Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit zwei deutschen Werken. An den Standorten Fritzlar (Hessen) und St. Egidien (Sachsen) gehören wir mit rund 270 Mitarbeiter:innen zu den führenden Unternehmen im Bereich Automations- und Fördertechnik. Dank unserer großen Fertigungstiefe zeichnen wir uns durch einen hohen Standard an Qualität und Flexibilität aus. Für unsere Kunden liefern wir komplette Automationslösungen aus einer Hand – und das ist nur einer der triftigen Gründe, warum sich Kunden aus Automobilindustrie und Werkzeugmaschinenbau immer wieder für WEKAL entscheiden! Verstärken Sie unser Team in Fritzlar als Leiter:in Organisation (Einkauf, Controlling, Warenwirtschaft) und Personal Was Sie bei uns bewirken Leitung Einkaufsabteilung: * Sicherstellen der Beschaffung von Materialien / Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten * Verantwortung für das Qualitätswesen (ISO 9001, 14001, TISAX und Supplier Assurance) sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards * Verhandlung und Abschluss von Lieferantenverträgen sowie Entwickeln und Implementieren von Strategien zur Kostenoptimierung, Effizienz- und Rentabilitätssteigerung Leitung Warenwirtschaft: * Verantwortung für die Lagerbestandsverwaltung und -optimierung sowie Materialverfügbarkeit * Planen und Steuern des Materialflusses für den reibungslosen Produktionsablauf * Implementieren von Prozessen zur Optimierung der Bestandsführung, Effizienzsteigerung und Reduktion der (Lager-) Kosten * Fuhrparkmanagement inklusive Wartung, Instandhaltung und Ressourcenplanung Leitung Controlling: * Aufbau eines Controllingsystems sowie Entwickeln von KPIs rund um Analyse, Steuerung und Monitoring der Unternehmensperformance * Kontinuierliches Beobachten der Unternehmenskennzahlen in puncto Trends und (Optimierungs-) Potenziale * Sparringspartner:in der Geschäftsleitung bei Entscheidungen zur Optimierung von Ressourcen und Kostenstrukturen * Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, z. B. Datenaustausch, Unterstützung der Budgetierung und Finanzplanung durch Daten / Analysen aus dem Controlling, prozessuale Abstimmung rund um die Präzision / Konsistenz der Finanzdaten, Erstellen diverser Berichte sowie der Jahresabschlüsse Leitung Personalwesen: * Verantwortung für das Ausbildungswesen sowie Planen und Umsetzen von Schulungsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen (PE) * Konzeption und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien * Mitarbeit an der Arbeitgebermarke (Employer Branding) zur weiteren erfolgreichen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber Wann Sie zu uns passen * Sehr organisations-, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in leitender Funktion in den Bereichen Einkauf, Warenwirtschaft und Controlling * Nachgewiesene Praxis rund um Personalführung, -entwicklung und Coaching zum Auf- und späteren Ausbau leistungsstarker Teams * Erfahrung in der (Re-) Strukturierung und Optimierung komplexer Prozesse * Fähigkeit, effizient mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren sowie Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen – auch in anspruchsvollen Situationen * Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten / KPIs und Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen rund um die Unternehmensziele Was Sie von uns bekommen * Spannende berufliche Perspektiven in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen der Automations- und Fördertechnikbranche * Gründliche Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld * Moderne Arbeitsumgebung mit einer freundlichen Teamatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten * Attraktive Vergütung und gute Verkehrsanbindung zum Firmensitz * Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenfreien Kaffeespezialitäten * Teilnahme am Bikeleasing-Programm für eine umweltfreundliche Mobilität * Interessante Chance, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln und eine verantwortungsvolle Position einzunehmen Ihr Kontakt Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen. Sie interessieren sich für diese Position? Wir erleichtern Ihnen den Prozess! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse im ersten Schritt digital mit der Betreffzeile „Bewerbung als Leiter:in Organisation (Einkauf, Controlling, Warenwirtschaft) und Personal“ an: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> Ihr Ansprechpartner: Thomas Arnholdt – Recruiter (interim) WEKAL Maschinenbau GmbH Wekalstraße 1–5 34560 Fritzlar Telefon: +49 5622 / 9957-767 <a href="http://www.wekal.de" target="_blank" rel="nofollow">www.wekal.de</a>
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Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit zwei deutschen Werken. An den Standorten Fritzlar (Hessen) und St. Egidien (Sachsen) gehören wir mit rund 270 Mitarbeiter:innen zu den führenden Unternehmen im Bereich Automations- und Fördertechnik. Dank unserer großen Fertigungstiefe zeichnen wir uns durch einen hohen Standard an Qualität und Flexibilität aus. Für unsere Kunden liefern wir komplette Automationslösungen aus einer Hand – und das ist nur einer der triftigen Gründe, warum sich Kunden aus Automobilindustrie und Werkzeugmaschinenbau immer wieder für WEKAL entscheiden!
Verstärken Sie unser Team in Fritzlar als
Leiter:in Organisation (Einkauf, Controlling, Warenwirtschaft) und Personal Was Sie bei uns bewirken
Leitung Einkaufsabteilung:
* Sicherstellen der Beschaffung von Materialien / Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten
* Verantwortung für das Qualitätswesen (ISO 9001, 14001, TISAX und Supplier Assurance) sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards
* Verhandlung und Abschluss von Lieferantenverträgen sowie Entwickeln und Implementieren von Strategien zur Kostenoptimierung, Effizienz- und Rentabilitätssteigerung
Leitung Warenwirtschaft:
* Verantwortung für die Lagerbestandsverwaltung und -optimierung sowie Materialverfügbarkeit
* Planen und Steuern des Materialflusses für den reibungslosen Produktionsablauf
* Implementieren von Prozessen zur Optimierung der Bestandsführung, Effizienzsteigerung und Reduktion der (Lager-) Kosten
* Fuhrparkmanagement inklusive Wartung, Instandhaltung und Ressourcenplanung
Leitung Controlling:
* Aufbau eines Controllingsystems sowie Entwickeln von KPIs rund um Analyse, Steuerung und Monitoring der Unternehmensperformance
* Kontinuierliches Beobachten der Unternehmenskennzahlen in puncto Trends und (Optimierungs-) Potenziale
* Sparringspartner:in der Geschäftsleitung bei Entscheidungen zur Optimierung von Ressourcen und Kostenstrukturen
* Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, z. B. Datenaustausch, Unterstützung der Budgetierung und Finanzplanung durch Daten / Analysen aus dem Controlling, prozessuale Abstimmung rund um die Präzision / Konsistenz der Finanzdaten, Erstellen diverser Berichte sowie der Jahresabschlüsse
Leitung Personalwesen:
* Verantwortung für das Ausbildungswesen sowie Planen und Umsetzen von Schulungsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen (PE)
* Konzeption und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
* Mitarbeit an der Arbeitgebermarke (Employer Branding) zur weiteren erfolgreichen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Wann Sie zu uns passen
* Sehr organisations-, kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in leitender Funktion in den Bereichen Einkauf, Warenwirtschaft und Controlling
* Nachgewiesene Praxis rund um Personalführung, -entwicklung und Coaching zum Auf- und späteren Ausbau leistungsstarker Teams
* Erfahrung in der (Re-) Strukturierung und Optimierung komplexer Prozesse
* Fähigkeit, effizient mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren sowie Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen – auch in anspruchsvollen Situationen
* Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten / KPIs und Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen rund um die Unternehmensziele
Was Sie von uns bekommen
* Spannende berufliche Perspektiven in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen der Automations- und Fördertechnikbranche
* Gründliche Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Moderne Arbeitsumgebung mit einer freundlichen Teamatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten
* Attraktive Vergütung und gute Verkehrsanbindung zum Firmensitz
* Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenfreien Kaffeespezialitäten
* Teilnahme am Bikeleasing-Programm für eine umweltfreundliche Mobilität
* Interessante Chance, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln und eine verantwortungsvolle Position einzunehmen
Ihr Kontakt
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