Offres d'emploi à Xanten en Allemagne

Die **FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG** mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Einzelhandelskette **Sonderpreis Baumarkt** ein expandierendes Familienunternehmen. Wir sind der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte.

**An diesen Schrauben drehst du:**

• Entwicklung, Motivation und Führung deiner Mitarbeiter
• Personaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche
• Sicherstellung eines ansprechenden Marktauftrittes durch optimale Warenpräsentation
• Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe
• Überwachung relevanter Marktkennzahlen

**Dein Werkzeugkoffer:**

• Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Erfahrung als Storemanager, Niederlassungsleiter, Marktleiter oder Stellvertreter
• Begeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als Leiter eines Teams
• Motivation zur Weiterentwicklung deiner Filiale
• Entscheidungsfreude zum eigenverantwortlichen Organisieren des Marktes

Unser Motto:
Hand in Hand gemeinsam wachsen!

**Gründe, warum wir der Hammer sind:**

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlte Überstunden
• Attraktives Prämiensystem
• Du-Kultur
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenfreie Parkplätze

Bewirb dich bequem online auf unserer Homepage www.sonderpreis-baumarkt.com/karriere/stellenangebote/ oder per E-Mail an [email protected].

Deine Ansprechpartnerin Kim Bätz freut sich darauf, dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass wir aus Sicherheitsgründen weder WORD-Dokumente noch Hyperlinks öffnen können und schriftliche Bewerbungen nicht zurückgesendet werden.

- Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir im Textverlauf überwiegend männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei Sonderpreis Baumarkt alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Wach- und Werkschutz Kurt Strube GmbH ist ein bundesweit tätiger Fullservice-Dienstleister mit Sitz in Lingen (Ems).
Das Unternehmen betreut bundesweit zahlreiche kulturelle Einrichtungen und bietet sämtliche Sicherheitsdienstleistungen sowie Gebäudereinigung an.

Für ein museales Objekt in Xanten suchen wir ab Juli 2025 Reinigungskräfte (m/w/d).

Wir bieten Ihnen:

- eine eigenverantwortliche Aufgabe
- übertarifliche Bezahlung
- Urlaub nach den tarifvertraglichen Regelungen

Ihre Aufgaben umfassen:

- Unterhaltsreinigung - Reinigung von Bodenbelägen und Sanitärräume
- Reinigung der Ausstellungsräume

Arbeitszeiten nach Vorausplanung: Mo. Mi. und Fr. 06:00 Uhr bis ca. 9:00 Uhr / 9:30 Uhr oder Dienstag bis Samstag von 08:00 Uhr bis 10:00 Uhr

Wir bilden aus!

*** Metallbauer - Konstruktionstechnik (m/w/divers) ***

In der Fachrichtung Konstruktionstechnik fertigen und montieren Metallbauer (m/w/divers) Überdachungen, Fassadenelemente, Tore, Fensterrahmen oder Schutzgitter aus Stahl oder anderen Metallen. Häufig stellen sie Einzelstücke speziell nach Kundenwunsch her. Sie richten sich nach technischen Zeichnungen, wenn sie von Hand oder maschinell Leichtmetalle oder Stahl be- und verarbeiten. Sie reißen Metallplatten, -rohre oder Profile an, schneiden sie zu und formen sie. Dann schweißen, nieten oder schrauben sie die einzelnen Bauteile zusammen. Bei der Montage vor Ort bauen sie auch Schließ- und Sicherheitsanlagen ein und installieren z.B. mechanische, hydraulische und elektrische Antriebe für Tor- oder Sonnenschutzanlagen. Außerdem warten Metallbauer (m/w/divers) der Fachrichtung Konstruktionstechnik ihre Produkte und halten sie instand.

Metallbauer (m/w/divers) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung (HwO).
Es handelt sich um eine bundesweit geregelte 3 1/2-jährige Ausbildung


Voraussetzungen:

- gutes technisches Verständnis
- Motivation
- Zuverlässigkeit
- Interesse für den Beruf

Gerne bieten wir die Möglichkeit ein Praktikum bei uns zu absolvieren!!!

Für unsere orthopädisch/chirurgische Arztpraxis in Xanten suchen wir eine

**Auszubildende als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) ab 01.09.2026**

**Wir bieten:**

• Arbeiten in einer familiären Atmosphäre in einem hochmotivierten Team.

• Gehalt nach dem Tarifvertrag.

• Eine stabile, flexible und zuverlässige Dienstplanung von Montag – Freitag – keine Wochenendarbeit.

• Machst du Deinen Job gut und mit Leidenschaft, übernehmen wir Dich in ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis.

• Wir bieten dir ein attraktives Weihnachtsgeld und eine Rentenzusatzversicherung.

**Das bringst Du mit:**

· Freude am Umgang mit Menschen

· Gute Deutschkenntnisse

· Eine gute Auffassungsgabe

· Teamarbeit und Interesse an der Medizin

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an:

[[email protected]](mailto:[email protected])

Wir bieten zum 01.10.2025 einen Ausbildungsplatz zum/zur Pflegefachmann/-frau.

**Wer ist geeignet:**
Pflegefachkräfte (w/m/d) sollten einfühlsam und verantwortungsbewusst sein. Sie sollten gern mit Menschen arbeiten und brauchen ein hohes Maß an Kundenorientierung. Bei der Pflege von alten und kranken Menschen braucht man eine gute Beobachtungsgabe und eine gute Auffassungsgabe. Es gilt stets Schaden abzuwenden, das Selbstbestimmungsrecht zu wahren und Leiden zu lindern.

**Was sind die Aufgaben:**
Zunächst lernt man, Menschen grundpflegerisch zu versorgen und prophylaktische (vorbeugende) Maßnahmen durchzuführen, später wird man an alle behandlungspflegerischen Tätigkeiten herangeführt, die bei der Betreuung von Menschen mit schwereren Erkrankungen erforderlich sind. Zuletzt sind Sie in der Lage die bedarfsgerechten pflegerischen Maßnahmen nach individuellen Erfordernissen selbst zu planen.

**Was wir bieten:**

Die Seniorenresidenz Burg Winnenthal zahlt darüber hinaus übertariflich hohe Zeitzuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen, eine Weihnachtsgratifikation, Urlaubsgeld und zum Jahresende eine Prämie für besonders einsatzfreudige Mitarbeiter/innen.
Wir stellen, waschen und bügeln ihre Dienstkleidung. Sie bekommen pro Quartal einen zusätzlichen freien Tag für die Zeiten, die sie für das Umkleiden in der Einrichtung aufwenden müssen.
Sie erhalten eine zusätzliche Altersversorgung und werden durch uns zusätzlich privat krankenversichert, damit Ihnen im Bedarfsfall auch selbst die bestmögliche medizinische Versorgung zur Verfügung steht.

Wer sich als Auszubildender (w/m/d) bewährt wird gern übernommen.

Als Karrieresprungbrett, kann man sich, nachdem man etwas Berufserfahrung gesammelt hat, in vielfältige Richtungen weiterbilden. Aber auch, wenn man das nicht möchte, hat man als Pflegefachkraft einen zukunftssicheren Beruf mit vielfältigen Möglichkeiten.

**Voraussetzungen:**
Sie sollten einen mittleren Schulabschluss mitbringen oder eine andere erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung (erweiterter Hauptschulabschluss)

**Bewerbung:**
Bitte bewerben Sie sich mit folgenden Unterlagen

- Bewerbungsschreiben,
- Lebenslauf,
- letztem Zeugnis oder schon vorhandenem Abschlusszeugnis,
- ggf. Praktikantenbewertung

**Eine Bewerbungsmappe ist der Umwelt zuliebe nicht notwendig.**

**Bewerbung:**
Seniorenresidenz Burg Winnenthal
Frau Brandt
Winnenthal 11
46509 Xanten

Oder per Email: [email protected]

Mach' Deine Ausbildung in einem vielseitigen und spannenden Umfeld, bei einem der größten Arbeitgeber am unteren Niederrhein. Entwickel' Dich und Deine Fähigkeiten weiter und wachse bei uns über Dich hinaus.

### Ausbildung zum/zur Kinderpfleger/in (w/m/d)

In dieser **Praxisintegrierten Form** der Ausbildung (PiA) erstrecken sich sowohl der praktische als auch der schulische Anteil der Ausbildung über zwei Jahre. Es sind bis zu drei Tage pro Woche für den praktischen Teil in der Kita vorgesehen.


### Ausbildungsvoraussetzungen

- eine zehnjährige Vollzeitschulpflicht muss erfüllt sein
- es wird mindestens ein Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss benötigt
- Außerdem sind folgende Nachweise Voraussetzung:
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Hygienebelehrung nach §43 Infektionsschutzgesetz

### Ausbildungsdauer

Die Ausbildung in der praxisintegrierten Form dauert zwei Jahre.


### Ausbildungsinhalte

Ausbildungsort und Schule arbeiten in dieser Ausbildungsform eng zusammen. Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung zum:zur Praxisintegrierten Kinderpfleger:in ist das erlangen von Kenntnisse in der Betreuung, Pflege und Versorgung von Kindern. Theorie und Praxis sind in diesem Bildungsgang eng miteinander verbunden.


In den fachpraktischen Anteilen der Schulunterrichtsfächer erlangen die Auszubildenden Kompetenzen, die für das Handeln in der Berufsrolle und im Berufsfeld elementar wichtig sind.


### Ausbildungsort

Bei der Lebenshilfe Unterer Niederrhein gibt es die Möglichkeit zur Ausbildung in sechs Inklusiven Kindertagesstätten in Mehrhoog, Rees, Wesel und Xanten.


[Inklusiven Kindertagesstätten](https://www.lhun.de/de/04-KinderFamilie/Kinder-Familie.php)

### Schulische Ausbildung

### Berufskolleg Bocholt-West

*Gesundheit, Erziehung und*
*Sozialwesen*

Schwanenstr. 19-21
46399 Bocholt
Telefon 02871 27600-0

[www.bkbocholt-west.de](https://hgb-moers.de/)

### Hermann-Gmeiner-Berufskolleg Moers

Schulstandort Kamp-Lintfort

Moerser Straße 163
47475 Kamp-Lintfort
Telefon 02841 908198-0


[www.hgb-moers.de](http://www.hgb-moers.de/)

Auf den Internetseiten finden sie weitere Informationen zu Bewerbungsverfahren und Bewerbungsfristen.


### Vergütung

Die Vergütung richtet sich nach der aktuellen Betriebsvereinbarung.

### Berufsaussichten

In entsprechenden Fachschulen können sich Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger z.B. im Bereich der Ausbildung zur Erzieherin/ zum Erzieher weiter qualifizieren, diese würde noch einmal über drei Jahre laufen und könnte auch praxisintegriert und somit vergütet erfolgen.


#### Ihr Ansprechpartner

Michelle Hankeln

Personalabteilung

Groiner Allee 10
46459 Rees

Tel. 02851 920105

[[email protected]](https://www.lhun.de/de/07-Karriere/ausbildung/ausbildung.php#wEmpty)[](https://www.lhun.de/de/07-Karriere/ausbildung/ausbildung.php#wEmpty)

Hast Du Lust…
• auf eine abwechslungsreiche Ausbildung?
• mit Menschen zu arbeiten?
• Einblicke in die Verwaltung und Abrechnung zu bekommen?
• Teil eines fröhlichen und motivierten Teams zu sein?
• eine sichere Ausbildung mit Zukunft und verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu absolvieren?

Wir suchen
eine/n Auszubildende/n (w/m/d) zur/m zahnmedizinische/n Fachangestellte/n
für unsere moderne und entwicklungsfreudige Zahnarztpraxis in Xanten!
Deine Ausbildung startet zum 01.08.2026.

Wir bieten Dir…
• ein spannendes Tätigkeitsfeld mit wachsenden Herausforderungen
• eine professionelle und wertschätzende Ausbildungsbetreuung
• einen Arbeitsplan mit attraktiven Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
• Unterstützung für Deine erfolgreiche Berufsschulausbildung
• ein motiviertes Team mit viel Freude an der Arbeit
• eine qualitativ hochwertige Ausbildung, die alle Wege für Deine Berufslaufbahn ermöglicht
• alle gängigen Behandlungsmethoden von der Prophylaxe bis zur Implantation

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung per Mail oder Post. Nach einem persönlichen Gespräch können wir uns gerne bei einem Probetag in unserer Praxis näher kennenlernen.

Zahnarztpraxis
Dr. Theresa Meyer
z. Hd. Frau Tanja Engels
Marsstr. 16 – 18
46509 Xanten
Tel.: (0 28 01) 7 07 37
E-Mail: [email protected]

Mach' Deine Ausbildung in einem vielseitigen und spannenden Umfeld, bei einem der größten Arbeitgeber am unteren Niederrhein. Entwickel' Dich und Deine Fähigkeiten weiter und wachse bei uns über Dich hinaus.

Ausbildung zum:zur Erzieher:in (PiA)
In dieser praxisintegrierten Form der Ausbildung erstreckt sich der schulische Anteil über drei Jahre an zwei Tagen die Woche. Über die drei Jahre wird parallel eine praktische Ausbildung absolviert, in der das Berufspraktikum integriert ist.

Ausbildungsvoraussetzungen
• Fachoberschulreife - Sekundarabschluss I und zweijährige Berufsfachschule wie Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in (auch Schwerpunkt Heilerziehungspflege) oder
• Fachhochschulreife in einem einschlägigen Berufsfeld (FOS Sozial- und Gesundheitswesen) oder
• Schulischer Teil der Fachhochschulreife und Jahrespraktikum im einschlägigen Bereich oder
• Fachhochschulreife in einem einschlägigen Berufsfeld (FOS Sozial- und Gesundheitswesen) oder
• Zweijährige Höhere Berufsfachschule Gesundheit und Soziales oder
• Hochschulzugangsberechtigung (volle FHR oder Abitur) und Nachweis von regelmäßigen Praktikumszeiten in einer (sozial) pädagogischen Einrichtung (6 Wochen in Vollzeit oder 240 Stunden in Teilzeit) oder
• Ausbildung nach BBiG im nicht einschlägigen Bereich und FOR und 6 Wochen Praktikum im einschlägigen Bereich oder
• Fachoberschulreife und einschlägige berufliche Tätigkeit von mindestens fünf Jahren.

Ausbildungsdauer
Die Ausbildung in der praxisintegrierten Form dauert drei Jahre.

Ausbildungsinhalte
Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung zum /zur Erzieher/In ist die Vermittlung von pädagogischem Fachwissen und von pädagogischer Handlungskompetenz.

Dazu gehören beispielsweise
• Erarbeitung von entwicklungspsychologischen Grundlagen
• Kinderliteratur, Sprachentwicklung und Sprachstörungen
• Techniken der kreativen Gestaltung
• Bewegung und Bewegungserziehung
• Ausarbeitung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote
• Dokumentation von Bildungsprozessen
• Elternarbeit, Projektarbeit, gruppendynamische Prozesse
• Integration und Inklusion.

Ausbildungsort
Bei der Lebenshilfe Unterer Niederrhein gibt es die Möglichkeit zur Ausbildung in sechs Inklusiven Kindertagesstätten in Mehrhoog, Rees, Wesel und Xanten.

Schulische Ausbildung
Am unteren Niederrhein bietet das Berufskolleg Kleve die praxisintegrierte Ausbildung an

Berufskolleg Kleve
Schulstandort Bedburg Hau
Sozialwesen
Rosendaler Weg 4
47551 Bedburg-Hau
Telefon 02821 7193942

Berufskolleg Xanten (Placidahaus Xanten)
Schulhauptstandort
Fachschule Sozialpädagogik
Kapitel 19
46509 Xanten
Telefon 02801 98 89 300
Auf den Internetseiten finden sie weitere Informationen zu Bewerbungsverfahren und Bewerbungsfristen.

Vergütung
Vergütung ab 01.03.2024 gemäß TvAöD
• 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 €

Berufsaussichten
Erzieher haben sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Das liegt zum einen daran, dass die Branche generell sehr viele mögliche Einsatzbereiche bietet. Zum anderen werden Erzieher händeringend gesucht, weil es seit 2013 einen bundesweiten Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz für jedes Kind gibt, welches das erste Lebensjahr vollendet hat.

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil-/Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Inflationsausgleichsprämie
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- zuverlässigkeit
- teamfähigkeit
- schichtbereitschaft
- deutsche Sprachkenntnisse
- keine Berufs Erfahrung in der Produktion nötig, Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

​

Deine Aufgaben:

- Allgemeine Produktionstätigkeiten, Herstellung von Waren
- Verpackungsarbeiten am Fließband
- Sortierung von verschiedenen Produkten
- Unterstützung des Produktionsprozesses
- sowie das Ein- und Umlagern von Waren
- bedienung von Maschienen und Anlagen
- Montage und vorbereitungen von Materialien

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Produktionshelfer, Produktionshelferin, Produktionsmitarbeiter, Produktionsmitarbeiterin, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Minijobber, Minijobberin, Küchenhilfe, Lagermitarbeiter, Lagermitarbeiterin, Anlagenführer, Anlagenführerin, Maschinen- und Anlagenführer, Maschinen- und Anlagenführerin, Maschinenführer, Maschinenführerin, Maschinenbediener, Maschinenbedienerin, Staplerfahrer, Staplerfahrerin, Gabelstaplerfahrer, Gabelstaplerfahrerin, Lagerhelfer, Lagerhelferin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Plane jetzt Deinen Neustart mit uns.

Ansprechpartner

Jessica Süther
0281 1648620
[email protected]

euregio Personaldienstleistungen GmbH
Beguinenstraße 32
46483 Wesel

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegungsmehraufwand und Fahrgeld/Tankgutscheine möglich
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Inflationsausgleichsprämie
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Handwerkliches Geschick: Interesse und Geschick im Umgang mit Werkstoffen.
- Bereitschaft zur körperlichen Arbeit: Einsatzfreude und Belastbarkeit.
- Lernbereitschaft: Interesse an der Weiterentwicklung von Fertigkeiten
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit im Team für einen reibungslosen Ablauf, Kundeorientiertes arbeiten, gute deutsch Kenntnisse erforderlich.

Deine Aufgaben:

- Materialvorbereitung: Bereitstellung von Materialien für den täglichen Ablauf.
- Montagearbeiten: Unterstützung bei der Montage von Bauteilen.
- Reinigungs- und Pflegearbeiten: Durchführung von Reinigungs- und Pflegearbeiten an Maschinen und Werkzeugen.

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Schlosserhelfer, Schlosserhelferin, Metallbauhelfer, Metallbauhelferin, Quereinsteiger, Quereinsteigerin, Konstruktionsmechaniker, Konstruktionsmechanikerin, Montagehelfer, Montagehelferin, Monteur, Monteurin

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Plane jetzt Deinen Neustart mit uns.

Ansprechpartner

Jessica Süther
0281 1648620
[email protected]

euregio Personaldienstleistungen GmbH
Beguinenstraße 32
46483 Wesel

Medcareer ist Ihr Partner für die professionelle Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
Für unseren namhaften Kunden im stationären Pflegebereich suchen wir aktuell eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Festanstellung bei Xanten.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich durch Professionalität, Empathie und Fachkompetenz auszeichnet.

Ihre Aufgaben:

- Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Verantwortung für Personalplanung und -entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und interdisziplinären Teams
- Budget- und Ressourcenplanung

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) nach § 71 SGB XI oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Pflege
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Personalführung
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

Ihr Vorteil:

- Direktvermittlung zu einem etablierten Arbeitgeber
- Attraktives Gehalt und leistungsbezogene Vergütungsbestandteile
- Gestaltungsspielraum für innovative Ideen
- Engagiertes Team und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine sichere Arbeitsstelle mit langfristiger Perspektive

Wir sind gerne für Sie da:
Medcareer steht Ihnen als professioneller Partner zur Seite. Wir begleiten Sie von der ersten Bewerbung bis zum erfolgreichen Start in Ihre neue berufliche Herausforderung. Wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Position interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen!

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
Als Filialleiter verantwortest Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Du koordinierst gekonnt den Filialalltag, übernimmst die Mitarbeiterführung und unterstützt Dein Team dabei, die besondere dm-Einkaufswelt zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Filialleiter bei dm klingt spannend für Dich? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.

Deine Aufgaben

Kernaufgabe:
Du verantwortest die Leitung der Filiale.
Erfolg sichern:
Mit Deinem umfassenden Einblick in Filialkennzahlen optimierst Du Arbeitsabläufe unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und sicherst den Erfolg in Deiner Filiale.
Mitarbeiter fördern:
Mit Empathie förderst Du die persönliche sowie fachliche Entwicklung Deines Teams und bildest mit Herzblut unsere Nachwuchskräfte von morgen aus.
Warenverfügbarkeit und Sauberkeit:
Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.
Passbildservice:
Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.
Organisationstalent:
Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.
Mitarbeitereinsatzplanung:
Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.
Neue Mitarbeiter finden:
Du bringst Dich aktiv bei Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen in den Bewerbungsprozess mit ein und triffst Einstellungsentscheidungen.
Projekte:
Du ergreifst gerne die Initiative, denkst voraus und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit Deinem Filialteam.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Kunden- und Serviceorientierung:
Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.
Organisations- und Führungsstärke:
Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.
Ausbildung und Berufserfahrung:
Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück und besitzt bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
eID-Freischaltung für Passbildservice:
Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.
Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:
Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.
Zertifikate:
Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.
Kompetenzen:
Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.

Unser Angebot für Dich

Die dialogische Unternehmenskultur
ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.
Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung
hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.
Modernste technische Ausstattung:
Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.
Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben
stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.
Über 250 Weiterbildungsangebote
erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.
Mental, körperlich und sozial gesund
– mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.
Kaffee, Wasser oder Tee
sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.
Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“
bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt
sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.
Für Deine Vorsorge
bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.
Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.
Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.
Zwei Mal im Jahr
können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Verkäufer (m/w/d) für unser Schulbistro in Xanten( Stiftsgymnasium ) Für unser Schulbistro in Xanten (Stiftsgymnasium) suchen wir Verkäufer (m/w/d) auf 556EUR- basis, die Teil unseres Erfolgs werden möchten.  IHRE AUFGABEN   Frühstückszubereitung Kassenbedienung, Lieferscheinkontrolle  Unterstützung in der Organisation  allgemeine Reinigungstätigkeiten Ihre Arbeitszeiten:  an 2-3 Tagen in der Woche im Zeitraum von circa 8:00 Uhr -  14:00Uhr in den Schulferien und am Wochenende genießen Sie Ihre freie Zeit SIE BRINGEN MIT Spaß am Umgang mit Kunden Leidenschaft für hochwertige Backwaren eigenständige Arbeitsweise WIR BIETEN IHNEN eine vierwöchige und intensive Einarbeitung eine tarifliche Bezahlung Mitarbeiterrabatt auf unsere herrlichen Backwaren sowie einen Mitarbeiterverzehr für Ihre Pause Mitarbeitervergünstigungen sowie vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung Frau Julia Jansen (02064/4772-23) Frau Jana Kobbenbring (02064/4772-282)

Fortbildung zur geprüften Grabungstechnikerin / zum geprüften Grabungstechniker (m/w/d)

Standort:  Xanten
Einsatzstelle:  LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland
Vergütung:  Derzeit im 1. Jahr: 1.933,88 € / Derzeit im 2. Jahr: 2.072,02 € / Derzeit im 3. Jahr: 2.210,15 €
Befristet für drei Jahre
Besetzungsstart:  01.10.2025
Bewerbungsfrist:  08.06.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Sie interessieren sich für die Archäologie im Rheinland und damit verbunden für die archäologische Forschung und möchten gerne unter wissenschaftlicher Leitung archäologische Grabungen durchführen?

Dann bewerben Sie sich für die Fortbildung zur/zum geprüften Grabungstechniker*in!

Die Fortbildung umfasst:

- Erlernen des Berufs der/des Grabungstechniker*in durch die praxisorientierte Fortbildung in allen Fachabteilungen des LVR-Amtes für Bodendenkmalpflege im Rheinland. Theoretisches Wissen eignen Sie sich in hausinternen Seminaren, überregionalen Blockveranstaltungen und im Selbststudium an.
- Grundlage der Fortbildung ist die „Fortbildungs- und Prüfungsordnung für den Beruf Geprüfte Grabungstechnikerin/Geprüfter Grabungstechniker des Verbandes der Landesarchäologien und der Römisch-Germanischen Kommission (RGK)“. Die Abschlussprüfung wird vor dem Prüfungsausschuss der RGK in Frankfurt a. M. abgelegt.

Der Dienstort wechselt im Verlauf der Fortbildung zwischen den Außenstellen und der Zentrale des LVR-Amt für Bodendenkmalpflege in Bonn.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Das bringen Sie mit

- Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Archäologie und
- eine mindestens 3-monatige Berufserfahrung bei archäologischen Ausgrabungen, die unter Fachaufsicht nach wissenschaftlich anerkannten Standards durchgeführt wurden sowie
- einen PKW-Führerschein mit Bereitschaft zur Führung eines Dienstfahrzeuges

Worauf es uns noch ankommt

- Grundkenntnisse in der Bodendenkmalpflege können Sie aufweisen.
- Sie sind sicher in der Anwendung von MS Office (Word, Excel, Outlook) sowie Geographischer Informationssysteme.
- Sie besitzen die Fähigkeit, Lasten bis zu 15 kg zu heben und zu tragen.
- Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit ermöglicht es Ihnen, effektiv mit Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Sie sind bereit, sich weiterzubilden und möchten gerne den verantwortungsvollen Beruf der/des geprüften Grabungstechniker*in erlernen.
- Dank Ihrer hohen Zuverlässigkeit können Kolleginnen, Vorgesetze und Kundinnen jederzeit auf Sie zählen.
- Ihre Flexibilität erlaubt es Ihnen, vielfältige Herausforderungen erfolgreich zu meistern und sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten anzupassen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die theoretischen und praktischen Inhalte der Fortbildung erforderlich.

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
- ... Sie Vielfalt als Chance sehen.  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter www.bodendenkmalpflege.lvr.de (http://www.bodendenkmalpflege.lvr.de) .

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Elisa Knopp
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809 2310

Frau Dr. Ivonne Weiler-Rahnfeld
steht Ihnen als Koordinatorin für die Fortzubildenden im LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland bei Rückfragen zur Fortbildung gerne zur Verfügung.
02206 9030 0

Das benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW (https://service.wirtschaft.nrw/internationales-arbeiten/berufsanerkennung/berufe/) .

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Auf(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil-/Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegungsmehraufwand und Fahrgeld/Tankgutscheine möglich
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Inflationsausgleichsprämie
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Berufserfahrung im Bereich Fenster- und Haustürmontage, Rollladenkenntnisse ist wünschenswert, aber nicht Bedingung.
- Sicherer Umgang mit Kunden.
- Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewustsein.
- Präzise Ausführung der unten genannten Tätigkeiten.

Deine Aufgaben:

- Montage von Fenster-,Türelementen und Rollläden im Neubau und/oder Renovierung.
- Funktionsprüfungen und Wartung.
- Reperatur und Instandhaltung.
- allgemeine Montagetätigkeiten.

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Ansprechpartner

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