Stationäre Sachbearbeitung Leistungsabrechnung (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Auszubildender zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: TVAöD
Arbeitszeit: Vollzeit
31.07.2028
Besetzungsstart: 01.08.2025
Bewerbungsfrist: 31.03.2025


Das bieten wir dir

Während Ihrer Ausbildung lernen Sie die verschiedenen Verwaltungsabteilungen eines Krankenhauses kennen.

Sie werden in der Personalabteilung, im Finanz-und Rechnungswesen, in der Leistungsabrechnung und im Einkauf eingesetzt und lernen dort Verwaltungsvorgänge, Gechäftsprozesse und Dienstleistungen zu planen, zu organisieren und zu bearbeiten.  Dabei werden Sie von erfahrenen Ausbilder*innen begleitet.

Grundsätzlich kann diese Ausbildung auch im Rahmen des dualen Studiengangs Health Care Management absolviert werden. Die Klinik kooperiert hierzu mit der Hochschule Niederrhein.


und vieles mehr...

- 12.20: Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- Parkplätze
- Vielseitige Perspektiven
- Arbeit mit Sinn
- Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche


Das bringst du mit

- Allgemeine Fach- bzw. Hochschulreife


Worauf es uns noch ankommt

- Interesse an kaufmännischen Sachverhalten
- Gutes Allgemeinwissen und eine gute schriftliche und mündliche  Ausdrucksweise
- Zuverlässigkeit, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft, gute Umgangsformen, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.


Was macht der LVR?

Die LVR-Klinik Langenfeld besteht seit März 1900 und hat sich zu einem modernen Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie weiterentwickelt. Sie verfügt über alle zeitgemäßen diagnostischen und therapeutischen Einrichtungen. Die 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich verteilen sich auf 34 Stationen in 7 Abteilungen. Spezialisierte Ambulanzen ergänzen das Behandlungsangebot. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam an einer Aufgabe: der qualitativ hochwertigen und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmten Behandlung psychisch kranker Erwachsener.

Das Versorgungsgebiet der LVR-Klinik Langenfeld umfasst den südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Der Nachwuchs für die Krankenpflege wird in der eigenen Gesundheits- und Krankenpflegeschule ausgebildet. Der klinikeigene Park mit einem großen Baumbestand schafft eine entspannte Atmosphäre.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de . In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.lvr.de.


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Elke Zimmermann-Führer
02173 102-1040

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweis über den Schulabschluss bzw. aktuelle Schul- und Praktikumszeugnisse


So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Stationäre Sachbearbeitung Leistungsabrechnung (m/w/d)

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: Landschaftsverband Rheinland
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt


Das sind Ihre Aufgaben

- Vollständige administrative Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten nach den vorgegebenen Abrechnungsbestimmungen der stationären und teilstationären Behandlungsleistungen (PEPP), der forensischen Behandlungsleistungen sowie des Betreuten Wohnens, Leben in Gastfamilien und der Warte- und Bewahrfälle
- Eigenständiges Vorarbeiten, Nacharbeiten, Korrigieren und Abrechnen von PEPP- und nicht-PEPP Fällen
- Prüfen und Bearbeiten des Datenträgeraustausches nach § 301 SGB V mittels Termin- und Aufgabenauswertung
- Bearbeiten von Fragen, Beanstandungen und Rechnungsrückweisung der Kostenträger und von Selbstzahlern
- Mitwirkung im MD-Verfahren
- Vorbereitung zur Abgabe von Klagefällen
- Datenkontrolle und -korrektur in den Systemen SAP IS-H und Nexus-PAT sowie Vivendi
- Bearbeitung aller strittigen Kassen- und Selbstzahlerfälle
- Eigenständiges Führen der elektronischen Patientenverwaltungsakte


Das bieten wir Ihnen

- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Kostenlose Parkplätze
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Flexible Arbeitszeit
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit


Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestelle*r oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Abrechnungsvoraussetzungen von stationären und teilstationären Behandlungsleistungen (PEPP)


Worauf es uns noch ankommt

- Sicherer Umgang mit EDV-Programmen wie MS Office, SAP IS-H und Nexus-PAT
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften (SGB V, SGB XII, BTHG)
- Fähigkeit, bei Arbeitsspitzen Prioritäten zu setzen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit


Wer wir sind

Wir sind eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie und versorgen den südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus behandeln wir Patient*innen in allgemeinpsychiatrischen und spezialisierten Ambulanzen. Wir legen Wert auf einen hohen fachlichen Standard und wenden moderne Behandlungsmethoden wie EKT und rTMS an. Unseren Nachwuchs für den Pflegedienst bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter  www.klinik-langenfeld.lvr.de  .  In der Rubrik  Videos    erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de  .


Wir haben Ihr Interesse geweckt?


Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab  )


Kontaktinformationen
Daniela Böttcher
02173 102-1270


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.