Sachgebietsleiter Asset Management & Engine Leasing (m/w/d)

- Ganzheitliche Betreuung von strategischen Projekten und Verträgen im Einklang mit Unternehmenszielen und Konzernvorgaben
- Entwicklung von Strategien zur kosten- und ressourcenschonenden Beschaffung von Waren und Dienstleistungen
- Optimierung des Lieferantenmanagements und Etablierung eines beschaffungsspezifischen Risikomanagements in einem (teilweise) monopolistischen Markt
- Regelmäßige Marktrecherchen und Einleitung von Maßnahmen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit (Reparaturdienstleistungen, Gebrauchtteile, indirekte Materialien und Dienstleistungen)
- Einkaufsseitige Betreuung übergeordneter Sonderthemen (Embargos, EU Vorgaben, Zertifizierungen, Compliance)
- Digitalisierung und Automatisierung der Einkaufsprozesse
- Vertretung der Einkaufsleitung


Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Masterabschluss
- Langjährige Berufserfahrungen im Bereich Einkauf, insbesondere im strategischen Einkauf
- Erfahrungen in den Bereichen wie Lieferantenmanagement, Risikomanagement, Supply Chain Management, Digitalisierungsprojekte oder Projektmanagement


- Kenntnisse in Compliance, CBAM, EUDR, ISO-Normen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft, eigenverantwortlich in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und zu reisen
- Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick


Lufthansa Technik AERO Alzey – 100%-Tochter der Lufthansa Technik AG – mit einer auf das globale Business ausgerichteten Struktur, ist ein zukunftorientiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Das Aufgabenfeld umfasst hauptsächlich die Instandhaltung und Modifikation der Triebwerke regional operierender Airlines und Corporate-Kunden auf der gesamten Welt.

- Verantworten der gesamten operativen Personalarbeit (Vertragswesen, Zeitwirtschaft, Payroll)
- Eigenverantwortliche Entwicklung/ Weiterentwicklung des Personalbereichs und Mitwirkung bei strategischen Personalentscheidungen
- Durchführen von Personalmaßnahmen; bis hin zum Vertreten der LTAA bei arbeitsrechtlichen Themen
- Aufbereitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen für das Management sowie deren Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen und Entscheidungen
- Durchführung von Führungskräfteschulungen (FK) mit Führungsbezug bzw. FK-unterweisungen /-einführungen
- Personalbereichsinterne Vernetzung im LH-Konzern und Vertretung der LTAA Interessen
- Durchführung und Leiten von Projekten mit Personalbezug bzw. in personalwirtschaftlichen Themen
- Mitarbeiterführung des Personalteams

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium (Master der Wirtschaftswissenschaft) und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht (M&E) wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in der Analyse, Konzeption und Darstellung von komplexen betriebswirtschaftlichen Systemen
- - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie hohe Kreativität
- Gutes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen
- Fähigkeit zur Planung und Organisation komplexer Abläufe und Sachverhalte
- Hohes Maß an Eigeninitiative & -motivation
- Wille Veränderungen zu initiieren, voranzutreiben und effizient abzuschließen
- Stark ausgeprägte Fähigkeit Mitarbeitende zu führen und zu entwickeln sowie alle Ebenen der Führung arbeitsrechtlich und führungstechnisch zu unterstützen
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
- Sicherer Umgang mit Office Medien sowie mit den Standard-IT-Tools
- Teilnahme an einer psychologischen Eignungsuntersuchung

Lufthansa Technik AERO Alzey – 100%-Tochter der Lufthansa Technik AG – mit einer auf das globale Business ausgerichteten Struktur, ist ein zukunftorientiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Das Aufgabenfeld umfasst hauptsächlich die Instandhaltung und Modifikation der Triebwerke regional operierender Airlines und Corporate-Kunden auf der gesamten Welt.

- Leiten eines Profit Centers und Verfolgung der zugehörigen Ziele
- Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeitenden
- Budgetvorgaben planen, überwachen und abstimmen sowie hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Unternehmenszielen prüfen


- Fachbereiche im Asset Management (Ankauf, Verkauf, Teardown, Engine Trading) stetig weiterentwickeln und somit u.a. die Sicherstellung von Gebrauchtteilen und Lösungsalternativen gewährleisten
- Konzepte zur Kundengewinnung sowie Netzwerkerweiterung fortlaufend entwickeln, umsetzen und sicherstellen
- Verbesserungspotentiale entdecken, aufzeigen und deren Umsetzung sicherstellen
- Aktive Mitarbeit bei Leaseangeboten/-verträgen sowie Ankaufsverträgen mit angrenzenden Bereichen
- Marktfähigkeit des Bereichs sowie Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen
- Treiben von Einkaufsprojekten bis zur Realisierung mit der Erstellung von Businessplänen
- Bedarfsanalyse erarbeiten unter Beachtung von Marketingprogrammen, Kundenbedürfnissen, Operativen Shop Entwicklung, etc.


Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Langjährige Berufserfahrung im Verleihgeschäft und oder Asset Management Bereich erforderlich
- Erste Führungserfahrung wünschenswert


- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware
- Tätigkeitsbezogene Applikationskenntnisse wie z.B. SAP wünschenswert
- Planungs- und Organisationsgeschick
- Erfahrungen in der Akquise von Neukunden sowie Verkaufsprozessen
- Erfahrung in der Bewertung von Assets sowie erste Trading Erfahrungen erforderlich
- Einschlägige Erfahrungen in der Durchführung von komplexen und strategischen Veränderungsprozessen oder Projekten
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Asset Management & Engine Leasing
- Operative und strategische Leitung des Bereichs
- Stark ausgeprägte Fähigkeit Mitarbeitende zu führen, anzuleiten und zu motivieren
- Überzeugungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zur psychologischen Eignungsuntersuchung


Lufthansa Technik AERO Alzey – 100%-Tochter der Lufthansa Technik AG – mit einer auf das globale Business ausgerichteten Struktur, ist ein zukunftorientiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Das Aufgabenfeld umfasst hauptsächlich die Instandhaltung und Modifikation der Triebwerke regional operierender Airlines und Corporate-Kunden auf der gesamten Welt.

In unserem HR-Team sind Sie für das strategische und operative Personalrecruiting sowie die Personalentwicklung zuständig.

Ihre Aufgabengebiete sind insbesondere:

Personalrecruiting

- Finden von Talenten unterschiedlicher Schwerpunkte
- Planen und organisieren der Teilnahme an Karriereevents an denen Sie das Unternehmen aktiv vertreten


Bewerbermanagement

- In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen erstellen Sie Stellenausschreibungen (auf Basis TV Metall- & Elektroindustrie)
- Sie koordinieren Bewerbungsinterviews und stellen den reibungslosen Ablauf sicher
- Regelmäßiger Kontakt zu den Bewerber*innen als Kommunikationsschnittstelle für Führungskräfte & künftige Mitarbeiterende
- Aktive Mitwirkung an Bewerbungsgesprächen und bei der Besetzungsentscheidung


Personalentwicklung

- Konzeptionieren und organisieren von Fortbildungen & Weiterentwicklungsmaßnahmen
- Konzeptionelle Verantwortung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) als BEM-Beauftragte/-Beauftragter


Ihr Profil:

Sie legen großen Wert eine gute Candidate Experience und haben Spaß am Recruiting und der Personalentwicklung!

Daneben bringen Sie auch die folgenden fachlichen Voraussetzungen mit:

- Abschluss einer mindestens 4-jährigen Hochschulausbildung der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar


- alternativ:
abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung und eine mind. 2-jährige Personal-Fachausbildung und eine langjährige Berufserfahrung in der Personaladministration /-Entwicklung /-Recruiting sowie eine zusätzliche spezielle Weiterbildung mit Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern
- Routinierter Umgang mit Sourcing & Recruiting-Tools bzw. Datenbanken (z.B. LinkedIn)
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch
- Zielstrebigkeit, Engagement, Kreativität und Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus
- Konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken und Hands-on Mentalität
- Bereitschaft zu anlassbezogenen Reisetätigkeiten
- Erfolgreiche Teilnahme an einer psychologischen Eignungsuntersuchung


Lufthansa Technik AERO Alzey – 100%-Tochter der Lufthansa Technik AG – mit einer auf das globale Business ausgerichteten Struktur, ist ein zukunftorientiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Das Aufgabenfeld umfasst hauptsächlich die Instandhaltung und Modifikation der Triebwerke regional operierender Airlines und Corporate-Kunden auf der gesamten Welt.

In dieser Position sind Sie als Experte/Expertin verantwortlich für die Bereiche Finance & Accounting und übernehmen die Führung und Koordination des Teams bestehend aus den Sachgebieten Financial Statements & Accounts, Finance & Insurance und Invoicing.

- Operative und strategische Leitung des externen Rechnungswesens
- Fachliche und disziplinarische Führung der jeweiligen Teams
- Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse (nach IFRS und HGB)
- Working Capital Management, Liquiditätsplanung und Steuerung des Zahlungsverkehrs
- Konsolidierung der Abschlüsse in die übergeordnete Konzerngesellschaft
- Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Abschlussprüfungen
- Funktion als kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Konzernstellen und Behörden sowie in steuerlichen Fragestellungen
- Intensiver Austausch mit der kaufmännischen Leitung zu jeglichen relevanten Sachverhalten


Ihr Profil:

- Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufspraxis in einem Industrieunternehmen im Bereich Finance & Accounting mit profunden Erfahrungen im externen Rechnungswesen
- Erfahrung in einer Führungsposition im Rechnungswesen an ähnlicher Stelle
- Abschlusssicher in IFRS und HGB, Bilanzbuchhalter in IFRS / HGB wünschenswert
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit einer analytischen und konzeptionellen Denkfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer psychologischen Eignungsuntersuchung
- SAP-Kenntnisse in den Modulen FI/CO
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse


Lufthansa Technik AERO Alzey – 100%-Tochter der Lufthansa Technik AG – mit einer auf das globale Business ausgerichteten Struktur, ist ein zukunftorientiertes Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Das Aufgabenfeld umfasst hauptsächlich die Instandhaltung und Modifikation der Triebwerke regional operierender Airlines und Corporate-Kunden auf der gesamten Welt.