Sachbearbeitung für das Energiemanagement (m/w/d) (Energiemanager/in)

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung.   Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das ,,Wir" gelebte Selbstverständlichkeit ist.   Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe durchstarten! Ihr Job als Energiemanager: Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt in der Umsetzung der DIN EN ISO 16247 / ISO 50001 und der Durchführung notwendiger externer Auditierungen. Sie implementieren Energiekennzahlen (EnPi), identifizieren Handlungsfelder zur Energieeffizienzsteigerung, reichen Anträge zur Entlastung von Strom- und Energiesteuern ein und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Fristen sicher. Mit Blick auf das Thema "Drittmengenabgrenzung" und unter Berücksichtigung gruppeninterner Vorgaben entwickeln Sie eine mittel- bis langfristige Energiemanagementstrategie, planen und koordinieren die Umsetzung und bearbeiten das Messkonzept. Als Experte im Energiemanagement begleiten Sie Investitionen und Bauvorhaben und beraten zu energetischen Auswirkungen. Ihre Ergebnisse und Fortschritte visualisieren Sie in regelmäßigen in- und externen Reports. Ihr vielschichtiges Fachwissen halten Sie proaktiv auf dem aktuellen Stand. Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energie (z.B. Energiemanagement, -wirtschaft, Energietechnik, Verfahrens- und Umwelttechnik oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement - idealerweise im Management von Energie- und Nachhaltigkeitsthemen in einem größeren Unternehmen  Erfahrungen mit der DIN EN ISO 16247 bzw. ISO 50001 sind von Vorteil Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung einer Energiemanagementsoftware Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen deutschlandweit Wenn Sie außerdem eine selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mitbringen, reichlich Kommunikationsstärke im Gepäck haben und ein Teamplayer sind - dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! Schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! Darauf können Sie zählen: Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor - durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens - z. B. Zuschläge, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Unser Standort ist gut durch die Autobahnen A1 und A21 sowie eine direkte Bahnverbindung von Hamburg und Lübeck zu erreichen. Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle. Wir fördern Ihre Gesundheit - z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen. Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung. Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie möchten es genau wissen? Auf www.mit-sicherheit-minimax.de finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber, unsere Standorte, Benefits und Ihre zukünftigen Kollegen - und bewerben können Sie sich dort auch. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Die Minimax Technologies GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.000 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von mehr als 2,4 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.   Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen (m/w/d), unabhängig von der sozialen und/oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und/oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.   Minimax Technologies GmbH | Industriestraße 10/12 | 23840 Bad Oldesloe | Deutschland | www.minimax.com   Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!

Die Kreisstadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeitung für das Energiemanagement (m/w/d)

(Entgeltgruppe 11, Kennziffer IV.30.09)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50%) besetzt werden kann.

Die Stelle ist organisatorisch dem Sachbereich Gebäude- und Energiemanagement zugeordnet. Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der strategischen Steuerung des Energiemanagements sowie der systematischen Analyse der Energieverbräuche bis hin zur Hinführung zu einer klimaneutralen Versorgung unter der Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Einbildung aller relevanten Akteurinnen und Akteure. Das Team freut sich, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen zukünftig auf der neu eingerichteten Stelle bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten.

Ihre Aufgaben:

 Entwicklung, Koordinierung, Fortschreibung von Energiekonzepten zur Verbrauchs- und Treibhausgasreduzierung

o z.B. durch die Erhebung, Prüfung und Erfassung aller Ressourcenverbräuche in einem Energiemanagementsystem, Erstellung/Beauftragung von Energie-ausweisen für alle Objekte oder Konzeptentwicklung zum Ausbau regenerativer Energien  Strategische Steuerung des Energiemanagements

o z.B. durch die Koordination von nachhaltigen Energie- und Versorgungsprojekten oder Mitwirkung bei der Projektleitung kommunaler Wärme-Kältepläne  Reduktion von Energieverbräuchen durch nicht-investive Maßnahmen o z.B. durch den Aufbau und die Leitung eines kommunalen Energieteams, die Sensibilisierung und Beratung der Beschäftigten oder Organisation von Maß-nahmen zur Einsparung und Optimierung  Initiierung, Planung und Umsetzung / Steuerung von Maßnahmen zur Reduktion von Energieverbräuchen o z.B. durch Planung und die Baubegleitung von energetischen Sanierungsmaßnahmen und Prüfung auf Einhaltung der Ziele inkl. Dokumentation oder Beantragung von Fördermitteln

Wir erwarten von Ihnen:

 Ein abgeschlossenes, technisches Studium (B.A./Dipl.) in den Bereichen Energiemanagement, Energietechnik, Facility-Management, Bauwesen (Hochbau), Umweltmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung

 Kenntnisse in den Office Programmen

 Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit

 Bereitschaft zur Beobachtung, Aufnahme und Umsetzung technologischer Entwicklungen

 Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, speziell erneuerbare Energien

 Praktische Erfahrungen mit Energiemanagement-Software und Energiedaten Monitoring, sowie Erfahrung im Bereich Projektmanagement

 Erfahrung in der Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit sowie dem Umgang mit Fördergeldern und Fördermittelanträgen

Wünschenswert wäre(n):

 Erfahrung in der Verwaltung, im GIS, im Energierecht, im Bereich der Gebäudetechnik (TGA), im Hochbau / Wohnungsbau, im Vergaberecht und/oder in der Moderation

Wir bieten Ihnen:

 eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit

 eine Vergütung nach EG 11 TVöD

 flexible Arbeitszeiten

 Homeoffice

 einen krisensicheren Arbeitsplatz

 30 Tage Urlaub

 Heiligabend und Silvester dienstfrei

 eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)

 Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/E-Bike

 gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage

 einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz

 betriebliches Gesundheitsmanagement

 gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge

 einen digitalen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der genannten Kennziffer als zusammengefasste PDF-Datei

bis zum 21.04.2024 an

[email protected]

oder an:

Stadt Bad Oldesloe

Personal

Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleitung Frau Obel unter der Telefonnummer 04531/ 504-400 gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass der Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigt wird.

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 06.05.2024 stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders er-wünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbst-verständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.