Das Best Western Hotel in Apfelstädt bietet mit Beginn zum 01.08.2025 einen Ausbildungsplatz als Hotelfachmann/frau. Für die ausgeschriebene Stelle erwartet der Arbeitgeber mindestens einen Realschulabschluss. Zu Ihren persönlichen Stärken müssen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung gehören. Ein positives und gepflegtes Erscheinungsbild sollte selbstverständlich sein. Die Tätigkeit im Überblick: Hotelfachleute können in allen Abteilungen eines Hotels mitarbeiten. Sie schenken Getränke aus, bedienen im Restaurant, richten Zimmer her oder bereiten Veranstaltungen vor. Auch in der Verwaltung werden sie eingesetzt. Dort kümmern sie sich z.B. um die Buchhaltung, die Lagerhaltung oder das Personalwesen. Die Ausbildung im Überblick: Hotelfachmann/frau ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird im Gastgewerbe angeboten. weitere Informationen erhalten Sie unter www.berufenet.de Der Arbeitsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Die Berufsschule befindet sich in Gotha ( alternativ in Erfurt ) und ist ebenfalls mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Haben Sie kein Problem damit, am Wochenende oder in Schicht zu arbeiten? Dann würden wir uns sehr über Ihre schriftliche Bewerbung freuen!
Date de début
2025-08-01
Herr Jürgen Völkel
Riedweg 1
99192
Riedweg, 99192, Nesse-Apfelstädt, Thueringen, Deutschland
Postuler via
Nesse-Apfelstädt
Das Best Western Hotel in Apfelstädt bietet mit Beginn zum 01.08.2025 einen Ausbildungsplatz als Hotelfachmann/frau.
Für die ausgeschriebene Stelle erwartet der Arbeitgeber mindestens einen Realschulabschluss.
Zu Ihren persönlichen Stärken müssen Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung gehören.
Ein positives und gepflegtes Erscheinungsbild sollte selbstverständlich sein.
Die Tätigkeit im Überblick:
Hotelfachleute können in allen Abteilungen eines Hotels mitarbeiten. Sie schenken Getränke aus, bedienen im Restaurant, richten Zimmer her oder bereiten Veranstaltungen vor. Auch in der Verwaltung werden sie eingesetzt. Dort kümmern sie sich z.B. um die Buchhaltung, die Lagerhaltung oder das Personalwesen.
Die Ausbildung im Überblick:
Hotelfachmann/frau ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).
Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird im Gastgewerbe angeboten.
weitere Informationen erhalten Sie unter www.berufenet.de
Der Arbeitsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Die Berufsschule befindet sich in Gotha ( alternativ in Erfurt ) und ist ebenfalls mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Haben Sie kein Problem damit, am Wochenende oder in Schicht zu arbeiten?
Dann würden wir uns sehr über Ihre schriftliche Bewerbung freuen!
Nesse-Apfelstädt
Das Zinzendorfhaus Neudietendorf besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Hotelfachkraft im Rezeptionsdienst (m/w/d).
Das Zinzendorfhaus Neudietendorf gehört zum Eigenbetrieb Tagungs- und Begegnungsstätten der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland und ist ein besonderer Ort, der christliche Tradition mit modernem Flair vereint. Wir laden Sie ein in ein Haus, das Geschichte atmet. Die alten Mauern und knarrenden Dielen erzählen Geschichten aus Zeiten Graf Nikolaus Ludwig von Zinzendorf und der Herrnhuter Brüdergemeine. Das Zinzendorfhaus bietet zwölf Veranstaltungsräume für bis zu 150 Personen. Übernachtungsgästen stehen 59 modern ausgestattete Einzel- und Doppelzimmer zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.zinzendorfhaus.de
Ausbildungsvoraussetzung:
abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachkraft (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
Arbeitsaufgaben:
• rezeptionstypische Aufgaben (Reservierungsannahme, Check-In/Out, …)
• Bearbeitung E-Mails und Angebotserstellung
• Empfang und Betreuung der Haus- und Tagungsgäste
• Führung der Kasse und Abrechnung bei den Gästen
• Kommunikationsschnittstelle aller Abteilungen
Wir erwarten:
• Kenntnisse in Hotel-spezifischen Buchungssystemen sind wünschenswert (Protel Air)
• dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie Spaß am Organisieren und Verkaufen
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• gute Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und einwandfreies Auftreten gegenüber unseren Gästen und Mitarbeitern sowie Spaß am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten:
• ein freundliches und erfahrenes Team in guter Arbeitsatmosphäre
• Arbeit an einem historischen Ort mit modernen Arbeitsbedingungen
• flache Hierarchien mit Raum für eigene Ideen
• sehr gute Leistungen eines kirchlichen Arbeitgebers (Anfangsgehalt ca. 2.934 Euro mit jährlicher Steigerung, Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge, Krankengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, 30 Arbeitstage Urlaub)
• Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung
Die Stelle hat einen Gesamtumfang von 100 Prozent (39 Wochenstunden). Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in EG 5. Es wird auf die in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland gültige Verordnung zur Regelung der Stellenbesetzungsverfahren privatrechtlicher Anstellungsverhältnisse (StbVO) verwiesen, nachzulesen unter www.kirchenrecht-ekm.de (ON 715).
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen wird bis zum 29.03.2024 per E-Mail an [email protected] oder schriftlich an den Kirchlichen Eigenbetrieb Tagungs- und Begegnungsstätten der EKM, Frau Katharina Rambow, Dienstsitz: Zinzendorfhaus Neudietendorf, Zinzendorfplatz 3, 99192 Neudietendorf (Datum des Poststempels) erbeten.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin Cornelia Thönert, Tel: 036202/983-31.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur als Duplikat ein. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Die datenschutzgerechte Vernichtung der Unterlagen nach Abschluss des Besetzungsverfahrens wird garantiert.