Einrichtungsleitung (w/m/d) (Pflegewissenschaftler/in)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung II - Pflege sucht:

Referatsleitung der Abteilung Pflege (Kennzahl 7/25)

Stellenbezeichnung: Senatsrat/- rätin (m/w/d) oder Beschäftigte/r mit Dienstvertrag (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 16, AT 1

Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

Die derzeitige stellvertretende Referatsleitung, die mit dem Umorganisationsprozess ab 01.01.2025 betraut ist, wird sich bewerben.

besetzbar ab: 01.01.2026

Bewerbungsfrist: 11.03.2025

Dienstort: Oranienstraße 106, 10969 Berlin

Bei Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten wird das Amt gemäß § 97 Landesbeamtengesetz (LBG) zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.

Im Falle der Besetzung mit einer bzw. einem Beschäftigten erfolgt in analoger Anwendung des § 31 Abs. 1 TV-L zunächst ebenfalls eine auf zwei Jahre befristete Übertragung der Führungsaufgabe auf Probe, bzw. es wird zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Dienstverhältnis begründet. Danach ist die unbefristete Aufgabenübertragung und damit der Abschluss eines unbefristeten Dienstvertrages möglich. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dies für die Dauer der Befristung ruhend gestellt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Referatsleitung für die Politikfelder „Verträge für Pflegeeinrichtungen; Vertragsangelegenheiten des Sozialhilfeträgers nach SGB XII und SGB XI; Grundsatz und Einzelangelegenheiten der Förderung und Finanzierung stationärer und teilstationärer Pflegeeinrichtungen einschließlich Bauplanung; Landesbehörde für Investitionsentgelte von Pflegeeinrichtungen; Maßnahmen zur Erweiterung landeseigener Pflegestrukturen“.

Im Rahmen der in 2025 anstehenden Neuorganisation des Referates wird das verantwortliche Aufgabenspektrum der Referatsleitung künftig ergänzt um das Politikfeld „Pflegepolitik Bund“, insb. die Grundsatzangelegenheiten der Pflegeversicherung und des Leistungs- und Beitragsrechts sowie um Zuständigkeiten für rechtliche und Grundsatzfragen, die sich aus dem künftigen Landesorganisationsgesetz (LOG) ergeben sowie um die Krisenprävention in der Pflege. Die erforderlichen o.g. organisatorischen Änderungen und Anpassungen zur Fortentwicklung der Referatsstruktur sind bereits in Arbeit und beinhalten auch den Aufbau einer Projektstruktur und die künftige Projektleitung zur Erarbeitung eines von der Hausleitung priorisierten Landespflegegesetzes.

Aufgabenschwerpunkte: Mitarbeiter*innenführung sowie fachliche Führung und Steuerung der Politikfelder "Verträge für Pflegeeinrichtungen; Vertragsangelegenheiten des Sozialhilfeträgers sowie künftig für Krisenmanagement und Krisenprävention in der Pflege; Grundsatz SGB XI und Landespflegegesetz"; Mitglied der Schiedsstellen nach § 80 SGB XII und § 76 SGB XI; Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung und Implementierung strategischer Konzepte; Gesamtverantwortung für Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Controlling; Beratung, Unterstützung und Entscheidungsvorbereitung für die Hausleitung; Angelegenheiten der Preisbildung; Vertretung der Senatsverwaltung in Bund- Länder-Gremien.

Besondere Belastungen: Hoher Termindruck, heterogene Interessengruppen, Vertretung kontrovers diskutierter Themen, besonders breit gefächerte Zuständigkeiten und Rechtskenntnisse, ausgeprägte Anforderungen an die Bearbeitung von Aufgaben im Prozess der digitalen Transformation

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:
• Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den allgemeinen Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.

• Tarifbeschäftigte: Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Soziologie oder Pflegewissenschaften (mit dem akademischen Grad Master/Magister oder Diplom).

• Beide Beschäftigtengruppen: Eine mindestens 4jährige nachgewiesene Leitungserfahrung im Pflege- oder Sozialbereich wird vorausgesetzt.

• Unabdingbar ist eine tätigkeitsnahe einschlägige Berufserfahrung in der Berliner Verwaltung; Beamte oder Tarifbeschäftigte müssen mindestens seit vier Jahren ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 bzw. der Entgeltgruppe 14 TV-L bekleiden.

• Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten:

• Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Familienzimmer
• im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• umfassende Unterstützung für fahrrad

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Vivantes Klinikum Neukölln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Bereichspflegeleitung - Somatik (m/w/d)

Das Vivantes Klinikum Neukölln verfügt über 23 medizinische Fachabteilungen, 2 Rettungsstellen und 1.112 Betten. Als Klinikum der Maximalversorgung ist es Unfallschwerpunktkrankenhaus sowie Gefäß-, Neuro-, Tumor-, Lungenkrebs-, Beckenboden- und Mutter-Kind-Zentrum. Pro Jahr werden etwa 125.000 Patienten/Patientinnen behandelt, davon etwa 81.000 ambulant und rund 48.000 stationär.  

Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns
Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Führungsebenen von Pflegeorganisationen, Erfahrung im Anästhesie- und Intensivbereich sowie die Zusatzqualifikation Fachpflege Anästhesie und Intensivpflege • Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling sowie sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen • Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement • Teamorientierte Arbeitsweise sowie ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil • Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz und Loyalität sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten

Ihre Aufgaben
Koordination des Personalmanagements sowie Sicherstellung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen des Ihnen zugewiesenen Bereichs • Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten • Mitverantwortung für die Personalentwicklung, sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation • Planen, Entwicklung und Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen • Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation • Unterstützung bei der Ermittlung und Sicherung der Patientenzufriedenheit • Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente, sowie der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien • Konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement

Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P15 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Ein anspruchsvolles und verantwortliches Aufgabenspektrum in einem lebendigen innovativen Umfeld • Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet
Peggy Dubois
Pflegedirektorin
Tel.: 030 130 14 2351

Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.02.2024 auf die Referenz-Nr. KNK2813 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/29009/Application/New/31?customer=5065

InseratLink: https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/29009/details

Genaue Standortangabe: Klinikum Neukölln | 12351 Berlin | Neukölln | Rudower Str. 48

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Vivantes Klinikum Neukölln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Bereichspflegeleitung - Somatik (m/w/d)

Das Vivantes Klinikum Neukölln verfügt über 23 medizinische Fachabteilungen, 2 Rettungsstellen und 1.112 Betten. Als Klinikum der Maximalversorgung ist es Unfallschwerpunktkrankenhaus sowie Gefäß-, Neuro-, Tumor-, Lungenkrebs-, Beckenboden- und Mutter-Kind-Zentrum. Pro Jahr werden etwa 125.000 Patienten/Patientinnen behandelt, davon etwa 81.000 ambulant und rund 48.000 stationär.


Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns
Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Führungsebenen von Pflegeorganisationen, Erfahrung im Anästhesie- und Intensivbereich sowie die Zusatzqualifikation Fachpflege Anästhesie und Intensivpflege • Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling sowie sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen • Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliches Engagement • Teamorientierte Arbeitsweise sowie ein motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil • Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz und Loyalität sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten

Ihre Aufgaben
Koordination des Personalmanagements sowie Sicherstellung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen des Ihnen zugewiesenen Bereichs • Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten • Mitverantwortung für die Personalentwicklung, sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation • Planen, Entwicklung und Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Veränderungen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen • Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation • Unterstützung bei der Ermittlung und Sicherung der Patientenzufriedenheit • Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente, sowie der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien • Konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement

Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P15 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Ein anspruchsvolles und verantwortliches Aufgabenspektrum in einem lebendigen innovativen Umfeld • Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet
Peggy Dubois
Pflegedirektorin
Tel.: 030 130 14 2351

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.01.2024 auf die Referenz-Nr. KNK2813 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/29009/Application/New/31?customer=5065

InseratLink: https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/29009/details

Genaue Standortangabe: Klinikum Neukölln | 12351 Berlin | Neukölln | Rudower Str. 48

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und das Vivantes Wenckebach-Klinikum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Pflegedirektor/in (m/w/d)  

Das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und das Vivantes Wenckebach-Klinikum sind Lehrkrankenhäuser der Charité Berlin mit insgesamt 1.030 Betten und sichern die medizinsche Versorgung des Bezirks Tempelhof-Schöneberg. Die beiden Häuser verfügen über ein breites Fachspektrum, das in 19 Kliniken, 38 Stationen und 6 Tageskliniken sichergestellt wird. Jährlich werden hier etwa 33.000 stationäre und 47.000 ambulante Patienten/Patientinnen von ca. 720 pflegerischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen versorgt. Langfristig wird die stationäre Versorgung des Vivantes Wenckebach-Klinikums an das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum verlagert. Im Zuge dessen entsteht ein hochmoderner neuer Klinikkomplex am Vivantes Auguste-Viktoria Klinikum, dessen zweiter Bauabschnitt bis voraussichtlich Anfang 2025 fertig gestellt ist. Der erste Bauabschnitt wurde im Mai 2022 fertiggestellt. Bauabschnitte 3+4 erfolgen bis Ende des Jahrzehnts. Der Verantwortungsbereich der Pflegedirektion umfasst derzeit 640 VK-Stellen im Bereich Pflege, 150 Ausbildungsstellen in der generalistischen Krankenpflege und 80 Stellen in der Krankenpflegehilfe.

Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns
Studienabschluss in Pflegemanagement, Weiterbildung als Pflegedienstleitung, mehrjährige Berufspraxis als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, mehrjährige Führungsverantwortung in leitender bzw. stellvertretender Position • Führungsstärke mit gleichzeitiger Fürsorge für die Mitarbeiter/innen • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit • Teamorientierte Führungskompetenz • Berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln • Innovative, kostenbewusste und optimistische Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und ausgeprägter Patienten- und Serviceorientierung • Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in QM (DIN ISO, etc.), Projektmanagement, Prozessoptimierung und in Veränderungsprojekten  

Ihre Aufgaben
Leitung und Steuerung des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens und standortbezogener Vorgaben • Sicherstellung der Pflegequalität und -leistung unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten unter Berücksichtigung neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse • Fortwährende Optimierung bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Bereich der Pflege und der Patientenversorgung • Begleitung und Implementierung von Projekten im interdisziplinären Qualitätsentwicklungsprozess • Bedarfsorientierte Personalplanung, -steuerung und -entwicklung • Personal- und Budgetcontrolling • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Kooperationspartner/innen

Als Pflegedirektor/in sind Sie verantwortlich für die strategische sowie operative Ausrichtung des Pflegebereichs. Als Mitglied des Klinikdirektoriums berichten Sie direkt an den Geschäftsführenden Direktor.

Rahmenbedingungen
Eine verantwortungsvolle Position mit weitgehendem Gestaltungspotential • Außertarifliche Vergütung • Vollzeit • Förderung der Karriereentwicklung
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet
Martin Große
Geschäftsführender Direktor
Tel.: 030 130 20 2293

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.12.2023 auf die Referenz-Nr. AVK1913 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de

Vivantes hat sich die Chancengleichheit und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind uns besonders willkommen. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

BewerbenLink: https://jobs.vivantes.de/Vacancies/29011/Application/New/31?customer=5065

InseratLink: https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/29011/details

Genaue Standortangabe: Auguste-Viktoria-Klinikum | 12157 Berlin |Schöneberg | Rubensstr. 125

Die Stephanus gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Stephanus Stiftung, bietet als innovatives diakonisches Unternehmen umfassende soziale Dienstleistungen für pflegebedürftige Menschen in besonderen Lebenslagen an. Der Geschäftsbereich Wohnen und Pflege umfasst vielfältige stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote, darunter Wohn-, Pflege-, Betreuungs- und Serviceleistungen.

Die Einrichtung Elisabeth Diakoniewerk befindet sich im Berliner Stadtbezirk Pankow und hält mit einer Gesamtkapazität von 152 Plätzen ein bedarfsorientiertes Angebot bereit. Dies umfasst die vollstationäre Langzeitpflege in fünf Lebenswelten, eine Tagespflege und eine Kurzzeitpflegeeinrichtung, umgeben von einer ansprechenden Parkanlage.

Für diese Einrichtung sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine Einrichtungsleitung (w/m/d)

Das können Sie erwarten:

    Strukturierte Einarbeitung durch die stellvertretende Einrichtungsleitung und die Geschäftsbereichsleitung
    Aufstiegspotentiale innerhalb des Unternehmens
    Flexible Arbeitszeiten, firmeneigene KiTa sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
    Fort- und Weiterbildungen, z.B. Supervision und/oder Coaching
    Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebssport, Bezuschussung externer Sportangebote sowie Gesundheitstage
    Attraktive Vergütung nach AVR, Kinderzuschuss und viele weitere spannende Benefits

Das sind Ihre Aufgaben:

    Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
    Sicherung der Wirtschaftlichkeit sowie die dienstleistungsorientierte Weiterentwicklung der Einrichtung
    Zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder
    Vorleben einer transparenten und offenen Kommunikations- und Gesprächskultur
    Vertretung der Einrichtung in Gremien sowie Sicherstellung einer guten Vernetzung in der Region
    Begleitung der baulichen Optimierung der Einrichtung sowie Einbringung innovativer Konzepte

Das bringen Sie mit:

    Abgeschlossenes Studium, bspw. in den Bereichen Pflege- und Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder die Qualifikation zur Heimleitung
    Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Traineeprogramm oder in einer leitenden Position in der stationären Altenhilfe
    Fundierte Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen
    Kommunikationsstarke, überzeugende und motivierende Führungspersönlichkeit

Ist Ihr Interesse geweckt?
Sie können sich mit dem diakonischen Leitbild identifizieren und vertreten die christlichen Werte und Ziele aktiv mit? Außerdem suchen Sie eine neue, spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: [email protected]

Für Rückfragen stehen Ihnen Ioanna Noliou (+49 234 45273 158) und Diana Winogradow (+49 234 45273 199) gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit und den DSGVO-konformen Umgang mit Ihren Unterlagen sichert Ihnen conQuaesso® JOBS selbstverständlich zu. diml