Social Media Manager (m/w/d)

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Du bist ein Multibrand-Talent!Wir suchen einen kreativen und erfahrenen Social Media Manager (m/w/d), der den Aufbau unserer Online-Präsenz für die Marken Moxy, Courtyard und Tribute by Marriott im Bereich Hotelmanagement vorantreibt. Als wichtiges Mitglied unseres Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Positionierung unserer Hotels in den sozialen Medien, der Steigerung der Markenbekanntheit und der Gewinnung eines engagierten Publikums.Die Arbeit!Content-Management:Entwickeln und kuratieren Sie ansprechende Inhalte für Moxy, Courtyard und Tribute by Marriott, die die einzigartige Persönlichkeit jedes Hotels widerspiegeln.Erstellen Sie visuell ansprechende Inhalte, um die Aufmerksamkeit unserer Zielgruppe auf verschiedenen Social-Media-Plattformen zu erregen.Engagement:Bauen Sie Community-Beziehungen durch Interaktion und proaktives Community-Management auf.Initiieren Sie Online-Aktionen, Umfragen und Diskussionen, um die Interaktion mit unseren Gästen und Followern zu fördern.Follower-Wachstum:Entwickeln Sie Strategien zur organischen Steigerung der Followerzahlen der Hotelmarken.Identifizieren Sie Möglichkeiten für die Zusammenarbeit mit Influencern und anderen Partnern, um die Reichweite zu maximieren.Bezahltes Medienmanagement:Planen und führen Sie bezahlte Social-Media-Kampagnen durch, um bestimmte Geschäftsziele zu erreichen, sei es bei der Werbung für Angebote oder Veranstaltungen.Verwalten Sie das Budget effizient und analysieren Sie den ROI bezahlter Kampagnen.Analysen und Metriken:Überwachen und analysieren Sie Social-Media-Kennzahlen, um den Erfolg von Kampagnen zu bewerten.Leiten Sie Erkenntnisse aus Daten ab und optimieren Sie kontinuierlich die Social-Media-Strategie.Was ist in Ihrem Toolkit enthalten?Fundierte Kenntnisse über aktuelle Trends in der Hotelbranche und der entsprechenden Zielgruppe.Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und ein kreativer Ansatz bei der Präsentation von Hotelmarken.Erleben Sie die Interaktion mit Hotel- und Reise-Communities in sozialen Medien.Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zur Dokumentation und Berichterstattung über Hotelveranstaltungen und -aktivitäten.Was ist für dich drin?Fetter Gehaltsscheck, Weihnachts- und Urlaubsgeld.Arbeiten Sie hart, spielen Sie hart mit einer 20- oder 40-Stunden-Woche.Sammeln Sie Ihre Urlaubstage (25 bis 30) und beobachten Sie, wie sie mit zunehmendem Dienstalter wachsen.Schalten Sie die Marriott Digital Learning Zone und Inhouse-Trainings-Goodies frei.Sichern Sie sich diese Tasche mit einer betrieblichen Altersvorsorge.Gestalten Sie Ihren eigenen Weg mit einem individuellen Entwicklungsplan, Beförderungen und Karrierewachstum.Strahlen Sie wie ein Star mit dem Marriott Rewards-Programm.Informieren Sie sich bei einer Discovery Night über alles, bevor Sie sich in den Auftritt stürzen.Greifen Sie weltweit auf exklusive Vergünstigungen von Marriott zu, wie z. B. Mitarbeitertarife und Freunde- und Familientarife.Sichern Sie sich tolle Angebote mit Corporate Benefits-Rabatten und F&B-Rabatten in den Hotels.Bereit für die ultimative Wachstumsreise? Bei ASHG üben Sie nicht nur einen Job aus – Sie verbessern Ihre Karriere. Machen Sie sich bereit, es zu besitzen!Wenn Sie daran interessiert sind, den digitalen Fußabdruck unserer Hotels zu gestalten und die Online-Präsenz unserer geschätzten Marken voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.Bereit für die ultimative Wachstumsreise? Bei ASHG üben Sie nicht nur einen Job aus – Sie verbessern Ihre Karriere. Machen Sie sich bereit, es zu besitzen!Wenn Sie daran interessiert sind, den digitalen Fußabdruck unserer Hotels zu gestalten und die Online-Präsenz unserer geschätzten Marken voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.