Business Development Manager (m/w/d) (Business-Development-Manager/in)

Wir sind Prozessversteher:innen, Ablaufdigitalisierer:innen, Aufgabenautomatisierer:innen, Bedürfniskenner:innen.
Wir schneidern Software- und Beratungenlösungen für Finanzdienstleitende nach Maß. Engagement, Erfolg und Wertschätzung stehen bei uns an oberster Stelle.

Seit mehr als 30 Jahren beschäftigen wir uns jeden Tag mit innovativen Lösungen für Banken und Sparkassen. Überall dort, wo die digitale Transformation in Filialen bzw. der Wandel hin zu digitalen Services stattfindet, liefern wir fertige Produkte oder unterstützen unsere Kund:innen mit Projekten. Unsere Ziele sind es Prozesse effizient automatisieren und den Vertrieb zu stärken, um so das Leben der Menschen zu vereinfachen. Durch unsere tiefe Fachlichkeit für die besonderen Bedürfnisse von Finanzdienstleistenden und deren komplexen Prozesse und Abläufe sind unsere Kundenbeziehungen geprägt von Nachhaltigkeit und gegenseitigem Vertrauen.

Zur weiteren Verstärkung unseres Bereichs „Digitale Transformation“ suchen wir daher ab sofort eine/n:

Referent:in mediale & digitale Bankprozesse (m/w/d)

Als Referent:in mediale & digitale Prozesse bist du Expert:in wenn es um das Analysieren und Optimieren bankinterner Abläufe im Rahmen der Digitalisierung und Effizienzsteigerung geht. Du bildest die direkte Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen/Partner:innen – den Banken und Sparkassen – und unseren Kolleg:innen.

Du arbeitest daher teilweise direkt vor Ort in den Banken und Sparkassen, überwiegend aber hybrid bzw. remote. Die Rolle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

- Du treibst die Transformation in Banken und Sparkassen voran, indem du Prozesse entlang der Kundenreise analysierst, integrierst und mit innovativen digitalen Lösungen neu denkst.
- Du übernimmst Verantwortung für strategische und operative Digitalprojekte - von der Idee bis zur Implementierung in verschiedenen Formaten
- Du bringst frische Impulse ein, die die Finanzbranche nachhaltig prägen können.
- Du sprichst die Sprache unserer Kund:innen und hast ein technisches Verständnis, um gemeinsam Lösungen zu schaffen, die wirken.
- Du bist stets am Puls der Zeit, erkennst digitale Trends innerhalb der Finanzbranche frühzeitig und übersetzt sie in greifbare Mehrwerte für unsere Kund:innen.
- Du unterstützt nicht nur bei der Einführung neuer Lösungen (Prozesse, Service, Produkte), sondern begeisterst auch Teams und Kund:innen für die digitale Zukunft – mit kreativen Qualifizierungskonzepten und klarer Kommunikation
- Du unterstützt unsere Teams fachlich bei der Entwicklung innovativer Lösungen zur Verbesserung der Service- und Beratungsprozesse unserer Kund:innen
- Du balancierst die Innovationskraft der digitalen Transformation gekonnt mit der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und sorgst dafür, dass Fortschritt auch sicher ist.
- Durch deine Ausbildung oder dein Studium hast du fundierte bankfachliche Kenntnisse erlangt und konntest diese auch bereits in der Praxis im Kontext der Sparkassenumgebung anwenden.
- Du bist vertraut mit der relevanten Fachlichkeit der Abläufe von Banken und Sparkassen und grundlegenden regulatorischen Anforderungen
- Du hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen in Sparkassen oder Banken und verfügst über ein gutes Netzwerk innerhalb der Finanzbranche.
- Du hast die Fähigkeit, zwischen Fachabteilungen und IT-Teams zu vermitteln und technische Anforderungen aus bankfachlicher Perspektive zu formulieren.
- Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und dazugehörigen Tools (z.B. Jira, Confluence)
- Du bist kommunikationsstark und hast eine starke Kundenorientierung sowie auch bereits Erfahrungen im Change Management.
- Du hast ...

Ihre Aufgaben

- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Förderung des Unternehmenswachstums
- Identifikation und Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften
- Durchführung von Marktanalysen zur Ermittlung von Trends und Chancen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen
- Koordination und Leitung von Capture Plans und Capture Teams
- Erarbeitung von Geschäftsplänen, Budgets und Prognosen
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Strategien, Produkten und Projekten
- Präsentation von Geschäftsideen und -plänen vor der Geschäftsführung
Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Satellitengestützte Aufklärung, Raumfahrt oder Verteidigung, entweder als Programm- oder Projektleiter:in, Systemingenieur:in oder Business Development Manager
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Manager - Corporate Development (m/w/d) übernehmen Sie die operative Steuerung von strategischen Geschäftsfeldentwicklungen und M&A-Prozessen. Durch Ihre tiefgehenden Markt- und Wettbewerbskenntnisse tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Im Detail beinhaltet die Position:

- Bewertung von M&A-Vorhaben und Partnerschaften sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
- Operative Steuerung von M&A-Projekten und Joint Ventures
- Analyse und Bewertung von Finanzkennzahlen und Produktportfolien potentieller Partner
- Regelmäßige Vorbereitung von Strategie-Reviews auf Corporate- und Divisionsebene
- Aufbereitung von Analyseergebnissen als Entscheidungsgrundlage für das höhere Management und die Geschäftsführung
- Koordination von strategischen Partnerschaften
- Führung von u.a. bereichsübergreifenden Sonderprojekten der Geschäftsführung
- Markt- & Wettbewerbsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Strategieabteilungen des Konzerns
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Security Studies, Politikwissenschaften oder vergleichbar
- Berufserfahrungen in einer Unternehmensberatung beziehungsweise im Bereich Business Development und Strategie, einem Defence Tech Start Up oder einem Research Institute wünschenswert
- Kenntnisse der nationalen, europäischen und transatlantischen Defence Industry/Defence Tech Start Ups sowie von Beschaffungsprozessen vorteilhaft
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
- Strategische, analytische und zukunftsorientierte Denkweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Als Manager - Corporate Development (m/w/d) übernehmen Sie die operative Steuerung von strategischen Geschäftsfeldentwicklungen und M&A-Prozessen. Durch Ihre tiefgehenden Markt- und Wettbewerbskenntnisse tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Im Detail beinhaltet die Position:

- Bewertung von M&A-Vorhaben und Partnerschaften sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
- Operative Steuerung von M&A-Projekten und Joint Ventures
- Analyse und Bewertung von Finanzkennzahlen und Produktportfolien potentieller Partner
- Regelmäßige Vorbereitung von Strategie-Reviews auf Corporate- und Divisionsebene
- Aufbereitung von Analyseergebnissen als Entscheidungsgrundlage für das höhere Management und die Geschäftsführung
- Koordination von strategischen Partnerschaften
- Führung von u.a. bereichsübergreifenden Sonderprojekten der Geschäftsführung
- Markt- & Wettbewerbsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Strategieabteilungen des Konzerns
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Security Studies, Politikwissenschaften oder vergleichbar
- Berufserfahrungen in einer Unternehmensberatung beziehungsweise im Bereich Business Development und Strategie, einem Defence Tech Start Up oder einem Research Institute wünschenswert
- Kenntnisse der nationalen, europäischen und transatlantischen Defence Industry/Defence Tech Start Ups sowie von Beschaffungsprozessen vorteilhaft
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
- Strategische, analytische und zukunftsorientierte Denkweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Lust auf eine Neue Herausforderung?

Für einen Mandanten aus dem Bereich AERO mit Standort in Bremen, suchen wir Vollzeit und unbefristet einen Business Development Manager (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

- Verhandlung von Verträgen
- Employer Branding
- Betreuung von Bestandskunden und Akquise neuer Kunden
- Erstellung von Angeboten und Vorschlägen für Kunden
- Marktanalysen im Vertriebsgebiet
- Durchführung Mitarbeiterschulungen
- Planung Ihrer Verkaufsstrategie und Entwicklung wichtiger interner und externer Beziehungen, um eine starke Basis für den Lösungsvertrieb sicherzustellen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im Zusammenhang mit Supply Chain Management und anderen Mehrwertdiensten
- Entwicklung strategischer Pläne für alle zugewiesenen Konten, Verkauf und Marketing
- Erstellung von Reportings

SIE BIETEN

- Bachelor-Abschluss, sowie 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Außendienst
- Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse in Vertriebstracking-Systemen, SalesForce.com, Oracle
- Fähigkeit, mit minimaler Anleitung zu gedeihen, proaktiv zu sein und mit Unsicherheit umzugehen.
- Versiert im Umgang mit Word, Excel, Outlook und PowerPoint
- Erfahrung in der Mil/Aero-Branche erforderlich.
- Aktuelle oder jüngste Branchenerfahrung und Kenntnisse des zugewiesenen Marktes/Gebiets (z.B. Kunden, Wettbewerb).
- Erfahrung im Full-Life Cycle-Dienstleistungen

IHR ANSPRECHPARTNER

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei) an Henry Griepenstroh. Wir bitten um die Angabe Ihres möglichen Beginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Ist diese Stelle nichts für Sie? Dann vernetzen Sie sich gerne mit uns über unsere Connect-Plattform (https://jobs.griepenstroh.com/connect)

https://jobs.griepenstroh.com/connect (https://jobs.griepenstroh.com/connect)

sodass Sie immer über unsere aktuellen Vakanzen auf dem Laufenden gehalten werden können.

Looking for a New Challenge?

For a client in the AERO sector located in Bremen, we are seeking a full-time, permanent Business Development Manager (m/f/d).

YOUR RESPONSIBILITIES

- Negotiation of contracts
- Employer branding
- Managing existing customers and acquiring new customers
- Creating offers and proposals for customers
- Conducting market analysis in the sales territory
- Conducting employee training
- Planning your sales strategy and developing key internal and external relationships to ensure a strong foundation for solution selling
- Ensuring customer satisfaction related to supply chain management and other value-added services
- Developing strategic plans for all assigned accounts, sales, and marketing
- Creating reports

YOUR QUALIFICATIONS

- Bachelor's degree, as well as 3-5 years of experience in technical field sales
- Experience in sales, marketing, or a related field
- Proficiency in sales tracking systems such as SalesForce.com, Oracle
- Ability to thrive with minimal guidance, be proactive, and handle uncertainty
- Proficient in Word, Excel, Outlook, and PowerPoint
- Experience in the Mil/Aero industry is required
- Current or recent industry experience and knowledge of the assigned market/territory (e.g., customers, competition)
- Experience with full life cycle services

YOUR CONTACT

Do you feel addressed? Then please send your meaningful application documents (in a PDF file) to Henry Griepenstroh. Please include your possible start date and your salary expectations.

Is this position not for you? Then feel free to connect with us through our Connect platform:

https://jobs.griepenstroh.com/connect (https://jobs.griepenstroh.com/connect)

so that you can stay updated on our current vacancies.

Über uns
Leitplanken statt Regeln, gesunder Menschenverstand statt dogmatischer Vorgaben: Wenn Dich dieser Grundsatz unserer Unternehmenskultur anspricht, bist Du bei uns richtig. Und wenn Du dann noch Erfahrung im Bereich SAP-Logistik mitbringst, freuen wir uns über Deine Bewerbung, ganz gleich, ob Du ein Studium oder Berufsausbildung abgeschlossen hast.
Wir sind ein internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter, der Unternehmensprozesse optimiert und mit eigenen Lösungen weiterentwickelt. Seit mehr als 20 Jahren beraten wir Unternehmen in den Branchen Automotive, Logistik sowie diskrete Fertigung und begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg durch die digitale Transformation.
Mittlerweile sind wir mit 900+ Kolleg*innen weltweit vertreten, an verschiedenen Standorten in Deutschland, Mexiko, Belarus, Litauen, China und den USA.
Wir geben uns nicht mit halben Sachen zufrieden, wenn es um die Einführung und Optimierung von SAP-Systemen bei unseren Kunden geht. Und dafür brauchen wir Dich als Verstärkung in unserem stetig wachsenden Team.

Das bieten wir dir:
neue Kunden aufzubauen oder beim Aufbau neuer Kunden aktiv mitzuarbeiten
dich ständig weiterzuentwickeln
eine (Teil)Projekt- oder Teamleitung zu übernehmen
als Account-Manager oder Coach tätig zu werden.
Verantwortung für bestimmte Fachthemen zu übernehmen und diese aktiv voranzutreiben
Im Vertrieb mitzuwirken.
Unsere Benefits:
Transparentes Bonussystem  und  Prämienmodell für die Akquisition von Projekten
Themenvielfalt – spannende, (inter)nationale Projekte, vielfältige Produkte  und  Dienstleistungen
Freiraum für Deine Ideen und Unterstützung bei der Realisierung
Geförderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern
Jährliches Strategiegespräch für Deine berufliche Weiterbildung
Flache Hierarchien, Arbeiten nach New Work Prinzipien
Firmenkreditkarte
Wöchentlicher interner Newsletter und monatliches abat-TV mit Zahlen, Daten, Fakten
Mehrtägige Willkommensveranstaltung (new@abat)
Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung, selbst konfigurierbar
Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
Familienfreundlichkeit (z.B. Kita-Zuschuss)
30 Urlaubstage
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
Firmenlaptop und -handy – auch zur privaten Nutzung
Kaffee, Wasser und Softdrinks – natürlich inklusive
Mehrfach ausgezeichnetes Betriebsklima (z.B. Top Job Arbeitgeber 2017, 2021, 2023)
Mobiles Arbeiten (z.B. aus dem Möglichkeit auf Homeoffice)  und  Wohnort flexibel wählen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Workation (Temporäres Arbeiten bis zu 6 Monaten innerhalb der EU)
Regelmäßige Teamevents
Ein internes Team für die Buchung von Dienstreisen und Schulungen und Abrechnung der Reisekosten
Sport- und Gesundheitsförderung (JobRad® und HanseFit)

Das könnten bald deine Aufgaben sein:
Als SAP Software Entwicklerin bist Du gemeinsam mit Deinem Team in der Backend-Entwicklung unserer Kundensysteme tätig. Vornehmlich programmierst Du mit ABAP (mit CDS, RAP) und generierst daraus UI5-Anwendungen. Des Weiteren entwickelst Du auf und mit der SAP Business Technology Platform. Du erarbeitest gemeinsam mit dem Product Owner und anderen Stakeholdern Spezifikationen für „Dein“ Thema und leitest daraus Aufgaben für das Entwicklungsteam ab. Hierbei stimmst Du fachliche und organisatorische Themen mit Kunden, Beraterinnen und Techniker*innen ab.
Du teilst Dein Know-how mit Junioren und wirkst so aktiv bei ihrer Entwicklung mit.
Perspektivisch hast Du die Möglichkeit in der Projektleitung, der Teamleitung, dem Account-Management oder im Coaching tätig zu werden.

Das solltest du mitbringen:
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der ABAP-Entwicklung.
Du bringst bereits einige Erfahrung aus Kundenprojekten und/oder Systemarbeit mit.
Das Designen von Software und die Integration dieser sind für Dich ebenso selbstverständlich wie die Kommunikation mit Stakeholdern.
Es bereitet Dir Freude, Junioren zu coachen und anzuleiten.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Kundenorientierung, Flexibilität und die Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort
Idealerweise Kenntnisse über Lines-of-Business

For us, the audio industry is one of the most exciting to work in. In our
global family business, you can expect not only a unique team where we
trust, value and support each other, but also the opportunity to make your
own significant contribution to our collective progress.

Sounds good? Join us as:

· As Head of the Corporate Development Office you lead, manage and
motivate a team of passionate experts, responsible for the development and
execution of the group's continuous success, including Group Strategy, M&A,
Digital Transformation, CSR, Sennheiser Mobility, Lab X as well as other
group defining topics that emerge out of the group strategy process
· As part of the extended management board you provide strategic direction
and ensure that the organization's business strategies are aligned with its
long-term goal and vision
· In this role you drive the group's digital transformation, leveraging
emerging technologies and business models to create new opportunities and
improve operational efficiency
· You oversee the development and execution of strategic programs across
the organization, ensuring alignment with overall strategic objectives and
effective project management
· The development and implementation of CSR initiatives also falls in your
area of responsibility
· You are in charge of identifying and evaluating potential acquisition
targets and investment opportunities, conducting due diligence and leading
negotiations to execute successful transactions
· Leading and overseeing the group's corporate venture building
initiatives (Lab X) is also an essential task within your broad portfolio
· You will be representing the group in external industry, governmental or
trade networks such as the IHK Hannover or the Maschinenraum, promoting the
groups vision, values and interests
· Building and maintaining relationships with key stakeholders is natural
for you (incl. executive leadership and external partners), to drive the
group's corporate development agenda

· University degree in economics, business administration, strategy or
comparable studies and several years of corresponding professional
experience in leadership roles
· Strategic thinking with strong strategic methodology and analyzing
skills to take strategic, data-driven decisions that align with the
company's overall vision and mission
· A strong business acumen, understanding the company's operations,
financials, and market dynamics to identify growth opportunities;
experienced in identifying and solving complex business problems
· Excellent communication skills to effectively communicate the company's
strategic plan, progress and projects to internal and external stakeholders
· Strong negotiation and deal-making skills
· Proven track record in managing and driving change and facilitating
organizational transformation as the company evolves
· Experienced in networking, building and maintaining strong relationships
with internal and external stakeholders, including customers, vendors, and
partners

· : A varied work environment awaits you in our international family
business.
· : With us you have flexible working hours and the possibility of mobile
working (up to 100%)
· : An attractive collective agreement offers you vacation and Christmas
bonuses, a 35-hour or 40-hour week, and a company pension plan
· : In our company day care center "Ohrwürmchen" your offspring is in
good hands while you are working.
· : Staff purchase, subsidized healthy food in the canteen or job bike
leasing are just some of the many great benefits we have in store for you

Concert, lecture, music streaming, film, meeting, sound recording in the
studio - the audio world is colorful and diverse. And so are we at
Sennheiser! We therefore welcome all applications - regardless of gender,
nationality, orientation, ethnic and social origin, religion, disability
and age.

Please only use our online application form for applications.

In case of a