaben:

- nach einer Einarbeitung aktivierende, grundpflegerische Maßnahmen im Bezugspflegekonzept
- Hilfestellungen bei Mahlzeiten, Mobilität und zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Kooperation mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen: Pflegekollegen, Therapeuten, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Bezugspflegefachkräfte und Angehörige
- Mitwirkung an Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung
- digitale entbürokratisierte SIS-Pflegedokumentation

Ihr Profil:

- freundliches Auftreten
- Freude und Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Veränderungen
- keine Berührungsängste mit der elektronischen Pflegedokumentation
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* individuelle Förderung von Aus- und Weiterbildung
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* Hilfestellungen bei Mahlzeiten, Mobilität und zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
* Kooperation mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personen: Pflegekollegen, Therapeuten, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Bezugspflegefachkräfte und Angehörige
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* digitale entbürokratisierte SIS-Pflegedokumentation

Ihr Profil:

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