Leitung der Inspektion mit 2 Pflegerevieren einschl. Tiergehege im Stadtpark Lankwitz (m/w/d) (Betriebsleiter/in - Gartenbau)

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Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Der Fachbereich Grünflächen ist für über 900 ha öffentliches Grün im Südwesten Berlins zuständig und sorgt kontinuierlich dafür, dass Steglitz-Zehlendorf seinen Ehrentitel „der grüne Bezirk“ zu recht trägt. Insgesamt kümmern sich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die vielfältigen Aufgaben des Bauens und der Unterhaltung des öffentlichen Grüns im Bezirk. Mit neuen Kräften möchten wir unseren Service für die Bevölkerung weiter steigern. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die in unseren Teams ihre Talente einsetzen und an der Bewältigung unserer Aufgaben mitwirken. Sind Sie neugierig auf uns? Dann melden Sie sich!

Das Straßen- und Grünflächenamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

Leitung der Inspektion mit 2 Pflegerevieren einschl. Tiergehege im Stadtpark Lankwitz (m/w/d) 

Kennziffer: 3810-T004 

Besoldungsgruppe: A 11 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem... 
 • Leitung der Inspektion mit den Pflegerevieren 4 und 5
 • Aufsicht über die Grünanlagen, Straßenbegleitgrün und Grünflächen an öffentlichen Gebäuden sowie der Tierhaltung im Gemeindepark Lankwitz
 • Einsatz und Verteilung der Arbeitskräfte, Kraftfahrzeuge, Geräte und Maschinen in den Revieren inkl. der Überwachung der verkehrssicherungspflichtigen Aufgaben der Revierleitungen
 • Aufstellung und Koordinierung von Bedarfsplänen von Maschinen und Technik
 • Erstellen von Pflegeplänen, Koordinierung von Pflanzenschutzeinsätzen
 • Weiterentwicklung von Grünanlagen im Rahmen der Unterhaltung
 • Entscheidung über Maßnahmen der Verkehrssicherheit im Zuge der Kontrolluntersuchungen der Bäume mit Ausnahme der Straßenbäume
 • Durchführung von Maßnahmen zur Pflege und Unterhaltung der stehenden Gewässer 2. Ordnung im Inspektions-Bereich
 • Ausschreibung, Angebotseinholung, Vergabe, Bauleitung, Kontrolle und Abrechnung von Bauleistungen, auch mit besonderem Schwierigkeitsgrad
 • Amtshilfe für andere Behörden und Verwaltungen im Inspektionsbereich

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. 

Ihr Profil:

Beamtinnen / Beamte:
 • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Lauf-bahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Laufbahnzweiges Landespflege 

Tarifbeschäftigte: 
 • Abschluss als Bachelor (B.Eng. oder B.Sc.) bzw. Dipl.-Ing. (FH) in einem Studiengang folgender Fachrichtungen:
 • Gartenbau
 • Gartenbauliche Phytotechnologie
 • Gartenbauwissenschaften
 • Landespflege
 • Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement
 • Landschaftsarchitektur und Landschaftsplanung
 • Landschaftsnutzung und Naturschutz
 • Landschaftsarchitektur

 • oder Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechenden Tätigkeiten ausüben und somit die Voraussetzungen als „sonstige/r Beschäftigte/r“ erfüllen

Für alle gilt:
 • Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
 • Nachweisbare mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit auf Grundlage der o.g. Studiengänge.

Fachliche Kompetenzen: 
 • Kenntnisse in der Personalführung (PersVG, SGB IX) und Kenntnisse der Arbeitsstättenverordnung und Unfallverhütungsvorschriften (ASIG, VSG) 
 • Fundierte Kenntnisse des Grünanlagengesetzes und der Baumschutzverordnung 
 • Kenntnisse des Berliner Naturschutzgesetzes und des Denkmalschutzgesetzes (NatSchG, DSchG Bln)

Außerfachliche Kompetenzen: 
 • Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
 • Organisationsfähigkeit 
 • Ziel- und Ergebnisorientierung 
 • Kommunikationsfähigkeit
 • Personalentwicklungskompetenz 
 • Selbstentwicklungskompetenz

Wir bieten:
 • eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

 • flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

 • Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

 • eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team 

 • eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

 • ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

 • ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

 • einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

 • 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

 • individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte

 • ein vergünstigtes Jobticket 

 • die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

 • Bildungsurlaub 

 • eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte 

 • eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

 • Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

 • Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte

Wichtig: 

Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. 

Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist. 

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Sturm, Stellenz

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".