Personalreferent / HR Administrator - remote (m/w/d) (Personalreferent/in)

VISIONEN - KARRIERE - ZUKUNFT

Sie suchen eine neue Herausforderung?
Nicht nur einen neuen Job.........

Dann sollten Sie DG timework unbedingt kennenlernen.

Wir leben die Philosophie der modernen Zeitarbeit mit Leib und Seele. Die schnelle und unkomplizierte Vermittlung von Bewerbern und Mitarbeitern in interessante und attraktive Beschäftigungsverhältnisse steht dabei an erster Stelle.

Die kompetente und ehrliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern ist die Basis für ein
langfristiges und partnerschaftliches Miteinander.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Ihre Aufgaben:
- Personalmaßnahmen durchführen
- Organisation und Konzeptionierung der unternehmensübergreifenden Prozesse
- Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- HR-Reporting und Analyse der Maßnahmen


Ihr Profil:
- Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im Personalmanagement
- Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Gute PC-Anwendungskenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein

Personalreferent (m/w/d) In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als Personalreferent/in (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung in allen personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellung u. a. Begleitung von Recruiting-Prozessen, Beratung in allen zu betreuenden Bereichen betreffend personeller Einzelmaßnahmen Beratung in allen zu betreuenden Bereichen betreffend personeller Einzelmaßnahmen Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung personalpolitischer Unternehmensziele Mitverantwortung für die Organisation und Sicherstellung einer termingerechten Gehaltsabrechnung Begleitung von HR-Projekten Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Personalorganisation Ihre Qualifikationen und Kompetenzen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation) Berufs- und Personalführungserfahrung Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit Offenes und kommunikatives Auftreten, hohe soziale Kompetenz Was wir bieten: Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessante Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme Kostenlose persönliche Schutzausrüstung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Gesellschaft procedo by gps Einsatzort Nürnberg

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

- Sie verantworten die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt wie beispielsweise: - Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen oder Änderungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, externen Dienstleistern und Behörden
- Pflege der Zeiterfassung, Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten
- Erstellung von Zeugnissen.
- Sie übernehmen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverwaltung und -abrechnung.
- Sie betreuen bzw. wirken bei HR-Projekten mit.

Ihre Qualifikation:

- abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich
- gute Kenntnisse des Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse
- Zuverlässigkeit, präzise Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Unser Angebot für Sie:

- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

- Sie tragen Verantwortung für die operative Personalarbeit für einen definierten Bereich innerhalb der Commercial Operations & Central Functions Organisation.
- Sie beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Personalführung und Unternehmenskultur.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Organisationsveränderungen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.
- Sie leiten und arbeiten in lokalen und internationalen P&O Projekten mit.
- Sie unterstützen in der Steuerung und Umsetzung der P&O-Prozesse/Lifecycle Management in einem modernen Shared Service Modell.
- Sie setzen Projekte in Automatisierung, Self-Service und Digitalisierung im Personal- und Fachbereich um.

Ihre Qualifikation:

- abgeschlossenes Hochschulstudium
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich möglichst in einem internationalen Unternehmen in vergleichbaren Funktionen
- Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrungen im Bereich Change Management und Projektmanagement
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot für Sie:

- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen  
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen

Du bist auf der Suche nach einer vielseitigen und spannenden Aufgabe? Außerdem willst Du Einblicke im Bereich Personal - insbesondere Recruiting - erlangen und erste Berufserfahrung sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Seit mehr 55 Jahren bringen wir Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen zusammen, die auf kurze oder lange Sicht die passenden Mitarbeitende benötigen. Verstärke unser Team Office & Management in Nürnberg als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting für den kaufmännischen Bereich.

Wir bieten Dir eine flexible Arbeitszeit, angepasst an Dein Studium mit 20 Stunden in der Woche. Neben den abwechslungsreichen und verantwortlichen Aufgaben nimmst Du an Weiterqualifizierungen und Coachings teil und schaffst so ein hervorragendes Fundament für Deine spätere Karriere.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit an den Prozessen des modernen Recruitings
• Gestaltung von kreativen Stellenanzeigen
• Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
• Active Sourcing über gängige Rekrutierungsplattformen wie XING, StepStone und LinkedIn
• Eigenständige Führung von Telefoninterviews
• Anlage der Bewerberstammdaten in unserer Datenbank
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung aussagekräftiger Kandidaten-Profile
• Mitarbeit bei abwechslungsreichen und spannenden Projekten

Ihre Qualifikationen:
• Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting befindest Du dich momentan in einem Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Bildungsmanagement oder möchtest Dich beruflich verändern
• Darüber hinaus beweist Du einen sicheren Umgang in den gängigen MS Office Programmen und bringst eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit
• Spaß an der Arbeit mit vielen verschiedenen Menschen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Wenn Du zudem noch ideenreich, kreativ und neugierig bist - dann passt Du perfekt zu uns!

• Gute Laune
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Kostenlose Getränke
• Homeoffice-Option
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Parkmöglichkeiten

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sie suchen einen neuen Job?
Sie sind ein erfahrener kaufmännischer Mitarbeiter mit einer Leidenschaft für präzises Arbeiten und Zahlen? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Wir suchen für unseren Kunden, ein inovatives und aufstrebendes Beratungsunternehmen aus der Pharma Branche, ab sofort einen engagierten und erfahrenen Personalreferent / HR Administrator - remote (m/w/d).
Diese Position ist 100 Prozent in Remote  zu besetzen, sodass Sie flexibel von überall aus arbeiten können.

Unser Kunde bietet:

- Ein sicherer Arbeitsplatz für eine langfristige Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Homeoffice
- Herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen und spannenden Projekten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem international geprägten Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in unserer Academy
- Weitere Benefits sind z.B. Firmenevents, eine angenehme und kreative Arbeitsatmosphäre

Das sind Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Optimierung der nationalen und internationalen Payroll in einem festgelegten Bereich
- Steuerung unserer externen Payroll-Dienstleister in deutscher und englischer Sprache
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen der nationalen und internationalen Payroll
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Gewährleistung der reibungslosen und effizienten HR-Prozesse
- Abwicklung von operativen und administrativen Aufgaben, u.a. Erstellung von Vereinbarungen, Verträgen, Arbeitszeugnissen, Onboarding und Offboarding
- Pflege und Führung unserer digitalen Personalakten in Personio
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Prozesse und HR-Projekte

Das bringen Sie mit:

- Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau oder einen vergleichbaren Abschluss)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im internationalen Personalwesen sind wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Office365 (Outlook, Teams, Word, Excel) sowie Kenntnisse in HR-Tools
- Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und in Sozialversicherungsthemen
- Selbständige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail [email protected]

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir suchen für ein international agierendes Familienunternehmen aus der Nürnberger Region, dessen Schwerpunkt in der Entwicklung und Herstellung von Antriebssystemen liegt einen Personalreferent für die Entgeltabrechnung zur Direktvermittlung. Unser Auftraggeber betreibt weltweit 10 Produktionsstandorte.

Deine Aufgaben:

- Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Entgeltthemen der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Durchführung aller steuer- und sozialversicherungs­relevanten Meldungen an die Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden
- Fristgerechte Erstellung von Reports und Statistiken sowie allgemeine personaladministrative Aufgaben
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise mit SAP HCM
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere mit MS Excel und MS Word

Sind Sie ein erfahrener HR – Referent mit Entwicklungswunsch in der
Personalentwicklung? Dann haben wir genau die richtige Position für
Sie! Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das
seit 160 Jahren deutschland- sowie europaweit erfolgreich tätig ist.
Ein Unternehmen, welches Raum für Ideen schafft und in Veränderungen
maximale Entwicklungsmöglichkeiten sieht. In Ihrer Rolle als Senior
HR Referent (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in
einem unterstützenden und innovativen Umfeld einzubringen und aktiv
an der Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Nutzen Sie die
Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und die Zukunft des
Unternehmens aktiv mitzugestalten! Das sind Ihre
Tätigkeitsschwerpunkte Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) und
Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Abteilungen in allen
arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen
Personalthemen Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten
wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen Als Mitglied des HR-Teams sind
Sie ebenfalls für die Planung und Organisation von
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zuständig
Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive
Beteiligung in HR-Projekten Daneben betreuen Sie unsere
Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees von der Einstellung bis
zur Übernahme und beraten in diesem Bereich die Niederlassungen Enge
Zusammenarbeit mit dem Recruiting in punkto der Personalgewinnung und
des Personalmarketings Das bringen Sie mit Abgeschlossene
kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung
zum Personalkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit dem
Schwerpunkt Personalwesen Erste Berufserfahrung in der
Auszubildendenbetreuung und Personalentwicklung wünschenswert
Idealerweise besitzen Sie außerdem eine Ausbildereignungsprüfung im
kaufmännischen Bereich Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im
Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Ein kommunikatives und
begeisterungsfähiges Auftreten sowie ein hohes Maß an
Teamorientierung sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus Ihnen bietet
unser Kunde: Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte mit
kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche
Tätigkeit Flache Hierarchien in einem dynamischen Unternehmensumfeld
Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Rahmenbedingungen
Ansprechende Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg
zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,
Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben"
klicken! Dein Kontakt Frau Nina Kießling
[email protected] DIS AG Office & Management
Südwestpark 76 90449 Nürnberg Telefon: +49 911/21442200