Sozialpädagogische/r Assistent/in im Kindergarten Ahrenviöl (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

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Die Gemeinde Ahrenviöl sucht für Ihren Kindergarten ab dem 1. März 2024 
eine Sozialpädagogische Assistentin/ einen Sozialpädagogischen Assistenten oder eine vergleichbare Qualifikation nach der aktuell gültigen Personalqualifikationsverordnung des Landes S-H
 (m/w/d) in Teilzeit (ca. 35,0 Wochenstunden) 
Es handelt sich um eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, die nach derzeitigem Stand zunächst bis 28.02.2026 befristet ist. 













Die Gemeinde Ahrenviöl betreibt eine Kita mit einer Kindergartengruppe in Kooperation mit der Gemeinde Ahrenviölfeld.

In unserer kleinen familiären Einrichtung bieten wir Ihnen großes Vertrauen in Ihre eigenständige Arbeit als Teil eines harmonischen Teams.





Ihre Aufgabenschwerpunkte als Sozialpädagogische/r Assistent*in:
•    Gruppendienst in der Krippengruppe des Kindergartens Ahrenviöl
•    Erziehen, betreuen und fördern der Krippenkinder entsprechend dem Kita-Gesetz des Landes Schleswig-Holstein, den Bildungsleitlinien und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie der Planung, Durchführung und Nachbereitung pädagogischer 
Prozesse

Wir bieten:
•    eine befristete Teilzeitstelle (ca. 35,0 Wochenstunden) 
•    Vergütung nach Entgeltgruppe S3 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst

Fachliche Fragen beantwortet gerne die Leitung des Kindergartens Ahrenviöl 
Renate Grünberg unter Tel. 04847-441. 

Personalrechtliche Fragen beantwortet gerne Frau Bettina Carstensen, Amt Viöl, Tel. 04843-2090-18

Sie haben Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Dezember 2023 per E-Mail (im PDF-Format) an <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> oder in Papierform (bitte ohne Bewerbungsmappe) an das 

Amt Viöl
Personalabteilung
Westerende 41
25884 Viöl

Die Vorgaben des SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. 

Wir weisen darauf hin, dass Kosten im Zusammengang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.