Manager People & Culture - Fokus Recruiting (w/m/d), Hauptsitz (Fachaltenpfleger/in - Palliativ- und Hospizpflege)

Weil du es kannst Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft und im Recruiting. Hierbei übernimmst du beispielsweise die Korrespondenz mit Mitarbeitern (w/m/d) oder Bewerbern (w/m/d).  Du begleitest den kompletten Prozess des Recruitings - von der zielgruppengerechten Gestaltung der Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen.  Du übernimmst vielfältige Aufgaben innerhalb des Personalmanagements wie beispielsweise die Vertragserstellung sowie die digitale Vertragsverwaltung.  Du wirkst beim Optimieren von Prozessen sowie beim Umsetzen von digitalen und übergreifenden Projekten mit.  Was dich bei uns erwartet Flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien kannst du gerne deine Stunden erhöhen), Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - du gestaltest deinen Arbeitstag. Triff deine Kollegen (w/m/d) in unserem Work Café, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in ein ruhiges Büro zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne - WLAN auf dem ganzen Campus und New Work machen es möglich. Deine Meinung zählt - jeder im Team ist ein wertvolles und gleichwertiges Mitglied.  Wir sind verkehrsmäßig gut angebunden, egal ob du mit der Bahn oder dem Auto kommst.  Barista, Bio-Obst- und Gemüseboxen, Bio-Müsli, Kantine, Essensautomat - bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei. Was du mitbringst Du befindest dich in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.  Du bringst idealerweise erste Berufserfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeiten) im Bereich People & Culture/Personal/HR mit.  Du bist fit im Umgang mit den MS-Office-Programmen und hast Interesse an Digitalisierung.  Du zeichnest dich durch Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion in Bezug auf personenbezogene Daten aus.  Du hast Freude an Teamwork und an der Kommunikation.    Das sind wir Heute, morgen, MAINGAU - E-Mobilität, Onlineshop, Telekommunikation, Strom & Gas für europaweit 500.000 Kunden - wir haben unseren Kurs für die Zukunft neu gesteckt, setzen auf innovative Produktbereiche und vor allem auf motivierte Kolleg*innen, die ein Teil davon werden wollen. Wir sind nicht nur 350 Kollegen (w/m/d), sondern ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam weiterentwickelt. Wir lieben die Herausforderung, lernen gemeinsam aus Fehlern, feiern Erfolge und haben offene Türen füreinander. Daher sind wir auch per du - von der Nachwuchskraft bis hin zur Geschäftsführung. Klingt gut? Dann lerne uns kennen und werde Teil unseres ambitionierten Teams. Du hast Fragen? Dann kontaktiere gerne unser HR-Team unter [email protected]. Möchtest du einen Rückruf von uns, dann teile uns bitte deine Kontaktdaten mit.

Deine Aufgaben Du übernimmst und optimierst den gesamten Bewerbungsprozess, zudem gehst du aktiv auf Kandidatensuche und baust dein Netzwerk stetig aus.  Du hast die Organisation im Blick und bist strategischer Business Partner (w/m/d) im Recruiting - vom Anforderungsprofil, der Interviewführung über die finale Einstellungsentscheidung bis hin zum weiteren Employee-Lifecycle.  Du entwickelst im Team die Employer Brand durch kreative Ideen und Personalmarketing weiter, mit dem Ziel, einer großartigen Candidate Experience.  Du spürst und identifizierst Trends im Kontext Digitalisierung, Recruiting und Employer Branding und übernimmst hieraus verantwortungsvolle Projekte.  Was Dich bei uns erwartet Wir sind ein ambitioniertes Team mit Mut zum Anpacken und Testen unserer Ideen - damit einher gehen ein hohes Maß an Vertrauen in dich und flache Hierarchien. Bei uns findest du einen modernen Workspace, Spaß bei der Arbeit und flexible Arbeitszeiten - beste Voraussetzungen für deine Work-Life-Balance. Wir sind verkehrsmäßig gut angebunden, egal ob du mit der Bahn oder dem Auto kommst - auch mobiles Arbeiten ist bei uns möglich.   Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Benefits und Mitarbeitervorteile auf dich warten!  Das bringst Du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung in den Bereichen People & Culture, Recruiting und Employer Branding mit.   Im Active Sourcing konntest du bereits Erfahrungen sammeln.  Du bist kreativ, selbstständig und zielorientiert, sodass du neue HR-Prozesse selbständig gestalten und die Umsetzung digital vorantreiben kannst.  Du bist kommunikationsstark und sprichst fließend Deutsch und Englisch.  Du hast Spaß und Freude im Team daran zu arbeiten, potenzielle Talente für die MAINGAU zu begeistern. Das sind wir Heute, morgen, MAINGAU - E-Mobilität, Onlineshop, Telekommunikation, Strom & Gas für europaweit 500.000 Kunden - wir haben unseren Kurs für die Zukunft neu gesteckt, setzen auf innovative Produktbereiche und vor allem auf motivierte Kolleginnen, die ein Teil davon werden wollen. Wir sind nicht nur 350 Kolleginnen, sondern ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam weiterentwickelt. Wir lieben die Herausforderung, lernen gemeinsam aus Fehlern, feiern Erfolge und haben offene Türen füreinander. Daher sind wir auch per DU - von der Nachwuchskraft bis hin zur Geschäftsführung. Klingt gut? Dann lerne uns kennen und werde Teil unseres ambitionierten Teams. Du hast Fragen? Dann kontaktiere gerne unser HR Team unter [email protected]. Möchtest Du einen Rückruf von uns, dann teile uns bitte Deine Kontaktdaten mit.