Für Lebendige Wasserstraßen Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2025 zwei motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d) zur Elektronikerin für Betriebstechnik / zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya Referenzcode der Ausschreibung 20242505_9300 Dafür brauchen wir Sie: Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Elektronikerin für Betriebstechnik / eines Elektronikers für Betriebstechnik (m/w/d) kennen. Elektroniker / Elektronikerinnen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie planen Anlagenänderungen und ?erweiterungen, installieren Leitungsführungssysteme und Energieleitungen, richten Maschinen und Antriebssysteme ein und montieren Schaltgeräte. Außerdem programmieren, konfigurieren und prüfen sie Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Sie überwachen die Anlagen auch, warten sie regelmäßig, führen regelmäßige Prüfungen durch und reparieren sie im Falle einer Störung. Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: - Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule) Das wäre wünschenswert: - Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik - Interesse an Informatik, Naturwissenschaften und Technik - Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten - Handwerkliches Geschick und Technisches Verständnis - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft - Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten (insbesondere gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution) - Schwimmabzeichen Bronze Das bieten wir Ihnen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben! Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich 4. Ausbildungsjahr: 1.357,59 € monatlich Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschluss-prämie, Lernmittelzuschuss). Besondere Hinweise: Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.11.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) im Intranet unter http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV. Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20242505_9300 ein. Die Benutzerdokumentationen finden Sie über den o.g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis oder die letzten beiden aktuellen Schulzeugnisse, ggf. Schwimmnachweis und Praktikumsnachweise) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren (angestrebten) Schulabschluss. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Bei Zeugnissen ist eine deutsche Übersetzung derselben vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden. Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:814BHF1) (BG:2) Ansprechpersonen: Für Auskünfte in Personalangelegenheiten steht Ihnen Herr Stolte, Tel. 04231 898-1122 und für Fachfragen Herr Wehlage, Tel. 04251 672989-2950 zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie über das Internet unter http://www.wsa-weser.wsv.de und http://www.bav.bund.de
Date de début
2025-08-01
27318, Hoya, Weser, Niedersachsen, Deutschland
Postuler via
Hoya, Weser
Für Lebendige Wasserstraßen
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.08.2025 zwei motivierte und engagierte
Auszubildende (m/w/d) zur Elektronikerin für Betriebstechnik / zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Der Ausbildungsort ist der Bauhof Hoya
Referenzcode der Ausschreibung 20242505_9300
Dafür brauchen wir Sie:
Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser lernen Sie das vollständige Aufgabengebiet einer Elektronikerin für Betriebstechnik / eines Elektronikers für Betriebstechnik (m/w/d) kennen.
Elektroniker / Elektronikerinnen für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie planen Anlagenänderungen und ?erweiterungen, installieren Leitungsführungssysteme und Energieleitungen, richten Maschinen und Antriebssysteme ein und montieren Schaltgeräte. Außerdem programmieren, konfigurieren und prüfen sie Systeme und Sicherheitseinrichtungen.
Sie überwachen die Anlagen auch, warten sie regelmäßig, führen regelmäßige Prüfungen durch und reparieren sie im Falle einer Störung.
Ihr Profil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Mindestens Sekundarabschluss I (Haupt- oder Realschule)
Das wäre wünschenswert:
- Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik
- Interesse an Informatik, Naturwissenschaften und Technik
- Mindestens den Erwartungen entsprechendes Arbeits- und Sozialverhalten
- Handwerkliches Geschick und Technisches Verständnis
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft
- Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der in dem Berufsbild erforderlichen Tätigkeiten
(insbesondere gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen sowie Schwindelfreiheit und gute körperliche Konstitution)
- Schwimmabzeichen Bronze
Das bieten wir Ihnen:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben!
Ihre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).
1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € monatlich
2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € monatlich
3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € monatlich
4. Ausbildungsjahr: 1.357,59 € monatlich
Daneben werden weitere finanzielle Zahlungen geleistet (z. B. Jahressonderzahlung, Abschluss-prämie, Lernmittelzuschuss).
Besondere Hinweise:
Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.11.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) im Intranet unter http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV.
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer
Bewerbung den Referenzcode 20242505_9300 ein. Die Benutzerdokumentationen finden Sie über den o.g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis oder die letzten beiden aktuellen Schulzeugnisse, ggf. Schwimmnachweis und Praktikumsnachweise) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren (angestrebten) Schulabschluss.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Bei Zeugnissen ist eine deutsche Übersetzung derselben vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
http://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen:
https://anabin.kmk.org/anabin.html.
Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:814BHF1) (BG:2)
Ansprechpersonen:
Für Auskünfte in Personalangelegenheiten steht Ihnen Herr Stolte, Tel. 04231 898-1122 und für Fachfragen Herr Wehlage, Tel. 04251 672989-2950 zur Verfügung.
Weitere Informationen erhalten Sie über das Internet unter http://www.wsa-weser.wsv.de und http://www.bav.bund.de
Hoya, Weser
persönlich — sympathisch — handlungsstark
Dafür steht die Personal Service PSH Gruppe!
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*** HEUTE ANRUFEN – MORGEN STARTEN ***
PSH ist noch jung, gegründet Anfang 2018, aber im Bereich der Zeitarbeit erfahren, kompetent und erfolgreich.
Wir sind weder ein Konzern, noch sind wir ein Unternehmen, in dem sich alle Entscheidungen auf eine oder wenige Schlüssel-Personen konzentrieren. Wir halten dies für nicht mehr zeitgemäß und haben uns daher bewusst — insbesondere im Interesse unserer Kunden und Mitarbeiter — für ein moderneres Geschäftskonzept entschieden: An jedem unserer Standorte finden Sie unsere selbständige Regionalgesellschaft, jeweils mit ihrem eigenen Geschäftsführer und seinem Team. Er ist vor Ort bekannt, bestens vernetzt und entscheidet selbständig und unabhängig in allen geschäftlichen Angelegenheiten. Auf die Kunden-Wünsche und Bedürfnisse kann Ihr PSH-Team in Ihrer Nähe daher sofort und flexibel reagieren.
Aktuell suchen wir für unseren Kunden im Raum Hoya
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Überwachung, Instandhaltung und Wartung der elektrischen Anlagen
- Störungsbehebung an unterschiedlichsten Produktionsanlagen
- Optimierung der Produktionsprozesse / Sicherstellung der Produktqualität
- Einrichtung elektronischer Steuerungen
- Prüfung und Inbetriebnahme elektrischer Betriebsmittel
- Ersatzteilbeschaffung
- Programmierung und Aufbau von Netzwerkstrukturen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf
- Berufserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse in der Prozessautomation
- Sehr gute Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise
- Aufgeschlossen für ggf. Schichtdienst
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Solide EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine Übernahme durch den Kunden wird angestrebt
- Barabschläge wöchentlich
- Prämienzahlungen (Werbung von neuen MitarbeiterInnen)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute.
Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per Mail, per Post, rufen Sie an oder kommen Sie am besten gleich persönlich bei uns vorbei.
Wir freuen uns auf Sie!
Hoya, Weser
Junge, engagierte Menschen erhalten eine umfassende, moderne und kompetente Ausbildung. In unseren Ausbildungsberufen erwartet Sie bei OMT in Hoya eine abwechslungsreiche, interessante und lebendige Ausbildungszeit mit einem vielfältigen Angebot an Entfaltungsmöglichkeiten.
Um optimal auf die Anforderungen der Berufswelt von morgen vorbereitet zu sein, ist der Ausbildungsverlauf praxisnah, zukunfts- und teamorientiert gestaltet. Auch nach der Ausbildung bieten wir berufliche Perspektiven: Bislang konnte OMT nahezu allen Ausgebildeten einen Arbeitsplatz anbieten, was auch in den nächsten Jahren das Ziel sein wird.
Wir suchen einen motivierten Jugendlichen (m/w/d) als Azubi Elektroniker/in Betriebstechnik.
Unsere Elektroniker/innen für Betriebstechnik (m/w/d) sind verantwortlich für die gesamte Mess-, Energieversorgungs-, Beleuchtungs-, Steuer- und Regelungstechnik in unserem Unternehmen. Sie montieren und verschalten Baugruppen, installieren Anlagen und halten sie instand, verlegen Leitungen und Kabel und führen vorgeschriebene Prüfungen und Messungen durch.
Voraussetzungen:
• Haupt- oder Realschulabschluss
• Gute Noten in Mathematik und Deutsch
• Optimal: Praktikum als Elektroniker/in (auch bei OMT möglich)
• Handwerkliches Geschick
Ausbildungsdauer:
• 3,5 Jahre
• Berufsschule in Nienburg
Ausbildungsvergütung:
• 1. Jahr: 1.202,50 €
• 2. Jahr: 1.302,50 €
• 3. Jahr: 1.402,50 €
• 4. Jahr: 1.502,50 €
Bitte sende deine digitalen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an [email protected].
Per Post eingesandte Bewerbungsmappen können leider nur zurückgesendet werden, sofern ein frankierter Rückumschlag beiliegt. Vielen Dank für dein Verständnis.
Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!
Hoya, Weser
Ihre Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Kappa gehört mit weltweit 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 36 Ländern zu den führenden Anbietern von papierbasierten Verpackungslösungen.
Wir suchen zum 01.08.2024 einen engagierten Auszubildenden zum Industriemechaniker (m/w/d) am Standort Hoya.
Unser Standort Hoya ist die ideale Kombination aus einem weltweit erfolgreich agierenden Konzern und einem seit Jahren in der Region verwurzelten Mittelständler mit ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kurze Dienstwege, eine Verbundenheit zur Umgebung und ein kollegiales Umfeld sind uns hier in Hoya genauso wichtig, wie der Konzern-Fokus auf die Aspekte Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit. Wir alle können stolz darauf sein, erfolgreich und ressourcenschonend aus recyceltem Altpapier hochwertige Produkte zu kreieren.
Um noch erfolgreicher zu sein, brauchen wir Sie als Verstärkung in unserem Team!
Ausbildung zum Industriemechaniker 2024 (m/w/d)
Im Verlaufe der Ausbildung werden u.a. folgende Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt:
- Planen und organisieren der Arbeit sowie deren Bewertung
- Unterscheiden und Zuordnen sowie Handhabung von Werkstoffen und Hilfsstoffen
- Herstellen von Bauteilen und Baugruppen
- Warten von Betriebsmitteln, Anschlagen und Transportieren
- Sicherstellen der Betriebsfähigkeit von technischen Systemen
- Herstellen und Montieren von Bauteilen, Baugruppen und Systemen sowie deren Instandhaltung
Ihr Profil:
Idealerweise haben Sie einen guten Realschulabschluss oder einen sehr guten Hauptschulabschluss und bringen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, sowie gute Kenntnisse in den Naturwissenschaften und Mathematik, Teamfähigkeit und Sorgfältigkeit mit. Wenn Sie außerdem kommunikationsfreudig, engagiert, flexibel und aufgeschlossen sind, dann steht Ihrer Bewerbung nichts mehr im Wege.
Wir bieten:
- Ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem innovativen Unternehmen
- Ein Mitwirken an Förderung nachhaltiger Verpackungen
- Vorteile der Kombination aus internationalem Konzern und ortsnahem Mittelständler
- Ausgeprägte Arbeitssicherheit
- Tarifgebundene Entlohnung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine im Haus
- Kooperation mit örtlichem Sportverein (vergünstigte Mitgliedschaft)
- EGym, ehemals Qualitrain
- Ein offenes und freundliches Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten
Nehmen Sie die Herausforderung an und wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team. Überzeugen Sie uns von Ihrem außerordentlichen Engagement mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an uns senden:
Smurfit Kappa Hoya Papier und Karton GmbH
Lisa Bohnhorst
Von-dem-Bussche-Straße 1, 27318 Hoya
E-Mail: [email protected]
www.smurfitkappa.de