Pflegehelfer *in, Pflegeassistent*in (Altenpflegehelfer/in)

Beim AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V., einem der größten Arbeitgeber in der Region Weser-Ems, wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit. Unser Altenwohnzentrum Norden „Haus am Kolk“ liegt nahe der schönen Nordsee. Es bietet unseren 196 Bewohner*innen in sieben Wohnbereichen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Ein klassisch-somatischer Zweig, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie sowie unzählige Aktivitäten gehören zu unserem Leistungsspektrum. Unser motiviertes und kollegiales Team von 140 Mitarbeiter*innen heißt dich herzlich willkommen! Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden: https://www.awo-haus-am-kolk.de/ Wir suchen ab sofort eine*n Pflegehelfer*in/Pflegeassistent*in19,25-38,5 Std./Wo. (Teil- o. Vollzeit), unbefristet Das bedeutet für dich die Möglichkeit, dich mit deinen jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und dich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei wirst du von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt. Zu deinen Aufgaben gehören selbstständige Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung Dokumentation mithilfe der Pflegedokumentationssoftware MediFox Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung Erfahrung (von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich, Quereinstieg möglich) im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nach nds. Landesrecht) oder eine mind. 2-jährige, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung (QN 3 nach nds. Landesrecht) Bereitschaft zum Schichtdienst, Sonn- und Feiertagsarbeit Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 und zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes für die Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle  unterstützende psychologische Beratung in herausfordernden beruflichen und privaten Situationen durch die awo lifebalance Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, digitale Gesundheitsplattform machtfit mit einem persönlichen Budget und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung persönliche Beratungsangebote durch AWO lifebalance, rund um das Thema Pflege und Kinderbetreuung familienfreundliche, sichere und respektvolle Unternehmenskultur attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1), P06a (QN 2) oder in der P06b (QN 3) zzgl. einer Pflegezulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits. Du findest das passt zu dir? Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Fragen beantwortet dir gern unsere Einrichtungsleiterin Elke Göken unter der Telefonnummer 04931/945-111. Weitere Informationen über unser Unternehmen findest du auf unserer Website AWO Bezirksverband Weser-Ems (awo-ol.de).  Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Dann übersende uns bitte umgehend deine Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank!

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit.  Unser Altenwohnzentrum Norden „Haus am Kolk“ liegt nahe der schönen Nordsee. Es bietet unseren 196 Bewohnerinnen in sieben Wohnbereichen ein Zuhause zum Wohlfühlen. Ein klassisch-somatischer Zweig, eine Abteilung für Gerontopsychiatrie sowie unzählige Aktivitäten gehören zu unserem Leistungsspektrum. Unser motiviertes und kollegiales Team von 140 Mitarbeiterinnen heißt Dich willkommen!  Weitere Informationen über unsere Einrichtung sind über diesen Link zu finden:  https://www.awo-haus-am-kolk.de/ Für unseren gerontopsychiatrischen Bereich mit 86 Plätzen suchen wir ab sofort einen Pflegehelferin/Pflegeassistentin 19,25-38,5 Std./Wo. (Teil- o. Vollzeit), unbefristet Das bedeutet für Dich die Möglichkeit, sich mit Deinen jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und sich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei wirst Du von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiterinnen unterstützt.  Zu Deinen Aufgaben gehören    selbstständige Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung  Dokumentation mithilfe der Pflegedokumentationssoftware MediFox  Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements  vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung Erfahrung (von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich, Quereinstieg möglich) im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nach nds. Landesrecht) oder eine mind. 2-jährige, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung (QN 3 nach nds. Landesrecht)  Bereitschaft zum Schicht- bzw. Wechselschichtdienst  Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit  Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit 30 Urlaubstage im Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche  eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung  Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass  Fahrradleasing über JobRad  Angebote der digitalen Gesundheitsplattform machtfit sowie ein Guthaben für Prävention  Mitarbeiterinnen-Rabatte unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen gutes Betriebsklima und regelmäßiger Teamaustausch eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1), P06a (QN 2) oder in der P06b (QN 3) Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerberinnen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bitte übersenden uns umgehend Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.