Doctoral Position (m/f/x) (Sozialwissenschaftler/in)

Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien, indem wir kluge, ambitionierte Köpfe mit den Anforderungen unserer Kunden zusammenbringen. Du willst Technologien auf die nächste Stufe bringen? Du möchtest in herausfordernden IT- und Engineering-Projekten nachhaltige und relevante Lösungen für die Zukunft entwickeln? Dann starte bei uns in das nächste Karriere-Level!

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Du unterstützt im Bewerbermanagement und bei der Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
- Die Erstellung von Qualifikationsprofilen gehört zu deinen Aufgaben, um die besten Talente zu identifizieren
- Du unterstützt im Active Sourcing, um aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen und diese anzusprechen
- Bei der Planung von Personalmarketing-Maßnahmen, wie zum Beispiel die Planung von Messen, wirkst du mit, um das Unternehmen attraktiv zu präsentieren
- Du unterstützt bei der Planung von Weiterbildungsveranstaltungen und Mitarbeiterevents, um die Mitarbeiterentwicklung und das Teamgefühl zu fördern

Deine Benefits bei uns

- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- 20 Stunden in der Woche- in den Ferien dementsprechend mehr

Ihre Qualifikationen:

Womit du uns überzeugst

- Du bist immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit der Option auf Übernahme
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Personalwesen mit
- Kommunikationsstärke und eine Can-do-Mentalität zeichnen dich aus
- Engagement und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
- Du bist teamfähig und arbeitest gerne mit anderen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
- Eine hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung runden dein Profil ab

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern (online|online oder per E-Mail) unter der Kennziffer VA28-86837-M bei Herrn Mikail Vural. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien, indem wir kluge, ambitionierte Köpfe mit den Anforderungen unserer Kunden zusammenbringen. Du willst Technologien auf die nächste Stufe bringen? Du möchtest in herausfordernden IT- und Engineering-Projekten nachhaltige und relevante Lösungen für die Zukunft entwickeln? Dann starte bei uns in das nächste Karriere-Level!

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Du unterstützt im Bewerbermanagement und bei der Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
- Die Erstellung von Qualifikationsprofilen gehört zu deinen Aufgaben, um die besten Talente zu identifizieren
- Du unterstützt im Active Sourcing, um aktiv nach geeigneten Kandidaten zu suchen und diese anzusprechen
- Bei der Planung von Personalmarketing-Maßnahmen, wie zum Beispiel die Planung von Messen, wirkst du mit, um das Unternehmen attraktiv zu präsentieren
- Du unterstützt bei der Planung von Weiterbildungsveranstaltungen und Mitarbeiterevents, um die Mitarbeiterentwicklung und das Teamgefühl zu fördern

Deine Benefits bei uns

- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- 20 Stunden in der Woche- in den Ferien dementsprechend mehr

Ihre Qualifikationen:

Womit du uns überzeugst

- Du bist immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit der Option auf Übernahme
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Personalwesen mit
- Kommunikationsstärke und eine Can-do-Mentalität zeichnen dich aus
- Engagement und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
- Du bist teamfähig und arbeitest gerne mit anderen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
- Eine hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung runden dein Profil ab

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern (online|online oder per E-Mail) unter der Kennziffer VA28-86837-M bei Herrn Mikail Vural. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir im Osten von München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager m/w/d.Das Unternehmen ist Hersteller für industrielle Maschinen und Anlagen. Als Mitarbeiter/in profitierst du von einer vielseitigen Tätigkeit, arbeiten in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Deine Aufgaben:

- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Gestaltung und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen und -Instrumenten
- Lösung arbeits- und tarifrechtlicher Fragen
- Implementierung globaler/lokaler Personalprozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs (wie z. B. Management Review, Gehaltsprozesse, Leistungsziele, Personalplanung usw.)
- Vorbereitung und Durchführung aller personalbezogenen Maßnahmen (wie Personalsuche, Einarbeitung, individuelle Mitarbeiterentwicklung, Ausscheiden usw.)
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Entwicklung und Verbesserung bestehender HR-Prozesse und -Werkzeuge
- Umsetzung von speziellen Themen und Herausforderungen

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines multinationalen Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse der Instrumente im Bereich Personalbeschaffung, Personalplanung und -entwicklung
- Professionelle Expertise im deutschen Arbeitsrecht sowie möglicherweise im Tarifrecht, ergänzt durch praktische Erfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem selbstbewussten Auftreten
- Pragmatische Denkweise und Hands-on-Mentalität

Unsere Benefits für dich:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
- Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
- Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
- Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klicke einfach auf dem Button "JETZT BEWERBEN".

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir im Osten von München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager m/w/d.Das Unternehmen ist Hersteller für industrielle Maschinen und Anlagen. Als Mitarbeiter/in profitierst du von einer vielseitigen Tätigkeit, arbeiten in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Deine Aufgaben:

- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Gestaltung und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen und -Instrumenten
- Lösung arbeits- und tarifrechtlicher Fragen
- Implementierung globaler/lokaler Personalprozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs (wie z. B. Management Review, Gehaltsprozesse, Leistungsziele, Personalplanung usw.)
- Vorbereitung und Durchführung aller personalbezogenen Maßnahmen (wie Personalsuche, Einarbeitung, individuelle Mitarbeiterentwicklung, Ausscheiden usw.)
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Entwicklung und Verbesserung bestehender HR-Prozesse und -Werkzeuge
- Umsetzung von speziellen Themen und Herausforderungen

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines multinationalen Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse der Instrumente im Bereich Personalbeschaffung, Personalplanung und -entwicklung
- Professionelle Expertise im deutschen Arbeitsrecht sowie möglicherweise im Tarifrecht, ergänzt durch praktische Erfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem selbstbewussten Auftreten
- Pragmatische Denkweise und Hands-on-Mentalität

Unsere Benefits für dich:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
- Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
- Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
- Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ludwig-Maximilians-Universität München is a leading research university in Europe. Since its founding in 1472 it has been committed to the highest international standards of excellence in research and teaching.

Institution Faculty for the Study of Culture - Institute of Social and Cultural Anthropology

Remuneration group TV-L E13

Full-time / Part-time Part-time (65%)

Start date 1 October 2024 (negotiable, limited to 3 years)

Application deadline 2024-06-15

About us:

We call for applicants to a project funded by the Deutsche Forschungsgemeinschaft (Reinhart Koselleck-Project) on “Planetary healing as transformative process. A decolonial approach to the challenges of climate change”. With a team led by Professor Eveline Dürr, this project draws on the findings of current research on human-environment relations in times of climate change. However, instead of focusing on resilience and adaptation of particularly affected groups, this project proposes an alternative approach of "planetary healing." It brings into focus Indigenous practices of healing that connect different scales, addressing individual as well as collective and environmental dimensions. Drawing on case studies from the Americas (with a preference for Latin America) and applying collaborative methods, this project has three goals: 1) to theorize and systematize planetary healing in the context of (de)colonization; 2) to explore the transformative potential of planetary healing to reconfigure human-environment relations; 3) to further develop ethnographic methods to capture the scaling of the planetary.

We are looking for you:

Doctoral Position (m/f/x)

in Munich

Your tasks and responsibilities:

- design and conduct a research project in the Americas
- prepare and participate in publications
- support and organize academic and public outreach events

Your qualifications:

- candidates should have completed their Master’s degree in the field of Social and Cultural Anthropology or neighboring disciplines with outstanding results
- ethnographic fieldwork experience is an advantage
- excellent command of English and Spanish resp. Portuguese is required; good communication skills in German are an advantage
- experience with transdisciplinary and collaborative research is an advantage

Benefits:

LMU Munich is an equal opportunity employer committed to excellence through diversity, and therefore explicitly encourages women to apply.

People with disabilities who are equally as qualified as other applicants will receive preferential treatment.

Contact:

We are looking forward to receiving your application electronically by 15 June 2024 at [email protected] (https://mailto:[email protected])

(A) As one pdf file:

1. Application letter (letter of motivation)
2. Pitch of a project proposal, 1-2 pages
3. Curriculum vitae
4. List of publications and list of courses taught
5. Degree certificates
6. Names and contact details of two referees

(B) As a separate pdf file:

1. PDF of your Master thesis

Where knowledge is everything.

LMU researchers work at the highest level on the great questions affecting people, society, culture, the environment and technology — supported by experts in administration, IT and tech. Become part of LMU Munich! (https://www.lmu.de/en/about-lmu/working-at-lmu/index.html)

In the course of your application for an open position at Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München, you will be required to submit personal information. Please be sure to refer to our LMU Privacy Policy (https://www.lmu.de/en/footer/privacy-disclaimer/index.html) . By submitting your application, you confirm that you have read and understood our data protection guidelines and privacy policy and that you agree to your data being processed in accordance with the selection process.

Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Ludwig-Maximilians-Universität München is a leading research university in Europe. Since its founding in 1472 it has been committed to the highest international standards of excellence in research and teaching.

Institution Faculty for the Study of Culture - Institute of Social and Cultural Anthropology

Remuneration group TV-L E13

Full-time / Part-time Full-time (100%)

Start date 1 October 2024 (negotiable, limited to 3 years)

Application deadline 2024-06-15

About us:

We call for applicants to a project funded by the Deutsche Forschungsgemeinschaft (Reinhart Koselleck-Project) on “Planetary healing as transformative process. A decolonial approach to the challenges of climate change”. With a team led by Professor Eveline Dürr, this project draws on the findings of current research on human-environment relations in times of climate change. However, instead of focusing on resilience and adaptation of particularly affected groups, this project proposes an alternative approach of "planetary healing." It brings into focus Indigenous practices of healing that connect different scales, addressing individual as well as collective and environmental dimensions. Drawing on case studies from the Americas (with a preference for Latin America) and applying collaborative methods, this project has three goals: 1) to theorize and systematize planetary healing in the context of (de)colonization; 2) to explore the transformative potential of planetary healing to reconfigure human-environment relations; 3) to further develop ethnographic methods to capture the scaling of the planetary.

We are looking for you:

Postdoctoral Position (m/f/x)

in Munich

Your tasks and responsibilities:

- design and conduct a research project in the Americas (with an opportunity for a Habilitation)
- prepare and participate in publications
- support and organize academic and public outreach events

Your qualifications:

- candidates should have completed their doctorate in the field of Social and Cultural Anthropology or neighboring disciplines with outstanding results
- ethnographic fieldwork experience is a requirement
- excellent command of English and Spanish resp. Portuguese is required; good communication skills in German are an advantage
- experience with transdisciplinary and collaborative research is an advantage

Benefits:

LMU Munich is an equal opportunity employer committed to excellence through diversity, and therefore explicitly encourages women to apply.

Also possible in a part-time capacity.

People with disabilities who are equally as qualified as other applicants will receive preferential treatment.

Contact:

We are looking forward to receiving your application electronically by 15 June 2024 at [email protected] (https://mailto:[email protected])

(A) As one pdf file:

1. Application letter (letter of motivation)
2. Pitch of a project proposal, 1-2 pages, ideally proposing two case studies
3. Curriculum vitae
4. List of publications and list of courses taught
5. Degree certificates
6. Names and contact details of two referees

(B) As a separate pdf file:

1. PDF of your doctoral dissertation

Where knowledge is everything.

LMU researchers work at the highest level on the great questions affecting people, society, culture, the environment and technology — supported by experts in administration, IT and tech. Become part of LMU Munich! (https://www.lmu.de/en/about-lmu/working-at-lmu/index.html)

In the course of your application for an open position at Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München, you will be required to submit personal information. Please be sure to refer to our LMU Privacy Policy (https://www.lmu.de/en/footer/privacy-disclaimer/index.html) . By submitting your application, you confirm that you have read and understood our data protection guidelines and privacy policy and that you agree to your data being processed in accordance with the selection process.

Ludwig-Maximilians-Universität München
Geschwister-Scholl-Platz 1
80539 München


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

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Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Ihre Aufgaben:

Dein Verantwortungsbereich

- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Terminvereinbarung für Bewerbungsgespräche
- Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Unterstützung im Active Sourcing
- Mitwirkung bei der Planung von Personalmarketing-Maßnahmen z.B. die Planung von Messen
- Unterstützung bei der Planung von Weiterbildungsveranstaltungen und Mitarbeiterevents

Deine Benefits bei uns

- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

Ihre Qualifikationen:

Womit du uns überzeugst

- Immatrikulierter Student:in im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Interesse an einer langfristige Zusammenarbeit mit Option auf Übernahme
- Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsstärke und Can-do-Mentalität
- Engagement und Zuverlässigkeit

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern (online|online oder per E-Mail) unter der Kennziffer VA28-86837-M bei Herrn Mikail Vural. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir im Osten von München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager m/w/d.Das Unternehmen ist Hersteller für industrielle Maschinen und Anlagen. Als Mitarbeiter/in profitierst du von einer vielseitigen Tätigkeit, arbeiten in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Deine Aufgaben:

- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Gestaltung und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen und -Instrumenten
- Lösung arbeits- und tarifrechtlicher Fragen
- Implementierung globaler/lokaler Personalprozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs (wie z. B. Management Review, Gehaltsprozesse, Leistungsziele, Personalplanung usw.)
- Vorbereitung und Durchführung aller personalbezogenen Maßnahmen (wie Personalsuche, Einarbeitung, individuelle Mitarbeiterentwicklung, Ausscheiden usw.)
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Entwicklung und Verbesserung bestehender HR-Prozesse und -Werkzeuge
- Umsetzung von speziellen Themen und Herausforderungen

Dein Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines multinationalen Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse der Instrumente im Bereich Personalbeschaffung, Personalplanung und -entwicklung
- Professionelle Expertise im deutschen Arbeitsrecht sowie möglicherweise im Tarifrecht, ergänzt durch praktische Erfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem selbstbewussten Auftreten
- Pragmatische Denkweise und Hands-on-Mentalität

Unsere Benefits für dich:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
- Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
- Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
- Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klicke einfach auf dem Button "JETZT BEWERBEN".

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