Erzieher*in, pädagogische*+ Mitarbeiter*in

Der Trägerverbund für Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder im Evangelischen Kirchenkreis Iserlohn steht an 7 Standorten im Märkischen Kreis, Hohenlimburg und Schwerte für eine Pädagogik der Vielfalt. Alle 23 Einrichtungen des Trägerverbundes sind mit dem Ev. Gütesiegel BETA zertifiziert und arbeiten integrativ.

Für unsere Einrichtungen suchen wir ab sofort Erzieher*innen (m/w/d) alternativ Kinderpfleger*innen (m/w/d) alternativ Integrationsfachkräfte (m/w/d) in den Einsatzbereichen U3/Ü3 in Teilzeit oder Vollzeit

Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen:
• Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe, selbstständiges Arbeiten und fachlicher Begleitung
• Kollegiale und engagierte Teams mit regelmäßigen Teamsitzungen
• Austausch in Arbeitskreisen auf der Ebene des Kirchenkreises
• Unterstützung durch qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Eine tarifgebundene Vergütung sowie Sozialleistungen gemäß BAT-KF
• Eine zusätzliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse

Was Sie mitbringen:
• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher*in
• Liebe zum Beruf, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der evangelischen Kirche und religionspädagogische Kompetenz
• Erfahrung im Umgang mit Integrationskindern; Zusatzausbildung wünschenswert
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Weiterbildung
• Engagement, Flexibilität, Selbständigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Das ist zu tun:
• Pädagogische/Religionspädagogische Arbeit mit den Kindern auf Basis der Kernprozesse im Qualitätshandbuch Ev. Gütesiegel BETA
• Zusammenarbeit im Team
• Beobachtung, Auswertung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen der Kinder
• Gestaltung einer vertrauensbildenden Elternarbeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen an folgende Adresse: [email protected]

Trägerverbund für Ev. Tageseinrichtungen für Kinder im Ev. Kirchenkreis Iserlohn
Geschäftsführerin Carsten Schmidt
Piepenstockstr. 21 in 58636 Iserlohn

Die Stadt Schwerte, dynamische und weltoffene Mittelstadt mit ca. 48.000
Einwohner*innen im Kreis Unna - reizvoll gelegen an der Ruhr in der
Ballungsrandzone des Ruhrgebietes zwischen Dortmund und Hagen am Rande des
Sauerlandes sucht baldmöglichstunbefristet ein*e

pädagogische Mitarbeiter*in (Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation)

für die Mitarbeit im städtischen Jugendzentrum Ergste.

Das Jugendzentrum Ergste ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und
Jugendarbeit. Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 6 bis
27 Jahren steht dieses sozialpädagogische Freizeit- und Bildungsangebot zur
Verfügung. Das Jugendzentrum befindet sich in einem historischen ehemaligen
Schulgebäude und verfügt über gut ausgestattete Räume für Jugendliche, die eine
vielfältige Arbeit besonders im kulturpädagogischen Bereich ermöglichen. Im
Rahmen der Tätigkeit nach § 10.3 AG KJHG arbeiten Sie im engen Austausch mit
der städtischen Jugendpflege im Gesamtkontext der städt. Jugendarbeit zusammen.

Die zu besetzende Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b des
Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet gehören insbesondere:


- Planung, Organisation sowie die Durchführung von Angeboten, Projekten und
Veranstaltungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
- Planung und Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und -fortschreibung
- Stadtteilorientierte Arbeit
- Mitwirkung bei den Ferienangeboten (Ferienspaß und Spielmobil)
- Entwicklung und Durchführung von geschlechtsspezifischen Angeboten
- Unterstützung und Förderung spezifischer Jugendkulturen

Ihr Profil:


- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Erzieher*in oder
eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über Erfahrung und Freude in der Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen
- Sie sind flexibel, kreativ und belastbar
- Sie besitzen Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations-
und Kooperationsbereitschaft
- Sie zeigen Bereitschaft, regelmäßig auch zu ungewöhnlichen Zeiten
(abends/Wochenende) Dienst zu leisten

Wir bieten Ihnen:


- einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielfältigen
Gestaltungsmöglichkeiten
- einen anspruchsvollen und krisensicheren Arbeitsplatz
- ein kollegiales Arbeitsumfeld in der städt. Jugendarbeit
- eine qualifizierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (kvw Münster)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. gesundheitsfördernden
Angeboten und Aktionen
- Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- kostenfreie Parkmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung, finanzielle
Beteiligung am JobTicket
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen breiten
Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten

Eine Besetzung der vakanten Stelle durch Teilzeitkräfte ist grundsätzlich
möglich.

Bei der Stadt Schwerte soll entsprechend dem Gleichstellungskonzept die
Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf realisiert werden. Wir möchten
daher Frauen gezielt ansprechen und zur Bewerbung motivieren.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2
Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden
bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt
berücksichtigt.

Weitere Informationen erhalten Sie von der zuständigen Abteilungsleitung Frau
Kirsten Jung unter der Telefon-Nummer 02304/104-371.

Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass
die Stadt Schwerte Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des
Bewerbungs- und Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten darf. Weitere
Hinweise zum Thema Datenschutz unter
https://www.schwerte.de/informationen/datenschutz .

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen als ein
zusammenhängendes Pdf-Dokument (max. 10 MB) richten Sie bitte bis zum02.11.2024
unter Angabe derStellennummer 2024/059 ausschließlich an die Mail-Adresse
[email protected].

**Fachkräftemangel? Sie haben bereits die hundertste Stellenanzeige angeschaut und sind auf der Suche nach IHRER Kita? Dann freuen wir uns umso mehr, wenn Sie IHRE Bedürfnisse und Kompetenzen in UNSERE Einrichtung einbringen.**

In unserem Kinderhaus Rasselbande in Schwerte unterstützen Sie Nell Scheib (Leitung) und das gesamte Team dabei, bis zu 55 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren zu betreuen. Die Kita verfügt über eine moderne Ausstattung und ist ideal für teiloffene Arbeit geeignet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt **Fachkräfte  für unser Kinderhaus Rasselbande [Schwerte](http://www.kinderhaus-rasselbande.de/standorte/gelsenkirchen-arenapark/) in Voll- und Teilzeit** die Freude daran haben, Teamstrukturen aufzubauen und die Räumlichkeiten stetig an den Bedürfnissen der Kinder orientiert auszustatten.

**Ihr Betreuungsalltag bei uns**

- Gestaltung und Betreuung unserer Bildungsinseln mit den Kindern
- Planung und Durchführung von Angebotsphasen
- Begleitung der Kinder im Freispiel in einer „Ja-Umgebung“
- Strukturierung des Tagesverlaufs in Anlehnung an kindliche Bedürfnisse
- Konstruktive Teamarbeit: Hand-in-Hand arbeiten, regelmäßige Teamsitzungen
- Mitwirkung Elternarbeit: Erziehungspartnerschaften aufbauen und pflegen
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder
- Gemeinsame Umsetzung der päd. Rahmenkonzeption (teiloffene Arbeit)

**Sie bringen mit**

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in bzw. vergleichbare Qualifikation (andere Qualifikationen im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz)
- Freude an der Alltagsgestaltung mit Kindern: Sie nehmen die Interessen der Kinder wahr und bringen Ideen mit ein
- Engagement und Flexibilität: Unser Betreuungskonzept entwickelt sich am Puls der Zeit weiter, dafür braucht es die Bereitschaft aktiv mitzuwirken
- Begeisterung für die teiloffene Arbeit: Sie sind bereit über den Tellerrand zu schauen
- Teamfähigkeit: Sie halten sich an Absprachen und wachsen im Team
- Zeitliche Einsatzmöglichkeit im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 07:00 bis 18:00 Uhr: Aufgrund unserer Öffnungszeiten halten wir einen Dienstplan vor und besprechen Einsatzmöglichkeiten individuell. Geben Sie Einsatzmöglichkeiten bitte in Ihrer Bewerbung an.

**Was wir Ihnen bieten**

- Fokus auf der Arbeit am Kind durch den Einsatz von Verwaltungssoftware und der Beschäftigung von unterstützenden Kolleg:innen (Verwaltung, Hauswirtschaft, päd. Aushilfen)
- Sie arbeiten in einem Team in familiärer Atmosphäre
- Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Unterstützung durch einrichtungsübergreifendes Backoffice
- Hauseigene Fachberatung
- Keine Blockschließungszeit in den Sommer-, und Herbstferien
- Vergütung nach hauseigenem Stufenmodell
(Einordnung nach Berufserfahrung und Qualifikation)

Wir sind uns sicher, dass Wertschätzung, persönliches Wachstum und kindzentrierte Pädagogik Faktoren sind, die nicht allein in Entgelt aufgewogen werden können. Wir drücken durch unser Bonusprogramm Wertschätzung aus. Dort finden Sie u.a:

- Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Jährliches Fortbildungsbudget bei unserem Kooperationspartner [Fokus Kita](https://www.fokus-kita.de/weiterbildung/160-stunden-qualifizierung/)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Steuerfreie Boni, z.B. Edenred

**Sie denken wir könnten IHRE Kita sein?**

**Dann haben wir hier noch ein paar interessante Informationen über unser Unternehmen Kinderhaus Rasselbande.**

Wir sind ein seit 1998 anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, der in NRW 8 Einrichtungen im Ruhrgebiet und dem Westmünsterland betreibt.

Wir sind stolz mit unserem innovativen Betreuungskonzept so viele Betreuungsstunden wie nötig, bei so viel Familienzeit wie möglich anzubieten, damit eine echte Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben machbar wird. Eltern sollen mehr Zeit mit ihren Kindern erleben dürfen, da wir die tatsächlich erforderliche Betreuungszeit in unserem Öffnungszeitfenster von 07:00 bis 18:00 Uhr individuell abdecken und uns als familienergänzende Einrichtungen verstehen. Flexibilität, von der auch unsere Mitarbeitenden profitieren, denn ihre Zufriedenheit ist der Maßstab unseres Handelns.

Mit unserer trägereigenen Software KitaConnect ist die Verwaltung des Stundenguthabens und die Festlegung der Zeiten kinderleicht für Eltern auf digitalen Geräten umzusetzen.  In unseren Einrichtungen profitiert das Team sehr davon und erhält so mehr Spielraum für das Wesentliche – die pädagogische Arbeit am Kind. Dabei unterstreichen wir die Qualität unserer Arbeit durch unser teiloffenes Konzept mit Fokus auf d**kennenlernen zu dürfen.**as Wertvollste: die Kinder.

**Wir haben Ihr Interesse wecken können und Sie möchten Nell Scheib und das Team gerne kennenlernen?**

**Dann bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Karriere-Portal. Wir freuen uns, Sie**

Das Deutsche Rote Kreuz gehört zur größten humanitären Organisation der Welt. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen brauchen wir Sie!

Für unsere Einrichtung Hort „Am Wuckenhof“ in Schwerte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Erzieher*in/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit (35-40 Std./Woche)

(Kennziffer: 1405-0824)

In unserem zweigruppigen Hort „Am Wuckenhof“ werden derzeit vierzig Hortkinder im Alter von sechs bis vierzehn Jahren betreut. Der Hort öffnet seine Türen montags bis freitags von 10.30 Uhr bis 18.00 Uhr. Die Kinder sind unterschiedlichen Kulturkreisen und Religionen zugehörig und entstammen den verschiedensten Familienumfeldern. Ein Schwerpunkt in der Hortarbeit ist die gezielte Entwicklungsförderung durch soziales Lernen im Alltag. Zusätzlich zu der qualifizierten Hausaufgabenbetreuung finden täglich mehrere Angebote in Klein- oder Großgruppen statt, die für die Kinder nach Förderschwerpunkten und nach Interesse durchgeführt werden. Für die Kinder mit erhöhtem Betreuungsbedarf arbeiten wir in Kooperation mit der Jugendhilfe nach individuellen Förderplänen, die den pädagogischen Alltag der Einrichtung sinnvoll ergänzen. Der Hort befindet sich unter einem Dach mit unserer Kitaeinrichtung. Die beiden Einrichtungen mit ihren insgesamt 11 pädagogischen Mitarbeitern sowie zwei Hauswirtschaftskräften werden von einer Leitung geführt und arbeiten partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammen.

Als pädagogische Fachkraft schaffen Sie Räume für die ganzheitliche Förderung von Kindern und Jugendlichen in besonderen Entwicklungssituationen. Dazu gehört für Sie die Planung, Gestaltung und Umsetzung einer adäquaten Tagesstruktur, inklusive der qualitativen Hausaufgabenbetreuung, des Freispiels in Groß- wie auch Kleinstgruppen sowie die Anleitung zur Verselbstständigung der Jugendlichen. Dabei können Sie herausfordernde Situationen annehmen, adäquat reagieren und handlungsfähig bleiben. Die Dokumentation Ihrer Arbeit sowie die Erstellung von Berichten gehört ebenso zum Arbeitsalltag wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten.

Das bieten wir Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein aufgeschlossenes, multiprofessionelles und hilfsbereites Team

• offene und neugierige Kinder mit einer herzlichen Willkommenskultur

• regelmäßige Teilnahme an heilpädagogischen Fortbildungen und an der Supervision

• einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel mit festen Dienst- und Vorbereitungszeiten

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch mitarbeiterfreundliche Dienstpläne

• Arbeiten nach modernen, pädagogischen Konzepten, die das Kind in den Mittelpunkt stellen

• 30 Tage Urlaub/Jahr (5-Tage-Woche)

• Absicherung für den Ruhestand durch eine sehr gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente

• zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Sylvester sowie zwei zusätzliche Gesundheitstage

• fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten

• eine wertschätzende und offene Kultur mit Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten

• Offenheit für kulturelle Vielfalt und Gendervielfalt

• Fahrradleasing

• vergünstigte Konditionen im Einzelhandel durch DRK-Rahmenverträge

• Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK-Flugdienst GmbH

Mit diesen Voraussetzungen überzeugen Sie uns

•abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in, Kindheitspädagogen/in, Logopäden/in, Motopäden/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und Personen mit einer gleichwertigen, anerkannten und im Ausland erworbenen Berufsausbildung

• Methodenwissen im Bereich interkultureller und inklusiver Bildungsarbeit

• praktische Erfahrungen in den Arbeitsfeldern Kindertagestreuung und Jugendhilfe

• Freude an der Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Betreuungsbedarf

• Kenntnisse im SGB VIII (insb. § 27 ff.), im SGV IX und dem Ausführungsgesetz NRW Kibiz

• Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern

• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

• Durchsetzungsstärke und Authentizität

• Lern- und Reflexionsbereitschaft

• selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten mit der Offenheit für Neues

• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Der DRK-Kreisverband Unna e.V. als Träger der Kindertageseinrichtungen ist ein gemeinnütziger Wohlfahrtsverband, dessen vielfältige Aufgaben unter anderem Erste-Hilfe-Kurse, die Vermittlung von jungen Menschen in einen Freiwilligendienst, die Betreuung von Kindern in Kindertageseinrichtungen und die Hilfe für ältere Menschen durch den Hausnotruf sind. Weitere Aufgaben sind der Fahrdienst für Menschen mit Behinderung, der Katastrophenschutz sowie Tagesreisen mit Service für Senioren. Der Kreisverband kümmert sich zudem um die Begleitung der Ehrenamtlichen in seinen neun Ortsvereinen und dem Jugendrotkreuz.

Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder – unabhängig von Geschlecht oder Herkunft – bei uns willkommen. Wer gerne mit Menschen umgeht, ist hier richtig. Eine Orientierung an den Grundsätzen des Roten Kreuzes setzen wir voraus.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung im PDF-Format inkl. aller Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer 1405-0824 bitte per E-Mail an [email protected].

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Heike Vogt unter der Rufnummer 02304/18821 zur Verfügung.

Weitere Informationen über den DRK-Kreisverband Unna e.V. und unsere Kindertageseinrichtungen können Sie gerne unserer Homepage unter www.drk-kv-unna.de entnehmen.

Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit.

Die Kita Arche Noah ist eine zweigruppige Einrichtung, in der aktuell 45 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung betreut werden. Die Kinder werden ganzheitlich, individuell und situationsorientiert nach ihren eigenen Bedürfnissen gefördert und gefordert.

Wir suchen Teamplayer, die bereit sind mitzugestalten, Chancen zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen.

Die Kath. Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH ist Träger von 87 Kath. Kindertageseinrichtungen in den Jugendamtsbezirken Dortmund, Lünen, Herne, Schwerte und Castrop-Rauxel. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit. Eltern schätzen unser klares Profil, das auf dem Selbstverständnis der katholischen Kirche basiert. Unsere Einrichtung steht allen Kindern offen, deren Eltern sich für unsere religiös geprägte pädagogische Ausrichtung entscheiden.

Für unsere Kita Arche Noah, Haselackstraße 20 in 58239 Schwerte suchen wir zum 01.10.2024 eine

Kita-Leitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen neben der Verantwortung für die gesamte pädagogische, religionspädagogische und organisatorische Arbeit auch die Weiterentwicklung des Konzeptes und der betrieblichen Prozesse sowie des Qualitätsmanagements in enger Zusammenarbeit mit dem Träger. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtung und die bedarfsgerechte Führung des Teams vor Ort. Sie ergreifen Chancen und finden neue Kooperationen. Neben der Administration gehört auch die pädagogische Arbeit mit Kindern zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie stellen sicher, dass der Entwicklungsprozess jedes Kindes optimal gefördert wird und sorgen sowohl für eine Kommunikation auf Augenhöhe als auch für eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern. Dank unseres sehr guten Einarbeitungskonzeptes werden Sie sich schnell in Ihre neue Aufgabe einfinden.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über eine Berufsausbildung zum Erzieher/-in mit der Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialpädagogik oder gleichwertig
- Sie konnten idealerweise bereits erste Berufserfahrung in der (stellvertretenden) Einrichtungsleitung und Personalführung sammeln
- Sie haben eine Begeisterungsfähigkeit für Innovationen und konzeptionelle Arbeit
- Soziale Kompetenz und eine positive und wertschätzende Grundhaltung auch in der dialogischen Arbeit mit Eltern sind für Sie selbstverständlich
- Engagement in der dialogischen Arbeit mit Eltern
- Sie bringen die Bereitschaft zur Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung mit
- Sie gehören der kath. Kirche an und besitzen die Bereitschaft sich innerhalb der Gemeinde zu engagieren und mitzuwirken, da Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kirche identifizieren
- Darüber hinaus sind Sie kontaktfreudig, zuverlässig und verbindlich in Ihrem Auftreten
- PC-Kenntnisse (z.B. Microsoft Office) sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten Ihnen:

- Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe, selbständiges Arbeiten mit fachlicher Belegung
- Eine angemessene Freistellung, um Ihren verantwortungsvollen Aufgaben gerecht zu werden
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden, die nach S13 Anlage 2 KAVO vergütet wird
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)
- Darüber hinaus eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Herrn Sebastian Pilarz unter der Telefonnummer 0231 1848 292 gerne zur Verfügung.

Kath. Kindertageseinrichtungen

Östliches Ruhrgebiet gGmbH

Propsteihof 10

44147 Dortmund

Wellenbrecher e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt! Gute Teamarbeit und Gestaltungsraum sind uns in der vielfältigen pädagogischen Arbeit wichtig.

Für unser neu konzipiertes stationäres Jugendhilfeangebot in Schwerte-Westhofen suchen wir dringend noch eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit (25 Stunden pro Woche). Bei unserem Angebot handelt es sich um ein niedrigschwelliges pädagogisches Wohnangebot für Jugendliche ab 16 Jahren sowie für junge Volljährige, für die das Zusammenleben in ihrer Familie oder in einer gängigen Jugendhilfeeinrichtung aufgrund der bestehenden Thematiken nicht oder nicht mehr möglich ist. Das Angebot mit pädagogischen Fachkräften und Studierenden soll im Frühjahr 2024 starten und hat für Wellenbrecher e.V. Pilotcharakter.


Zu Ihren Aufgaben gehören:
• Mitarbeit an der konzeptionellen und alltagstauglichen Weiterentwicklung des Angebotes
• pädagogische Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen, wenn diese Bedarfe äußern
• Beratung und Anleitung der zehn Studierenden in Abstimmung mit der Gruppenleitung sowie unterstützende Koordination der ambulanten Betreuer:innen
• aktive Mitgestaltung der Teamsitzungen und regelmäßiger Austausch mit der Gruppenleitung
• Erstellung von Dienstplänen, Organisation der administrativen und rechtlichen Anforderungen an die Einrichtung, Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Diensten
• Bereitschaftsdienst für Notfälle im Hintergrund

Wir wünschen uns von Ihnen:
• eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung (Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in (m/w/d) (etc.)
• Teamfähigkeit und Spaß an der Art dieser Arbeit
• wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung in Ihrer Arbeit
• strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Volljährigen
• wünschenswert sind Zusatzqualifikationen (z.B. Traumapädagogik, systemische Ausbildung)
• Führerschein Klasse B mit Fahrpraxis

Wir bieten Ihnen:
• Gestaltungsraum in einem spannenden, beruflichen Arbeitsfeld
• maßgeblichen Anteil am Aufbau eines neuen Projektes
• eine unbefristete Anstellung bei einem ausdifferenzierten, leistungsstarken und wirtschaftlich stabilen Träger der Jugendhilfe
• intensive Einarbeitung und Übergabe des Arbeitsbereichs inkl. Mentoringsystem für neue Mitarbeiter:innen
• starkes Teamgefüge, gefördert durch interne Teamtage, Fortbildungen und auch Feiern
• gute interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung und Beteiligung bei Aus- und Weiterbildung
• externe Supervision
• eine geförderte Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsfürsorge mit individuellen Maßnahmen und Zusatzleistungen wie einem geförderten Jobrad