Ofertas de trabajo como Verwaltungswirtin ausbildung im beschaftigungsverhaltnis en Alemania

Seit dem 1. Januar 2005 sind wir für die Grundsicherung für Arbeitsuchende im Bereich des SGB II verantwortlich. Wir folgen dem gesetzlichen Auftrag, Menschen in sozialen Notlagen zu unterstützen. In Deutschland ist das Prinzip verwurzelt, den Bedürftigen das soziokulturelle Existenzminimum zu gewährleisten.

In diesem Zusammenhang bestehen unsere Hauptaufgaben darin, Leistungen für die Sicherung des Lebensunterhaltes zu gewähren und darüber hinaus die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu begleiten. Unser Ziel ist es, dass Leistungsbedürftige ihren Lebensunterhalt dauerhaft aus eigenen Mitteln bestreiten können.

***„Unsere wichtigste Ressource sind die Mitarbeitenden.“***

Aus dem Leitbild der Pro Arbeit

**Werden Sie Teil unseres Teams!**

**Wir bieten Ihnen innerhalb Ihres praxisorientierten, dualen Studiums**

- vorteilhafte Arbeitskonditionen und ein attraktives, monatliches Ausbildungsentgelt nach Tarifvertrag (TVSöD) in Höhe von 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr mit regelmäßigen Tarifsteigerungen und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze je nach Einsatzort
- die Vollfinanzierung Ihres Studiums
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 6:30 und 19:30 Uhr)
- Employee Assistance Programm (24-Stunden-Beratungshotline)
- Premium Job-Ticket: kostenlos sowie steuerfrei und nutzbar im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung
- eine strukturierte Einarbeitung und umfassende fachliche Betreuung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Förderung des Teamspirits

**Ihr duales Studium umfasst u.a.**

·        Fachtheoretische Studienabschnitte an der hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) vermitteln Ihnen die wichtigsten Grundlagen aus BWL, VWL, Ökonomie, Controlling, Personalmanagement und Rechnungswesen

·        Fachpraktische und praxisnahe Studienabschnitte in der Organisation der Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR) – Kommunales Jobcenter in Dietzenbach und Dreieich - hierdurch entsteht eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis

·        Die Schwerpunkte aus den Feldern *„Recht und Soziale Sicherung“* **oder** *„Soziales, Ökonomie, Politik und Verwaltungsinformatik“*

**Das bringen Sie mit:**

·        Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife

·        Gute Allgemeinbildung

·        Kommunikationsstärke

·        Einsatzbereitschaft

·        Empathie

·        Den Willen, Menschen in Krisen zu begleiten und zu unterstützen

… wie läuft der Einstellungsprozess ab?

Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, werden Sie im nächsten Schritt zu unserem Online-Test eingeladen. Sollte dieser positiv ausgefallen sein, erfolgt als nächstes die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Im Nachgang dazu erhalten Sie bereits unsere finale Entscheidung.

**Neugierig?**

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse) als **PDF-Datei unter Angabe der ID 25/001 bis zum 02.02.2025**

**per E-Mail oder per Post.**

Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR) – Kommunales Jobcenter

Personalabteilung

Max-Planck-Straße 1-3

63303 Dreieich

Ihre Ansprechpartnerin für die Ausbildung:

Frau Reich

06074/8058-182

**[[email protected]](https://mailto:[email protected])**

**[https://www.proarbeit-kreis-of.de](https://www.proarbeit-kreis-of.de)**

*„Grundlage unserer Arbeit ist der Anspruch auf gleichberechtigte Partizipation. Sie finden bei uns kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander.*

*Wir setzen uns für Vielfalt ein und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden ausdrücklich auch Menschen mit Behinderung ein, sich auf diese Stelle zu bewerben. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung**.“**

Gemäß DSGVO werden Ihre Daten drei Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

Der Kreis Siegen-Wittgenstein bietet zum 01.08.2026 eine

Ausbildung zur/zum Verwaltungswirt:in (m/w/d)

an.

Verwaltung klingt spießig? Wir überzeugen dich vom Gegenteil!

Du bist auf der Suche nach einer vielfältigen und zukunftssicheren Ausbildung? Und willst danach einen bedeutsamen Job? Du willst deinen Mitmenschen im Kreisgebiet helfen und arbeitest gerne in einem dynamischen Team? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

Als Beamtenanwärter:in bekommst du innerhalb von 2 Jahren einen breitgefächerten Einblick in unsere Fachbereiche und kannst bis zu 8 verschiedene Ämter kennenlernen: Sozialamt, Personalamt oder Jugendamt sind nur ein paar der über 30 Ämter der Kreisverwaltung. So lernst du optimal deine Interessen und Stärken kennen und kannst diese mit unserer Unterstützung weiterentwickeln.

Als Teil unseres Teams bist du

- Erste:r Ansprechpartner für die Bürger:innen
- „Rechtskenner:in“
- Berater:in in allen Bereichen des Lebens: von A wie Abfallentsorgung bis Z wie Zulassungsstelle

Deine Ausbildung umfasst neben dieser abwechslungsreichen Einarbeitung auch eine theoretische Unterweisung. Der Berufsschulunterricht findet in Hagen statt.

Einstellungsvoraussetzungen sind

- Fachoberschulreife (mittlere Reife), Fachabitur oder Abitur
- Erfüllung beamtenrechtlicher Voraussetzungen (z.B. deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates und Altersgrenze gem. § 14 Abs. 3 LBG NRW)
- Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 GER)

Darüber hinaus bietest du

- Zuverlässigkeit
- Lern- und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit

Wir bieten

- Ernennung in das Beamtenverhältnis
- Sichere und sehr gute Bezahlung: 1.499,78 €
- 2 Jahre Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ausstattung mit einem hochwertigen Laptop
- Spannendes und interessantes Arbeitsumfeld
- Kostenübernahme der Gesetzestexte plus Ergänzungslieferungen
- Jobsicherheit
- 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für deine Weiterbildung
- Reisekostenerstattung
- Geregelte, aber auch flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sehr gute Übernahmechancen
- Individuelle und qualifizierte Fortbildungsmöglichkeit
- Gesundheitsförderung in Form von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Sportgemeinschaft
- Mitarbeiter-App
- Begrüßungswoche
- Azubi-Fahrten
- Tolle Arbeitsbedingungen: Homeoffice, höhenverstellbarer Schreibtisch, klimatisierte Büros, Parkplätze, tolle Kolleginnen und Kollegen

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung, die du bis zum 09.02.2025 ausschließlich online einreichen kannst.

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von dir personenbezogene Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetz NRW und sind zweckgebunden.
Weitere Informationen unter

Informationen und Auskunft

Personalamt

Ayse Mahmutoglu

Ausbildungskoordinatorin

0271/333-2241

[email protected]

**Wir über uns**
Im Fokus unserer täglichen Arbeit stehen die Schülerinnen und Schüler in Niedersachsen.
Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) Braunschweig sorgt dafür, dass in den Schulen hochwertiger Unterricht stattfinden kann. Wir stellen Schul- und Studienseminarleitungen, Lehrkräfte sowie pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und kümmern uns um deren Anliegen. Wir koordinieren die Unterrichtsversorgung. Wir beraten und unterstützen die Schulen und Studienseminare in schulfachlichen, psychologischen, finanziellen und rechtlichen Fragen.
Werde Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalte mit uns gemeinsam Bildung und Zukunft im Land Niedersachsen als

**Auszubildende zur Verwaltungswirtin/ Auszubildender zum Verwaltungswirt (m/ w/ d)**

**Die Ausbildung**


* **Sicher. **


* Gut bezahlt
* Im Beamtenverhältnis mit besten Übernahmechancen
* Kostenlose Unterbringung und Verpflegung in den Theorieblöcken am Studieninstitut


**Schnell. **

In nur zwei Jahren zur Allrounderin / zum Allrounder


**Abwechslungsreich. **

4 bis 5 Praxisabschnitte
Aufgabenvielfalt in und nach der Ausbildung
Azubi-Events und -Projekte
Früh selbstständig arbeiten


**Modern. **

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Erholungsurlaub
Aktuelle IT-Ausstattung
Als familienfreundlich zertifiziert
Betriebliches Gesundheitsmanagement


**Zentral. **

Praxisausbildung zentrumsnah in Braunschweig mit guter ÖPNV-Anbindung und Bahnhofsnähe



Mehr Infos zur Ausbildung gibt’s unter [https://ausbildung.bip-nds.de](https://ausbildung.bip-nds.de) oder bei berry2b!

**Dein Profil**
Du

* hast einen Sekundarabschluss I - Realschulabschluss
* hast Freude am Umgang mit Menschen
* kannst dich gut ausdrücken
* kannst Dinge gut und schnell erfassen
* hast Lust dich einzubringen
* hast Freude am Organisieren und Strukturieren

All das wirst du in der Ausbildung selbst natürlich noch weiterentwickeln.

Um als Beamtin/ Beamter auf Widerruf eingestellt werden zu können, bringst du außerdem mit:

* die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines anderen EU-Mitgliedstaates oder eines Mitgliedsstaates des Europäischen Wirtschaftsraums,
* gesundheitliche Eignung,
* am 01.08.2025 ein Alter unter 40 Jahren (bei Schwerbehinderten unter 45).

**Kontakt**
Weitere Informationen findest du im Internet unter [https://www.rlsb-bs.de](https://www.rlsb-bs.de).
Bei Fragen zum Verfahren wende dich bitte an Heiko Brendel (Tel.: 0531 484-3729).

**Deine Bewerbung**
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung bis zum **28.02.2025 unter der Kennziffer 43/2024**
Diese Unterlagen müssen deiner Bewerbung beigefügt sein:

* Anschreiben,
* Lebenslauf,
* Schulzeugnis, und zwar:
* Zeugnis über den Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) **oder**
* bei Abiturientinnen und Abiturienten das **Jahreszeugnis der Klasse 10** **oder**
* bei Schülerinnen und Schülern der 10. Klasse das Jahreszeugnis der Klasse 9.

* Zeugnis bei der Online-Bewerbung bitte im Feld „letztes Zeugnis“ hochladen.



Auch per Post eingehende Bewerbungsunterlagen werden elektronisch verarbeitet. Sie werden nicht zurückgeschickt, bitte verzichte daher auf Mappen und das Übersenden von Originalen.

**Hinweise**
Das RLSB Braunschweig strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Über Bewerbungen von Männern freuen wir uns daher besonders.
Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte gib uns bereits in deiner Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte begrüßen wir sehr.
Die Informationen der Datenschutzgrundverordnung für dich als Bewerberin bzw. Bewerber findest du auf unserer Internetseite unter: [dsgvo.bip-nds.de](https://bildungsportal-niedersachsen.de/ueber-uns/rlsb/jobs-karriere/rlsb/dsgvo).

**Bachelor-Abschluss – und wie es weiter geht**

**Wir qualifizieren Dich weiter!**

**Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende**

Ausbildungsbeginn:                    **1. August 2025**

Ausbildungsdauer:                      2,5 bis 3 Jahre

Anzahl der Ausbildungsplätze:   2-3

**Was erwartet dich?**

Du suchst nach deinem Studium eine Möglichkeit in die öffentliche Verwaltung einzusteigen? Du möchtest im Rahmen deiner Weiterbildung verschiedene Bereiche der öffentlichen Verwaltung kennenlernen und praktische Berufserfahrung in einer modernen Behörde sammeln? Dann ist der Verwaltungslehrgang II für Quereinsteigende genau das richtige für dich!

**Einstellungsvoraussetzungen:**

- Fachfremder Hochschulabschluss (Bachelor- oder Masterabschluss) oder den Abschluss Fachwirtin/Fachwirt

**Was erwarten wir von dir?**

- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Einfühlungsvermögen
- Interesse an der Arbeit für und mit Menschen
- eine hohe Lernbereitschaft
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen

**Das bieten wir dir!**

- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer modernen Kreisverwaltung
- eine attraktive Ausbildungsvergütung
- Anspruch auf 30 Tage Urlaub in einem Kalenderjahr
- vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement
- wöchentliches Azubifrühstück
- gemeinsame Unternehmungen mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung

**Informationen zum VL II für Quereinsteiger*innen:**

Der neue „VL II Quer“ ist in ein nebenberuflicher Weiterbildungsgang, d.h. die daran teilnehmenden Personen haben Praxiseinsätze in der Verwaltung (praktische Ausbildung in wechselnden Ämtern oder Abteilungen in der Kreisverwaltung) und begleitend wöchentlich Lehrveranstaltungen am Studieninstitut in Münster.
**Die Lehrveranstaltungen finden in der Regel einmal wöchentlich und zweimal im Monat samstags, jeweils von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, statt. Hinzu kommen gesonderte Termine für z. B. Sozialkompetenzen**

Der Verwaltungslehrgang II Quer dauert inklusive Prüfung 2 ½ bis 3 Jahre. Er umfasst ca. 1000 Unterrichtsstunden.

**Zulassungsverfahren**

Für eine abschließende Teilnahme am VL II Quer ist zu Beginn ein Zulassungsverfahren von den Teilnehmenden zu durchlaufen. Das Zulassungsverfahren für den Verwaltungslehrgang II Quer ist in das Auswahlverfahren bei den einstellenden Verwaltungen und den Lehrgang beim Studieninstitut integriert. Das Zulassungsverfahren besteht aus den folgenden Modulen:

1.     **Online-Eignungstest – und Vorstellungsgespräch**

Der Onlineeignungstest ist im Auswahlverfahren integriert. Nach den durchgeführten Vorstellungsgesprächen würde die Auswahlkommission unter Berücksichtigung aller vorliegenden Unterlagen, dem Ergebnis des Online-Tests und dem Ergebnis des Vorstellungsgespräches eine Note (orientiert an der 15 Punkte Skala) vergeben.

2.     **Klausur Methodik der Rechtsanwendung** - zu Beginn des theoretischen Unterrichts wird das Fach „Methodik“ unterrichtet. Dies wird mit einer Klausur abgeschlossen, welche dann auch für das Zulassungsverfahren zählt.

3.     **Klausur Allgemeines Verwaltungsrecht** – ebenfalls zu Beginn des theoretischen Unterrichts wird das Fach „Allgemeines Verwaltungsrecht“ unterrichtet und ebenso mit einer Klausur abgeschlossen, die in das Zulassungsverfahren eingeht.

Es kann davon ausgegangen werden, dass das Zulassungsverfahren ca. ½ Jahr nach Beginn der Ausbildung abgeschlossen ist. Wer dies nicht besteht, kann leider die Ausbildung nicht fortführen; es gibt auch keine Möglichkeit der Wiederholung und das Ausbildungsverhältnis wäre damit beendet.

Mehr Informationen erhältst du hier:

[https://www.stiwl.de/ausbildung/beruflicheweiterbildung/verwaltungslehrgangiifuerquereinsteiger/](https://www.stiwl.de/ausbildung/beruflicheweiterbildung/verwaltungslehrgangiifuerquereinsteiger/)

**Rahmenbedingungen des Ausbildungsverhältnisses**

Es wird in den ersten beiden Jahren ein Ausbildungsentgelt von derzeit 1.787,75 € brutto (analog der Netto-Besoldung der Beamtenanwärter*innen) gezahlt; während dieser Zeit erfolgt die praktischen Ausbildung in verschiedenen Ämtern der Kreisverwaltung Herford an den Standorten Herford und Kirchlengern. Dadurch lernst du die vielfältigen Aufgabenbereiche der Verwaltung kennen. Zu Beginn der Ausbildung wird ein individueller Ausbildungsplan erstellt.

Nach Ablauf von zwei Jahren erhöht sich das Ausbildungsentgelt auf derzeit 2.928,99 € brutto; du wirst dann in einem – soweit möglich – schon dauerhaft für dich vorgesehenen Bereich als Unterstützungskraft eingesetzt (Ansatzpraktikum) – Änderungen sind möglich.

Hinsichtlich der **Anrechnung von Arbeitszeit aufgrund der Samstage mit Lehrveranstaltungen** ergibt sich folgende Regelung:

- In den ersten beiden Jahren der Qualifizierung wirst du in Wochen, in denen du samstags an Lehrveranstaltungen teilnimmst, als Ausgleich einen Arbeitstag in der Woche vom Dienst frei gestellt.
- Nach den ersten beiden Jahren entfällt diese Regelung, da du nicht mehr als Auszubildende, sondern als Unterstützungskraft auf einer festen Stelle eingesetzt wirst. Du würdest die Samstagslehrveranstaltungen zusätzlich – ohne Anrechnung von Arbeitszeit – besuchen. Eine Freistellung an anderen Arbeitstagen als Ausgleich entfiele.
- Zur Vorbereitung auf Prüfungen werden insgesamt 5 Tage Sonderurlaub gewährt.

Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei der Kreisverwaltung Herford erhältst du auf unserer Internetseite **www.kreis-herford.de/ausbildung**.

Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.

Für telefonische Auskünfte steht dir Frau Marika Knollmann (Tel.: 05221/13-18925) gerne zur Verfügung.

**Wie bzw. wo musst du dich bewerben?**

Bitte lass du uns deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis deines abgeschlossenen Studiums) **bis zum 31.01.2025** über das Online-Bewerbungsportal auf unserer Internetseite zukommen.

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**

### **Teilnehmer/in (w/m/d) für den Angestelltenlehrgang I**

Ihr Weg in die Verwaltung beim Landkreis Lüneburg! Durch den Angestelltenlehrgang I erhalten Sie die notwendigen Grundlagen für eine künftige Sachbearbeitungstätigkeit beim Landkreis Lüneburg und bekommen die Bezeichnung “Verwaltungswirt/in (w/m/d)” verliehen.

**Vollzeit - Vergütung bis zur EG 5 TVöD - befristet für die Dauer des Lehrgangs**

**zum 14.08.2025**

Der Lehrgang wird in der sogenannten Vollzeitvariante in Hannover beim Niedersächsischen Studieninstitut Hannover (NSI) stattfinden. Während des Lehrgangs erfolgt für interne Bewerber/innen (w/m/d) eine Freistellung unter Fortzahlung des bisherigen Entgeltes. Externe Bewerber/innen (w/m/d) werden zunächst befristet für die Dauer des Lehrgangs in Vollzeit und nach Entgeltgruppe 05 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) eingestellt. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs ist beabsichtigt.

Der Angestelltenlehrgang I gliedert sich in einen Grund- und einen Abschlusslehrgang. Der Grundlehrgang findet in der Zeit vom 14.08.2025 bis 11.11.2025 statt. Der Abschlusslehrgang findet in der Zeit vom 12.11.2025 bis 05.06.2026 statt. Das Niedersächsische Studieninstitut bietet in diesem Jahr einen familienfreundlichen Angestelltenlehrgang I im Bildungszentrum Hannover an. Der Unterricht in diesem Lehrgang findet in der Regel vormittags in der Zeit von 7:45 Uhr – 12:45 Uhr statt. Interne Bewerber/innen (w/m/d) haben zudem die Möglichkeit, den Angestelltenlehrgang I nebendienstlich als Onlinekurs zu absolvieren. Dieser findet in der Zeit vom 18.08.2025 bis zum 03.06.2027 an zwei Tagen in der Woche
(z.B. Mittwoch und Samstag) statt. Darüber hinaus gibt es Blockunterrichtszeiten.

**Ihr Profil**

Zulassungsvoraussetzung ist ein möglichst geschlossenes Grundlagenwissen, welches i.d.R. durch einen Sekundarabschluss I (Hauptschul-/ Realschulabschluss) erreicht wird.

Erwartet werden Freundlichkeit, Teamfähigkeit, ein Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen und Fragestellungen sowie Offenheit und Spaß im Umgang mit Menschen. Zudem sollten Sie über gute Mathematikkenntnisse, gute sprachliche Fähigkeiten und gute Deutschkenntnisse verfügen.

**Wir bieten**

- einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebenswerten, freundlichen und innovativen Landkreis mit guter Anbindung an das Umland,
- als mit dem Fami-Siegel zertifizierter Arbeitgeber/Dienstherr, für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Sportangeboten, wie zum Beispiel Hansefit, kostenfreien Sportkursen oder der bewegten Pause,
- 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage,
- fachspezifische Fortbildungen sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,
- eine spannende Einführungswoche mit allen Auszubildenden sowie Lehrgangsteilnehmenden des Landkreises Lüneburg,
- einen jährlichen Azubi-Tag, der von der Jugend- und Auszubildendenvertretung organisiert wird,
- ein IPad inkl. Zubehör als kostenloses Leihgerät für die Dauer des Lehrgangs sowie die Kostenübernahme für zwingend notwendige Lehrmittel, z.B. Gesetzessammlung (DVP’s) und Lehrbücher,
- eine zentrale Ausbildungsleitung im Fachdienst Personalservice, die sich um die Anliegen der Auszubildenden sowie Lehrgangsteilnehmenden kümmert,
- gemeinsame Azubi-Pausen und weitere gemeinsame Aktivitäten.

**Fragen zum Lehrgang und zum Auswahlverfahren**
Frau Svenja Isenberg
Personalservice
Tel. 04131 26-1083
[email protected]

**Wir unterstützen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt.**
Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, sexueller Identität, Geschlechteridentität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung wird bei der Besetzung freier Stellen auf die gleichwertige Repräsentation aller Geschlechter Wert gelegt.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025 über unser Online-Bewerberportal https://bewerbung.landkreis-lueneburg.de

Die Gemeinde Kerken, ein familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen und attraktiver Arbeitgeber, sucht ab dem 01.08.2025 Auszubildende für die Ausbildung als

Verwaltungswirt/-in (w/m/d).

Was erwartet dich?

Die fachtheoretische Ausbildung erfolgt am Studieninstitut Niederrhein in Krefeld (S.I.N.N.).
Die fachpraktische Ausbildung findet in den verschiedenen Abteilungen bei der Gemeinde Kerken statt. Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erlangst du die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehem. mittlerer Verwaltungsdienst) bei Gemeinden u. Gemeindeverbänden.


Im Rahmen deiner Ausbildung lernst du unter anderem folgende Aufgabengebiete kennen:

• Organisation und Personalwesen

• Finanzmanagement
• Ordnungsverwaltung / Bürgerservice
• Leistungsverwaltung / Jobcenter

Was erwarten wir von dir?

• die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates
• mindestens die Fachoberschulreife
• gute Deutschkenntnisse, insbesondere eine sichere Rechtschreibung sowie eine gute mündliche u. schriftliche Ausdrucksweise

• gute mathematische Kenntnisse und eine gute Allgemeinbildung

• Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft

• hohe Motivation, Leistungs- und Lernbereitschaft

• sicherer Umgang mit den aktuellen Office-Programmen

Des Weiteren sollten ein aufgeschlossenes und freundliches Auftreten sowie Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit zu deinen persönlichen Eigenschaften gehören.


Das bieten wir dir?

• eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.499,78 € monatlich

• eine Ausbildung im Beschäftigtenverhältnis
• mobile technische Ausstattung (Laptop)
• einen abwechslungsreichen Arbeitsablauf in einem angenehmen kollegialen Umfeld

• herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze

• eine flexible Arbeitszeitengestaltung

• einen Zuschuss fürs Fitnessstudio

Hinweise zur Bewerbung

Die Gemeinde Kerken fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir nehmen daher deine Bewerbung, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität, gerne entgegen.


Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.


Schwerbehinderte sowie diesen gleichgestellten Personen werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf findest du unter: https://www.studieninstitut-niederrhein.de/ausbildung/laufbahnlehrgang-1/

Sollte deine Bewerbung in die engere Auswahl kommen, erhältst du eine Einladung zum schriftlichen Teil des Auswahlverfahrens, das am 20.01.2025, 14.00 h stattfindet.
Der mündliche Teil des Auswahlverfahrens findet am 27.01.2025 ab 9.00 h statt.
Die Termine sind aus organisatorischen Gründen gesetzt. Bitte berücksichtige dies entsprechend.


Eine Einstellung erfolgt nach erfolgreichem Durchlaufen der Auswahlverfahren bei gesundheitlicher Eignung und gegen Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses.

Wir weisen darauf hin, dass Anlagen zu E-Mail-Bewerbungen nur im .PDF-Format angenommen werden können. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen wegen evtl. Viren nicht bearbeitet und müssen zurückgewiesen werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2024 online unter https://www.kerken.de/rathaus-und-politik/karriere

Für evtl. Rückfragen stehen dir Herr Klaus Hammelstein (Telefon: 02833/922-171, E-Mail: [email protected]) und Frau Mara van Bergen (Telefon 02833/922-187, E-Mail: [email protected]) gerne zur Verfügung.

Die Ausbildung bei Feickert Bau\n\nInvestiere in Deine Zukunft mit einer spannenden und vielseitigen Ausbildung!\n\nSeit über 75 Jahren sind wir der verlässliche Partner für unsere Kunden im Kanal-, Wasserleitungs- und Straßenbau. Wir legen großen Wert darauf, in Deine berufliche Entwicklung zu investieren. In einer dreijährigen dualen Ausbildung wirst Du sowohl theoretische Kenntnisse an einer Berufsschule als auch praktische Erfahrung in einem unserer Betriebe sammeln. So legen wir den Grundstein für Deine erfolgreiche Karriere.\n\nWerde Teil unseres Teams und entdecke die Welt des Bauens! Lerne moderne Techniken und Geräte kennen und arbeite in einem Umfeld, in dem Deine Leistung zählt. Bei uns stehen Respekt und eine Kultur der Gegenseitigkeit im Mittelpunkt. Jeder Einzelne ist wichtig – das gilt auch für unsere Auszubildenden. Gemeinsam tragen wir zum Erfolg unseres Unternehmens bei.\n\nIn der Ausbildung zum/zur Land- und Baumaschinenmechatroniker/in wirst Du für verschiedene Fahrzeuge und maschinelle Anlagen verantwortlich sein. Du sorgst dafür, dass diese auf unseren Baustellen einwandfrei montiert und gewartet werden können.\n\nWir suchen motivierte Auszubildende für den Ausbildungsstart im Jahr 2024!\n\nMöchtest Du die beste Entscheidung für Deine Ausbildung treffen? Ein Praktikum bei uns bietet Dir die ideale Gelegenheit, unser Unternehmen und das Berufsbild näher kennenzulernen. So können wir uns gegenseitig besser kennenlernen.\n\nDeine Ausbildungsvergütung im Überblick (brutto):\n\n1. Jahr: 1.080 Euro \n2. Jahr: 1.300 Euro \n3. Jahr: 1.550 Euro \n\nWas erwartet Dich in der Ausbildung?\n- 1. Jahr: 320 Stunden Grundausbildung in Theorie und Praxis \n- 2. Jahr: 280 Stunden technische Grundlagen \n- 3. Jahr: 280 Stunden Spezialausbildung \n\nWo findet die Ausbildung statt?\n- Berufsschule \n- überbetriebliche Ausbildungszentren \n- In unserem Ausbildungsbetrieb und auf Baustellen \n\nWas bieten wir Dir zusätzlich?\n- Persönliche Schutzausrüstung \n- Fahrtkostenerstattung (50%) bei Auswärtstätigkeit \n- Internatszimmer und Kostenübernahme für Schulbücher \n- Persönliche Ausbildungsbegleitung durch den Betrieb \n- Interne Schulungen \n- Zukunftssichere Weiterbildungsmöglichkeiten \n\nLust auf eine spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail!

Deine Stärke ist es im Team zu arbeiten? Du kannst Dir vorstellen im Außendienst tätig zu sein und möchtest zur öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet beitragen? Du bist verantwortungsvoll und kommunikativ und besitzt Interesse an Recht und Gesetz? Du möchtest Dich beruflich umorientieren und suchst nach einem sicheren Arbeitsplatz?

Dann ist die 11-monatige Qualifizierung zum*zur Verwaltungswirt*in für den kommunalen Ordnungsdienst genau das Richtige für Dich!

**Unser Angebot**

- Verkürzter Einstieg in die Verwaltung
- Kombination aus fachlicher und theoretischer Schulung
- Sicherer Arbeitsplatz nach der Qualifizierung
- Unbefristete Übernahme bei Erfüllung aller persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
- Monatliches Entgelt in Höhe von 2.173,89 Euro (brutto)
- Jahressonderzahlung in Anlehnung an § 20 TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Teilnahme an verschiedenen internen Fortbildungen

**Ablauf der Qualifizierung**

Die Qualifizierung besteht aus einem theoretischen sowie praktischen Teil. Der theoretische Unterricht findet am Studieninstitut für kommunale Verwaltung der Stadt Essen statt. In den 11 Monaten der Qualifizierung wirst Du auf die Abschlussprüfung des Verwaltungslehrgangs I vorbereitet.

Der Praxiseinsatz erfolgt im Ordnungsamt der Stadt Mülheim an der Ruhr.

**Aufgabenprofil**

Als Mitarbeiter*in des Kommunalen Ordnungsdienstes gehören unter anderem folgende Aufgaben zu Deiner täglichen Arbeit:

- Du bist Ansprechperson für Bürger*innen und schreitest bei Störungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung sowie in Gefährdungssituationen ein.
- Du überprüfst Beschwerden über Vandalismus, Lärmbelästigungen und Verunreinigungen.
- Du arbeitest im Team, unter anderem gemeinsam mit der Polizei der Mülheimer Stadtwache.
- Du zeigst Präsenz bei öffentlichen Großveranstaltungen.
- Du führst Kontrollen nach dem Landeshundegesetz durch.
- Du führst aufenthaltsbeendende Maßnahmen durch.
- Du ahndest Verstöße gegen ordnungsbehördliche Verordnungen und Satzungen der Stadt Mülheim an der Ruhr.

**Zielgruppe**

Das bringst du mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung und den Wunsch, sich nach mehrjähriger Berufserfahrung umzuorientieren.
- Mindestens einen Hauptschulabschluss.
- Einen Führerschein der Klasse B.
- Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung.
- Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Streifendiensten (auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten).
- Eine gute Kommunikations- und eine hohe Konfliktfähigkeit.
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Selbstverteidigungstrainings des Ordnungsamtes.

**Wichtige Informationen**

Die Qualifizierung beginnt am **01.04.2025** und dauert **11 Monate**.

Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite [www.schulministerium.nrw.de](http://www.schulministerium.nrw.de/).

Für alle Ausschreibungen gilt: Papierbewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das [Online-Bewerbungsformular](https://www1.muelheim-ruhr.de/buergerservice/formulare/bewerbung/29886).

**Hinweis**

Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion beziehungsweise Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die WIEDEMANN-Gruppe ist dein Partner für Bewegung, Wachstum und spannende neue Möglichkeiten. Als technischer Fachgroßhändler in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung und Gebäudetechnik sind wir nicht nur Problemlöser, sondern auch Wegbereiter für die Zukunft!\n\nHast du schon als Kind davon geträumt, große Fahrzeuge zu lenken und die Freiheit der Straßen zu genießen? Dann entdecke mit uns die Welt des Fahrens und starte deine Ausbildung zum **Berufskraftfahrer (m/w/d)** an unserem Hauptstandort in **Burg (bei Magdeburg)**.\n\n**Deine spannenden Aufgaben warten auf dich:**\n\n- Du erlernst, wie man LKWs sicher führt und arbeitest auf den Führerschein Klasse C/CE hin.\n- Du erhältst umfassende Einblicke in die Abwicklung komplexer Transportaufgaben.\n- Das Be- und Entladen sowie die Ladungssicherung gehören ebenfalls zu deinen Tätigkeiten.\n- Du bist überwiegend in unserem modernen Verteilerfahrzeug im Einsatz.\n- Du kümmerst dich um die Kontrolle, Wartung und Pflege der Fahrzeuge.\n- Kommunikation mit unseren Kunden und Kollegen ist ein wichtiger Bestandteil deiner Ausbildung.\n- Außerdem bist du für die administrative und dispositive Abwicklung der Transporte verantwortlich.\n\n**Das bieten wir dir:**\n\n- Eine ausgezeichnete Ausbildung, die dich optimal auf deine spätere Tätigkeit im Nah- oder Linienverkehr vorbereitet.\n- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem tollen Team mit erfahrenen Mitarbeitern.\n- Zugriff auf eine moderne Fahrzeugflotte.\n- Gute Erreichbarkeit sowohl mit dem PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.\n- Eine Übernahme als Berufskraftfahrer nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung.\n- Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.\n\n**Was solltest du mitbringen?**\n\n- Du hast mindestens die Realschule oder Hauptschule erfolgreich abgeschlossen.\n- Idealerweise hast du bereits den Führerschein Klasse B.\n- Interesse an Fahrzeugtechnik und Autos ist von großem Vorteil.\n- Du bringst eine hohe Motivation mit und bist bereit, täglich Neues zu lernen.\n- Du bist praktisch veranlagt und hast Spaß an körperlicher Arbeit.\n- Es bereitet dir Freude, unterwegs zu sein, und du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich.\n\n**Haben wir dein Interesse geweckt?**\n\nDann freuen wir uns auf deine Bewerbung! \n\n**WIEDEMANN Industrie und Haustechnik GmbH** \nPersonalabteilung \nPappelweg 1 \n39288 Burg \n\nBei Fragen stehen wir dir gerne telefonisch unter 03921-911224 oder per Mail an [email protected] zur Verfügung. \n\n**Hinweis zum Datenschutz:** Weitere Informationen findest du unter www.wiedemann.de/datenschutz.

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum 01.04.2025



**eine Studierende / einen Studierenden für die Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt**



Sie interessieren sich für einen Quereinstieg in die öffentliche Verwaltung, möchten aber keine Ausbildung mehr absolvieren? Dann ist dieses Angebot genau das Richtige für Sie!



**Ihre wesentliche Ausbildung:**

· Abwechslungsreiche Qualifizierung mit dem Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt mit praktischen als auch theoretischen Abschnitten.

· Die Theorie findet im Studieninstitut für kommunale Verwaltung Düsseldorf statt.

· Vermittlung fundierter Kenntnisse in den Fächern wie z.B. Staats- und Europarecht, Allgemeines Verwaltungsrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, Bürgerliches Recht, Ordnungsrecht u.a.

· Vertiefung der theoretischen Inhalte in Praxismodulen innerhalb der Stadtverwaltung Erkrath.

· Es besteht eine Bleibeverpflichtung nach der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Erkrath für die Dauer von 3 Jahren.





**Zielgruppe:**

· Bewerberinnen und Bewerber mit Abitur oder voller Fachhochschulreife und die bereits

· ein Studium abgeschlossen haben oder

· eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. als Bankkauffrau / Bankkaufmann, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen u.a.) beendet haben.



**Übernahme:**

Nach erfolgreichem Abschluss des Verwaltungslehrgangs II ist eine unbefristete Übernahme bei der Stadt Erkrath geplant.















**Ausbildungsdauer: 24 Monate Bezahlung:** EG 4 TVöD (während der Qualifizierungsmaßnahme)


**Ausbildungsbeginn:** 01.04.2025 **Arbeitszeit:** Vollzeit



**Bewerbungsfrist:** 13.12.2024 **Kennziffer:** 11-1-VFW-2025







**Unsere Leistungen:**

· **abwechslungsreiche zweijährige Ausbildung (Qualifizierung)** mit vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten

· attraktive **betriebliche Altersversorgung** sowie **vermögenswirksame Leistungen**

· **flexible Arbeitszeitmodelle** und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice)

· individuelle **Schulungen, Fort- und Weiterbildungen** sowie ein **vergünstigtes Jobticket** für den VRR

· vielfältige **Angebote zur Gesundheitsförderung** wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Leasing)

· eine **kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe** für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie

· einen **verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz** (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

· fünf Tage **Sonderurlaub für Prüfungsvorbereitungen**

· **moderne Notebooks** über die gesamte Ausbildungszeit, die sowohl für den Unterricht, als auch in der praktischen Ausbildungszeit genutzt werden können



**Weitere Einstellungskriterien:**

Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist findet zunächst in der Zeit vom **13.01.2025-27.01.2025** **(24:00 Uhr)** ein beaufsichtigter Online-Test statt, der zu Hause am eigenen PC durchgeführt wird. Zur Teilnahme am Online-Test benötigen die Bewerberinnen und Bewerber einen PC / Laptop mit Kamera und Mikrofon sowie eine stabile Internetverbindung. Eine Teilnahme über ein mobiles Gerät (z. B. Tablet) ist nicht möglich. Da die Einladungen per E-Mail verschickt werden, ist in der Bewerbung unbedingt die aktuelle E-Mail-Adresse anzugeben und darüber hinaus sind regelmäßig die E-Mails abzufragen.







Bei einem erfolgreichen Online-Test ist nachfolgend ein strukturiertes Interview in der Stadtverwaltung Erkrath vorgesehen. Zur Vorauswahl können bei einer hohen Anzahl von Bewerbungen zusätzliche Auswahlkriterien festgelegt werden.



Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.



**Hinweise zur Bewerbung:**

Ihre Bewerbung mit allen aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) senden Sie unter Angabe der **Kennziffer** „**11-1-Verwaltungsfachwirt-2025**“**** bis spätestens **Datum 13.12.2024**

· per Mail als PDF an **[email protected]** oder

· per Post an **Stadt Erkrath, Fachbereich 11, Postfach 1154, 40671 Erkrath**.

Bitte verschicken Sie bei einer**** Bewerbung per Mail nur Anlagen im PDF-Format und mit möglichst geringer Datengröße. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Für **Rückfragen** steht Ihnen aus dem Fachbereich Personal · Organisation Frau Pierlings unter 0211 2407-1115 gerne telefonisch zur Verfügung.

**Inmitten der Metropolregion Rheinland** ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

### Bewirb Dich jetzt!

# Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt:in (w/m/d) 2025

### Beginn: 01. August 2025 I Dauer: 2 Jahre
Ausbildungsvergütung: 1.349,78 Euro Brutto (gesamte Ausbildung)
Voraussetzungen: Mittlerer Bildungsabschluss (Fachoberschulreife)
Bewerbungsfrist: 05. Januar 2025

Du interessierst Dich für eine 2-jährige Ausbildung zur Verwaltungswirtin oder zum Verwaltungswirt, möchtest aber erst einmal mehr erfahren, bevor Du Dich endgültig entscheidest? Eine gute Idee! Wir informieren Dich hier, natürlich auch gerne telefonisch, über die Aufgaben und die Inhalte der Ausbildung in unserem "Unternehmen Stadt" Krefeld.

Ein riesiger Vorteil dieser Ausbildung ist die enorme Vielseitigkeit und die vielen unterschiedlichen Themen, die Dich in der Ausbildung (aber auch danach) erwarten. Du bekommst Einblicke in Bereiche wie beispielsweise Ausbildungsmarketing, Finanzen, Umwelt, Personal, Kultur, Integration, Soziales etc. und erhältst spannende Perspektiven in und auf unsere Stadt.

Du berätst Bürgerinnen und Bürger, informierst Bewerberinnen und Bewerber, kennst Dich in rechtlichen Dingen aus, schließt Freundschaften und begeisterst Dich für Krefeld. Wir wünschen uns, dass Du Teil einer modernen, freundlichen und hilfsbereiten Stadtverwaltung wirst, Dich engagierst und positiv kommunizierst, Dich kreativ einbringst und offen für Neues bist.

Neben ganz klassischen Aufgaben (Beratung und Unterstützung unserer Bürgerinnen und Bürger, Verfügungen erstellen, Rechtsvorschriften kennen und anwenden etc.) bringst Du Dich täglich in die Entwicklung und Gestaltung der Stadt Krefeld ein - durch eine positive und unterstützende Haltung, durch freundliche und kommunikative Fähigkeiten und dem Bewusstsein, ein Vorbild zu sein, das unsere Stadt täglich repräsentiert.

So geht es nach Deiner Ausbildung weiter:

Nach Deiner Ausbildung zur Verwaltungswirtin bzw. zum Verwaltungswirt arbeitest Du in einem der 32 Bereiche und Institute des "Unternehmens Stadt" Krefeld. Dort arbeitest Du selbstständig und hast Deinen eigenen Zuständigkeitsbereich. Da Deine Entwicklung nach der Ausbildung nicht beendet sein soll und wir Dich auch darüber hinaus auf deinem Weg begleiten und unterstützen möchten, stehen Dir die Kolleginnen der Personalentwicklung als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Insbesondere im Rahmen des PEK m.D. werden Deine Kompetenzen nach der Ausbildung weiter ausgebaut. Schau' doch mal auf unseren Seiten der Personalentwicklung vorbei.

Der Einsatz moderner Informations- und Kommunikationstechnik ist selbstverständlich. Du solltest deshalb Spaß an der Arbeit am PC haben und Neuem gegenüber stets aufgeschlossen sein.

Klingt interessant? Dann bewirb Dich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

## Wir machen Dich fit für

- die Bearbeitung verschiedenster Anträge (Integration, Soziales, Personal, Kultur, Sport etc.)
- die Vorbereitung von grundlegenden Entscheidungen
- Eine professionelle Beratung unserer Bürgerinnen und Bürger
- Datenverarbeitung in verschiedenen Bereichen
- Dokumentation und Recherche
- und und und...

## Das zeichnet Dich aus

- Interesse und Spaß an der positiven Entwicklung des "Unternehmens Stadt" Krefeld (Stadtverwaltung)
- Selbstständiges und konzentriertes Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kontaktfreudigkeit und positive Kommunikation
- Freundliche und engagierte Grundhaltung

## Praktische Ausbildung

- verschiedene Fachbereiche der Stadtverwaltung Krefeld

## Theoretische Ausbildung

- Studieninstitut Niederrhein, Krefeld

## Wir bieten Dir:

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Personalentwicklung/Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer Arbeitsplatz

Feedback/Ideenmanagement



Melde Dich bei weiteren Fragen gerne bei Frau Feldhoff (St. Töniser Str. 60, Zimmer 1.16, Tel. 86-1952, E-Mail: [email protected])



Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Du absolvierst eine insgesamt dreijährige Ausbildung mit einer Vielzahl aufeinander abgestimmter Theorie- und Praxisabschnitte. Die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend in den unterschiedlichen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung. Dies können unter anderem die Bereiche Jugend, Ordnung, Soziales, Personal oder Zentrale Dienste sein.

Die theoretischen Grundlagen werden Dir im Rahmen eines Blockunterrichts der Berufsbildenden Schulen der Stadt Osnabrück am Schölerberg sowie in Lehrgängen des Niedersächsischen Studieninstituts für kommunale Verwaltung e. V. in Braunschweig und Hannover vermittelt. Während der Lehrgänge am Studieninstitut liegen Deine Unterrichtsschwerpunkte in den Gebieten Recht, Wirtschaft und Sozialwissenschaften.

Nach Abschluss der Ausbildung hast Du als Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt die Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Besoldungsgruppe A6) erworben.

- [Informationen zur Ausbildung: Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt am Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V.](https://www.nsi-hsvn.de/)
- [Flyer Ausbildung Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt](https://www.landkreis-osnabrueck.de/sites/default/files/2024-04/2024-04-15-lkos_flyer_ausbildung_verwaltungswirt_2025.pdf)
- [Video: Q&A zur Ausbildung Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt](https://www.youtube.com/watch?v=OqA6nRwHTwg)

**Voraussetzungen:**

- Sekundarabschluss I - Realschulabschluss

Für weitere Auskünfte stehen dir Franziska Bührke (Tel. 0541/501-3640) und Cemhan Küçük (Tel. 0541/501-3040) unter [[email protected]](https://mailto:[email protected]) gerne zur Verfügung.

*Für (ehemalige) Soldatinnen und Soldaten auf Zeit mit einer Mindestdienstzeit von 12 Jahren besteht die Möglichkeit, sich auf sogenannte Vorbehaltsstellen für die Ausbildung zum Verwaltungswirt/ zur Verwaltungswirtin zu bewerben.*

Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).

Zum Ausbildungsbeginn 01.09.2025 ist folgender Studienplatz zu besetzen:

Bachelor of Laws (LL.B.) im Studiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung“ (w/m/d)

Was Sie in Ihrem Studium erwartet:

Das duale Studium Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung dauert drei Jahre. Es gliedert sich in theoretische Teile an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW) in Köln sowie in berufspraktische Ausbildungsphasen bei der Gemeindeverwaltung Lindlar.

In der Regel werden folgende Fachbereiche in der Gemeindeverwaltung durchlaufen: Personal, Organisation und Informationstechnik; Finanzsteuerung; Sicherheit und Ordnung sowie Familie, Senioren, Jugend und Soziales.

Die Studieninhalte der fachwissenschaftlichen Studienabschnitte an der HSPV NRW gliedern sich in 60 % juristische Module (z.B. Allgemeines Verwaltungsrecht, Kommunalrecht), 30 % wirtschaftswissenschaftliche Module (z.B. Rechnungswesen und Finanzmanagement, Organisations- und Personalmanagement) und 10 % sozialwissenschaftliche Module (z. B. Psychologie, Soziologie).



### Voraussetzungen:

• Abitur oder vollständige Fachhochschulreife

• erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren,

• gute Noten in Deutsch und Mathematik,

• sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie

• Ausdauer, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.



### Wir bieten Ihnen:

• eine qualifizierte duale Ausbildung mit individueller Förderung,

• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet,

• eine Vergütung i.H.v. 1.400 € / Monat,

• 30 Tage Erholungsurlaub,

• Vermögenswirksame Leistungen,

• eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld),

• eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung,

• eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie

• attraktive Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung).



Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Gemeinde Lindlar, Borromäusstraße 1, 51789 Lindlar Internet: www.lindlar.de Ansprechpartnerin: Frau Diana Froitzheim, Tel. 02266/96-378

Die WIEDEMANN-Gruppe steht für spannende Herausforderungen, persönliches Wachstum und neue Perspektiven. \n\nAls technischer Fachgroßhändler, der sich auf Sanitär, Heizung, Lüftung und Gebäudetechnik spezialisiert hat, sind wir dein Partner und Unterstützer auf dem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. \n\nWenn du eine Leidenschaft für praktische Herausforderungen hast und Interesse daran, im Team zu arbeiten, dann ist die Ausbildung zum Fachlageristen (m/w/d) an unserem Hauptstandort in Burg (bei Magdeburg) genau das Richtige für dich!\n\nDeine Aufgaben während der Ausbildung sind sehr abwechslungsreich. Du wirst lernen, wie man Waren effizient verwaltet und organisiert, damit der gesamte Ablauf im Versandlager reibungslos funktioniert. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:\n\n- Entgegennahme von Gütern und Überprüfung der Lieferung anhand der Begleitpapiere\n- Durchführung von Bestandskontrollen und Pflege der Bestände\n- Wareneingang: Auspacken, Sortieren und fachgerechte Lagerung der Güter\n- Kommissionierung: Zusammensstellen der Ware gemäß Aufträgen\n- Bearbeitung der Versand- und Begleitpapiere\n\nWas wir dir bieten, ist mehr als nur eine Ausbildung. Du kannst praktische Erfahrungen sammeln und aktiv mitgestalten. Freue dich auf:\n\n- Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in einem inhabergeführten Familienunternehmen \n- Die Möglichkeit, deinen Ausbildungsplan mitzugestalten\n- Intensive Betreuung durch erfahrene und kompetente Ausbilder während deiner gesamten Ausbildung\n- Werksfahrten zu unseren Lieferanten\n- Teilnahme an azubi-spezifischen Projekten\n- Eine Übernahmegarantie bei guter Leistung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten\n- Attraktive soziale Bedingungen, darunter vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei guter Leistung, ein Arbeitszeitkonto sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld\n\nUm bei uns erfolgreich zu sein, solltest du folgende Eigenschaften mitbringen:\n\n- Freude an körperlicher Arbeit und die Fähigkeit, auch den Computer zu nutzen, denn beides spielt eine wichtige Rolle in deinem Alltag\n- Interesse an logistischen Prozessen und Abläufen\n- Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen\n- Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft\n- Motivation zum Lernen und Engagement \n\nEin guter Schulabschluss (Haupt- oder Realschulabschluss) ist für uns ebenso wichtig wie deine persönliche Einstellung.\n\nWenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Die Stadt Dortmund sucht engagierte Menschen, die ihre Zukunft aktiv mitgestalten möchten! Mit über 11.000 motivierten Mitarbeitern und zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten bieten wir dir eine spannende Ausbildung mit Perspektive in einer lebenswerten und vielfältigen Stadt. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unsere Stadt für alle Bürger*innen zu einem noch besseren Ort zu machen!\n\n**Auf einen Blick** \n**Beginn:** 01.09.2025 \n**Dauer:** 2 Jahre \n**Bewerbungszeitraum:** 01.08.2024 – 31.01.2025 \n\n**Anwärter*innenbezüge nach LBesG (AW A6):** \n1. Ausbildungsjahr: 1.499,78€ \n2. Ausbildungsjahr: 1.499,78€ \n\n**Einstellungsvoraussetzungen:** \n- Fachoberschulreife oder ein höherwertiger Schulabschluss \n- Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union \n- Höchstalter von 38 Jahren bei Ausbildungsbeginn \n\n**Deine Ausbildung** \nIn der Ausbildung zum*zur Verwaltungswirt*in bist du im Beamtenverhältnis für die Laufbahngruppe 1 (mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) tätig. Du wirst auf Widerruf ernannt und erhältst eine Ernennungsurkunde. Während deiner Ausbildung lernst du die vielfältigen Aufgaben unserer Verwaltung in verschiedenen Fachbereichen kennen.\n\n**Praxis** \nDu wirst in deiner praktischen Ausbildung von erfahrenen Ausbilder*innen und Praxisanleiter*innen begleitet. Du übernimmst Aufgaben wie die rechtliche Prüfung von Anträgen und die Sachbearbeitung in deinem Aufgabengebiet. Zudem berätst du Bürger*innen und triffst Entscheidungen in Einzelfällen. Während der gesamten Ausbildungszeit erhältst du einen umfassenden Einblick in alle wesentlichen Bereiche der Stadtverwaltung, sodass du vielseitig einsetzbar bist. Du wirst in folgenden vier Bereichen praktische Erfahrungen sammeln:\n\n- **Finanzverwaltung:** Hier erwarten dich Aufgaben wie die Buchung von Einnahmen, Mahnwesen und Vollstreckungsmaßnahmen. \n- **Sozial- und Leistungsverwaltung:** Du bearbeitest unter anderem Kindergartenbeiträge und Unterhaltsvorschüsse. \n- **Rechts- und Ordnungsverwaltung:** Hier kümmerst du dich um die Bearbeitung von Anträgen und Beurkundungen. \n- **Personal- und Organisationsverwaltung:** In diesem Bereich bearbeitest du Urlaubsanträge und planst Termine. \n\nNach Abschluss deiner Ausbildung bist du für drei Jahre als Sachbearbeiter*in in einem Bereich der Stadt Dortmund tätig. Du hast zudem die Möglichkeit, intern zu wechseln und weitere spannende Arbeitsfelder kennenzulernen.\n\n**Theorie** \nDeine theoretische Ausbildung findet entweder im Blockunterricht oder einmal pro Woche am Studieninstitut Ruhr (SIR) statt. Themen werden unter anderem Rechtsanwendung, Sozialkompetenz sowie Wirtschafts- und Organisationslehre umfassen.\n\n**Benefits** \n- Jobsicherheit mit Übernahmeperspektive nach der Ausbildung \n- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit \n- Moderne Arbeitsplätze und Technik \n- Möglichkeit zur mobilen Arbeit \n- Teamorientiertes Arbeiten in einer modernen Großstadtverwaltung \n- Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten \n\n**Arbeitgeberin Stadt Dortmund** \nBewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.\n\nWir sind eine weltoffene Stadt und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Gleichstellung. Unsere Mitarbeiter*innen identifizieren sich mit dieser Zielsetzung. Wir bieten Ausbildungen auch in Teilzeit an, um die Vereinbarkeit von Ausbildung und Familie zu unterstützen.\n\n**Online-Bewerbung bei der Stadt Dortmund** \nBewirb dich bis zum 31.01.2025 in unserem Bewerbungsportal unter dortmund.de/ausbildung.\n\nWir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam an der Zukunft unserer Stadt zu arbeiten!