Praktikant/in - Recruiting (m/w/d) (Leiter/in - Recruiting)

#wundertüte - werde Teil des Teams Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Deine Aufgaben Als Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting unterstützt das Team Recruiting aktiv im End-to-End Recruiting Prozess und sammelst wertvolle Erfahrungen in gesamten Personalgewinnungsprozess Dabei formulierst du ansprechende Stellenausschreibungen, veröffentlichst diese auf ausgewählten Kanälen und machst auf diese Weise Bewerbende auf die IHK Berlin aufmerksam Außerdem sichtest du eingehende Bewerbungen, gleichst diese mit dem Anforderungsprofil ab und stellst mit deinem Engagement im Interviewprozess eine gute Candidate-Experience sicher Als Werkstudent (m/w/d) HR & Recruiting unterstützt du ebenfalls bei der Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und weiteren Recruiting Projekten Im Rahmen unserer Employer Branding Kampagnen kannst du deiner kreativen Ader freien Lauf lassen und unsere Arbeitgebermarke #wundertüte weiter voranbringen Darüber hinaus hast die Möglichkeit, in aktuellen HR-Projekten mitzuwirken, deine Ideen einzubringen und in die Tat umzusetzen Dein Profil Du bist an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert und studierst idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen im Recruiting in Form von Praktika oder Werkstudentenstellen sind ein Plus, aber kein Muss - viel wichtiger ist deine Motivation: aus diesem Grund freuen wir uns auf ein kleines Anschreiben, in dem du uns verrätst, was in deiner Wundertüte steckt Du weißt, wie man eine Zielgruppe ideal erreicht und hast Recruiting-Trends im Blick Du bist eine offene, kommunikative Person und gehst gerne auf Menschen zu Du bist ein zuverlässiger und serviceorientierter Teamplayer und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick Du kannst dich mit den Zielen und Werten der IHK Berlin identifizieren und kannst dies auch gegenüber Bewerbenden vermitteln Unser Angebot Erkunde unseren HR-Bereich & unterstütze die Personalgewinnung für unsere wachsende Organisation Erhalte wertvolle Einblicke in unsere vielfältigen Aufgaben & Projekte Bringe deine Ideen ein, übernehme eigene Aufgaben und lerne von unseren Experten Lerne uns als deinen potentiellen späteren Arbeitgeber kennen   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, die Industrie und Handelskammer Berlin leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Als Sprachrohr der Berliner Wirtschaft laden wir alle Menschen ein, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion oder Weltanschauung. Mit einem Anteil von über 60% Kolleginnen gelingt uns Gleichstellung seit Jahren sehr gut, sogar mittlerweile auch bei den Führungspositionen des mittleren Managements. Wir haben uns dieses Jahr das Ziel gesetzt, die Anzahl der Menschen mit anerkannten Behinderungen bei der IHK zu erhöhen: Deshalb möchten wir Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Behinderungen und chronischen Krankheiten einladen, sich bei uns zu bewerben.

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen eCademy & inside, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 75 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiterinnen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir befristet für zwei Jahre und in Teilzeit (ca. 30h/Woche) am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Partnerin. Deine Aufgaben Du bist zuständig für den gesamten Recruitingprozess, vorrangig für den Bereich Marketing & Vertrieb: Von der Identifizierung und Auswahl geeigneter Suchkanäle, der Direktansprache (Xing und LinkedIn) über die Vorauswahl, das Führen von Gesprächen bis hin zum Angebot Mit unseren Kolleginnen aus dem HR-Bereich, den Fachbereichen und Führungskräften arbeitest du eng zusammen und baust dir intern und extern ein gutes Netzwerk auf Du entwickelst passgenaue, begeisternde Stellenanzeigen und beobachtest die Marktentwicklungen und Trends im Recruiting Du übernimmst das Reporting von KPIs in deinem Aufgabenbereich (Vakanzen, Besetzungsquoten etc.) Du übernimmst eigenständig Projekte und bringst proaktiv Vorschläge für eine stetige Verbesserung mit ins Team Dein Profil Du hast dein Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften und -psychologie o.Ä.) erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits relevante Erfahrung im Recruiting sammeln Du verfügst über Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und dem Entwickeln von stellenspezifischen Recruitingstrategien Durch deine ausgeprägte Fähigkeit zum professionellen Netzwerken gelingt dir die zielgerichtete Direktansprache von geeigneten Kandidatinnen Mit deiner positiven Ausstrahlung fällt es dir leicht, Menschen für Cornelsen zu begeistern Ein souveränes Auftreten, ein hohes Maß an Serviceorientierung, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus Unser Angebot Mitwirken an der Bildung von morgen in einem sinnstiftenden Umfeld Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 4 Tage/Woche - auch im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) bis zu 20 Tage/Jahr möglich Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes Deutschlandticket als Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung Biologisch-regionales Mittagessen in der hauseigenen Kantine Rabatte für Bücher, Musik und Spielwaren Agile Zusammenarbeit in dynamischen und crossfunktionalen Teams Raum zum Entwickeln und Testen neuer Ideen Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings sowie interne Austausch- und Vernetzungsformate Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Feste Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianerinnen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen. Deine Ansprechpartner*innen

Recruiting Manager (m/w/d) im Public Sector

Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich? Sie sind empathisch, serviceorientiert und behalten im Arbeitsalltag einen kühlen Kopf? Dann bewerben Sie sich bei uns als Recruiting Manager (m/w/d) im Public Sector. Wir suchen für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen in Berlin, schnellstmöglich motivierte Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

- Erste Ansprechperson für die Fachbereiche hinsichtlich der zu besetzenden Fachpositionen
- Professionelle Beratung und Begleitung der Fachbereiche im gesamten Recruitingprozess (u. a. Auftragsannahme, Stellenausschreibungen formulieren und Auswahl von geeigneten Veröffentlichungskanälen, sichten von Bewerbungen und Selektion und führen von Interviews, Abstimmungen mit Arbeitnehmervertretungen)
- Verantwortung von Konzeptionell-strategische Themen im Recruiting
- Aktives Einbringen in Projekten zur Weiterentwicklung bestehender Themen und Prozesse im Recruiting
- Sicherstellung einer passgenauen Candidate Experience

Das bringen Sie mit

- Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich
- Erfahrung bei der erfolgreichen Besetzung von Vakanzen
- Erfahrung mit der Vorbereitung und Moderation von Interviews
- Sie sind empathisch, kommunikationsstark und arbeiten gern im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse; mindestens C2

Perspektiven

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Fixgehalt
- Gleitzeit
- Möglichkeit einige Tage in der Woche remote zu arbeiten
- Kleine Büros mit moderner Ausstattung

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Ihr Kontakt

Frau Franziska Hindemitt
[email protected]

DIS AG
Office & Management
Löhrstraße 2
04105 Leipzig

Telefon +49 341 1406835
www.dis-ag.com

Impressum

Ort: Berlin

Schlagworte: Praktikant/in,Recruiting,OFFICE,recruitment,Personalmanagement,recruiter,Personalmanager,Excel,wirtschaftswissenschaften,Kommunikation,Strategy,Strategie Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/249533/praktikant-strich-in-recruiting-m-strich-w-strich-d

Setzt neue Energie frei - Dein Einsatz:

- Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du die Recruiter:innen, um eine exzellente Candidate Journey sicherzustellen

- Zudem bekommst du vertiefte Einblicke in verschiedene Auswahlprozesse und unterstützt uns administrativ

- Du führst eigenverantwortlich Korrespondenz mit den Kandidat:innen und hast die Möglichkeit die ersten telefonischen Gespräche zu führen

- Dein Schwerpunkt wird die Unterstützung beim Aufbau unserer internen Handwerkerteams sein

- Du bringst deine Ideen zur Strategie des Handwerkerrecruitings mit ein und hast somit die Möglichkeit zum Unternehmenserfolg maßgeblich beizutragen


Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Dein Profil:

- Du befindest dich vorzugsweise in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder bist bereits Abolvent:in

- Du hast ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

- Deine Hands-On-Mentalität zeichnet dich aus und hast keine Scheu zum Hörer zu greifen

- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

- Du besitzt großes Interesse am Personalmanagement und möchtest dich in einem sich wandelnden Unternehmen weiterentwickeln

- Du kannst uns für mindestens vier bis sechs Monate tatkräftig unterstützen


Und so stärken wir Dir den Rücken:

- Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir Dich strukturiert an Deine neuen Aufgaben heran. Dabei steht Dir ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.

- Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen.

- Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass Du fit bleibst – denn das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

- Mobil auf allen Wegen: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.


Kurzinfo zum Unternehmen:
Die Hanwha Q CELLS GmbH ist die deutsche Tochter eines der weltweit führenden Solarunternehmens, Hanwha Q CELLS Co. Ltd. und damit Teil der Hanwha Gruppe – eines FORTUNE® Global 500 Unternehmens sowie eines der acht größten Unternehmen Südkoreas. Q CELLS betreibt in Deutschland Standorte im Bitterfeld-Wolfener Ortsteil Thalheim und in Berlin. Mit dem globalen Zentrum für Technologie, Innovation und Qualität in Thalheim bildet die Hanwha Q CELLS GmbH das technologische Fundament für das weltweite Solargeschäft von Q CELLS. Rund 200 Experten in der Forschung und Entwicklung sowie im Qualitätsmanagement entwickeln hier Solarmodule und -systeme Engineered in Germany. So trägt die Gesellschaft in Deutschland wesentlich dazu bei, die Technologie- und Qualitätsführerschaft der Marke Q CELLS weltweit auszubauen.Von Deutschland aus steuert das Unternehmen auch sämtliche Vertriebsaktivitäten in Europa – einem der wichtigsten Solarmärkte für das Unternehmen – und entwickelt von hier aus die Geschäftsmodelle für die Zukunft. So ist Q CELLS bereits heute Komplettanbieter von sauberen Energielösungen für Kommunen, Unternehmen und private Kunden in Deutschland und Europa: von Solarmodulen und -systemen, über Stromspeicher und Cloud-Lösungen, bis hin zu Stromverträgen für jedermann. Von Berlin aus betreibt Q CELLS außerdem sein Geschäft als einer der erfahrensten Partner für die Entwicklung, den Bau und die Finanzierung von großen Solarkraftwerken.

Statement:
In unserem IT Bereich haben Sie die Möglichkeit, integrierte IT Lösungen basierend auf einer IT Architektur, Plattformen und Prozesse zu entwickeln. Lernen Sie bei Hanwha Q CELLS einen zukunftsweisenden Arbeitgeber kennen – mit vielfältigen Aufgabenbereichen, hohem persönlichen Gestaltungsspielraum und offener, internationaler Atmosphäre.

Ort: Berlin

Schlagworte: Praktikant/in,Recruiting,OFFICE,recruitment,Personalmanagement,recruiter,Personalmanager,Excel,wirtschaftswissenschaften,Strategy,Strategie,Kommunikation Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/249533/praktikant-strich-in-recruiting-m-strich-w-strich-d

Setzt neue Energie frei - Dein Einsatz:

- Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du die Recruiter:innen, um eine exzellente Candidate Journey sicherzustellen

- Zudem bekommst du vertiefte Einblicke in verschiedene Auswahlprozesse und unterstützt uns administrativ

- Du führst eigenverantwortlich Korrespondenz mit den Kandidat:innen und hast die Möglichkeit die ersten telefonischen Gespräche zu führen

- Dein Schwerpunkt wird die Unterstützung beim Aufbau unserer internen Handwerkerteams sein

- Du bringst deine Ideen zur Strategie des Handwerkerrecruitings mit ein und hast somit die Möglichkeit zum Unternehmenserfolg maßgeblich beizutragen


Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Dein Profil:

- Du befindest dich vorzugsweise in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder bist bereits Abolvent:in

- Du hast ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

- Deine Hands-On-Mentalität zeichnet dich aus und hast keine Scheu zum Hörer zu greifen

- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

- Du besitzt großes Interesse am Personalmanagement und möchtest dich in einem sich wandelnden Unternehmen weiterentwickeln

- Du kannst uns für mindestens vier bis sechs Monate tatkräftig unterstützen


Und so stärken wir Dir den Rücken:

- Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir Dich strukturiert an Deine neuen Aufgaben heran. Dabei steht Dir ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.

- Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen.

- Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass Du fit bleibst – denn das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

- Mobil auf allen Wegen: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.


Kurzinfo zum Unternehmen:
Die Hanwha Q CELLS GmbH ist die deutsche Tochter eines der weltweit führenden Solarunternehmens, Hanwha Q CELLS Co. Ltd. und damit Teil der Hanwha Gruppe – eines FORTUNE® Global 500 Unternehmens sowie eines der acht größten Unternehmen Südkoreas. Q CELLS betreibt in Deutschland Standorte im Bitterfeld-Wolfener Ortsteil Thalheim und in Berlin. Mit dem globalen Zentrum für Technologie, Innovation und Qualität in Thalheim bildet die Hanwha Q CELLS GmbH das technologische Fundament für das weltweite Solargeschäft von Q CELLS. Rund 200 Experten in der Forschung und Entwicklung sowie im Qualitätsmanagement entwickeln hier Solarmodule und -systeme Engineered in Germany. So trägt die Gesellschaft in Deutschland wesentlich dazu bei, die Technologie- und Qualitätsführerschaft der Marke Q CELLS weltweit auszubauen.Von Deutschland aus steuert das Unternehmen auch sämtliche Vertriebsaktivitäten in Europa – einem der wichtigsten Solarmärkte für das Unternehmen – und entwickelt von hier aus die Geschäftsmodelle für die Zukunft. So ist Q CELLS bereits heute Komplettanbieter von sauberen Energielösungen für Kommunen, Unternehmen und private Kunden in Deutschland und Europa: von Solarmodulen und -systemen, über Stromspeicher und Cloud-Lösungen, bis hin zu Stromverträgen für jedermann. Von Berlin aus betreibt Q CELLS außerdem sein Geschäft als einer der erfahrensten Partner für die Entwicklung, den Bau und die Finanzierung von großen Solarkraftwerken.

Statement:
In unserem IT Bereich haben Sie die Möglichkeit, integrierte IT Lösungen basierend auf einer IT Architektur, Plattformen und Prozesse zu entwickeln. Lernen Sie bei Hanwha Q CELLS einen zukunftsweisenden Arbeitgeber kennen – mit vielfältigen Aufgabenbereichen, hohem persönlichen Gestaltungsspielraum und offener, internationaler Atmosphäre.

Ort: Berlin

Schlagworte: Praktikant/in,Recruiting,OFFICE,recruitment,Personalmanagement,recruiter,Personalmanager,Excel,wirtschaftswissenschaften,Kommunikation,Strategy,Strategie Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/249533/praktikant-strich-in-recruiting-m-strich-w-strich-d

Setzt neue Energie frei - Dein Einsatz:

- Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du die Recruiter:innen, um eine exzellente Candidate Journey sicherzustellen

- Zudem bekommst du vertiefte Einblicke in verschiedene Auswahlprozesse und unterstützt uns administrativ

- Du führst eigenverantwortlich Korrespondenz mit den Kandidat:innen und hast die Möglichkeit die ersten telefonischen Gespräche zu führen

- Dein Schwerpunkt wird die Unterstützung beim Aufbau unserer internen Handwerkerteams sein

- Du bringst deine Ideen zur Strategie des Handwerkerrecruitings mit ein und hast somit die Möglichkeit zum Unternehmenserfolg maßgeblich beizutragen


Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Dein Profil:

- Du befindest dich vorzugsweise in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder bist bereits Abolvent:in

- Du hast ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

- Deine Hands-On-Mentalität zeichnet dich aus und hast keine Scheu zum Hörer zu greifen

- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

- Du besitzt großes Interesse am Personalmanagement und möchtest dich in einem sich wandelnden Unternehmen weiterentwickeln

- Du kannst uns für mindestens vier bis sechs Monate tatkräftig unterstützen


Und so stärken wir Dir den Rücken:

- Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir Dich strukturiert an Deine neuen Aufgaben heran. Dabei steht Dir ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.

- Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen.

- Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass Du fit bleibst – denn das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

- Mobil auf allen Wegen: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.


Kurzinfo zum Unternehmen:
Die Hanwha Q CELLS GmbH ist die deutsche Tochter eines der weltweit führenden Solarunternehmens, Hanwha Q CELLS Co. Ltd. und damit Teil der Hanwha Gruppe – eines FORTUNE® Global 500 Unternehmens sowie eines der acht größten Unternehmen Südkoreas. Q CELLS betreibt in Deutschland Standorte im Bitterfeld-Wolfener Ortsteil Thalheim und in Berlin. Mit dem globalen Zentrum für Technologie, Innovation und Qualität in Thalheim bildet die Hanwha Q CELLS GmbH das technologische Fundament für das weltweite Solargeschäft von Q CELLS. Rund 200 Experten in der Forschung und Entwicklung sowie im Qualitätsmanagement entwickeln hier Solarmodule und -systeme Engineered in Germany. So trägt die Gesellschaft in Deutschland wesentlich dazu bei, die Technologie- und Qualitätsführerschaft der Marke Q CELLS weltweit auszubauen.Von Deutschland aus steuert das Unternehmen auch sämtliche Vertriebsaktivitäten in Europa – einem der wichtigsten Solarmärkte für das Unternehmen – und entwickelt von hier aus die Geschäftsmodelle für die Zukunft. So ist Q CELLS bereits heute Komplettanbieter von sauberen Energielösungen für Kommunen, Unternehmen und private Kunden in Deutschland und Europa: von Solarmodulen und -systemen, über Stromspeicher und Cloud-Lösungen, bis hin zu Stromverträgen für jedermann. Von Berlin aus betreibt Q CELLS außerdem sein Geschäft als einer der erfahrensten Partner für die Entwicklung, den Bau und die Finanzierung von großen Solarkraftwerken.

Statement:
In unserem IT Bereich haben Sie die Möglichkeit, integrierte IT Lösungen basierend auf einer IT Architektur, Plattformen und Prozesse zu entwickeln. Lernen Sie bei Hanwha Q CELLS einen zukunftsweisenden Arbeitgeber kennen – mit vielfältigen Aufgabenbereichen, hohem persönlichen Gestaltungsspielraum und offener, internationaler Atmosphäre.

Ort: Berlin

Schlagworte: Working,Student,Recruiting,OFFICE,recruitment,Personalmanagement,recruiter,Personalmanager,Strategie,Strategy,Excel,BWL,wirtschaftswissenschaften,Kommunikation Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/249531/working-student-recruiting

Setzt neue Energie frei - Dein Einsatz:

- Im Rahmen deines Werkstudentenjobs unterstützt du die Recruiter:innen, um eine exzellente Candidate Journey sicherzustellen

- Zudem bekommst du vertiefte Einblicke in verschiedene Auswahlprozesse und unterstützt uns administrativ

- Du führst eigenverantwortlich Korrespondenz mit den Kandidat:innen und hast die Möglichkeit die ersten telefonischen Gespräche zu führen

- Dein Schwerpunkt wird die Unterstützung beim Aufbau unserer internen Handwerkerteams sein

- Du bringst deine Ideen zur Strategie des Handwerkerrecruitings mit ein und hast somit die Möglichkeit zum Unternehmenserfolg maßgeblich beizutragen


Verbindet Leidenschaft mit Know-how - Dein Profil:

- Du befindest dich vorzugsweise in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, Personalwesen o.ä.) oder Psychologie

- Du hast ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

- Deine Hands-On-Mentalität zeichnet dich aus und hast keine Scheu zum Hörer zu greifen

- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (Excel,PowerPoint, Word)

- Du besitzt großes Interesse am Personalmanagement und möchtest dich in einem sich wandelnden Unternehmen weiterentwickeln

- Du kannst uns für mindestens sechs Monate tatkräftig unterstützen


Und so stärken wir Dir den Rücken:

- Ankommen leicht gemacht: Mithilfe eines Welcome-Trainings und eines Einarbeitungsplans führen wir Dich strukturiert an Deine neuen Aufgaben heran. Dabei steht Dir ein persönlicher Pate mit Rat und Tat zur Seite.

- Gemeinsam vorankommen: In kollegialer Atmosphäre leben wir eine offene Kommunikation, unterstützen einander und teilen unser Wissen.

- Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus unserem Q.CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen, sorgen dafür, dass Du fit bleibst – denn das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen.

- Mobil auf allen Wegen: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.


Kurzinfo zum Unternehmen:
Die Hanwha Q CELLS GmbH ist die deutsche Tochter eines der weltweit führenden Solarunternehmens, Hanwha Q CELLS Co. Ltd. und damit Teil der Hanwha Gruppe – eines FORTUNE® Global 500 Unternehmens sowie eines der acht größten Unternehmen Südkoreas. Q CELLS betreibt in Deutschland Standorte im Bitterfeld-Wolfener Ortsteil Thalheim und in Berlin. Mit dem globalen Zentrum für Technologie, Innovation und Qualität in Thalheim bildet die Hanwha Q CELLS GmbH das technologische Fundament für das weltweite Solargeschäft von Q CELLS. Rund 200 Experten in der Forschung und Entwicklung sowie im Qualitätsmanagement entwickeln hier Solarmodule und -systeme Engineered in Germany. So trägt die Gesellschaft in Deutschland wesentlich dazu bei, die Technologie- und Qualitätsführerschaft der Marke Q CELLS weltweit auszubauen.Von Deutschland aus steuert das Unternehmen auch sämtliche Vertriebsaktivitäten in Europa – einem der wichtigsten Solarmärkte für das Unternehmen – und entwickelt von hier aus die Geschäftsmodelle für die Zukunft. So ist Q CELLS bereits heute Komplettanbieter von sauberen Energielösungen für Kommunen, Unternehmen und private Kunden in Deutschland und Europa: von Solarmodulen und -systemen, über Stromspeicher und Cloud-Lösungen, bis hin zu Stromverträgen für jedermann. Von Berlin aus betreibt Q CELLS außerdem sein Geschäft als einer der erfahrensten Partner für die Entwicklung, den Bau und die Finanzierung von großen Solarkraftwerken.

Statement:
In unserem IT Bereich haben Sie die Möglichkeit, integrierte IT Lösungen basierend auf einer IT Architektur, Plattformen und Prozesse zu entwickeln. Lernen Sie bei Hanwha Q CELLS einen zukunftsweisenden Arbeitgeber kennen – mit vielfältigen Aufgabenbereichen, hohem persönlichen Gestaltungsspielraum und offener, internationaler Atmosphäre.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 123 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte:
Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Spezialisten (m/w/d) mit besonderem Schwerpunkt auf Recruiting und Entwicklung für unsere Zentrale Berlin-Adlershof. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.

HR-Spezialist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting und Entwicklung

Was sind Ihre Aufgaben?

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
Ansprache, Auswahl und Bewertung von Kandidaten unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur und Anforderungen
Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Identifikation von Entwicklungsbedarfen der Mitarbeiter und Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserem Beratungs- und Trainingsdienstleistungspartner
Planung und Umsetzung von Programmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
Gestaltung und Optimierung von Onboarding-Prozessen, einschließlich der aktiven Begleitung neuer Mitarbeiter für eine effektive Integration und nachhaltige Mitarbeiterbindung während der Einarbeitungsphase
Unterstützung und vertretungsweise Übernahme von administrativen HR-Aufgaben

Was bringen Sie mit?

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbaren Abschluss
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich)
Sehr gute Kenntnisse in gängigen Recruiting-Tools und -Methoden
Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit sowie Flexibilität
Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit gepaart mit einem gewinnenden Auftreten
Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum vorausschauenden Planen
Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Mobile Working-Option
Agiles Arbeiten: flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Erstklassiges Umfeld: abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Willkommen in unserer Familie: eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns
Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile

Sie sind interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberformular oder via eMail an [email protected].

Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
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Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Georg-Schendel-Str. 2
12489 Berlin
[email protected]
030 303 289 - 0