Offres d'emploi à Bergheim erft en Allemagne

**Ausbildung Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) für 2026**

**Qualifikationen / Anforderungen**

| Voraussetzung für eine Ausbildung bei Sixt Fördertechnik GmbH & Co. KG

• Interesse für Mathematik und betriebswirtschaftliche Ablaufe
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Technisches Verständnis
• Genauigkeit und Sorgfalt
• gute Kontakt- und Teamfähigkeit
• Fachoberschulreife

Willkommen in der Welt des KFZ-Mechatronikers!

Möchtest du deine Leidenschaft für Fahrzeuge in eine lohnende Karriere verwandeln? Dann könnte der Ausbildungsberuf des KFZ-Mechatronikers genau das Richtige für dich sein. Als KFZ-Mechatroniker bist du der Experte für die Wartung, Reparatur und Diagnose von Fahrzeugen aller Art. Von klassischen Autos bis hin zu modernen Elektrofahrzeugen - deine Fähigkeiten werden gebraucht, um sie in Bestform zu halten.

Ausbildungsinhalte:

Während deiner Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker wirst du in verschiedenen Bereichen geschult, darunter:

- Mechanik: Du lernst, Motoren, Getriebe und Fahrwerke zu reparieren und zu warten.
- Elektronik: Von der Diagnose elektrischer Probleme bis hin zur Installation modernster Fahrzeugtechnik.
- Fahrzeugdiagnose: Du wirst geschult, Probleme zu identifizieren und effizient zu lösen, indem du auf deine technischen Fähigkeiten und Diagnosewerkzeuge zurückgreifst.
- Kundenservice: Kommunikation mit Kunden und Erklärung von Reparaturarbeiten.

Die Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker dauert in der Regel 3,5 Jahre. Um erfolgreich zu sein, solltest du ein grundlegendes Verständnis für Mechanik und Elektronik mitbringen. Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und eine sorgfältige Arbeitsweise sind ebenfalls wichtige Eigenschaften für diesen Beruf.

Nach Abschluss deiner Ausbildung stehen dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten offen, darunter:

- Weiterbildung zum Meister: Durch den Besuch einer Meisterschule kannst du dich zum KFZ-Meister weiterbilden und dein Wissen vertiefen.
- Spezialisierung: Du kannst dich auf bestimmte Fahrzeugtypen.
- Weiterbildung zum Techniker: Du kannst dich zum staatlich geprüften Techniker weiterbilden und damit deine Karrierechancen verbessern.

**Starte deine Karriere als KFZ-Mechatroniker!**

Wenn du Interesse an Technik und Fahrzeugen hast und gerne praktisch arbeitest, könnte die Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker der perfekte Einstieg in deine berufliche Zukunft sein. Bei uns bieten wir dir die Möglichkeit, dein Potenzial zu entfalten und eine spannende Karriere in der Automobilbranche zu starten.

Bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Was bieten wir?

| Unsere zusätzlichen Angebote für alle Azubis

• eigenes iPad
• digitale Berichtshefte
• tech. Weiterbildungen
• Übernahmechancen
• Gabelstaplerschein
• Kranschein
• EDV- Schulungen
• Produktlehrgänge
• Prüfungsvorbereitung
• externe Fortbildungen

Wenn Sie an einer herausfordernden Ausbildung in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Sixt Fördertechnik GmbH & Co. KG**
*Personalwesen*
Zum Scherbusch 8, 51674 Wiehl-Marienhagen
Tel.: 0 22 61/50 10-0

Ausbildung Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

| Deine Ausbildung zum Kaufmann für Groß- & Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Der Groß- und Außenhandel **kauft und verkauft** viele unterschiedliche Produkte: je nach Spezialisierung handelt ein Betrieb mit Rohstoffen, Baustoffen, Betriebsstoffen oder Maschinen - bei Sixt Fördertechnik sind dies **Flurförderfahrzeuge** jeglicher Art!
Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement erwerben bei Sixt Fördertechnik diese Maschinen und die Ware in **großen Mengen** bei Herstellern, Zwischenhändlern oder Lieferanten. Anschließend verkaufen sie diese mit **Gewinn** an den Handel, die Industrie, die Dienstleistungsbranche oder das Handwerk weiter.

**Das soll aber nicht alles gewesen sein**. Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement sorgen in diesem Zusammenhang für eine **kostengünstige Lagerung und einen reibungslosen Warenfluss**. Sie prüfen den Wareneingang sowie die Lagerbestände, bestellen Ware und planen die Auslieferung dieser Ware. Im Großhandelsunternehmen, wie die Sixt Fördertechnik, lernst Du nahezu **alle Wirtschaftszweige** kennen.

Hier erwarten dich **spannende und abwechslungsreiche Aufgaben**. Hierbei übernimmst Du überwiegend **verwaltende, organisatorische und kaufmännische Tätigkeiten.**

Seit August 2020 ist dem Berufsfeld ein weiterer Bereich hinzugefügt worden - das **Management**. Zukünftig sollen in Groß- und Außenhandelsunternehmen nämlich verstärkt Aufgabenbereiche des Managements vermittelt und geschult werden.

**Und das alles ohne Studium!**

**Unsere Benefits für alle Azubis**

- eigenes iPad
- Sachbezugskarte mit 50€ pro Monat
- Gabelstaplerschein
- Prüfungsvorbereitung
- Teambuilding-Maßnahmen
- Übernahmechancen
- techn. Weiterbildungen
- Werksbesichtigungen
- digitale Berichtshefte
- EDV- Schulungen
- Produktlehrgänge
- externe Fortbildungen

**Deine Vergütung**

1. Jahr: 1.050 €
2. Jahr: 1.115 €
3. Jahr: 1.200 €

**Das solltest du für eine Ausbildung bei SIXT FÖRDERTECHNIK mitbringen:**

- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation und Eigeninitiative
- Genauigkeit und Sorgfalt
- Gute Kontakt- und Teamfähigkeit
- Interesse für betriebswirtschaftliche Ablaufe
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Guter Realschulabschluss, Abitur oder höhere Handelsschule

Wenn Du an einer herausfordernden Ausbildung in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien interessiert bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

**Sixt Fördertechnik GmbH & Co. KG**
*Personalwesen*
Zum Scherbusch 8, 51674 Wiehl-Marienhagen
Tel.: 0 22 61/50 10-0

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Job in der Metall-Branche? Dann bist du bei unserem national tätigen Kunden in Bergheim genau richtig! Wir suchen ab sofort motivierte

Techniker (m/w/d)

So sieht dein Arbeitsalltag aus:

Als Teil unseres Anlagenbau-Teams bist Du maßgeblich daran beteiligt, die Qualität unserer gefertigten Anlagen sicherzustellen.
Du überprüfst die Funktionsfähigkeit durch sorgfältige Tests und stellst sicher, dass unsere hohen Qualitätsstandards eingehalten werden.
Bei der Inbetriebnahme unserer Anlagen unterstützt Du Dein Team direkt vor Ort bei unseren Kunden.
Du sorgst dafür, dass die Anlagen reibungslos anlaufen und die technischen Anforderungen zuverlässig erfüllt werden.
Dabei hast Du stets die anerkannten Regeln der Technik sowie unsere internen Vorgaben im Blick und berücksichtigst alle sicherheitstechnischen Aspekte.
So gewährleistest Du einen sicheren und effizienten Betrieb unserer Anlagen

Das bringst du mit:

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektro- oder Sanitärberuf mit Elektrozertifikat, gerne auch als Mechatroniker oder Mess- und Regeltechniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du liebst es, Dich neuen Herausforderungen zu stellen und findest es spannend, technische Hürden zu meistern.
Deine Begeisterung für innovative Lösungen und Deine Offenheit für neue Ansätze zeichnen Dich aus.
Deine Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Eigeninitiative.
Gleichzeitig bist Du ein kommunikativer Teamplayer Eigenschaften, die sowohl für die interne Zusammenarbeit als auch für den gelegentlichen Kundenkontakt unverzichtbar sind.
Um flexibel im Einsatz bei unserem Kunden vor Ort zu sein, besitzt Du einen Führerschein der Klasse B (PKW).
Deutsch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift, grundsätzlich kannst du Englisch verstehen (wünschenswert, aber kein Muss!).
Außerdem gehst Du routiniert mit MS-Office um und nutzt die Programme sicher und effizient.

Warum du zu HBS kommen solltest:

Stundenlohn 19 - 25 €
Begleitung bei Erstantritt
Branchen- und Schichtzuschläge
Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten, Option auf Übernahme
Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.)
Persönlicher Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang)
Betriebliche Gesundheitsförderung
Gratis Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
Prämie für das Werben von Mitarbeiter
Faire und pünktliche Bezahlung
Flexible Abschlagszahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Realistische und faire Vertragsgestaltung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitgeberzuschüsse zu deiner Altersvorsorge

Das LAZARUS Hilfswerk in Deutschland e.V. entstand aus einer ritterlichen Ordensgemeinschaft mit caritativen Werten. Wir betreiben zahlreiche Pflegeeinrichtungen sowie Kindertagesstätten und bieten verschiedene Leistungen von ambulanter und stationärer Pflege über betreutes Wohnen bis hin zur Tagespflege an.
Die Förderung von Chancengleichheit ist uns bei unseren Mitarbeitern sehr wichtig, demzufolge legen wir viel Wert auf Diversität und Individualität.

Wir bieten Ihnen ab dem 01.08.2026 einen **Ausbildungsplatz zur/zum Kauffrau/- mann im Gesundheitswesen (m/w/d)** an unserem [Standort in Bergheim.](https://lazarus.de/senioren/stationaere-pflege-bergheim/)  

**Ihre Aufgaben:**

- Sie sind mitverantwortlich für das Wohl und die Gesundheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Sie durchlaufen in Ihrer dreijährigen Ausbildungszeit verschiedene Bereiche in der Verwaltung
- Sie organisieren anfallende Bürotätigkeiten jeglicher Art
- Sie kommunizieren schriftlich und telefonisch mit Bewohnern, ihren Angehörigen und den Kollegen
- Durch Ihre Unterstützung finden sich die älteren Menschen im Alltag zurecht 

**Sie überzeugen uns:** 

- mit einem Mittleren Schulabschluss oder einem (Fach-)Abitur,
- mit Ihrer offenen, aufgeschlossenen und empathischen Art
- durch die Freude im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
- mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise

**Was uns stark macht? SIE!** 

Deshalb bieten wir Ihnen einen Arbeitsvertrag mit attraktiven Vergütungsstrukturen, wie beispielsweise:

- eine interessante und breitgefächerte praktische Ausbildung in einem Beruf der Zukunft hat
- moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen
- ein angenehmes Betriebsklima
- ein motiviertes Team, welches Sie in der Ausbildung begleiten wird
Dynamisches Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- Fort- und Weiterbildungschancen
- Die Vergütung liegt auf einem tariflichen Niveau 
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge 
- 33% mehr Zuschuss zur Entgeltumwandlung innerhalb einer Altersvorsorge
- Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- 50% Zuschuss zu Kindergartenkosten
- Bis zu 110% des Monatsgehalts als Jahresbonus 
- Bis zu 33 Tage Jahresurlaub
- Viele weitere Benefits und Vorteile finden Sie [HIER](https://lazarus.de/karriere/)!
 
Das klingt ganz nach Ihrer neuen beruflichen Aufgabe?! Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
 
**Ihr Kontakt zu uns:**

Tim Munsky, Einrichtungsleitung 

E-Mail: [email protected]

Tel.: 02271 / 67910
 
LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
Zeissstraße 2-6
50126 Bergheim

Das LAZARUS Hilfswerk in Deutschland e.V. entstand aus einer ritterlichen Ordensgemeinschaft mit caritativen Werten. Wir betreiben zahlreiche Pflegeeinrichtungen sowie Kindertagesstätten und bieten verschiedene Leistungen von ambulanter und stationärer Pflege über betreutes Wohnen bis hin zur Tagespflege an.
Die Förderung von Chancengleichheit ist uns bei unseren Mitarbeitern sehr wichtig, demzufolge legen wir viel Wert auf Diversität und Individualität.

Wir bieten Ihnen ab sofort einen **Ausbildungsplatz zur Pflegefachkraft (m/w/d)** an unserem [Standort in Bergheim.](https://lazarus.de/senioren/stationaere-pflege-bergheim/)  
**** 
**Ihre Aufgaben:**

- Sie sind mitverantwortlich für das Wohl und die Gesundheit unserer Bewohner:innen 
- Sie pflegen, betreuen und beraten unsere pflegebedürftigen Patient:innen 
- Durch Ihre Unterstützung finden sich die älteren Menschen im Alltag zurecht 
- Sie wirken unterstützend bei der Körperpflege, der Verabreichung von Medikamenten, der Nahrungsaufnahme, der Wundversorgung
- Datendokumentation 
- Sie agieren als Bindeglied zwischen Ärzt:innen, Angehörigen und den Patienten

**Sie überzeugen uns:** 

- mit einem (Fach-)Abitur, einem Mittleren Schulabschluss oder einem Hauptschulabschluss 
- mit Ihrer offenen, aufgeschlossenen und empathischen Art
- durch die Freude im Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
- wenn Sie viel Freude daran haben einen sozialen Beruf zu erlernen und hierin etwas zu bewegen
- mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise

**Was uns stark macht? SIE!** 

Deshalb bieten wir Ihnen einen Arbeitsvertrag mit attraktiven Vergütungsstrukturen, wie beispielsweise:

- eine interessante und breitgefächerte praktische Ausbildung in einem Beruf der Zukunft hat
- ein motiviertes Team, welches Sie in der Ausbildung begleiten wird
- die Möglichkeit auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- Fort- und Weiterbildungschancen
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Ausbildung kann in Voll- und Teilzeit oder berufsbegleitend erfolgen
- Die Vergütung liegt auf einem tariflichen Niveau 
- Viele weitere Benefits und Vorteile finden Sie [HIER](https://lazarus.de/karriere/)!

Das klingt ganz nach Ihrer neuen beruflichen Aufgabe?! Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

**Ihr Kontakt zu uns:**

Tim Munsky, Einrichtungsleitung 

E-Mail: [email protected]

Tel.: 02271 / 67910
 
LAZARUS Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
Zeissstraße 2-6
50126 Bergheim

PersEH- Wir sind für Sie da!

Als etablierter Personaldienstleister in den Regionen Aachen, Düren, Köln und Mönchengladbach unterstützen wir Sie dabei, den Job zu finden, der wirklich zu Ihnen passt - fachlich und menschlich.

Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen sind wir von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr persönlich für Sie erreichbar.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Produktionshelfer (m/w/d) in Tagschicht

Standort: Bergheim
Anstellungsart(en): Vollzeit

Verstärkung gesucht: Unser Kunde in Würselen freut sich auf Dich!

Starte in eine neue berufliche Zukunft mit Perspektive.

Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine attraktive übertarifliche Vergütung
- Kostenfreie Weiterbildung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
- Zuschlag vom höchsten Satz zu Ihren VWL pro Monat, ab dem 1.Tag

Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei verschiedenen Aufgaben in der Produktionslinie
- Verpackung von Produkten gemäß den Vorgaben und Anweisungen
- Kontrolle und Überprüfung der Produktqualität
- Entnahme von Proben aus der Lebensmittelindustrie
- Transport von Materialien und Produkten innerhalb der Produktionsstätte
- Wahrung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz

Ihr Profil
- Berufserfahrung in dem o.g. Tätigkeitsfeld wünschenswert
- Erste Erfahrung im Lager oder der Produktion ist wünschenswert
- Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur 2-4 wöchigen Einarbeitung in 52146 Würselen

Herr Demis Haas

Tel: 0221-98239061

Kontaktdaten für Stellenanzeige
PersEH GmbH

Amsterdamer Straße 232

50735 Köln

Tel: 0221-98239060

E-Mail: [email protected]

Web: perseh-personal.de

Abteilung(en): gewerbliche Helfer
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG 1

Neue Herausforderung gesucht? - HP Personalmanagement stellt sich Dir als leistungsstarker Arbeitgeber vor. Wir haben genau den richtigen Job für Dich!

Für ein international tätiges Unternehmen in Bergheim suchen wir Dich als:

**Lagerhelfer (m/w/d) Tagschicht**

Wir bieten Dir:

- Attraktive Vergütung ab 14,53 (plus Zulagen und Prämien)
- Feste Übernahme geplant
- Fahrgeld oder Jobticket
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung und nette Kollegen

Deine Aufgaben:

- Kommissionierung
- Verpackung
- Container entladen
- Lieferscheine erstellen

Das bringst Du mit:

- Erfahrung als Lagerhelfer gewünscht, aber gerne auch Berufsanfänger oder Quereinsteiger!
- Deutsch **oder** Englisch, Russisch, Rumänisch
- hohe Motivation und Zuverlässigkeit

Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Rückfragen erreichst Du uns unter **02421 – 395978-0 (Bewerbung über WhatsApp möglich)**

Du hast deine Mittlere Reife oder Abitur bestanden? Hast Interesse am Umgang mit Rechnern, Netzwerktechnik und Betriebssystemen. Vielleicht sogar schon erste Erfahrungen mit Programmierungen und Spaß daran?

Dann ist eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration bei Digitronic GmbH genau das Richtige für dich.

Während deiner 3-jährigen Ausbildung lernst und arbeitest du in verschiedenen Abteilungen. Du übernimmst als Teil des Teams in Projekten Aufgaben und stellst sicher das das IT-System bei Digitronic weiterentwickelt und aufrecht erhalten wird. Es warten spannende Herausforderungen auf dich, bei denen du deine Fähigkeiten und Kenntnisse festigen und erweitern kannst.

Bei der Ausbildungsvergütung orientieren wir uns an den Vorgaben des Bundesinstituts für Berufsbildung. Du hast 30 Tage Urlaub und wir haben verschiedene Benefits wie z.b. unsere Guthabenkarte oder Dienstradleasing.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende deine vollständige Bewerbung an [email protected]

**AUSBILDUNG**

Der Rhein-Erft-Kreis bildet auch im Einstellungsjahr 2026 zum **01.08.2026** eine/n

# ***Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker - Geomatikerin/Geomatiker (m/w/d)***

aus.

## Wir bieten:

 **Hier**

- Ausbildung mit Vielfalt und Anspruch,
- flexible Arbeitszeiten,
- sehr gute Einbindung in die Praxis,
- attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD,
- monatlicher Fahrtkostenzuschuss (individuell einsetzbar),
- Bereitstellung eines iPads,
- Sonderurlaub für Prüfungen,
- Interessensvertretung für Auszubildende,
- Abschlussprämie nach der Ausbildung,
- Patenschaft mit einem Azubi aus den höheren Ausbildungsjahrgängen und
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Urban Sports).

## Ideale Perspektiven:

 **Hier**

- vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Amt für Liegenschaftskataster und Geoinformation,
- Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Übernahme nach der Ausbildung.

## Wir erwarten:

 **Hier**

- freundlicher Umgang mit Menschen,
- Lern- und Leistungsbereitschaft,
- Teamfähigkeit,
- Freude im Umgang mit fachtechnischer Hard- und Software,
- Interesse am Umgang mit Rechtsvorschriften,
- Eigeninitiative und
- innovatives Denken.

## Vorausgesetzt wird:

 **Hier**

- mindestens Fachoberschulreife, 
- Führungszeugnis ohne Einträge und
- Freude an der Ausbildung.

## Allgemeine Grundsätze?

 **Hier**

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter [http://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz](http://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz).

## Haben Sie noch Fragen?

 **Hier**

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Elke Kiffmeier unter der Telefonnummer 02271/83-11135 oder per Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) oder Frau Daniela Kings unter der Telefonnummer 02271/83-11137 oder per Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum **30.11.2025** über unser elektronisches Bewerbungsportal ein. Papierbewerbungen bzw. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

**AUSBILDUNG**

Der Rhein-Erft-Kreis bildet auch im Einstellungsjahr 2026 zum **01.09.2026**

# ***Inspektoranwärter/innen Dualer Studiengang Bachelor of Arts, Schwerpunkt: Verwaltungsbetriebslehre (m/w/d)***

aus.

## Wir bieten:

**Hier**

- ein bezahltes Studium mit einer praxisbezogenen und vielfältigen Ausbildung unter qualifizierter Anleitung,
- Ausbildung im Beamtenverhältnis,
- attraktive Anwärterbezüge in Höhe von zurzeit 1.555,68 €,
- monatlicher Fahrtkostenzuschuss (individuell einsetzbar),
- Bereitstellung eines iPads,
- flexible Arbeitszeiten,
- sehr gute Einbindung in die Praxis,
- Sonderurlaub für Prüfungen,
- Interessensvertretung für Auszubildende,
- Patenschaft mit einem Azubi aus den höheren Ausbildungsjahrgängen und
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Urban Sports).

## Ideale Perspektiven:

**Hier**

- vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung,
- Weiterbildungsmöglichkeiten.

## Wir erwarten:

**Hier**

- freundlicher Umgang mit Menschen,
- gute sprachliche und mathematische Fähigkeiten,
- Lern- und Leistungsbereitschaft,
- Teamfähigkeit,
- Interesse am Umgang mit betriebswirtschaftlichen Rechtsvorgängen,
- Selbstständigkeit,
- Eigeninitiative,
- innovatives Denken und
- eigenständiges Erarbeiten von Lerninhalten im Selbststudium.

## Vorausgesetzt wird:

**Hier**

- allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife,
- deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Angehörigkeit,
- Führungszeugnis ohne Einträge und
- Freude an der Ausbildung.

## Allgemeine Grundsätze?

**Hier**

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter [https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz](https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz).



https://karriere.rhein-erft-kreis.de/jobposting/f1d74204863f83c9242e3e47637e8fd0ab9039a80?ref=homepage





## Haben Sie noch Fragen?

**Hier**

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Elke Kiffmeier unter der Telefonnummer 02271/83-11135 oder per Mail unter [email protected] oder Frau Daniela Kings unter der Telefonnummer 02271/83-11137 oder per Mail unter [email protected] zur Verfügung.

Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum **30.11.2025** über unser elektronisches Bewerbungsportal ein. Papierbewerbungen bzw. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

**AUSBILDUNG**

Der Rhein-Erft-Kreis bildet auch im Einstellungsjahr 2026 zum **01.08.2026**

# ***Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)***

aus.

## Wir bieten:

 **Hier**

- Ausbildung mit Vielfalt und Anspruch,
- Begleitung und Beratung während Praxisausbildung durch qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder,
- flexible Arbeitszeiten,
- sehr gute Einbindung in die Praxis,
- attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD,
- monatlicher Fahrtkostenzuschuss (individuell einsetzbar),
- Bereitstellung eines iPads,
- Sonderurlaub für Prüfungen,
- Interessensvertretung für Auszubildende,
- Abschlussprämie nach der Ausbildung,
- Patenschaft mit einem Azubi aus den höheren Ausbildungsjahrgängen und
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Urban Sports).

## Ideale Perspektiven:

 **Hier**

- vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung,
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten,
- Übernahme nach der Ausbildung

## Wir erwarten:

 **Hier**

- freundlicher Umgang mit Menschen,
- gute sprachliche Fähigkeiten,
- Lern- und Leistungsbereitschaft,
- Teamfähigkeit,
- Freude an der Informations- und Datenverarbeitung,
- Interesse am Umgang mit Rechtsvorschriften und an betriebswirtschaftlichen Vorgängen,
- Eigeninitiative und
- innovatives Denken.

## Vorausgesetzt wird:

 **Hier**

- mindestens Fachoberschulreife, 
- Führungszeugnis ohne Einträge und
- Freude an der Ausbildung.

## Allgemeine Grundsätze?

 **Hier**

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter [http://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz](http://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz).

## Haben Sie noch Fragen?

 **Hier**

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Elke Kiffmeier unter der Telefonnummer 02271/83-11135 oder per Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) oder Frau Daniela Kings unter der Telefonnummer 02271/83-11137 oder per Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum **30.11.2025** über unser elektronisches Bewerbungsportal ein. Papierbewerbungen bzw. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

WER WIR SIND
Wir bei eps sind seit über 25 Jahren einer der führenden Dienstleister und kompetenter Partner im Live Entertainment. Etwa 1000 Konzerte und Festivals pro Jahr setzen auf unsere Produkte und Lösungen rund um Einlasssysteme, Absperrungen, Rasen- und Bodenschutz sowie auf unsere Expertise als Projektplaner.

Für unser Büro der eps gmbh in Bergheim vergeben wir zum 01.09.2025 Ausbildungsplätze zum Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d).

Im Rahmen deiner Ausbildung unterstützt Du unser Team in der Organisation, Bürokommunikation und des Rechnungswesens. Es wartet ein sehr interessantes Aufgabengebiet auf Dich.

DEINE STÄRKEN

- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Gute Umgangsformen
- Selbstständiges Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein

DEIN PROFIL

- Abgeschlossene Mittlere Reife oder Abitur
- Gute Noten in Deutsch und Mathematik
- MS-Office Kenntnisse
- Führerschein Klasse B PKW von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN DIR

- Einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungs- und Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Eine fundierte Ausbildung in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung in der EPS Gruppe
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, bitte schicke uns diese bitte gerne per E-Mail an: [email protected]

**AUSBILDUNG**

Der Rhein-Erft-Kreis bildet auch im Einstellungsjahr 2026 zum **01.08.2026** eine/n

# ***IT-Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)***

aus.

## Wir bieten:

 **Hier**

- Ausbildung mit Vielfalt und Anspruch,
- Begleitung und Beratung während Praxisausbildung durch qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder,
- flexible Arbeitszeiten,
- sehr gute Einbindung in die Praxis,
- monatlicher Fahrtkostenzuschuss (individuell einsetzbar),
- Bereitstellung eines iPads,
- attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD,
- Sonderurlaub für Prüfungen,
- Interessensvertretung für Auszubildende,
- Patenschaft mit einem Azubi aus den höheren Ausbildungsjahrgängen und
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Urban Sports).

## Ideale Perspektiven:

 **Hier**

- abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten,
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten,
- Übernahme nach der Ausbildung.

## Wir erwarten:

 **Hier**

- freundlicher Umgang mit Menschen,
- gute sprachliche Fähigkeiten (englisch),
- Lern- und Leistungsbereitschaft,
- Teamfähigkeit,
- Freude an der Informations- und Datenverarbeitung,
- Interesse an technischen Vorgängen,
- Eigeninitiative und
- innovatives Denken.

## Vorausgesetzt wird:

 **Hier**

- mindestens Fachoberschulreife,
- Führungszeugnis ohne Einträge und
- Freude an der Ausbildung.

## Allgemeine Grundsätze?

 **Hier**

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter [http://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz](http://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz).

## Haben Sie noch Fragen?

 **Hier**

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Elke Kiffmeier unter der Telefonnummer 02271/83-11135 oder per Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) oder Frau Daniela Kings unter der Telefonnummer 02271/83-11137 oder per Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum **30.11.2025** über unser elektronisches Bewerbungsportal ein. Papierbewerbungen bzw. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

**AUSBILDUNG**

Der Rhein-Erft-Kreis bildet auch im Einstellungsjahr 2026 zum **01.08.2026**

# ***Kreissekretäranwärter/innen (m/w/d)***

aus.

## Wir bieten:

 **Hier**

- Ausbildung im Beamtenverhältnis,
- attraktive Anwärterbezüge in Höhe von zurzeit 1.499,78 €,
- monatlicher Fahrtkostenzuschuss (individuell einsetzbar),
- Bereitstellung eines iPads,
- flexible Arbeitszeiten,
- sehr gute Einbindung in die Praxis,
- Sonderurlaub für Prüfungen,
- Interessensvertretung für Auszubildende,
- Patenschaft mit einem Azubi aus den höheren Ausbildungsjahrgängen und
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Urban Sports).

## Ideale Perspektiven:

 **Hier**

- vielfältige Einsatzmöglichkeiten in der Verwaltung,
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

## Wir erwarten:

 **Hier**

- freundlicher Umgang mit Menschen,
- gute sprachliche Fähigkeiten,
- Lern- und Leistungsbereitschaft,
- Teamfähigkeit,
- Interesse am Umgang mit Rechtsvorschriften,
- Selbstständigkeit,
- Eigeninitiative und
- innovatives Denken.

## Vorausgesetzt wird:

 **Hier**

## Allgemeine Grundsätze?

 **Hier**

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter [http://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz](http://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz).

## Haben Sie noch Fragen?

 **Hier**

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Elke Kiffmeier unter der Telefonnummer 02271/83-11135 oder per Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) oder Frau Daniela Kings unter der Telefonnummer 02271/83-11137 oder per Mail unter [[email protected]](mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum **30.11.2025** über unser elektronisches Bewerbungsportal ein. Papierbewerbungen bzw. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Über uns

Für unseren Kunden, suchen wir zur sofortigen Besetzung eine/n Qualitätsprüfer (m/w/d) zur Unterstützung des Teams.

Ihr Profil

- Bereits erste Berufserfahrungen gesammelt
- Gute MS-Office und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an der eigenverantwortlichen Erarbeitung technischer Problemlösungen

Ihre Aufgaben

- Prüfung der einzelnen Teile / Produkte mittels verschiedener Prüfverfahren
- Durchführung von Funktionskontrollen
- Erstellung von Prüfberichten
- Beachtung der Normen und Gesetze
- Überwachung der Prozesse zur Qualitätssicherung

Wir bieten

- Übertarifliche Bezahlung
- Sofortige Startmöglichkeit
- Vergütung gemäß Tarifvertrag BAP/DBG
- Einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem netten Team
- Eine langfristige Beschäftigung mit Chancen zur schnellen Übernahme vom Kunden

Ansprechpartner

Niklas Schürgers
02271-985310

[email protected]