Stellvertretung der Fachrichtungsleitung (Berufspädagoge/-pädagogin)

Der SC BOREA Dresden e.V. steht mit seinem Nachwuchszentrum seit jeher für eine ausgezeichnete Fußballausbildung im Kinder- & Jugendbereich. Der Anspruch des Vereins ist es, sowohl Leistungs- als auch Breitenfußball in allen Altersklassen anzubieten und zu fördern. Unser mittelfristiges Ziel ist es, eine Herrenmannschaft in der Oberliga zu stellen, die zu 90% aus der Nachwuchsarbeit des Vereins hervorgeht. Des Weiteren legt der SC Borea großen Wert auf seine strukturelle Weiterentwicklung (Frauen- und Mädchenfußball, Seniorenfußball, Gesundheitssport) als Basis für eine erfolgreiche Zukunft. In unserem Sportinternat leben derzeit über 30 Nachwuchssportler.

Der SC BOREA Dresden e.V. besetzt ab sofort die Position der pädagogischen Leitung neu. Wir suchen dazu eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit einem Hochschul- /Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder einem Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/in. Das Internat des SC BOREA Dresden e.V. ist eine familienergänzende Einrichtung für leistungsorientierte Nachwuchssportler. Ziel der pädagogischen Arbeit im Sportinternat ist es, die individuelle, schulische und sportliche Entwicklung der Bewohner zu unterstützen und auf eine selbstständige Lebensführung vorzubereiten. Den individuellen Entfaltungsmöglichkeiten der Internatsleitung im Rahmen der pädagogischen Arbeit sind keine Grenzen gesetzt und sollen die Bewohner in ihrem Alltag positiv unterstützen. Die pädagogische Leitung Sportinternat ist direkt dem Vereinsvorstand unterstellt und erhält von diesem umfassende Unterstützung. Bei der Einführung und administrativen Umsetzung (Einkauf, Dienstplanung, On- und Offboarding) werden Sie intensiv durch kaufmännische Sachbearbeiter in der Geschäftsstelle unterstützt.

Sie passen zu uns, wenn Ihre Persönlichkeit folgende Punkte erfüllt:

- Teamorientierter und kommunikativer Arbeitsstil
- Interdisziplinärer Horizont und ein Herz für das Vereinsleben
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
- Kommunikationsbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Motivations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Freude an flexiblen Arbeitszeiten, sichere PC-Kenntnisse in MS-Office, PKW-Führerschein

Ihre Aufgaben:

- Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und individuelle pädagogische Unterstützung bei der Entwicklung der Internatsbewohner in Schule, Sport und Alltag
- Vorbereitung auf eine selbstständige Lebensführung durch Stärkung der Kompetenzen und Fähigkeiten der Ihnen anvertrauten Jugendlichen
- Organisation des Tagesablaufes und Gestaltung von interessanten Freizeitangeboten
- Durchsetzung der Haus- und Internatsordnung
- Enge Kooperation mit Eltern, Schulen/Ausbildungsbetrieben und Vereinsführung
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung möglicher Wachstumspotenziale
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes

Wir bieten Ihnen:

- eine attraktive Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten abgestimmt auf den Sportinternatsbetrieb
- eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Sport sowie spannende Herausforderungen mit jungen Menschen
- eine anspruchsvolle Position, welche Ihren Ideen und Vorstelllungen großen Gestaltungsspielraum lässt
- ein hilfsbereites und offenes Arbeitsumfeld ➢ eine offene Vereinskultur, in der viel Wert auf Kommunikation und Transparenz gelegt wird

Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die an unserer Erfolgsstory mitschreiben wollen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung formlos mit dazugehörigem Lebenslauf sowie Ihren Gehaltvorstellungen an folgende Mailadresse: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Mit herzlichen Grüßen aus dem Jägerpark

Der Vorstand des SC BOREA Dresden e.V.

Das Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft (bsw) ist der Bildungsdienstleister im engen Zusammenwirken mit der sächsischen Wirtschaft sowie den sächsischen Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden. Mit über 30-jähriger Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen, Arbeitsuchenden, Fach- und Führungskräften sowie von Unternehmen bieten wir an rund 15 Standorten in Sachsen vielschichtige Bildungsangebote. Flache Hierarchien ermöglichen einen konstruktiven Ideenaustausch und deren Umsetzung. Verantwortungsbewusstes und kreatives Handeln ist bei unseren Mitarbeitenden ausdrücklich erwünscht. Wir beraten professionell und zielführend und begleiten bei der Einführung neuer Prozesse im Unternehmen. Ebenso sind wir ein kompetenter Projektpartner für in- und ausländische Projekte.

****

Für die Realisierung unserer anspruchsvollen gemeinnützigen Projekte im Digitalisierungs- und Bildungsbereich innerhalb der Projekt Akademie Sachsen digital am Standort Dresden-Altfranken** suchen wir ab sofort einen

****

Projektmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädagogik

Inhalt des Projektes ist die Entwicklung didaktischer Konzepte für den Einsatz in modularen Weiterbildungen in der Metall- und Kunststoffbranche bei Unternehmen in der Region Lausitz.

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2027 befristet.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

- Entwicklung von didaktischen Konzepten für die betriebliche Aus- und Weiterbildung im Bereich Metall- und Kunststofftechnik
- Gestaltung von Lehrplänen, Unterrichtsmaterialien und Schulungsunterlagen
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter/innen
- Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Bildungseinrichtungen

Ihr Profil:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Erstellung von didaktischen Konzepten und Lehrmaterialien
- Kenntnisse im Bereich Metall- und Kunststofftechnik sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Interesse an neuen pädagogischen Ansätzen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kontaktfreudigkeit, Argumentationsstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken
- Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und Mobilität

Wir bieten Ihnen:

·       eine anspruchsvolle Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie selbständigem Arbeiten

- Gestaltungsfreiräume bei der Planung der eigenen Arbeit        
- die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und zur Vernetzung mit bsw-Mitarbeitern

·       die aktive Mitgestaltung und Entwicklung neuer Prozesse und Abläufe im Unternehmen

- eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern in einem hoch motivierten Team
- ein familienfreundlich geführtes Unternehmen
- mindestens 29 Tage Urlaub
- igb-Gesundheitsprogramm
- kostenloser Zugang und Nutzung unseres Lern-Management-Systems
- die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen
- gute Verkehrsanbindung und firmeneigene Parkplätze

****

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an:        Frau Sabine Thiele – Personalleiterin

über unser Karriere-Portal:

https://www.bsw-sachsen.de/karriere (https://www.bsw-sachsen.de/karriere)

oder per E-Mail an:

[email protected] (https://mailto:[email protected])


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Messen, Prüfen (Metalltechnik), Curriculum-, Lehrplanentwicklung, Kunststofftechnik
Erweiterte Kenntnisse: Berufs- und Arbeitspädagogik, Konzeption (soziale Arbeit)

Die Carus Akademie ist das Zentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildung am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden. Ziel ist es Schüler*innen, Mitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen neueste Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft und Medizin nahezubringen sowie Ihnen das notwendige Rüstzeug für die aktuellen Veränderungen im Gesundheitswesen mitzugeben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

Stellvertretung der Fachrichtungsleitung

für Generalistische Pflegeberufe

in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen.

Sie verbinden in Ihrer Tätigkeit Theorie und Praxis. Zu Ihren Aufgaben gehört nicht nur die Übernahme von Lehrtätigkeit in der theoretischen und fachpraktischen Ausbildung, sondern auch die konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflegeausbildung. Als Stellvertretung bringen Sie gemeinsam mit der Leitung Themen des Fachbereichs voran. Darüber hinaus sind Sie für die fachgerechte Begleitung der Lernenden in die Einrichtungen der berufspraktischen Ausbildung sowie die Beurteilung und Unterstützung dieser zuständig. Eine enge Zusammenarbeit mit den für die Praxisanleitung zuständigen Fachkräften ist dabei ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Zudem können Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung des Curriculums und in die handlungsorientierten Ausbildungskonzepte einbringen.

Ihr Profil:

•    abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in sowie Berufserfahrung in dieser Tätigkeit
•    abgeschlossenes Lehramtsstudium im Höheren Lehramt an berufsbildenden Schulen in der Fachrichtung Gesundheit und Pflege mit beliebigem Zweitfach bzw. vergleichbare pädagogische Hochschulausbildung oder Referendariat
•    mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition ist wünschenswert
•    hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office
•    Interesse an zukunftsorientierten pädagogischen Konzepten / Curricula und Flexibilität im Umgang damit
•    Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur:

•    Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem aufgeschlossenen Kollegium, in dem man sich stets auf Augenhöhe betrachtet und fachbereichsübergreifend die Zusammenarbeit schätzt.
•    Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der es auf Ihre Ideen ankommt. Denn wir vertrauen darauf, dass Sie Ihren Arbeitsplatz maßgeblich mitgestalten, damit wir unseren Schülern und Schülerinnen auch morgen noch die bestmögliche Ausbildung anbieten können.
•    Für den sprichwörtlichen Blick über den Tellerrand setzen wir auf interdisziplinären Austausch. Ihren Wissensdurst stillen wir mit durchdachten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen.
•    Wir bieten attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote in unserem Gesundheitszentrum und unterstützen Sie darüber hinaus bei Fragen zur Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in der Nähe.
•    Nutzen Sie zudem unser Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel innerhalb Dresdens und dem Umland.

Schwerbehinderte sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, diese senden Sie uns bitte online bis zum 30.11.2023 unter der Kennziffer CAK1023030 zu. Vorabinformationen erhalten Sie telefonisch von Frau Silke Manthey-Wanecek unter 0351 458-5154 oder per E-Mail: [email protected]

Dem Zentrum für Lehrerbildung, Schul- und Berufsbildungsforschung (ZLSB) der Technischen Universität Dresden TUD obliegt die Koordinierung, Administration und Weiterentwicklung der Lehramtsstudiengänge sowie von Programmen zur Lehrkräftefort- und -weiterbildung in Zusammenarbeit mit den an der Lehrkräftebildung beteiligten Fakultäten. Dazu gehört die Berufsbegleitende Qualifizierung von Lehrkräften (BQL) im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus. Dabei erwerben die schulischen Lehrkräfte, zumeist Seiteneinsteigende, im Rahmen einer wissenschaftlichen Ausbildung Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Fachwissenschaft und der Fachdidaktik des jeweils gewählten Faches oder der Grundschuldidaktiken. Die zweijährige Weiterbildungsphase wird parallel zur schulischen Tätigkeit der Teilnehmenden durchgeführt. Das Programm bietet damit einen alternativen Weg zur erfolgreichen Qualifizierung von Lehrkräften neben der grundständigen Ausbildung, um den aktuell hohen Lehrkräftebedarf in Sachsen zu decken. Die TUD begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

Am Zentrum für Lehrerbildung, Schul- und Berufsbildungsforschung (ZLSB) ist zum 01.12.2023 eine Stelle als

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

für zwei Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation.

Aufgaben:
-    Konzeptionierung von Maßnahmen zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der BQL (didaktische und methodische Umsetzung, Curriculum) auf Grundlage des aktuellen wiss. Diskurses und der BQL-Evaluationsergebnisse,
-    Organisation und Begleitung der Qualitätssicherung, Evaluation und Dokumentation des Gesamtvorhabens (Publikationen, Präsentationen), öffentlichkeitswirksame Präsentation von BQL,
-    Entwicklung von Fort- und Weiterbildungskonzeptionen (Zertifikatskurse, Fortbildungen),
-    Konzeption von strategischen Maßnahmen und Methoden zur Beratung, Unterstützung und Begleitung der Teilnehmenden, Studienfachberatung,
-    Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln aus einschlägigen Förderprogrammen zur Beforschung alternativer Wege in das Lehramt.

Voraussetzungen: wiss. Hochschulabschluss mit Lehramtsbezug (Master oder erste Staatsprüfung) und/oder Erfahrungen in der Erwachsenenbildung; Kenntnisse der Inhalte, Ziele, Strukturen der 1. und 2. Phase der Lehrkräftebildung; konzeptionelles Arbeiten; sehr gute Organisationsfähigkeit; freundliches und kompetentes Auftreten; Loyalität; Teamfähigkeit. Erfahrungen im Projektmanagement sind erwünscht.

Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Herr Martin Neumärker (Tel. 0351 463 39799) gern zur Verfügung.

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 08.11.2023 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an [email protected] bzw. an: TU Dresden, ZLSB, Herrn Martin Neumärker, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.