Praxisintegrierte Ausbildung Erzieher/in (w/m/d)

Praktikumsstellen im Rahmen des Anerkennungsjahres zur/zum Erzieherin/Erzieher (m/w/d) | Stadt Kempen |

**Jetzt Online bewerben!**

Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Als familien- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen u. a. neun städtische Kindertageseinrichtungen, vier Offene Ganztagsgrundschulen, drei Jugendfreizeiteinrichtungen und einen Jugendtreff.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sind zum 01.08.2025 mehrere

**Praktikumsstellen im Rahmen des Anerkennungsjahres zur/zum Erzieherin/Erzieher (m/w/d)**

in verschiedenen Kempener Kindertageseinrichtungen zu besetzen.

Ihr Anerkennungsjahr auf einen Blick:
• praktische Anwendung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Kindertageseinrichtung der Stadt Kempen
• einzelne theoretische Einheiten in Ihrem Berufskolleg
• Praktikumsbeginn: 01. August
• Dauer: ein Jahr

Wir bieten Ihnen:
• eine große Vielfalt an Aufgaben und viele Einblicke in das Arbeitsfeld einer Kindertagesstätte
• Übertragung eigener Zuständigkeiten und kleinerer Projekte
• intensive Betreuung und Begleitung während Ihrer gesamten Praktikumszeit
• einen monatlichen Praktikumsverdienst nach dem TVAöD von derzeit 1.802,02 Euro; zzgl. vermögenswirksamer Leistungen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Sie bringen mit:
• Sie befinden sich in der theoretischen Ausbildung zur/zum Erzieherin/Erzieher
• Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Neugier
• Gesundheitliche Eignung sowie ein eintragloses erweitertes Führungszeugnis (Vorlage bei Einstellung)
• einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter der Rufnummer 02152/917-3052 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1190 an Frau Thiele (Personalabteilung).
Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 02.12.2024. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

praxisintegrierte Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher (m/w/d) | Stadt Kempen |

**Jetzt Online bewerben!**

Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Als familien- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen u. a. neun städtische Kindertageseinrichtungen, vier Offene Ganztagsgrundschulen, drei Jugendfreizeiteinrichtungen und einen Jugendtreff.


Im Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sind zum 01.08.2025 mehrere Stellen für die

praxisintegrierte Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher (m/w/d)
in unseren Kindertagesstätten oder den Offenen Ganztagsschulen zu besetzen.

In diesem Modell der 3-jährigen Ausbildung zur/zum Erzieherin/Erzieher wechseln sich direkt von Beginn an Praxis und Theorie miteinander ab. Neben dem Besuch der Fachschule für Sozialpädagogik, sammeln Sie Ihre Praxiserfahrungen über die gesamte Ausbildungszeit hinweg in einer unserer Kindertagesstätten oder einer der Offenen Ganztagsschulen und sind dort ein festes Teammitglied. Somit nutzen Sie auch vom ersten Tag an alle Annehmlichkeiten des öffentlichen Dienstes und erhalten beispielsweise eine tarifliche Ausbildungsvergütung. Parallel zur Bewerbung auf den Ausbildungsplatz bewerben Sie sich um einen Schulplatz bei einer Fachschule für Sozialpädagogik.

Ihre Ausbildung auf einen Blick:
• theoretische Ausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik
• praktische Anwendung der Theorie in der übrigen Zeit in einer Kindertagesstätte oder Offenen Ganztagsschule der Stadt Kempen
• Ausbildungsbeginn: 01. August
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Wir bieten Ihnen:
• eine große Vielfalt an Aufgaben und viele Einblicke in das Arbeitsfeld einer Kindertagesstätte oder einer Offenen Ganztagsschule
• Übertragung eigener Zuständigkeiten und kleinerer Projekte
• intensive Betreuung und Begleitung während Ihrer gesamten Ausbildungszeit
• einen monatlichen Ausbildungsverdienst nach dem TVAöD derzeit von 1.340,69 € im 1. Jahr, 1.402,07 € im 2. Jahr und 1.503,38 € im 3. Jahr; zzgl. vermögenswirksamer Leistungen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Sie bringen mit:
• mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) und eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung; zum Beispiel staatlich geprüfte Kinderpflegerin / staatlich geprüfter Kinderpfleger, staatlich geprüfte Sozialhelferin / staatlich geprüfter Sozialhelfer beziehungsweise Sozialassistentin / Sozialassistent oder
• der Abschluss der zweijährigen Berufsfachschule beziehungsweise der Fachoberschule im Berufsfeld Sozial- und Gesundheitswesen (inklusive Fachhochschulreife in beiden Fällen) oder
• eine einschlägige hauptberufliche Berufstätigkeit von mindestens 5 Jahren. Erforderlich sind berufliche Vollzeittätigkeiten, bei Teilzeit verlängert sich die Dauer entsprechend. Hierzu ist eine Anerkennung durch die Fachschule erforderlich oder
• eine nicht einschlägige Berufsausbildung und eine einschlägige berufliche Tätigkeit (Praktikum) von mindestens 240 Stunden (6 Wochen in Vollzeit, bei Teilzeit entsprechend länger) oder
• Hochschulzugangsberechtigung (Abitur) oder Fachhochschulreife und einschlägige berufliche Tätigkeiten (Praktikum) von mindestens 240 Stunden (6 Wochen in Vollzeit, in Teilzeit entsprechend länger)
• Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern und das Bestreben, diese in ihrer Entwicklung zu unterstützen
• Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Neugier
• Selbstständigkeit und Engagement, um Praxis und Theorie unter einen Hut zu bekommen
• einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (Vorlage bei Einstellung) sowie gesundheitliche Eignung
• Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik (Vorlage bei Einstellung)
• einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter der Rufnummer 02152/917-3052 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1190 an Frau Thiele (Personalabteilung).
Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 02.12.2024. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.
Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Verstärken Sie die Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten, regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage (A40) sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.



Stellenausschreibung

Als familien- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen u. a. neun städtische Kindertageseinrichtungen, vier Offene Ganztagsschulen und vier Jugendfreizeiteinrichtungen.



In den Offenen Ganztagsschulen der Stadt Kempen, insbesondere in der OGS Astrid-Lindgren Schule sind zum 01.08.2024 mehrere Stellen für:





Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (OGS) (m/w/d)

fortwährend neu zu besetzen. Die Stellen sind mit unterschiedlichen Stundenumfängen zu besetzen, Fachkräfte in der Regel mit 30 Stunden, Ergänzungskräfte mit 20 Stunden.





Fachliche Anforderungen für Fachkräfte:



eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / Erzieherin, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger oder sonstiger Fachkraft im Sinne der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom 30.06.2023 (Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz)

Ihre Aufgaben als Fachkraft:



Leitung einer OGS-Gruppe

Gestaltung und Durchführung sozialpädagogischer Angebote und Projekte für Kinder im Grundschulalter

Begleitung der Kinder in den Lernzeiten und beim Mittagessen

Unterstützung der Kinder bei den Hausaufgaben

Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern

Fachliche Anforderungen für Ergänzungskräfte:



pädagogische Erfahrungen mit Kindern sowie eine wertschätzende und inklusive Grundhaltung

Ihre Aufgaben als Ergänzungskraft:



Herstellen einer kindgerechten Atmosphäre im OGS-Alltag

Herstellen von förderlichen und positiven Bindungen zu den zu betreuenden Kindern

Unterstützung der Fachkräfte während der Lernphasen, des Mittagessens, der Hausaufgaben und der Spielzeiten

Unterstützung bei der Durchführung von bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten

Teilnahme an Projekten, Ausflügen, Veranstaltungen, Festen und Ferienangeboten

Sie bringen mit:



soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, Einfühlungsvermögen, Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln

eine positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit und Einhaltung der Vorgaben des Kinderschutzes

Fähigkeit zum wertschätzenden Umgang mit Eltern

im Umgang mit Kindern sind Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig

bei Bewerberinnen/Bewerbern, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Wir bieten Ihnen:



eine Vergütung nach dem Tarifvertrage für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

Fachkräfte werden nach Entgeltgruppe S 8a vergütet

Ergänzungskräfte werden nach Entgeltgruppe S 3 vergütet

alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes

Fort- und Weiterbildungsangebote

eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen / Kollegen

Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte

verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)

Sie zeichnet aus:



strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise

hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Kooperations- und Teamfähigkeit

hohes Verantwortungsbewusstsein

die Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

Die Vorlage aussagekräftiger Praktikumsbescheinigungen, Beurteilungen aus der Ausbildung und dem Anerkennungsjahr sowie Arbeitszeugnisse aus vorangegangenen und / oder gegenwärtigen Beschäftigungsverhältnissen ist ausdrücklich erwünscht.



Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.



Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.



Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.



Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.



Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter der Rufnummer 02152/917-3052 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1199 an Herrn Aengenvoort (Personalabteilung).



Ist Ihr Interesse geweckt?



Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.



Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Verstärken Sie die Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten, regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage (A40) sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Als familien- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen u. a. neun städtische Kindertageseinrichtungen, drei Offene Ganztagsgrundschulen, drei Jugendfreizeiteinrichtungen und einen Jugendtreff.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sind zum 01.08.2024 mehrere Stellen für die

praxisintegrierte Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher (m/w/d)
in unseren Kindertagesstätten oder den Offenen Ganztagsschulen zu besetzen.

In diesem neuen Modell der 3-jährigen Ausbildung zur/zum Erzieherin/Erzieher wechseln sich direkt von Beginn an Praxis und Theorie miteinander ab. Neben dem Besuch der Fachschule für Sozialpädagogik, sammeln Sie Ihre Praxiserfahrungen über die gesamte Ausbildungszeit hinweg in einer unserer Kindertagesstätten oder einer der Offenen Ganztagsschulen und sind dort ein festes Teammitglied. Somit nutzen Sie auch vom ersten Tag an alle Annehmlichkeiten des öffentlichen Dienstes und erhalten beispielsweise eine tarifliche Ausbildungsvergütung. Parallel zur Bewerbung auf den Ausbildungsplatz bewerben Sie sich um einen Schulplatz bei einer Fachschule für Sozialpädagogik.

Ihre Ausbildung auf einen Blick:

- theoretische Ausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik
- praktische Anwendung der Theorie in der übrigen Zeit in einer Kindertagesstätte der Stadt Kempen
- Ausbildungsbeginn: 01. August
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Wir bieten Ihnen:

- eine große Vielfalt an Aufgaben und viele Einblicke in das Arbeitsfeld einer Kindertagesstätte oder einer Offenen Ganztagsschule
- Übertragung eigener Zuständigkeiten und kleinerer Projekte
- intensive Betreuung und Begleitung während Ihrer gesamten Ausbildungszeit
- einen monatlichen Ausbildungsverdienst nach dem TVAöD derzeit von 1.190,69 € im 1. Jahr, 1.252,07 € im 2. Jahr und 1.353,38 € im 3. Jahr; zzgl. vermögenswirksamer Leistungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Sie bringen mit:

- mindestens mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) und eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung; zum Beispiel staatlich geprüfte Kinderpflegerin / staatlich geprüfter Kinderpfleger, staatlich geprüfte Sozialhelferin / staatlich geprüfter Sozialhelfer beziehungsweise Sozialassistentin / Sozialassistent oder
- der Abschluss der zweijährigen Berufsfachschule beziehungsweise der Fachoberschule im Berufsfeld Sozial- und Gesundheitswesen (inklusive Fachhochschulreife in beiden Fällen) oder
- eine einschlägige hauptberufliche Berufstätigkeit von mindestens 5 Jahren. Erforderlich sind berufliche Vollzeittätigkeiten, bei Teilzeit verlängert sich die Dauer entsprechend. Hierzu ist eine Anerkennung durch die Fachschule erforderlich oder
- eine nicht einschlägige Berufsausbildung und eine einschlägige berufliche Tätigkeit (Praktikum) von mindestens 240 Stunden (6 Wochen in Vollzeit, bei Teilzeit entsprechend länger) oder
- Hochschulzugangsberechtigung (Abitur) oder Fachhochschulreife und einschlägige berufliche Tätigkeiten (Praktikum) von mindestens 240 Stunden (6 Wochen in Vollzeit, in Teilzeit entsprechend länger)
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern und das Bestreben, diese in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Neugier
- Selbstständigkeit und Engagement, um Praxis und Theorie unter einen Hut zu bekommen
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (Vorlage bei Einstellung) sowie gesundheitliche Eignung
- Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik (eine Bestätigung über die erfolgte Anmeldung muss den Bewerbungsunterlagen beiliegen)
- einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidung erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter der Rufnummer 02152/917-3052 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1190 an Frau Thiele (Personalmanagement & -service).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 01.01.2024.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Verstärken Sie die Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohner/-innen zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten, regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage (A40) sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Als familien- und kinderfreundliche Stadt betreibt das Jugendamt der Stadt Kempen u. a. neun städtische Kindertageseinrichtungen, drei Offene Ganztagsschulen und vier Jugendfreizeiteinrichtungen.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sind zum 01.08.2024 mehrere

Praktikumsstellen im Rahmen des Anerkennungsjahres zur/zum Erzieherin/Erzieher (m/w/d)
in verschiedenen Kempener Kindertageseinrichtungen zu besetzen.

Ihr Anerkennungsjahr auf einen Blick:

- praktische Anwendung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Kindertageseinrichtung der Stadt Kempen
- einzelne theoretische Einheiten in Ihrem Berufskolleg
- Praktikumsbeginn: 01. August
- Dauer: ein Jahr

Wir bieten Ihnen:

- eine große Vielfalt an Aufgaben und viele Einblicke in das Arbeitsfeld einer Kindertagesstätte
- Übertragung eigener Zuständigkeiten und kleinerer Projekte
- intensive Betreuung und Begleitung während Ihrer gesamten Praktikumszeit
- einen monatlichen Praktikumsverdienst nach dem TVAöD von derzeit 1.652,02 Euro; zzgl. vermögenswirksamer Leistungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Sie bringen mit:

- Sie befinden sich in der theoretischen Ausbildung zur/zum Erzieherin/Erzieher
- Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Neugier
- Gesundheitliche Eignung sowie ein eintragloses erweitertes Führungszeugnis (Vorlage bei Einstellung)
- einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidung erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter der Rufnummer 02152/917-3052 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1190 an Frau Thiele (Personalmanagement & -service).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 02.01.2024.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.