Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Jugendsozialarbeit an Schulen (Pädagoge/Pädagogin)

Regensburg I 15.04.2025 I 8h/Woche I Festanstellung oder Honorartätigkeit I zunächst befristet bis 31.08.2025 I Verlängerung angestrebt

ZukunftPlus e.V. ist ein bundesweit tätiges Sozialunternehmen. Unser Portfolio reicht von Berufsvorbereitung und -orientierung über Ausbildungsangebote, Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zu Sprachtrainings und Workshops. Wir kooperieren mit Partner:innen wie der Deutschen Bahn AG, der Bundesagentur für Arbeit, der Deutschen Industrie- und Handelskammer, den regional ansässigen Jobcentern, der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie  sowie lokalen Schulen, Stiftungen und Verbänden. Dabei stellen unsere sozialpädagogischen Begleitangebote und Coachings stets ein wichtiges Plus dar.

Ihre Aufgaben

- Pädagogische Begleitung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Quereinsteigenden der Deutschen Bahn AG
- Aktive Bekanntmachung der Unterstützungsangebote in der Ausbildungs- und Qualifizierungsorganisation
- Kontinuierliche Kooperation & regelmäßiger Austausch mit allen Beteiligten
- Durchführung von Lerncoachings, Methoden-, Sozial- und Berufskompetenztrainings in Kleingruppen
- Durchführung von Einzel- und Beratungsgesprächen
- Regelmäßige Dokumentation und Evaluation
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unterstützungsangebote

Ihr Profil

- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit, in der Beratung und/oder im Bereich Coaching
- Ausgeprägte Sozialkompetenz & Empathie im Umgang mit Menschen mit multiplen Herausforderungen
- Kommunikationsstärke und eine ressourcenorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit in der Kooperation mit vielfältigen Gestalter:innen
- Gute Anwendung der MS-Office Programme
- Reisebereitschaft innerhalb des Regionalbereichs: (Reisezeit=Arbeitszeit & Fahrtkosten werden übernommen)

Wir bieten

- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit
- Lernen von- und miteinander, regelmäßiger Austausch & vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemäß ausgestattete Arbeitsumgebung und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
- Mobiles Arbeiten (projektabhängig) inklusive adäquater technischer Ausstattung
- Freiwillige Sozialleistung in den Bereichen Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung

Zur Bewerbung

- Ansprechperson: Nadine Eggebrecht
- Bewerbung per E-Mail an: [email protected]


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Lehrkraft (m/w/d) für die Städtische Berufsschule II

Stellen-Nr. 40.402-01:3160
Datum: 20.02.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten!

Die Stadt Regensburg sucht für das Berufliche Schulzentrum Georg Kerschensteiner, Städtische Berufsschule II für Ernährungs-, Bau-, Holz-, Farb- und gestaltende Berufe und zur Berufsvorbereitung und mit einer Fachakademie für Ernährungs- und Versorgungsmanagement für das laufende Schuljahr 2024/2025 eine Lehrkraft (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene mit der Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in den Fächern Deutsch und Geschichte.

Der Einsatz erfolgt in erster Linie in dem Bereich der Berufsvorbereitung und mit den Fächern Deutsch und Politik und Gesellschaft in allen Fachbereichen der Berufsschule.

An der Städtischen Berufsschule II werden derzeit in 100 Klassen ca. 2300 Schülerinnen und Schüler in 36 Ausbildungsberufen, in Berufsintegrations-/ Berufsvorbereitungsklassen und Studierende der Fachakademie unterrichtet.

Stellenausweisung: BesGr. A 13/A 14 BayBesG bzw. EG 13 TVöD

Befristung:unbefristet

Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit

Weitere Informationen über die Städtische Berufsschule II und Ihren möglichen Arbeitgeber erfahren Sie über die Homepage der Schulewww.regensburg.de/bs2.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Planen und Durchführen eines handlungsorientierten Lernfeldunterrichts in verschiedenen Jahrgangsstufen entsprechend Ihrer Lehrbefähigung
- Gestalten des Unterrichtsaufbaus nach neuesten Erkenntnissen der Pädagogik, Methodik, Didaktik, Digitalisierung und Lernpsychologie
- Darstellen der Zusammenarbeit zwischen den Fachgruppen in Didaktischen Jahresplänen
- Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Leistungsnachweisen
- Ausfertigen von Bescheinigungen und Zeugnissen
- Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Ausbildungsbetrieben
- Mitarbeit bei den beruflichen Abschlussprüfungen
- Engagement für die Schulgemeinschaft

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Befähigung für das Lehramt an Gymnasien in Bayern in den Fächern Deutsch und Geschichte zum Dienstantritt

Zudem erwarten wir:

- Sie sind bereit, sich in fachfremde Bereiche einzuarbeiten
- Sie sind eine engagierte und innovative Lehrkraft
- Sie gehen den Weg einer modernen Schulentwicklung mit
- Sie steigern durch Ihre kreativen Ideen die Qualität der Schule
- Sie unterrichten team- und handlungsorientiert sowie fach- und sozialkompetent
- Sie nutzen zeitgemäße Medien im Unterricht
- Sie sehen die Werteerziehung als wichtiges, fächerübergreifendes Ziel Ihres pädagogischen Wirkens
- Sie stehen für Umwelt-, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung ein
- Sie sind bereit, die Vertrauens- und Kommunikationskultur im Lehrerkollegium mit weiterzuentwickeln
- Sie stehen für vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit

Einer Ausbildung in nicht studierten Fächern, wie z. B. Englisch, stehen wir offen gegenüber.

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können sie sich konkret freuen:

- Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis, ansonsten als Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)
- Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
- Zuschuss zum RVV-Jobticket und zum Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Schulleiter, Herr Oberstudiendirektor Alfons Koller, Tel. (0941) 507-3050, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 40.402-01:3160 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.03.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Stelle teilen:

Herzlich willkommen bei pluss Bildung & Soziales, dem Spezialisten im Personalmanagement für die Sozialwirtschaft. Wir bieten Ihnen in Einrichtungen der frühkindlichen Bildung sowie bei Trägern der Sozialen Arbeit den passend zugeschnittenen Arbeitsplatz. Werden Sie ein Teil von uns!
Für unseren regionalen Partner suchen wir Sie als
Pädagoge (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
• individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze
• garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
• idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich
• zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger
• kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner
• Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
• Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden
• unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgabengebiete:
• Förderung von Menschen in sozialen Notlagen durch persönliche, professionelle Unterstützung zur Wiederherstellung der lebensweltorientierten Handlungsfähigkeit (u.a. durch psychosoziale Hilfen, Bildung, Erziehung)
• Unterstützung von Einzelnen und Gruppen
• Beratung auf Augenhöhe
• sozialräumliche Einflussname
• ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit Ihrem jeweiligen Klientel
• Förderung der Partizipation Ihrer Klientel
• Projektarbeit
• Zusammenarbeit mit Institutionen wie Ämter und Vereine
• Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Administration

Unsere Anforderungen:
• Ausbildung / Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
• erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Fähigkeit zur Selbstreflexion in Fallsituationen und im kollegialen Austausch
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Toleranz gegenüber den verschiedensten Lebenswelten
• ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kreativität
• Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit
• Praxisbezogenheit, Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 30 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.
Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: [email protected] oder rufen Sie uns an unter: +49(911)36810313
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Herzlich willkommen bei pluss Bildung & Soziales, dem Spezialisten im Personalmanagement für die Sozialwirtschaft. Wir bieten Ihnen in Einrichtungen der frühkindlichen Bildung sowie bei Trägern der Sozialen Arbeit den passend zugeschnittenen Arbeitsplatz. Werden Sie ein Teil von uns!
Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, bei dem Sie den Tag mit Kindern verbringen, diese betreuen, erziehen und fördern?
Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden.
Für unsere Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, suchen wir hauptsächlich für Kindertagesstätten
Pädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
Wir bieten Ihnen:
• individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze
• garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
• idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener pädagogischer Einrichtungen
• zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger
• Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner
• Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden
• unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien
• Mitarbeiterangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgabengebiete:
• Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote
• Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache
• Projektzogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten
• Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
• Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder

Unsere Anforderungen an Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d):
• Pädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
• Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung
• Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
• Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
• Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern
• Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder

pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt!
Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 45 45 500
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: [email protected] oder rufen Sie uns an unter: +49(911)36810313
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an Schulen.
Jugendsozialarbeit an Schulen ist eine Leistung der Jugendhilfe und die intensivste Form der Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule. Sie soll sozial benachteiligte junge Menschen bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung unterstützen und fördern.
Die Jugendsozialarbeit an Schulen ist ein Teil der Dezentralen Sozialen Dienste am Amt für Jugend und Familie der Stadt Regensburg. Derzeit sind dort 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 Schulstandorten beschäftigt.
Stellenausweisung: EG S 12 TVöD
Befristung: befristet bis 24.11.2024
Arbeitszeit: Teilzeit mit 30 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Umsetzung der JaS-Konzeption
• Beratung und Begleitung in Problemsituationen: Beratungsgespräche mit Schüler/-innen sowie mit Eltern
• Einzelfallhilfe und Krisenintervention
• Sozialpädagogische Gruppenarbeit: Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen und Projekten, die speziell an den Bedarfslagen der Zielgruppe orientiert sind
• Weiterentwicklung und Evaluation der eigenen Arbeit
• Dokumentation und Berichtswesen

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor)
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen

Zudem erwarten wir:
• Berufspraktische Kenntnisse aus der Jugendhilfe, insbesondere der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der differenzierten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe
• Kooperationsfähigkeit
• Gender- und interkulturelle Kompetenz
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatz am Beruflichen Schulzentrum Matthäus Runtinger (BS III)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst (teilzeitgekürzt)
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Sachgebiets Jugendsozialarbeit an Schulen, Frau Daniela Wild, Tel. (0941) 507-95154, sowie der Leiter der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste, Herr Dr. Marco Merk, Tel. (0941) 507-1511, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.



Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-02:2494 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.01.2024 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kinderschutzhaus.
Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste das Kinderschutzhaus, eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe mit 8 Plätzen für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren.
Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst derzeit drei Sachgebiete und rund 45 Mitarbeiter/-innen.
Das Kinderschutzhaus besteht aus einem multiprofessionellen Team von Sozialpädagogen/-innen, Erzieher/-innen, Heilerziehungspfleger/-innen, einer Psychologin und einer Köchin. Es handelt sich um eine vollstationäre Einrichtung, in der die o. g. Zielgruppe im Rahmen der Unterbringung Schutz und Sicherheit erfährt. Im Kinderschutzhaus werden bis zu acht Kinder beiderlei Geschlechts nach §§ 27, 34, 35a und 42 SGB VIII aufgenommen.
Stellenausweisung: EG S 12 TVöD
Befristung: befristet im Rahmen einer Vertretung
Arbeitszeit: Teilzeit im Umfang von 33,75 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 34 und ggf. § 35a i.V.m. § 42 SGB VIII im Vordergrund. Der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme bzw. Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen. Die Kinder und Jugendlichen sind in allen Belangen der tatsächlichen Betreuung und der Alltagsgestaltung/-bewältigung im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit zu unterstützen. Neben Betreuung, Beratung und einzelfallbezogener Unterstützung der Kinder und Jugendlichen sind auch Elternkontakte zu begleiten.
• Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung
• Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) oder Bachelor)
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen bis zum 30.09.2024 abschließen

Zudem erwarten wir:
• Gültigen Führerschein der Klasse B
• Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit
• Konfliktkompetenz
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan

Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst (teilzeitgekürzt)
• Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2024 (teilzeitgekürzt)
• Schicht- und Wohnzulage entsprechend den tariflichen Regelungen
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.



Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-01:2486 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.01.2024 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für kommunale Jugendarbeit eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kompetenzagentur.
Die Kompetenzagentur Regensburg ist eine Beratungsstelle zur beruflichen und sozialen Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Zusätzlich ist die Kompetenzagentur in das Projekt „Jugend Stärken im Quartier“ eingebunden.
Weitere Informationen über die Kompetenzagentur finden Sie unter: https://www.regensburg.de/kompetenzagentur

Stellenausweisung: EG S 12 TVöD
Befristung: befristet bis derzeit 26.10.2024
Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Beraten und Coachen von Jugendlichen und deren Eltern (gem. § 13 SGB VIII) mit dem Ziel der Integration auf dem Arbeitsmarkt
• Aufsuchen von Jugendlichen in der Schule, zu Hause usw.
• Kooperieren mit Schulen, freien Trägern und Arbeitsverwaltung
• Erstellung, Überwachung und Fortschreibung individueller Integrations- und Bildungspläne im Rahmen eines Case Management an der Konradschule (Mittelschule) „Quali plus Kurs"
• Kompetenzprofile von Jugendlichen erstellen
• Evaluieren von Entwicklungsverläufen im Rahmen des Förderprogramms (WASKA)
• Verwaltungsangelegenheiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit
• Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Erziehungswissenschaften mit Erfahrung in der Jugendhilfe

Zudem erwarten wir:
• Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen wünschenswert
• Eine in hohem Maße psychische und physische Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Reflektiertes Arbeiten und Konfliktkompetenz
• Entscheidungsfreude
• Schriftlich und mündlich gewandte Ausdrucksweise
• Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Bildbearbeitung)

Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
• SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
• Abwechslungsreiche, interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Gleitende Arbeitszeit (in der Regel ohne Nacht- und Wochenenddienste)
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendsozialarbeit und allgemeine Angelegenheiten, Frau Graml, Tel. (0941) 507-2550, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.



Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 55-09:2440 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 02.01.2024 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Inobhutnahmestelle.
Die Stadt Regensburg betreibt im Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste mit der Inobhutnahmestelle eine stationäre Einrichtung mit 6 Plätzen für Minderjährige ab 14 Jahren.
Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst derzeit drei Sachgebiete mit ca. 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Inobhutnahmestelle bildet gemeinsam mit dem Kinderschutzhaus eines der drei Sachgebiete.
Insgesamt 7 Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen betreuen in der Inobhutnahmestelle Jugendliche, die im Rahmen einer Inobhutnahme untergebracht wurden rund um die Uhr in einem 3-Schicht-System.
Stellenausweisung: EG S 12 TVöD
Befristung: befristet im Rahmen einer Vertretung
Arbeitszeit: Teilzeit im Umfang von 29,25 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Inobhutnahmen gem. §§ 42, 42a SGB VIII, inkl. aller administrativer Aufgaben
• Pädagogische Betreuung und Versorgung von bis zu sechs Minderjährigen in der Inobhutnahmestelle im Menschen in Not-Schutzhaus für die Dauer der Inobhutnahme
• Mitwirkung im Gruppendienst, um einen geregelten Tagesablauf mit Förder- und Freizeitangeboten zu ermöglichen (Drei-Schicht-Betrieb)
• Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Diensten und Maßnahmen der Flüchtlingsarbeit bezüglich unbegleitet Minderjähriger Ausländer (UmA)
• Fachkollegiale Kooperation mit den zuständigen Organisationseinheiten und Fachkräften des Amtes für Jugend und Familie

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?
Bewerbungsvoraussetzungen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor)

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen
Zudem erwarten wir:
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Konfliktkompetenz
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan
• Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?
Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das können Sie sich konkret freuen:
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und
Erziehungsdienst
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.



Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-28:2425 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.12.2023 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.