Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Deine Aufgaben

- Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Schulung der Führungskräfte in Personalthemen
- Umsetzung und Entwicklung der Projekte im Personalbereich
- Erstellen sämtlicher arbeitsrechtlicher Dokumente von Arbeitsverträgen bis Zeugnissen
- Schalten von Stellenanzeigen
- Pflege der Personalakten
- Bearbeitung der Fehlzeitenverwaltung

Dein Profil

- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Souveränes Auftreten, praktisches Handeln und empathische Kommunikationsstärke
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe

Das bieten wir Dir

- Tarifvergütung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Hauseigene Kantine

Dein nächster Karriereschritt wartet auf Dich. Bewirb Dich jetzt!

WM SE
Eva-Maria Koße
Pagenstecherstr. 121
49090 Osnabrück

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Referent für unseren Kunden.

Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination personaladministrativer Aufgaben

- Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger Personalprozesse, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Terminabsprachen und Anhörungen
- Selbstständige Klärung und Bearbeitung von internen Serviceanfragen
- Beratung von Mitarbeitenden zu Fragestellungen rund um die Personaladministration
- Sicherer Umgang mit gängigen Personalsoftware-Lösungen wie z. B. SAP
- Grundlegendes Verständnis für IT-Prozesse im HR-Bereich
- Mitwirkung an Projekten und eigenständige Einbringung von fachlichen Anforderungen
- Fähigkeit, wiederkehrende Abläufe, interne sowie externe Veranstaltungen eigenständig zu koordinieren
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Ihre Qualifikationen

Überprüfung und Bearbeitung von Anfragen aus einem HR-Helpdesk-System (z. B. OracleEigenständige Priorisierung von Anliegen sowie Zuordnung an Teammitglieder

- Bearbeitung von Änderungen in Arbeitszeitmodellen, Elternzeiten oder Bildungsurlauben - von der Pflege der Stammdaten bis zur abschließenden Bestätigung (mittlere bis einfache Komplexität)
- Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Stammdatenpflege (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)
- Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Affinität für HCM-Systeme
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, konstruktives Feedback zu geben

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

SIEVERT SUCHT AB SOFORT

FÜR UNSEREN STANDORT IN OSNABRÜCK

EINEN SPEZIALISTEN (D/M/W) HUMAN RESOURCES in Voll- oder Teilzeit als Elternzeitvertretung

DAS SIND WIR:

Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden gestalten wir mit Produkten aus 60 Fertigungsstandorten weltweit die Zukunft des Bauens und der Logistik, indem wir dauerhafte Verbindungen schaffen. Unsere Mission: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen, um eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik zu gestalten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die uns auf diesem Weg begleiten.

DEINE AUFGABEN:

▪ Du bist Bestandteil des HR Service Center Teams und zuständig für die administrativen Aufgaben inklusive Payroll

▪ Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und unterstützt sie in ihren täglichen Aufgaben

▪ Unter Verwendung der vorhandenen Systeme stellst Du sowohl abteilungsinterne Auswertungen sowie Reports für die gesamte Organisation zur Verfügung

▪ Für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bist du ein kompetenter Ansprechpartner in allen entgeltrelevanten Themen

▪ Die Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Providern und Finanzämtern gehört zu deinem Arbeitsalltag

DEIN PROFIL:

▪ Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Administration und/oder Payroll und bist anwendungssicher im SAP-System

▪ Die Anwendung von MS Office Systemen, insbesondere Excel, ist für dich selbstverständlich

▪ Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen im Umgang mit „SuccessFactors“

▪ Kommunikation in Deutsch und Englisch gehört zu deinen Stärken

▪ Du hast Freude an eigenverantwortlichem, serviceorientiertem Arbeiten, bist teamfähig und findest pragmatische Lösungen

WAS WIR DIR BIETEN:

Als modernes Unternehmen bieten wir Dir mehr als ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Bei uns kannst du Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradleasing nutzen. Und auch deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – regelmäßige Weiterbildungen und Trainings gehören dazu.

STARTE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.

Werde ein Teil von Sievert und trage dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig zu gestalten. Sende uns dazu deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail ([email protected]) oder nutze unser Online-Bewerbungsformular. Wenn du vorab Fragen hast steht Dir unser Leiter HR Service Center unter Tel.: 0541-601284 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dich!

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.

Personalreferent (m/w/d)

Was Sie bei uns machen

- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte einer Region sowie des Service Center Osnabrück in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und begleiten sie bei der Umsetzung personeller Maßnahmen.
- Sie arbeiten in fachbereichsübergreifenden Projekten mit und treiben operative HR-Themen voran.
- Sie arbeiten partnerschaftlich mit unseren Betriebsräten zusammen und wirken bei der Personalkostenplanung sowie deren Einhaltung mit.
- Sie erwerben Kenntnisse auf den Gebieten der Sozialversicherung und des Lohnsteuerrechts und begleiten entsprechende Prüfungen.

Was wir uns wünschen

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und/oder verfügen über einen Hochschulabschluss.
- Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung auf einer administrativ geprägten HR-Position mit.
- Sie holen sich gerne Unterstützung, wenn Sie mal etwas nicht wissen/können.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch bereits im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie sind reisebereit (ca. 20%).
- Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten

- Spannende Aufgaben, bei deren Bearbeitung Sie noch viel dazu lernen können.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein angemessenes Gehalt.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein Firmenfahrzeug - auch zur privaten Nutzung.

Ihre Ansprechpartnerin

Julia Lampe
Tel.: 0177 9406667
Piepenbrock Unternehmensgruppe

WERDE TEIL UNSERES TEAMS!
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing (24/02-9001-1)
unbefristet
an unserem Standort in Osnabrück

In dieser Position übernimmst Du im Bereich Personal und Organisationsentwicklung diverse spannende Personalmanagement-Aufgaben.

DAS ERWARTET DICH
-Du verantwortest das BewerberInnenmanagement und setzt den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung, über das Active Sourcing bis hin zum Vorstellungsgespräch um
-Du begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten anlang ihres Employee Life Cycles
-Du organisierst die Teilnahme an Jobmessen und begleitest diese zusammen mit deinem Team
-Du führst Projekte im Personalmarketing durch und treibst Themen im Personalmarketing voran
-Du entwickelst und gestaltest unsere Informationskanäle weiter
-Du erkundest kontinuierlich neue Möglichkeiten und kannst Deine Ideen direkt in unserem Arbeitsalltag umsetzen

DAS BRINGST DU
-Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
-Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern sammeln
Idealerweise bringst Du Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing mit
-Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) und kennst Dich im deutschen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht aus
-Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten
-Eine hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit runden Dein Profil ab

LANGFRISTIGKEIT WIRD BEI UNS GELEBT – DEINE PERSPEKTIVEN
-Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
-Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
-Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven
-Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG - PRÄFERIERT ÜBER UNSER KARRIEREPORTAL
Bei Fragen kannst Du uns gerne kontaktieren:
Tel.: 0541 9631-145 oder per Mail [email protected]

Die ITEBO Unternehmensgruppe
ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement unsere öffentlichen Kunden erfolgreich unterstützen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Unterschiedlichste Werdegänge und vielfältige Talente prägen unsere offene Unternehmenskultur. Wir leben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte.

     * Wer du bist
     * Diese Stelle in der Abteilung People & Culture ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit unterschiedlichen Stundenmodellen in Teilzeit bis Vollzeit unbefristet zu besetzen.
       Du kannst zwischen 28 Stunden pro Woche bis zu 37,5 Stunden pro Woche wählen.
       Die Anzahl der Arbeitstage ist von deinem Stundenvolumen abhängig.
       Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, wie viele Stunden du bei uns arbeiten möchtest.
       Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten.
       • Deine Begeisterung für Menschen und dein starker Glaube an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen, sich verändernden Einzelhandelsumfeld.
       Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen, zu motivieren und zu fördern.
       • Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich. Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation oder internationalen
       Projekten.
       • Deine taktische und operative Denkweise kannst du bei der Umsetzung von langfristigen Plänen mit entsprechender Budget- und Zielsetzung anwenden.
       • Du hast Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und kannst zwischen Mitarbeiter*innen, Arbeitgebern, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden vertrauensvoll und erfolgreich vermitteln.
       • Du weißt, wie man Auszubildende, Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gewinnt, bindet und bei ihrer Entwicklung im Unternehmen unterstützt.
       • Dein Talent für Kommunikation kannst du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen sowie mit externen Partnern einsetzen. Du bist service- und lösungsorientiert und kannst Ideen auf Deutsch und auf Englisch inspirierend und zielführend vermitteln
     * So gestaltet sich dein Tag bei uns
     * • Du unterstützt deinen People & Culture Manager oder Managerin bei der Erstellung und Umsetzung des lokalen Geschäftsplans für den Bereich People & Culture sowie bei allen operativen Personalaufgaben im Einrichtungshaus.
       • Du wirkst bei der Rekrutierung und beim Onboarding mit. Du unterstützt neue Mitarbeiter*innen bei ihrem Einstieg und organisierst ihre Einarbeitung.
       • Du koordinierst die Lern- und Trainingsaktivitäten in deinem Einrichtungshaus und führst sie zum Teil selbst durch.
       • Du unterstützt deinen People & Culture Manager oder Managerin bei arbeitsrechtlichen Belangen und wirkst bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge in deiner IKEA Einheit mit.
       • Die Betreuung der Ausbildung von Auszubildenden, Fachwirt*innen und Praktikant*innen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
       • Du trägst dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
     * Über diesen Arbeitsbereich
     * Bei IKEA stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen und Hintergründe uns als Gemeinschaft stärker und klüger machen. Wir schaffen eine stabile Grundlage, auf der sich unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln können.
       Der Fachbereich People & Culture hat die Aufgabe, die erforderlichen Kompetenzen und die erforderliche Organisation bereitzustellen, um die IKEA Geschäftsziele zu erreichen. Mit engagierten und serviceorientierten Mitarbeiter*innen gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt und sind für zukünftiges Wachstum bestens vorbereitet.
     * Bewirb dich jetzt!
     * Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.
       Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: [email protected]
     * Wir bieten dir
     * • Dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt

Die BKK firmus gehört zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Ausgezeichnet als „Top“-Arbeitgeber mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 300.000 Kunden und wachsen weiter. Als HR-Generalist haben Sie Spaß am Umgang mit Menschen und sind vertraut mit den Anforderungen an ein modernes Dienstleistungsunternehmen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Osnabrück:


Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten alle administrativen Prozesse im Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.) und sind mitverantwortlich für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Betreuung des internen Zeitwirtschaftssystems, die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
• Sie beraten die Mitarbeiter*innen bei abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, sozialversicherungs-, und steuerlichen Angelegenheiten.
• Sie sind beteiligt an Vorstellungsgesprächen, führen Unterweisungen für (neue) Mitarbeiter*innen durch und organisieren Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Sie ermitteln Kennzahlen für das Personalcontrolling, erstellen Auswertungen und Reports für Führungskräfte und berichten direkt an den Stabsstellenleiter Personal.


Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, eine Ausbildung als Personalkauf-mann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im HR-Management / Personalwesen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Kundenorientiertes, qualitäts- und kostenbewusstes Handeln zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mit.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse sämtlicher MS-Office Anwendungen.


Ihre BKK Mehrwerte:

Als eine der erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands ist unsere Erfolgsformel ganz einfach: Für uns spiegeln sich zufriedene Mitarbeiter*innen in zufriedenen Kunden wider!

• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung: Ein faires und vertrauensvolles Miteinander sowie ein "ausge-zeichnetes" Betriebsklima
• Einarbeitung: Kontinuierliche Begleitung durch Einarbeitungspläne
• Schulungen: Potentialentwicklung durch arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)
• Gleitzeit: Flexibilität durch kundenorientierte und familienfreundliche Gleitzeitmodelle bis 35 Std./Woche
• Vergütung: Anreize und wirtschaftliche Sicherheit durch leistungsorientierte Bezahlung, zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld für alle Mitarbeiter*innen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mehr unter: https://www.bkk-firmus.de/karriere

Mit mehreren tausend Beschäftigten in über 200 Verkaufshäusern zählt unser Mandant europaweit zu den führenden Großhändlern in deren Segment. Es handelt sich um ein erfolgreiches Familienunter-nehmen mit starken Wurzeln in Deutschland und international wachsend. Im Zuge der erfolgreichen Unternehmensentwicklung haben wir in der Zentrale in Osnabrück folgende Position zu besetzen:

Personalreferent (m/w/d) mit Perspektive auf die Teamleitung

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
-    Sie betreuen die ausländischen Tochtergesellschaften bei personalrelevanten Themen. Dies gilt auch für Fragen der Entgeltabrechnung in den Ländern Österreich, Niederlande, Dänemark und Italien. Hierbei sind insgesamt ca. 300 Mitarbeiter*innen zu betreuen. Die für die Position erforderlich länderspezifischen Fachkenntnisse werden in einer intensiven Einarbeitung vermittelt.
-    Sie sind erster Ansprechpartner bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit Steuerberatern und Fachanwälten der jeweiligen Länder. Die Kommunikation erfolgt vornehmlich auf Deutsch.
-    Ihre Aufgabe ist die selbstständige Organisation und Koordination aller relevanten Personalthemen im operativen Tagesgeschäft inkl. der Erstellung sämtlicher arbeitsrechtlicher Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse.
-    Die Betreuung der ausländischen Gesellschaften erfolgt von der Zentrale in Osnabrück aus.

Ihr Profil:
-    Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt „Personal“ abgeschlossen oder sich diese Kenntnisse nach einer anderen Fachausbildung in der Praxis angeeignet.
-    Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich.
-    Die ausgeprägte serviceorientierte Grundeinstellung verbinden Sie mit der Freude am strukturierten und prozessorientierten Arbeiten.
-    Sie haben eine Affinität zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
-    Genauigkeit und Diskretion zeichnen Sie ebenso aus, wie ein freundliches Auftreten und ein hohes Maß an Teamorientierung.
-    Sie übernehmen gern Verantwortung und behalten Ihre Ziele im Blick.
-    Excel, Outlook und Word sind Ihre täglichen, routinierten Begleiter.

Darauf dürfen Sie sich freuen:
-    Die Perspektive auf eine Übernahme der Teamleitung.
-    Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
-    Attraktive Vertrags- und sonstige Bedingungen.

Erkennen Sie sich in dieser Stelle wieder oder möchten Sie nähere Informationen? Dann rufen Sie uns gerne an oder schicken Ihre Bewerbungsunterlagen!


Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Personalberatung Outline Personalmanagement GmbH, Herrn Mithöfer. Gerne auch per E-Mail an [email protected]. Telefonische Auskünfte erteilen wir Ihnen auch nach 17 Uhr und an Samstagen.