Mitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Ab dem Schuljahr 2024/25 startet das Startchancen-Programm. Es ist das größte bildungspolitische Programm in der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland.

Als soziales Familienunternehmen im Bereich Bildung und Teilhabe unterstützen wir Startchancen-Schulen in der Organisation und Durchführung von Fördermaßnahmen: dies erstreckt sich auch in den Bereich der Kompetenzvermittlung im sozial-emotionalen Bereich für Schülerinnen und Schüler.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

- Sie fördern einzelne Schülerinnen und Schüler oder Kleingruppen mit sozial-emotionalen Trainings und Coachings.
- Sie wirken an der Erstellung von Fort- und Weiterbildungen (Gewaltfreie-Kommunikation etc.) mit und leiten diese.
- Sie entwickeln mit uns Konzepte zur sozial-emotionalen Förderung in Kleingruppen an Schulen.
- Sie stehen den Lehrkräften für mizufa zu Beratungen zur Verfügung.

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

**Ihr Profil**

- Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss als Coach
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern und jungen Menschen
- Sie begeistern sich für Bildungsarbeit und Chancengerechtigkeit.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern und Kollegien.
- Sie sind zuverlässig und gewissenhaft.
- Sie sind mobil, um an verschiedenen Startchancen-Schulen, die mizufa betreut, zu wirken.

**Auf das können Sie sich freuen**

- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Vergütung in Anlehnung an TVÖD E 11-13
-  eine sinnstiftende Tätigkeit
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Für unsere Regionale Diakonie Hochtaunus suchen wir an den Standorten Bad Homburg und Weilrod zum 01.06.2024 eine:n

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d)

(Vollzeit/Teilzeit)

für unsere Flüchtlingsunterkunft. Die Stelle ist zunächst bis 31.10.2025 befristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

- Sozialpädagogische Beratung und Begleitung von Geflüchteten, die in einer Gemeinschaftsunterkunft leben
- Klärung des weiteren Hilfebedarfs, Koordination des Integrationsprozesses und Vermittlung an Fachstellen
- Kontakt zu internen und externen Kooperations- und Netzwerkpartnern
- Dokumentation und Berichtswesen

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Psychische Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikative und interkulturelle Kompetenz
- Sicherer Umgang mit EDV

Unser Angebot:

- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten)
- Faire Vergütung (E9 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Attraktive Benefits wie vergünstigtes Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag

Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.

Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir per Email an:

[email protected]

Regionale Diakonie Hochtaunus
Frau Judith Desoi
Heuchelheimer Strasse 20
61348 Bad Homburg

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.

Aufgaben

- Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitern (m/w/d) anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII, dem KKG, sowie angrenzender Rechtsgebiete.

Insbesondere:

- Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in der Familie (gem. §§ 16 ff SGB VIII)
- Beratung zu und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung, Hilfe für junge Volljährige und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gem. §§ 27 ff, 35 a und 41 SGB VIII)
- Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42/42a SGB VIII)
- Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Hessischen Kindergesundheitsschutzgesetzes (U-Vorsorgen)
- Mitwirkung in Verfahren der Familiengerichte bei Elterlicher Sorge, Regelungen des Umgangs, Kindeswohlgefährdung sowie in Verfahren des Verwaltungsgerichts
- Sicherung des Bereitschaftsdienstes

Wir erwarten

- Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH)/Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss
- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
- hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- EDV-Kenntnisse
- Gute Kommunikation und Gesprächsführung
- interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität
- Sicherstellung der gemeinsamen Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten nach Dienstplan
- Bereitschaft sich in Verwaltungsvorgänge einzuarbeiten
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs

Wir bieten

- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S14 TVöD zzgl. Funktionszulage.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Hr. Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Jugend, Soziales und Wohnen, Fachdienst Soziale Dienste

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie
als Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogein für den Bereich Jugendgerichtshilfe**

(m/w/d)



Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Jugendgerichtshilfe der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendlichen (14 - 17 Jahren) und Heranwachsende (18 - 20 Jahren) und ihre Eltern vor, während und nach einem Strafverfahren.

Ihr Aufgabengebiet

·   Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung von straffälligen Jugendlichen und Heranwachsenden (14 - 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren

·   Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht

·   Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle

·   Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen

·   Vermittlung weiterer Hilfsangebote (Berufs-, Drogen- und allg. Lebensberatung)

·   Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung, z. b. durch Konfliktschlichtung, Schadenswiedergutmachung

·   Durchführung des Täter-Opfer-Ausgleichs

·   Durchführung von Betreuungsweisungen

·   Vermittlung und Überwachung von angeordneten Weisungen und Auflagen

·   Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote

·   Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft

·   Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe

Was wir bieten

·   Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.

·   Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) bis zum 30.04.2026 zur Verfügung.

·   Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.

·   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.

·   Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.

Was wir erwarten

·   Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss eines Studiums in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)

·   Die Grundlagen des Jugendgerichtsgesetzes und des SGB VIII sind Ihnen bekannt.

·   Sie bringen eine hohe Motivation für die Arbeit mit delinquenten Jugendlichen und Heranwachsenden mit.

·   Sie haben die Bereitschaft zur Reflektion und Evaluation der eigenen Arbeit.

·   Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und ein guter Umgangston sind für Sie selbstverständlich.

·   Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.

·   Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.

·   Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 09.04.2024

Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 22.04.2024 statt.

Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:

Cornelia Veit
Fachdienstleitung Soziale Dienste
06172 100 5030
[email protected]

Tanja Pulver
Personalservice
06172 100 1106
[email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns auf unserer Hompage im Jobportal mit allen Anlagen übermitteln können.

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Netzwerkkoordinator (m/w/d) für den Bereich der Frühen Hilfen

in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Die Frühen Hilfen des Hochtaunuskreises sind Bestandteil des Fachbereiches Kinder und Jugend. In den Frühen Hilfen sind neben einer Teamleitung (m/w/d) jeweils zwei Pädagogen und Familienhebammen (m/w/d) sowie ein Praktikant (m/w/d) in Anerkennung tätig. Darüber hinaus findet unter anderem eine enge Kooperation mit dem Träger Jugendhilfe Usinger Land – Kinder sind wichtig (KIWI) sowie der (Schrei-) Baby-Sprechstunde statt.

Aufgaben

- Auftragsklärung und Koordination von familienentlastenden Diensten
- Ausgestaltung und Abstimmung der Kooperation mit den Hochtaunuskliniken und den Babylotsen
- Entwicklung von Fortbildungsangeboten für die Netzwerkpartner
- Operative Netzwerkarbeit, wie Öffentlichkeitsarbeit, Moderation von Arbeitskreisen, Organisation von Veranstaltungen
- Vernetzung zwischen allen Institutionen und Anbietern von Unterstützungsleistungen, die Kontakt zu Familien ab der Schwangerschaft und mit Kindern unter drei Jahren haben
- strategische Planung, Steuerung, Qualitätsentwicklung und Kooperation mit den entsprechenden kommunalen Strukturen
- Angebote für Familien etablieren und miteinander verzahnen sowie aufeinander abstimmen
- Ausbau der Vernetzung auf Landesebene
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Diensten des Fachbereiches Kinder und Jugend
- Enge Kooperation mit der Netzwerkkoordination der Frühen Hilfen der Stadt Bad Homburg v.d.H.
- Die Verantwortung für die Herausgabe und Fortschreibung des Familienwegweisers sowie des
- Babybegrüßungspaketes
- In Zusammenarbeit mit der Teamleitung Erstellen und Fortschreiben von Konzeptionen, ggf. in Kooperation mit Netzwerkpartnern
- Planung und Durchführung von Projekten, einem jährlichen Fach- sowie einem Familientag
- Datenüberwachung zur Erstellung eines Jahresberichtes
- Darstellung der Frühen Hilfen in der Öffentlichkeit
- Akquise neuer Netzwerkpartner
- Mittelbewirtschaftung und Abrechnung der Landes- bzw. Bundesmittel

Wir erwarten

- Abschluss als Bachelor, Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit Zusatzausbildung nach dem Fachkräftegebot
- Fort- oder Weiterbildung als Netzwerkkoordinator (m/w/d)
- Strategisches Handeln und Verhandlungsgeschick, speziell im Umgang mit Trägern und Multiplikatoren
- Durchsetzungsfähigkeit
- Die Fähigkeit sich selbst zu reflektieren
- Inhaltliche und strategische Unterstützung des Teams
- Gesprächsführungs- und Kommunikationstechniken
- Entscheidungsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Präzises und fehlerfreies Formulieren und Schreiben
- Gute Kenntnisse aller Microsoft Office Programme

Wir bieten

- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S12 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Hr. Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.

Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert.

Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d)

für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

* Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Mitarbeitern (m/w/d) anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII, dem KKG sowie angrenzender Rechtsgebiete.



Insbesondere:

* Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in der Familie (gem. §§ 16 ff SGB VIII)
* Beratung zu und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung, Hilfe für Volljährige und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gem. §§ 27 ff, 35 a und 41 SGB VIII)
* Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42/42a SGB VIII)
* Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII
* Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Hessischen Kindergesundheitsschutzgesetzes (U-Vorsorgen)
* Mitwirkung in Verfahren der Familiengerichte bei Elterlicher Sorge, Regelungen des Umgangs, Kindeswohlgefährdung sowie in Verfahren des Verwaltungsgerichts
* Sicherung des Bereitschaftsdienstes

Wir erwarten:
* Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH)/Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss
* Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
* Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
* EDV-Kenntnisse
* Gute Kommunikation und Gesprächsführung
* Interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität
* Sicherstellung der gemeinsamen Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten nach Dienstplan
* Bereitschaft, sich in Verwaltungsvorgänge einzuarbeiten
* Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkws

Wir bieten:
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
* Regelmäßige Fortbildung und Supervision
* Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder von unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Eine Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebote
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter



Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S14 TVöD zzgl. Funktionszulage. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 15. März 2024 unter

ein oder alternativ in schriftlicher Form an:

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
– Personalservice –
Ludwig-Erhard-Anlage 1–5
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, Tel.: 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Hr. Glenzer, Tel.: 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.

www.hochtaunuskreis.de

Der Verein ist Träger von zahlreichen Einrichtungen und vielfältigen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe und Suchthilfe im Rhein-Main-Gebiet.
Im Rhein-Main-Gebiet betreiben wir an über 70 Standorten im Verbund Angebote zur Prävention, Suchtberatungsstellen, Substitutionsambulanzen, Entgiftungsstation, Fachkliniken der med. Rehabilitation, Betreutes Wohnen, Schulbetreuung, Schulen für Kranke, Wohn- und Pflegeeinrichtungen sowie Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien.
Seit 2011 hat das Zentrum für Jugendberatung und Suchthilfe ein spezifisches Beratungsangebot für Glücksspielerinnen und Glücksspieler sowie deren Angehörige. Um Glücksspielsucht zu vermeiden, führen wir auch Präventionsveranstaltungen durch. Diese Fachberatung ist Teil des hessischen Landesmodellprojekts Glücksspielsuchtprävention und -beratung und wird koordiniert von der hessischen Landesstelle für Suchtfragen (HLS).

Ihre Aufgaben:
• Beratung von Glücksspielern und deren Angehörigen in insgesamt drei Landkreisen
• Leitung einer Glücksspielergruppe
• Präventionsveranstaltungen zum Thema Glücksspiel (z.B. in Schulen)
• Schulungen für Personal von Glücksspielbetrieben
• Vernetzung mit anderen Trägern auf Landesebene
• Zahlreiche Fortbildungen
• Arbeit in einem engagiertem und interdisziplinären Team

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Dipl./B.A./M.A.)
• Führerschein Klasse B
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:
• Angenehmer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem interessanten Aufgabenfeld,
• Hohe Eigenverantwortung,
• Attraktive Vergütung (Berufserfahrung wird bei tariflicher Eingruppierung berücksichtigt),
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Verbund (mit Mitnahmeregelung),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Bildungsakademie,
• Supervision,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Anforderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über unser Bewerbungsportal .

Bei gleicher Eignung bevorzugte Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.

Selbstverständlich informieren wir Sie vorab gerne über unsere Arbeit.

Auskunft erteilt Ihnen Herr Messer unter der Telefonnummer 06172 / 6008-10.

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.

Aufgaben

- Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitern (m/w/d) anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII, dem KKG, sowie angrenzender Rechtsgebiete.

Insbesondere:

- Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in der Familie (gem. §§ 16 ff SGB VIII)
- Beratung zu und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung, Hilfe für junge Volljährige und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gem. §§ 27 ff, 35 a und 41 SGB VIII)
- Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42/42a SGB VIII)
- Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Hessischen Kindergesundheitsschutzgesetzes (U-Vorsorgen)
- Mitwirkung in Verfahren der Familiengerichte bei Elterlicher Sorge, Regelungen des Umgangs, Kindeswohlgefährdung sowie in Verfahren des Verwaltungsgerichts
- Sicherung des Bereitschaftsdienstes

Wir erwarten

- Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH)/Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss
- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
- hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- EDV-Kenntnisse
- Gute Kommunikation und Gesprächsführung
- interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität
- Sicherstellung der gemeinsamen Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten nach Dienstplan
- Bereitschaft sich in Verwaltungsvorgänge einzuarbeiten
- Führerschein Klasse 3 sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs

Wir bieten

- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S14 TVöD zzgl. Funktionszulage.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Hr. Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.