Erzieher*in

Wir suchen für unseren AWO Wohnverbund für junge Menschen „living tree“ (§§27, 34 SGB VIII) in Woltersdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (30-35 Stunden). Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Land Brandenburg. Wir sind ein modernes und professionelles Unternehmen, das soziale Dienstleistungen im Landkreis Oder-Spree für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Beeinträchtigungen anbietet. Das 1990 gegründete Unternehmen hat heute ca. 300 Beschäftigte in 25 Einrichtungen und Beratungsstellen. Das sind die Aufgaben: Betreuung und Begleitung der jungen Menschen im Alltag gemäß dem partizipativen Ansatz des Wohnverbund Unterstützung der Jugendlichen beim Aufbau von Tagesstrukturen, Vertiefung und Förderung von Alltagsfähigkeiten und sozialen Kompetenzen Vermittlung und Begleitung in der Schule und Ausbildung Intensive Elternarbeit und Zielgespräche Gruppenangebote und Ferienfahrt  Arbeit mit Ritualen und reflektierendem Team Bezugsbetreuungssystem Eigenständiges Führen der Wohngruppe im Rahmen des Dienstalltages und der damit verbundenen Absicherung aller notwendiger Belange  Umsetzung des Erziehungsauftrags Schaffen von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten Vorbereitung junger Menschen auf eine selbstbestimmte Lebensführung Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Ärzten, Psychologen, Therapeuten und anderen Behörden und Ämtern Arbeiten im Schichtdienst (auch nachts und am Wochenende & Feiertagen) Arbeitsumfang: 30-35 Stunden/Woche Was wir uns wünschen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder einer vergleichbaren Ausbildung Sie arbeiten gern im Team und haben gute kommunikative Fähigkeiten Sie sind einfühlsam gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen der jungen Menschen Systemische Denk- und Arbeitsweise Hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit Bereitschaft zum Schichtdienst  Führerschein wäre wünschenswert Konzeptionelles Denken und Freude am selbständigen und engagierten Arbeiten Erfahrung in der stationären Jugendhilfe wäre wünschenswert Neugierig auf die Arbeit im systemischen Kontext Teamarbeit, Kreativität und Spaß an der Arbeit Einen befristeten Arbeitsvertrag (Krankheitsvertretung) mit der Option auf Übernahme Tarifliche Vergütung sowie Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung Schichtzulagen und Bezahlung der Einsatzbereitschaft („Kommen aus dem Frei“) Sonntag-, Feiertag- und Nachtzuschläge Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Mitarbeit in einem hochmotivierten und multiprofessionellen Team Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision Ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Vergütung von Zusatzaufgaben laut Tarif JobRad - Fahrradleasing ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Firmenevents Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten

Für die kommunale Kindertagesstätte „Weinbergkids“ suchen wir befristet für eine 3-jährige berufsbe-gleitende Ausbildung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Wochenstunden zum Ausbildungsstart
01. September 2024

einen Auszubildenden (m/w/d) zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)

Das erwartet Sie:
-    die Arbeit mit Kindern nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und den konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung („infans“-Konzept der Frühpädagogik)
-    die Begleitung des pädagogischen Tagesablaufes
-    die Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen
-    die Teilnahme an Dienstberatungen und Teamfortbildungen

Das erwarten wir:
Den Bewerbungsunterlagen sind Belege über die Erfüllung der nachfolgenden Anforderungen in Kopie beizufügen:

-    Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung (z.B. als Sozialassistent (m/w/d)) oder einer abgeschlossenen nichteinschlägigen Berufsausbildung und einer für die Fachrichtung förderlichen Tätigkeit bzw.
-    Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit

Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt an einer entsprechenden Fachschule für Sozialwesen Ihrer Wahl. Die Zulassung bei einer Fachschule für die Erzieherausbildung ab dem Schuljahr 2024 muss vor Vertragsunterzeichnung nachgewiesen werden.  
Weitere Voraussetzungen für eine Einstellung sind ein aktuell einwandfreies erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) sowie die gesundheitliche Eignung für die Erzieher-ausbildung.

Das bringen Sie mit:
-    Interesse an der offenen Arbeit sowie der Beobachtung und Dokumentation
-    Empathie, Geduld und das nötige Fingerspitzengefühl für die Bedürfnisse der Kinder
-    Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeiten
-    Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität

Das bieten wir Ihnen:
Die Kindertagesstätte nimmt die Aufgabe der Bildung, Erziehung, Betreuung und Versorgung von Krippen-, Kindergarten- und Hortkindern wahr. Die Trägerin, die Kita-Leitung und das pädagogische Team formuliert einen hohen fachlichen Anspruch und praktiziert einen am Kindeswohl orientierten Ansatz sowie eine reflexive, konstruktiv-kritische und qualifizierte pädagogische Arbeit. Sie erleben bei uns eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Wir unterstützen Ihre Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiter/innen und durch regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen. Bei Erfüllung der Voraussetzungen erhalten Sie eine tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe S 4 TVöD (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), eine monatliche Zulage, die auf Wunsch in 1 oder 2 arbeitsfreie Tage pro Kalenderjahr umgewandelt werden kann, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere bezahlte Freistellung und eine betriebliche Altersvorsorge.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen geforderten Nachweisen bis zum 11.02.2024
per E-Mail an [email protected] oder per Post an die:

Gemeinde Woltersdorf
Personalabteilung
Rudolf–Breitscheid-Str. 23
15569 Woltersdorf

Für Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner
•    Frau Schober (Leiterin der Einrichtung): Rufnummer 03362/5111; E-Mail [email protected]
•    Herr Vetter (Amtsleiter Hauptamt): Rufnummer 03362/5869-13; E-Mail [email protected]

gern zur Verfügung.

Bewerbungen Schwerbehinderter oder diesen gleichgestellter Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise (in Kopie) bei.

Bitte stellen Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail im PDF-Format (möglichst in einer Datei nicht größer als 25 MB) zur Verfügung. Eine Eingangsbestätigung erfolgt nicht. Schriftlich eingereichte Bewerbungsun-terlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. An-dernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Anfallende Kosten anlässlich eines Vorstellungsgesprächs u. ä. werden nicht erstattet. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten elektronisch gespeichert und verarbeitet. Weitere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren finden Sie unter den Hinweisen zum Datenschutz: „DSGVO Bewerbungen“ unter: www.woltersdorf-schleuse.de.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Erziehung