Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister

Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Standort: Oberderdingen
Anstellungsart(en): Tagesschicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Deine Aufgaben:
- Betreuung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Verwaltung und Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter 
- Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Digitalisierung

Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Softwarelösungen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:
- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment


Wir alle sind regional-persönlich-TRIO

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.

Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen:

Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung

Besuche uns auch auf www.trio-personal.de, Facebook und Instagram  

Kontakt: 

Trio Personalmanagement 

Engelsberg 12, 75015 Bretten
+49 7252 974 21 60
[email protected]

Abteilung(en): kaufm. Personal
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ

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Standort: Oberderdingen
Anstellungsart(en): Tagesschicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Deine Aufgaben:

- Betreuung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Verwaltung und Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter
- Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Digitalisierung

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Softwarelösungen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment

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Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Standort: Oberderdingen
Anstellungsart(en): Tagesschicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Deine Aufgaben:

- Betreuung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Verwaltung und Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter
- Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Digitalisierung

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Softwarelösungen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
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- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung
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- Fair Treatment

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- Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Verwaltung und Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter
- Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
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