Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau

#dbVOI Immobilienkaufleute erarbeiten sich vielfältige vertriebliche Beratungskompetenzen und entwickeln sich systematisch weiter, um künftig die Akquisition und Vermittlung von privaten Wohnimmobilien innerhalb eines festen Vertriebsgebietes zu übernehmen. Dabei erlernst du von unseren Profis erfolgreiche Akquisitionsmethoden von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung. Du wirst in ein Außendienst-Team von Vertriebsleiter*innen eingebunden, die dich bei der aktiven Beratung und Vermittlung mit steigender Anforderung und Eigenverantwortung professionell begleiten. Zum weiteren Aufbau deiner Fachkompetenz bieten wir dir Theorieseminare und Praktika. Das solltest Du mitbringen * Schulabschluss Sekundarstufe I und Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife * Interesse an einer selbstständigen Beratungs- und Vermittlungstätigkeit im Wohnimmobilienmarkt * Kommunikationsstärke, Freude an Beratung und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse * Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Sicherheit in Gesprächsführung * Mindestalter: 21 Jahre, Führerschein Klasse B sowie Zugang zu einem PKW Benefits in der Ausbildung über Provision aus HGB-Vertrag hinaus: * Urlaubsgeld * Weihnachtsgeld * Vermögenswirksame Leistungen * 500,- Zuschuss zur Anschaffung eines Laptops/ iPads * Kostenloses Gehaltskonto Deine Aufgaben * Du erarbeitest dir vielfältige vertriebliche Beratungskompetenzen, und entwickelst dich systematisch weiter, um künftig die Akquisition und Vermittlung von privaten Wohnimmobilien innerhalb eines festen Vertriebsgebietes zu übernehmen. * Dabei erlernst du von unseren Profis erfolgreiche Akquisitionsmethoden - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.

Wir bieten zum 1. August 2025 vier Ausbildungsplätze für folgenden
Ausbildungsberuf an:

Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau

Die Einsatzorte sind die Niederlassungen Nord (Kassel), Mitte (Gießen), Ost
(Fulda) oder Rhein-Main (Frankfurt am Main).

Deine Ausbildung:

Du erlernst in deiner 3-jährigen Ausbildung die Bandbreite des vielseitigen
Tätigkeitsfelds von Immobilienkaufleuten von der Verwaltung,
Gebäudeunterhaltung bis zum Kauf und Verkauf von Immobilien. Während der
Ausbildung bist du in verschiedenen Abteilungen eingesetzt und lernst dadurch
die Abläufe und das Team kennen. Dazu gehören Abteilungen wie das
kaufmännische, infrastrukturelle und technische Gebäudemanagement oder Finanzen
und Controlling sowie das Standortmanagement. Deine engagierten Ausbilderinnen
und Ausbilder stehen dir dabei in der gesamten Zeit mit Rat und Tat zur Seite.

Einen Einblick in den Alltag eines Azubis beim LBIH bekommst du in unserem
Azubi-Videohier.

Dein Profil:


- Mindestens guter Realschulabschluss
- Interesse an der Immobilienwirtschaft
- Solide Schulnoten in den Fächern Deutsch und Mathematik
- Offene und selbstbewusste Persönlichkeit mit Spaß an der Teamarbeit
- Engagement, Leistungsbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:


- Betreuung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
- Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung
- Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen
Dienstes (TVA-H BBiG): 1.276,85 € im ersten Jahr, 1.331,43 € im zweiten Jahr
und 1.381,51 € im dritten Jahr
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
(jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass etc.)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Landesticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich
Mitnahmeregelung
- Vermögenswirksame Leistungen

Was wir machen:

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und
Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Mit rund 2.400
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von
rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter
Gebäudefläche.

Dein Kontakt zu uns:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung in unter Angabe der Kennziffer 04.11/25bis
zum30. September 2024 an [email protected] oder über das
Bewerbungsportaldes Landes Hessen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist melden wir
uns bei dir.

Können wir auf dich bauen?Kerstin Simone Otto (Ausbildungskoordinatorin)
hilft bei Fragen sehr gerne: +49 611 89051-479.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir
möchten, dass sich diese Vielfalt auch im LBIH widerspiegelt und ermutigen
deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

**WIR SUCHEN DICH!**

Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau

Die ProHealth Real Estate ist ein bundesweit tätiger Asset und Property Manager, spezialisiert auf Gesundheitsimmobilien. Wir bilden das komplette Anforderungsprofil der Immobilienverwaltung bis hin zum Facility Management ab. In der ProHealth Real Estate und der Munus Facility komplementieren wir als Property Management und Facility Management das Zusammenspiel, um den Wert und die Funktionalität der Liegenschaften zu erhalten und zu steigern.

Unser Team besteht aus Rund 30 Mitarbeitenden, welche mehr als 100 Objekte mit einer gesamten Fläche von ca. 350.000 m² verwalten. Unser Anspruch ist, die Substanz und die Nutzbarkeit der Liegenschaften für die Mieter, die Besucher und unsere Auftraggeber zu optimieren und weiter zu entwickeln.

**DEINE Aufgaben**

- Im Rahmen deiner Ausbildungszeit werden die Kompetenzen wie die Betreuung der Klienten, sowie die Planung und Durchführung von Objekt bezogenen Terminen vermittelt
- Unter Anleitung unser Kolleg/innen wirst du Exposé erstellen, Besichtigungen organisieren und Bonitätsprüfungen der Interessent durchführen
- Die Verwaltung von Dokumenten und Dateien sowie die Dateneingabe werden ebenfalls ein Teil der Ausbildungsinhalte darstellen
- Unter Anleitung unserer Kolleg/innen wirst du mit den Mieter/innen, Dienstleistern und Eigentümern kommunizieren
- Im Rahmen deiner Ausbildung wirst du das Erstellen der Nebenkostenabrechnungen, das Mahnwesen und das objektbezogene Rechnungswesen erlernen
- Während deiner Ausbildung wirst du von deinem Ausbilder/innen und erfahrenen Kolleg/innen unterstützt. Durch den Austausch innerhalb des Hauses lernst du unsere Schnittstellen kennen und wirst bei all deinen Aufgaben unterstützt und angeleitet.

**Das macht DICH aus**

- Ein Schulabschluss der Mittleren Reife oder einer Fachhochschulreife
- Ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten Kommunikations- und Organisationsgeschick Ein Blick für das Wesentliche
- Du bist ein zuverlässiger Teamplayer der offen ist Neues zu lernen

**Das bieten WIR dir**

- Zukunftsweisendes Unternehmen in einer krisensicheren Branche
- Familiäre Unternehmenskultur
- Moderner Arbeitsplatz in unseren Räumen in Gießen
- Individuelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Wenn du eine neue Herausforderung suchst und das Gefühl hast, dass du zu uns passt, dann ergreif die Chance, deine eigene Erfolgsgeschichte bei uns zu schreiben!

Richte    deine    aussagekräftige    Bewerbung    mit    den   üblichen    Unterlagen    per   E-Mail    an:

**r[[email protected]](https://mailto:[email protected])**

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du unter: [www.phre.eu](http://www.phre.eu/)

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sachbearbeiter:in Produktionsvorbereitung und Steuerung im Bahnhofsmanagement (w/m/d) für die DB Station&Service AG am Standort Gießen.
Deine Aufgaben:

- Du erstellt auf Basis der erworbenen Ortskenntnisse (insbesondere Ausstattungselemente, Wegeleitung, Bike&Ride + Park&Ride) Ausstattungsplanungen im Rahmen der Bahnhofsplanerstellung zur Erreichung der Sollstandards oder für (Neu)-Bau-Projekte
- Die angestoßenen Maßnahmen setzt du auch kaufmännisch um, bspw. sicherst du die Bereitstellung des Budgets und behältst es im Auge
- Zudem initiierst du Maßnahmen für die bedarfsgerechte Ausstattung unserer Verkehrsstationen unter Berücksichtigung von Kapazitätsaspekten
- Du setzt Kleininvestitionsleistungen/Instandhaltungsleistungen an den Bahnhöfen im Rahmen von Sonderprogrammen des Bundes maßgeblich mit um und erfasst diese in den relevanten Berichtsmedien
- Du wirkst bei Abstimmungen und Entscheidungen zu operativen Abläufen innerhalb der Bahnhöfe (Bsp. Kommunikation / Wegeleitung / Reisendenlenkung / Betrieb Anlagen) aktiv mit
- Du unterstützt tatkräftig und verlässlich bei der Konsolidierung und Aufbereitung von Informationen, Kennzahlen, Entscheidungsvorlagen und Reports des Bahnhofsmanagements


Dein Profil:

- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im kaufmännisch/immobilienrechtlichen oder gewerblich-technischen (z.B. Anlagentechnik oder Ingenieurswesen) Bereich
- Du bringst bereits Berufserfahrung im Immobilien oder Facility Management mit
- Als wichtige Schnittstelle bereitet dir die Arbeit im Büro und am Ort des Geschehens Freude und du hast bereits Erfahrung im eigenverantwortlichen Koordinieren und Umsetzen von Projekten gesammelt
- Du bist ein:e ausgesprochener Teamplayer:in, sehr gut organisiert und dir liegt es, sorgfältig, selbstständig, ergebnisorientiert und äußerst flexibel zu arbeiten
- Du verstehst dich als Schnittstellenmanager:in, zeigst Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick und überzeugst durch dein sicheres Auftreten
- In anspruchsvollen und turbulenten Situationen behältst du den Überblick und zeichnest dich durch deine hohe Belastbarkeit aus
- Der Umgang mit Planunterlagen, Datenkalkulationstools, MS Office Anwendungen und SAP ist für dich genauso selbstverständlich, wie der Umgang mit Projektkennzahlen


Deine Vorteile
* Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
* Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
* Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.