Stationsleiter*in Geriatrische Reha (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Zur Verstärkung für unser Team der Intensivstation am Standort Missioklinik suchen wir zum 01.04.2025 im Rahmen einer Neubesetzung in Vollzeit eine

Stationsleitung (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- Pflegerische Leitung des Teams der Intensivstation am Standort Missioklinik
- Verantwortung für Einsatz- und Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Mitverantwortung bei Erarbeitung und Umsetzung zeitgemäßer organisatorischer Konzepte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams und des Bereiches  
- Team- und zielorientierte Mitarbeiterführung
- Gestaltung und Förderung der multiprofessionellen Zusammenarbeit

Wir bieten:

- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
- ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- verschiedene Benefits z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Jobradleasing, Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheits-management, Lebensarbeitszeitkonto

Sie bringen mit:

- eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau* (m/w/d)
- eine abgeschlossene Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege  
- Leitungserfahrung wünschenswert
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eine gleichwertige Qualifikation, alternativ die Bereitschaft diese Kenntnisse zu erwerben
- Begeisterung für die Aufgabe, Teamgeist und überzeugendes Auftreten
- einen hohen Anspruch an patientenorientiertes Denken und Handeln
- Teamgeist und die Fähigkeit zur Kooperation mit allen Berufsgruppen

*alle vorangegangenen offiziellen Berufsbezeichnungen wie z.B. Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) sind inbegriffen

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Michéle Steigerwald (Rekrutierung)

Tel.: 0931/791-7180

Sie haben fachliche Fragen zur Stelle?

Dr. Cornelia Köstler (Stellv. Pflegedirektorin)

Tel.: 0931/791-7050

WAS DU MITBRINGST:Sie wünschen sich einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in schöner Atmosphäre und mit einem innovativen und familiären Team? Dann sind Sie in unserem Ludwigshof genau richtig – gelegen im Herzen des zauberhaften Würzburgs befindet sich das Weltkulturerbe Residenz in unmittelbarer Nähe. Werden auch Sie Teil der Charleston Familie und begleiten Sie unsere 66 pflegebedürftigen Bewohner/innen in ihrem Alltag in der Einrichtung. Neben der Vollstationären Pflege umfassen unsere pflegerischen Leistungen auch die Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige.                                    Ihre neuen Aufgaben                                                                                                                Echt was bewirken                                                                        Sie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und MitarbeitervisitenSie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des WohnbereichsSie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicherSie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des PflegeprozessesSie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der PflegemaßnahmenSie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit                                    Das bringen Sie mit                                                                                                                Mach Karriere als Mensch                                                                        Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pflegerSie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur WohnbereichsleitungSie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen MenschenMit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innenSie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen                                                                                Unsere Leistungen                                                                                                                                                        Garantiert statt gut gemeint                                                                        3.000,- Euro WillkommensbonusBikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitierenLeistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und QualifikationÜberdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und FeiertageZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher BegleitungInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenRegelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder TeamveranstaltungenEin Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Für unser Hospiz mit 12 Betten im Würzburger Stadtteil Sanderau suchen wir ab sofort eine

PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)

ZU IHREN VIELFÄLTIGEN AUFGABENSCHWERPUNKTEN GEHÖREN U.A. DIE

* Verantwortung für den Dienstplan
* Fachliche Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegekonzepts
* Sicherstellung und Optimierung pflegerischer und sozialer Betreuung der Gäste
* Analyse, Überwachung und Optimierung des Pflegeprozesses
* Weiterentwicklung der Digitalisierung im Pflegebereich
* Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Gäste und Angehörige
* Koordination des Aufnahmeprozesses der Gäste
* Ständige Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes von Materialien und des Personals
* Enge Zusammenarbeit mit der Hospizleitung

IHR PROFIL

* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Berufserfahrung in der Gesundheitspflege mit abgeschlossener Weiterbildung für Leitungsfunktionen oder vergleichbarer Qualifikation
* Abgeschlossene Palliative Care Weiterbildung
* Wertschätzende Haltung gegenüber unseren Gästen und deren Angehörigen
* Ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
* Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion

UNSER ANGEBOT

* Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen in einer 5-Tage-Woche
* Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung
* Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Eine Führungskultur durch festgelegte Leitlinien und Führungskräfteschulungen, Supervision
* Möglichkeit der Kleinkindbetreuung in einer Kinderkrippe auf dem Stiftungsgelände
* Parkmöglichkeit auf dem Stiftungsgelände, Job-Bike-Leasing, Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr, Fortbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, u.v.m.

Für erste Fragen steht Ihnen die Leiterin des Hospizes, Frau Baumann, unter der Tel. Nr. 0931/393-2460, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Bitte um Angabe eines möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal unter www.juliusspital-karriere.de bis spätestens 31.05.2024.

Sie haben Herz und sie haben Löwenmut. Sie halten Hände und die Dinge am Laufen. Sie helfen beim Lernen, beim Erziehen und beim Wachsen. Sie begleiten und stützen, sie bestärken und beschützen. Sie sind Alltagshelden mit Superkräften, sind Kämpfer mit Samthandschuhen. Ihnen gilt unser aller Wertschätzung: Die mehr als 2900 Mitarbeiterinnen der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Unterfranken e.V.. In über 100 Einrichtungen und Diensten leisten sie jeden Tag schlichtweg Großartiges. Wir sind stolz auf jeden Einzelnen von ihnen. Jetzt brauchen sie Verstärkung Die Geriatrische Rehabilitationsklinik ist ein Modellprojekt der Bundesrepublik Deutschland und des Freistaates Bayern zur Rehabilitation älterer Menschen mit aktuell insgesamt 70 Betten stationärer geriatrischer, 18 Betten orthopädischer Rehabilitation und einer Ambulanten Geriatrischen Rehabilitation mit 20 Plätzen, sowie seit April 2015 einer mobilen geriatrischen Rehabilitation. In der Klinik werden Patienten entsprechend dem Indikationskatalog des GRB-Verfahrens (Geriatrische Rehabilitationsbehandlung) behandelt. Die Klinik verfügt über alle therapeutischen Fachbereiche, die zur geriatrischen Rehabilitation erforderlich sind: Rehabilitationspflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie, Sozialdienst, Psychologie, Abteilung für Physikalische Therapie und Ernährungsberatung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geriatrische Rehabilitationsklinik eine Stationsleiterin  (m/w/d)  Trainee stv. Pflegedienstleitung  Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Betriebsbezogene Aufgaben    die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften, Einhaltung der Schweigepflicht und des Datenschutzes auf der Station  die Überwachung der Medikamentenanforderung und Medikamenten-aufbewahrung sowie die Führung des Betäubungsmittelbuches. Regelmäßige Überprüfung des Medikamentenschrankes (einschließlich der Betäubungsmittel)  die Anforderung und Verwaltung von pflegerischem Sachbedarf  die Bereitstellung und Überwachung von Pflegeartikeln, Überwachung der Lagerhaltung der Station  die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station und für die Organisation der Arbeitseinteilung unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen Mitarbeiter  für die Verlegung der Patienten innerhalb der Station in Kooperation mit dem Stationsarzt/ - ärztin.     Patientenbezogene Aufgaben    für die fachgerechte Erfassung der Patientenbedürfnisse in der praktischen Krankenpflege und die fachgerechte Umsetzung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des festgelegten Pflegekonzeptes und des Pflegesystems  für die Überwachung und Einhaltung der Rehabilitativen Handlungsleitlinien und der Pflegemethoden  für die fachgerechte Ausführung der medizinischen Anordnung der Ärzte  für die pflegerische Beratung und Anleitung von Patient und Angehörigen  für die Überwachung der ordnungsgemäßen Vorbereitung und/oder Durchführung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen  für die Zusammenarbeit mit Patient und Angehörigen     Mitarbeiterbezogene Aufgaben (Organisation des Pflegedienstes)    die Teilnahme an Stationsleiterbesprechungen und für die Weitergabe der Informationen an die Mitarbeiter der Station  die Planung des Personaleinsatzes, Einteilung der Mitarbeiter/innen in die Pflegebereiche  die Planung und Überwachung der Dienstzeit (hausinterne Vorgaben und gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeit)  die Aufstellung von Urlaubsplänen unter Beachtung der hausinternen Vorgaben  die Hilfestellung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter  die Meldung von Dienstunfällen  die Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterbesprechungen  die Anleitung von Mitarbeiter/innen bei der Einführung neuer Pflegemethoden  die Teilnahme an Arbeitsgruppen im Haus zur Weiterentwicklung der Pflege  die Teilnahme an Teambesprechungen mit den Therapeuten und Ärzten der Station  das Führen notwendiger schriftlicher Auswertungen (Barthel-Index usw.)  die Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilungen in Absprache mit der Leitung des Pflegedienstes  die entsprechende Förderung der Mitarbeiter/innen  führt regelmäßig Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche  ist für Maßnahmen zur Entwicklung des selbständigen Arbeitens der Mitarbeiter/innen zuständig    Die Leitung einer Station    soll Arbeiten an die unterstellten Mitarbeiter/innen unter Berücksichtigung ihrer Qualifikation delegieren  darf die fachliche Weisungsbefugnis an die unterstellten Mitarbeiter wahrnehmen  zeichnet für die Anleitung der Mitarbeiter/innen verantwortlich  kann auf dringend dienstliche erforderlichen Gründen Überstunden anordnen (Absprache Pflegedienstleitung)  kann in berechtigten Situationen den bereits erstellten Dienstplan ändern  ist für die Dienstplanerstellung SOLLPLAN verantwortlich, Erstellung des ISTPLANS gemeinsam mit der Pflegedienstleitung  soll bei allen Fragen, die die Station betreffen, beratend und entscheidend mitarbeiten       Zusammenarbeit mit anderen Bereichen    ist dafür verantwortlich, dass mit dem ärztlichen Dienst, den Therapeuten, den Funktionsdiensten, den hauswirtschaftlichen Bereichen, dem Sozialdienst, der Verwaltung, der Klinikseelsorge usw. gut zusammengearbeitet wird.  Sie/er sorgt dafür, dass die Koordination der Arbeitsabläufe der Station mit denen der anderen Bereiche möglichst nicht kollidiert  Die Terminabsprachen mit dem Diagnostik- und Therapiebereich erfolgen und eingehalten werden  Achtet darauf, dass Schüler/innen der Krankenpflegeschule und Praktikanten in die Organisation der Klinik und in die rehabilitative, aktivierende Pflege eingewiesen werden und eine gute Anleitung stattfindet  Arbeitet konstruktiv mit den Praxisanleitern zusammen und beurteilt regelmäßig die Leistungen der Schüler/innen und Praktikanten  Tauscht sich mit den Lehrkräften der Kranken- und Altenpflegeschulen sowie anderer Einrichtungen aus     Besondere

Sie haben Herz und sie haben Löwenmut. Sie halten Hände und die Dinge am Laufen. Sie helfen beim Lernen, beim Erziehen und beim Wachsen. Sie begleiten und stützen, sie bestärken und beschützen. Sie sind Alltagshelden mit Superkräften, sind Kämpfer mit Samthandschuhen. Ihnen gilt unser aller Wertschätzung: Die mehr als 2900 Mitarbeiterinnen der Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Unterfranken e.V.. In über 100 Einrichtungen und Diensten leisten sie jeden Tag schlichtweg Großartiges. Wir sind stolz auf jeden Einzelnen von ihnen. Jetzt brauchen sie Verstärkung Die Geriatrische Rehabilitationsklinik ist ein Modellprojekt der Bundesrepublik Deutschland und des Freistaates Bayern zur Rehabilitation älterer Menschen mit aktuell insgesamt 70 Betten stationärer geriatrischer, 18 Betten orthopädischer Rehabilitation und einer Ambulanten Geriatrischen Rehabilitation mit 20 Plätzen, sowie seit April 2015 einer mobilen geriatrischen Rehabilitation. In der Klinik werden Patienten entsprechend dem Indikationskatalog des GRB-Verfahrens (Geriatrische Rehabilitationsbehandlung) behandelt. Die Klinik verfügt über alle therapeutischen Fachbereiche, die zur geriatrischen Rehabilitation erforderlich sind: Rehabilitationspflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie, Sozialdienst, Psychologie, Abteilung für Physikalische Therapie und Ernährungsberatung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geriatrische Rehabilitationsklinik eine Stationsleiterin  (m/w/d)  Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Betriebsbezogene Aufgaben    die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften, Einhaltung der Schweigepflicht und des Datenschutzes auf der Station  die Überwachung der Medikamentenanforderung und Medikamenten-aufbewahrung sowie die Führung des Betäubungsmittelbuches. Regelmäßige Überprüfung des Medikamentenschrankes (einschließlich der Betäubungsmittel)  die Anforderung und Verwaltung von pflegerischem Sachbedarf  die Bereitstellung und Überwachung von Pflegeartikeln, Überwachung der Lagerhaltung der Station  die Überwachung des festgelegten Arbeitsablaufes auf der Station und für die Organisation der Arbeitseinteilung unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen Mitarbeiter  für die Verlegung der Patienten innerhalb der Station in Kooperation mit dem Stationsarzt/ - ärztin.     Patientenbezogene Aufgaben    für die fachgerechte Erfassung der Patientenbedürfnisse in der praktischen Krankenpflege und die fachgerechte Umsetzung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des festgelegten Pflegekonzeptes und des Pflegesystems  für die Überwachung und Einhaltung der Rehabilitativen Handlungsleitlinien und der Pflegemethoden  für die fachgerechte Ausführung der medizinischen Anordnung der Ärzte  für die pflegerische Beratung und Anleitung von Patient und Angehörigen  für die Überwachung der ordnungsgemäßen Vorbereitung und/oder Durchführung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen  für die Zusammenarbeit mit Patient und Angehörigen     Mitarbeiterbezogene Aufgaben (Organisation des Pflegedienstes)    die Teilnahme an Stationsleiterbesprechungen und für die Weitergabe der Informationen an die Mitarbeiter der Station  die Planung des Personaleinsatzes, Einteilung der Mitarbeiter/innen in die Pflegebereiche  die Planung und Überwachung der Dienstzeit (hausinterne Vorgaben und gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeit)  die Aufstellung von Urlaubsplänen unter Beachtung der hausinternen Vorgaben  die Hilfestellung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter  die Meldung von Dienstunfällen  die Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterbesprechungen  die Anleitung von Mitarbeiter/innen bei der Einführung neuer Pflegemethoden  die Teilnahme an Arbeitsgruppen im Haus zur Weiterentwicklung der Pflege  die Teilnahme an Teambesprechungen mit den Therapeuten und Ärzten der Station  das Führen notwendiger schriftlicher Auswertungen (Barthel-Index usw.)  die Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiterbeurteilungen in Absprache mit der Leitung des Pflegedienstes  die entsprechende Förderung der Mitarbeiter/innen  führt regelmäßig Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche  ist für Maßnahmen zur Entwicklung des selbständigen Arbeitens der Mitarbeiter/innen zuständig    Die Leitung einer Station    soll Arbeiten an die unterstellten Mitarbeiter/innen unter Berücksichtigung ihrer Qualifikation delegieren  darf die fachliche Weisungsbefugnis an die unterstellten Mitarbeiter wahrnehmen  zeichnet für die Anleitung der Mitarbeiter/innen verantwortlich  kann auf dringend dienstliche erforderlichen Gründen Überstunden anordnen (Absprache Pflegedienstleitung)  kann in berechtigten Situationen den bereits erstellten Dienstplan ändern  ist für die Dienstplanerstellung SOLLPLAN verantwortlich, Erstellung des ISTPLANS gemeinsam mit der Pflegedienstleitung  soll bei allen Fragen, die die Station betreffen, beratend und entscheidend mitarbeiten       Zusammenarbeit mit anderen Bereichen    ist dafür verantwortlich, dass mit dem ärztlichen Dienst, den Therapeuten, den Funktionsdiensten, den hauswirtschaftlichen Bereichen, dem Sozialdienst, der Verwaltung, der Klinikseelsorge usw. gut zusammengearbeitet wird.  Sie/er sorgt dafür, dass die Koordination der Arbeitsabläufe der Station mit denen der anderen Bereiche möglichst nicht kollidiert  Die Terminabsprachen mit dem Diagnostik- und Therapiebereich erfolgen und eingehalten werden  Achtet darauf, dass Schüler/innen der Krankenpflegeschule und Praktikanten in die Organisation der Klinik und in die rehabilitative, aktivierende Pflege eingewiesen werden und eine gute Anleitung stattfindet  Arbeitet konstruktiv mit den Praxisanleitern zusammen und beurteilt regelmäßig die Leistungen der Schüler/innen und Praktikanten  Tauscht sich mit den Lehrkräften der Kranken- und Altenpflegeschulen sowie anderer Einrichtungen aus     Besondere Verpflichtung    Sich regelmäßi

    Wir zahlen von 10/23 bis 06/24 eine monatliche Inflationsprämie in Höhe von 333,33 € netto bei Vollzeit. Bei Teilzeit erfolgt eine anteilige Kürzung   Wir stehen füreinander ein, geben Jederm die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleginnen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiterinnen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Personalführung und -planung in Ihrem Wohnbereich. Sie sind zuständig für die Umsetzung, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie des einrichtungsinternen QM-Systems. Sie betreuen unsere Bewohnerinnen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards und pflegen eine serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden und deren Angehörigen. Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.  Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.  Sie sind ein Organisationstalent und eine Macherin mit starken Nerven.  Sie sind nach AVPfleWoqG qualifiziert für die Stelle der Wohnbereichsleitung.    Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest:   Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten. Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.  Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.

Für das Seniorenstift der Stiftung Juliusspital Würzburg suchen wir zum 01. Oktober 2024 eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d)
für unseren gerontopsychiatrischen (beschützenden) Wohnbereich

Das Seniorenstift der Stiftung Juliusspital Würzburg ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit einem hohen Anteil an Fachpersonal. Regelmäßig erhalten wir vom Medizinischen Dienst beste Bewertungen für unsere Qualitätsstandards im Pflegebereich. Die Pflege älterer und gebrechlicher Menschen gehört schon immer zu den Hauptaufgaben der Stiftung. Daran hat sich bis heute nichts geändert. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit uns den Stiftungsgedanken fort.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Personalführung: Sie sind für den wirtschaftlichen Personaleinsatz auf dem Wohnbereich verantwortlich, sowie für die Anleitung und Motivation der dortigen Mitarbeiter/innen.
- Planung und Organisation: Sie strukturieren und organisieren die Abläufe in der Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich und sichern eine konstant hohe Zufriedenheit der Bewohner/innen.
- Verantwortung und Umsetzung: Sie arbeiten bei der Qualitätsüberprüfung der durchgeführten Pflege- und Behandlungsmaßnahmen mit und setzen die Vorgaben der Pflege- und Einrichtungsleitung um.
- Kommunikationsschnittstelle: Sie sind die Ansprechperson für übergeordnete Themen mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern.
- Beziehungspflege: Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und stärken die Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligen.

Ihr Profil

- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft
- idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägte Sozialkompetenz und Talent zur motivierenden Mitarbeiterführung
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

- moderner und sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung im Herzen Würzburgs
- tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung
- eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit der Kleinkindbetreuung in einer Kinderkrippe auf dem Stiftungsgelände
- Parkmöglichkeit auf dem Stiftungsgelände, Job-Bike-Leasing, Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr, Fortbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, u.v.m.

Für erste Fragen steht Ihnen unsere zukünftige Pflegedienstleiterin Frau Sophia Keller unter der Rufnummer 0931/393-1323 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre  Bewerbung über unser Karriereportal unter www.juliusspital-karriere.de (https://www.juliusspital-karriere.de)   bis spätestens 09.06.2024.

Bewerbungsfrist: 02.05.2024Die gefäßchirurgische Allgemeinstation O21 der Chirurgie I des Uniklinikums Würzburg sucht ab sofort eine

Wir bieten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
• Arbeiten in Voll- oder Teilzeit möglich. Im Verlauf Arbeitsumfang individuell anpassbar
• Geleistete Überstunden können Sie sich ausbezahlen lassen oder abfeiern
• Vergütung nach dem TV-L + monatliche universitäre Pflegezulage
• Finanzierung von internen und externen Fortbildungen z. B. in der psychiatrischen Pflege oder zum Praxisanleiter. Die Teilnahme ist Arbeitszeit.
• UKW-Vorteile, z.B. eigene Kindertagesstätte mit schichtdienstfreundlichen Öffnungszeiten, Sportangebote, Mobil-Firmen-Abo, ...
• Mehr Eindrücke zur universitären Pflege

Kurzvorstellung und Ihre AufgabenAuf der O21 versorgen wir schwerpunktmäßig Patienten mit venösen und vor allem arteriellen Gefäßleiden, zum Beispiel arterielle Verschlusskrankheit, chronisch-venöse Insuffizienz, verschiedene Bypass-Operationen, Amputationen, Dialyse-Shunts und mehr. Dem relativ hohen Durchschnittsalter unserer Patienten begegnen wir als Pflegende mit viel Empathie, Geduld, Einfühlungsvermögen sowie angepasster Hilfestellung in allen Aktivitäten des täglichen Lebens.Kurz und knapp: Die Gefäßchirurgie ist ein spannender, interessanter, anspruchsvoller und nie langweilig werdender Bereich.Als stellvertretende Stationsleitung setzen Sie Ihr Multitasking-Talent bei organisatorischen Tätigkeiten als auch kommunikativen und pflegerischen Aufgaben ein.
Heißt konkret: Sie unterstützen die Stationsleitung bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten. Zudem werden Sie bei der Versorgung der Patienten tätig sein. Somit fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner; für Ihr Team, die Klinikpflegedienstleitung, als auch das ärztliche Personal.In diesem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld sind sowohl Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der patientenbezogenen Gesprächsführung, sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Koordination gefragt. Damit Sie stets den Überblick behalten, ist auch ein gutes Zeitmanagement wichtig.

Das ist in diesem Job wichtig
• Abgeschlossenes Examen als Pflegefachmann/-frau*
• Leitungserfahrung oder die Bereitschaft eine Weiterbildung zur Leitung einer Station zu absolvieren
• Fähigkeit zum betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• patientenbezogenen Gesprächsführung
• gutes Zeitmanagement

Jetzt einen Termin vor Ort ausmachen und alle Fragen klären!
Zusammen entscheiden wir, ob Sie zuerst hospitieren oder sich bei der Klinikpflegedienstleitung vorstellen möchten.
Zur Terminfindung können Sie Vanessa Klaus als zuständige Klinikpflegedienstleitung unter der Nummer +49931 201 26355 erreichen.

Darauf können Sie sich freuen
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Jobrad

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben! Vanessa Klaus
Klinikpflegedienstleitung
Tel: +49931 201 26355

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.