pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springerkraft

Gestalte die Entwicklung der Stadt Mayen und die Lebensbedingungen ihrer rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner aktiv mit als **„berufsbegleitende:r Teilzeitauszubildende:r zur:zum staatlich anerkannten Erzieher:in (m/w/d)“** ab dem 01.08.2026.





Die Teilzeitausbildung kann in folgenden städtischen Einrichtungen absolviert werden: Kindertagesstätte Hausen, Kürrenberg, der Betriebskindergarten St. Elisabeth sowie der Waldkita. Sofern Sie Ihre Bewerbung nur für den Ausbildungsplatz in einer der Einrichtungen eingeben möchten, bitten wir darum, dies im Anschreiben zu erwähnen. Ansonsten wird Ihre Bewerbung für alle Stellen berücksichtigt.



Bzgl. der Voraussetzungen zur Aufnahme bei der Fachschule verweisen wir auf folgende Broschüre:

[https://werde-erzieherin-oder-erzieher.rlp.de/ausbildung/erzieherin-oder-erzieher](https://werde-erzieherin-oder-erzieher.rlp.de/ausbildung/erzieherin-oder-erzieher)

Wir erwarten von Ihnen zusätzlich Freude am Umgang mit jungen Menschen und deren Familien. Sie sollten teamfähig und flexibel sein und Aufgaben engagiert, kreativ und motiviert angehen.



**Wir bieten Ihnen:**



· im Rahmen der Teilzeitbeschäftigung innerhalb der Ausbildung eine Vergütung nach S2 TVöD-SuE

· eine dreijährige Ausbildung, in der der theoretische Teil an einer Fachschule für Sozialwesen und der praktische Teil im Rahmen einer Beschäftigung in Teilzeit (19,5 Stunden / Woche) in den städtischen Kindertagesstätten vermittelt wird



Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Daneben widmet sich die Stadtverwaltung Mayen als moderne Arbeitgeberin der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.



Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum **14.11.2025** online über [https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1370891](https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1370891) unter der Stellenangebots-ID 1370891 eingereicht werden.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Frau Retterath ( 02651/88-3603

* [email protected]

Mal ehrlich…
… unsere Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe ist jeden Tag aufs Neue eine Herausforderung. Wir geben unser Bestes und stoßen dennoch oft an unsere Belastungsgrenzen. Aus einer Mücke kann bei unseren Kids oft ein Elefant werden.

Regelmäßig springen wir auch kurzfristig für Kollegen ein, oder sind von Dienstplanänderungen betroffen. Ständig hasten wir von Termin zu Termin (KJP, Logopädie, Ergotherapie, Fußball etc.), oder leisten Fahrdienste.

Kurzum: unsere Arbeit ist wertvoll, aber alles andere als einfach. Es kann nervig, stressig und einfach zum k*** sein.

Warum tun wir das? Die Antwort ist einfach: Wir sehen unsere Arbeit im Jugendhilfezentrum Bernardshof nicht nur als Beruf, sondern als unsere Berufung. Denn trotz all dem Trouble erleben wir mit den Kids auch täglich tolle, spaßige und wertschätzende Momente. Und das Wichtigste: wir dürfen sie ein ganzes Stück ihres Lebens begleiten und fördern.

Möchtest auch Du Deine Berufung mit uns teilen?
Dann suchen wir Dich für unsere stationäre Kinder- und Jugendhilfe!
Ab sofort in Vollzeit: Heilerziehungspflegerinnen / Heilerziehungspfleger / Erzieherinnen / Erzieher / Sozialassistentinnen / Sozialassistenten / Dipl. Sozialarbeiterinnen / Dipl. Sozialarbeiter / Dipl. Sozialpädagoginnen / Dipl. Sozialpädagogen Bachelor oder Master of Arts: Soziale Arbeit.

Du möchtest…
…in einer Einrichtung arbeiten, die einen Blick auf die Kinder und Jugendlichen hat?
…aktiv mitwirken in einer Einrichtung, die sich für die Zukunft der Jugendhilfe aufstellt?
…Deine Fähigkeiten im Team einbringen?

Wir erwarten…
…große Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und die Fähigkeit zur Empathie mit den beteiligten Systemen.

Wir bieten Dir…
…alle tariflichen Leistungen nach den AVR, einschließlich attraktiver Zusatzleistungen in der Altersversorgung (KZVK)
…ein betriebliches Gesundheitsmanagement
…auf Wunsch die Möglichkeit zum JobRad

Bewirb Dich noch heute....!

Jugendhilfezentrum Bernardshof
Herr Jörg Müller (Direktor)
Polcher Straße
56727 Mayen


[email protected]

Telefonische Auskünfte erhältst Du unter 02651 8008-22

Gestalte die Entwicklung der Stadt Mayen und die Lebensbedingungen ihrer rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner aktiv mit als **„berufsbegleitende:r Teilzeitauszubildende:r zur:zum staatlich anerkannten Erzieher:in (m/w/d)“** ab dem 01.08.2025.



Die Teilzeitausbildung kann in folgenden städtischen Einrichtungen absolviert werden: Kindertagesstätte Hausen, Kürrenberg, Weiersbach sowie der Waldkita und im städtischen Jugendhaus. Sofern Sie Ihre Bewerbung nur für den Ausbildungsplatz in einer der Einrichtungen eingeben möchten, bitten wir darum, dies im Anschreiben zu erwähnen. Ansonsten wird Ihre Bewerbung für alle Stellen berücksichtigt.

Bzgl. der Voraussetzungen zur Aufnahme bei der Fachschule verweisen wir auf folgende Broschüre:

[https://berufsbildendeschule.bildung-rp.de/fileadmin/user_upload/bbs/berufsbildendeschule.bildung-rp.de/Broschuere_Ausbildung_Erzieher_12_web_02.pdf](https://berufsbildendeschule.bildung-rp.de/fileadmin/user_upload/bbs/berufsbildendeschule.bildung-rp.de/Broschuere_Ausbildung_Erzieher_12_web_02.pdf)

Wir erwarten von Ihnen zusätzlich Freude am Umgang mit jungen Menschen und deren Familien. Sie sollten teamfähig und flexibel sein und Aufgaben engagiert, kreativ und motiviert angehen.



**Wir bieten Ihnen:**

· im Rahmen der Teilzeitbeschäftigung innerhalb der Ausbildung eine Vergütung nach S2 TVöD-SuE

· eine dreijährige Ausbildung, in der der theoretische Teil an einer Fachschule für Sozialwesen und der praktische Teil im Rahmen einer Beschäftigung in Teilzeit (19,5 Stunden / Woche) in den städtischen Kindertagesstätten bzw. im Jugendhaus vermittelt werden



Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Daneben widmet sich die Stadtverwaltung Mayen als moderne Arbeitgeberin der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.



Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum **09.02.2025** online über [https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1250031](https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1250031) unter der Stellenangebots-ID 1250031 eingereicht werden.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Frau Retterath ( 02651/88-3603 )

* [email protected]

Verstärken Sie das Team im Fachbereich 2 „Jugend & Soziales“ im Bereich 2.1. Jugendamt als „**staatlich anerkannte:r Erzieher:in (m/w/d)“** für die städtischen Kindertagesstätten.

Für unsere Kindertagesstätten suchen wir eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit
(31 Stunden).

Die Stadt Mayen betreibt insgesamt 5 Kindertagesstätten - in der Kernstadt selbst, in den Ortsteilen Alzheim, Hausen und Kürrenberg sowie die Wald-Kita.

Bewerben können sich staatlich anerkannte Erzieher:innen oder Bewerber:innen mit vergleichbarer Qualifikation. Mitbringen sollten Sie Freude am Umgang mit jungen Menschen und deren Familien, Teamfähigkeit, Flexibilität, Grundkenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen sowie die Bereitschaft, engagiert, kreativ und motiviert Aufgaben anzugehen.

**Wir bieten Ihnen:**

· bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE

· eine befristete Beschäftigung für ein Jahr auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

· eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen

· ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements

· gezielte Aus- und Fortbildung sowie vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung



Die Stadtverwaltung Mayen widmet sich als moderne Arbeitgeberin der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum **13.09.2024** online über [https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1182917](https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1182917) unter der Stellenangebots-ID 1182917 eingereicht werden.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:



Frau Retterath ( 02651/88-3603

* [email protected]

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Herz-Jesu in Mayen

ab 01.10.2024 oder später eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39 Std./wö. befristet.

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie auf unserer Homepage.

Wir erwarten

- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich
anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in
oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium
der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine
sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und
Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von
Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und
Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den
Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem
zukunftsorientierten Bildungskonzept

Wir bieten

- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen
Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum
Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt,
betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage
Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen,
etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen
Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in
Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch
interne und externe Fort- und Weiterbildungs-
maßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem
großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Verstärken Sie das Team im Fachbereich 2 „Jugend & Soziales“ im Bereich 2.1. Jugendamt als „**staatlich anerkannte:r Erzieher:in (m/w/d)“** für den Wald-Kindergarten.

Für unsere neue Wald-Kita suchen wir 2 pädagogische Fachkräfte in Vollzeit vorzugsweise mit Kenntnissen im Bereich Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik.

Der Waldkindergarten bietet insgesamt 20 Kindern ab einem Alter von 3 Jahren Platz. Die naturnahe und waldspezifische Betreuung findet ganzjährig auf einem naturbelassenen Gelände in einem nahgelegenen Grundstück am Waldrand statt, ein beheizter Bauwagen steht als Schutzraum zur Verfügung.

Bewerben können sich staatlich anerkannte Erzieher:innen oder Bewerber:innen mit vergleichbarer Qualifikation. Mitbringen sollten Sie Freude am Umgang mit jungen Menschen und deren Familien, Teamfähigkeit, Flexibilität, Grundkenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen sowie die Bereitschaft, engagiert, kreativ und motiviert Aufgaben anzugehen.

**Wir bieten Ihnen:**

· bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE

· eine unbefristete Beschäftigung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)

· eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen

· ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements

· gezielte Aus- und Fortbildung sowie vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung



Die Stadtverwaltung Mayen widmet sich als moderne Arbeitgeberin der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum **13.09.2024** online über [https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1182726](https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1182726) unter der Stellenangebots-ID 1182726 eingereicht werden.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:



Frau Retterath ( 02651/88-3603

* [email protected]

Als  katholischer  Träger  von  Kindertageseinrichtungen  im  Bistum  Trier  suchen  wir  für  unsere Kindertageseinrichtung

St. Josef in Mayen

ab 15.01.2024 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit  18 Std./wö. befristet.

Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie auf unserer Homepage.  


Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich              
  anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in
  oder  Erzieher/in,  ein  abgeschlossenes  Studium  
  der  Sozialarbeit/Sozialpädagogik  oder  eine
  sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung  
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und
   Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von
   Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und  
   Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den
  Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem
  zukunftsorientierten Bildungskonzept


Wir bieten
- eine  tarifgerechte  Bezahlung  nach  der  Kirchlichen  
  Arbeits-  und  Vergütungsordnung  für  das Bistum  
  Trier  inkl.  Jahressonderzahlung,  Leistungsentgelt,  
  betriebliche  Zusatzversorgung, 30 Tage
  Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen,
  etc.  
- einen  sicheren  und  abwechslungsreichen  
  Arbeitsplatz  bei  einem  der größten  KiTa-Träger  in
  Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch
  interne und externe Fort- und Weiterbildungs-
  maßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem
  großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Gesamteinrichtung Mayen-Mendig

ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springerkraft mit 29,25 Std./wö.unbefristet.

Informationen zu den Kindertageseinrichtungen finden Sie auf unserer Homepage.


Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich
anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in
oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium
der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine
sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und
Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von
Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und
Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den
Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem
zukunftsorientierten Bildungskonzept


Wir bieten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen
Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum
Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt,
betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage
Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen,
etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen
Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in
Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch
interne und externe Fort- und Weiterbildungs-
maßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem
großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung